职位描述： 1、toB客户运营，洞悉客户的核心需求， 2、根据线索，跟进业务商机、达成合作， 3、对客户现有业务监控、分析， 4、主动发现问题/推动解决问题，提升客户体验。 任职要求： 1、专科及以上学历，三年以上工作经验， 2、有较强的逻辑思维能力，有推动解决问题的能力， 3、有较强的沟通能力，良好的客户服务意识， 4、有自驱力，有较强的责任心，积极主动， 5、有语音通信、呼叫中心等相关行业经验优先。 职位福利：五险一金、带薪年假、周末双休、绩效奖金。

职位描述： 1.负责研发公司应用软件的模块设计、开发和交付 2.负责编码，单元测试 3.按照功能组件的详细设计 4.对其它软件工程师的代码进行审核 5.参与新知识的学习与培训 6.参与与其业务相关的需求变更评审 7.编写技术设计文档 任职要求： 1.二年以上软件研发经验 2.精通weblogic、jboss tomcat、websphere等应用服务器，精通linux\windows系统上的安装部署、配置及性能调优 3.掌握EJB、servlet、JSP等技术，掌握Spring MVC、dubbo、Spring boot、spring cloud、hibernate、MyBatis等开源框架；掌握分布式开发技术 4.熟练掌握HTML、CSS、Javascript等WEB页面设计与编程，熟悉AJAX 5.精通数据库技术,至少精通SQLServer/DB2/Oracle/MySql中两种数据库 6.精通OOD/OOP及软件架构设计模式 7.至少熟悉UML/Visio/Rational Rose/PowerDesigner中一种设计工具 8.熟悉软件工程思想与软件设计开发流程 9.良好的沟通协调能力，具备良好的学习能力和潜力 10.有Redis/MongoDB/Memcached应用经验优先 职位福利：五险一金、带薪年假、周末双休、绩效奖金。

工作职责 1、从事投资研究、风险管理、交易运营等各业务领域的信息系统的设计、开发和维护工作； 2、负责公司业务的前端构建，各类页面的交互设计和实现、参与前端的基础框架建设； 3、探索新技术在各类金融业务中的使用，推动业务的发展。 工作要求 1、本硕学历优秀，2年以上前端开发经验，计算机、软件工程等相关专业； 2、扎实的前端技术和计算机基础，熟悉常用的数据结构和算法； 3、熟悉常用web前端开发技术及框架，研究过vue前端框架，具备复杂应用的架构和开发经验； 4、有移动端开发经验，对前端工程化、组件化以及跨平台开发有较深的理解和实践； 5、学习能力和沟通能力强，乐于钻研新技术，有金融行业经验者优先。

项目组的客户是美国的大客户，负责开发和维护客户核心使用的债券资产数据分析数据的展现平台。 1、至少具有3年以上运用C#技术的经验 2、参与或主导过中大型项目经验，且管理过5人以上的团队 3、有外企、海外工作经验优先,英文听说读写流利，可以适应纯英文工作环境 4、具有PMP或同等项目管理证书优先 5、国内外重点高校毕业

参与金融客户旗下产品的系统开发和维护。 1、熟练掌握.NET Framework、C#、SQL Server等技术； 2、工作认真负责，有很强的责任心；有快速学习能力；注重提交的代码质量，良好的代码规范和自主重构的习惯； 3、有基本的英文读写能力，能正常交流者优先； 4、对技术有强烈的进取心，具有良好的沟通能力和团队合作能力。

参与金融客户旗下产品的系统开发和维护。 1、熟练掌握.NET Framework、C#、SQL Server等技术； 2、工作认真负责，有很强的责任心；有快速学习能力；注重提交的代码质量，良好的代码规范和自主重构的习惯； 3、有基本的英文读写能力，能正常交流者优先； 4、对技术有强烈的进取心，具有良好的沟通能力和团队合作能力。

1、根据公司战略，确定目标人群、产品定位、应用场景等，策划满足用户需求的功能或服务，制定产品需求文档，包括业务架构及流程设计、界面原型等内容 2、协调设计、技术、业务团队，对需求进行评估及确定开发计划，跟进产品开发进度、测试进度、确保产品质量并按时上线。 3、跟踪产品运营过程中出现的故障、问题，并进行总结、分析，制度解决方法或纳入到产品改进计划。 4、对产品运营数据进行监控，跟踪竞品及行业发展。 任职要求 1、本科及以上学历,计算机相关专业，5年以上工作经验 2、具备较强产品规划能力（用户群定义，产品特点定义，核心功能定义，功能规划等） 3、资源调度组织能力强，需要多部门间进行协调沟通 4、优秀的市场/用户调研与分析能力 5、较强的业务分析能力 6、主动意识强

1. 作为团队负责人负责一个/ 多个客户项目的团队提交工作 2. 作为团队与客户间的主要沟通渠道确保团队与客户方之间就项目的进度、工作安排、提交质量以及项目风险问题等保持顺畅的沟通 3. 负责按照客户的需求与内部招聘部门合作快速组建满足项目提交工作的项目团队 4. 能够根据客户的release安排制定团队的迭代计划，并监控迭代的进展以及 5. 准备和组织Scrum会议，保证会议过程高效，为团队提供培训和指导，让团队成员理解并高效使用Scrum 6. 培养互相信赖并安全的团队氛围，打造乐于追求高质量高标准，协作高效的团队； 7. 帮助团队解决来自团队外部的障碍，确保团队能够专注在项目迭代的目标上。 8. 负责项目团队日常管理，对团队的产出负责。 9. 英语口语流畅

1、背景要求：支行副行长或营业部副总经理级别，三年以上私人银行管理经验，或五年以上贵宾理财管理经验，年龄30岁（含）以上；国有银行；工农中建交，重点招募私人银行部，贵宾理财中心高级管理人员。最低要求一级支行级以上；内资股份制商业银行；招商、浦发、光大、平安、民生、中信、兴业、广发等；外资银行：汇丰、花期、渣打、恒生、大华等。 2、客户量要求：拥有高净值客户不少于50人，所辖团队不少于15人，团队业绩不低于8000万/月。 3、知识经验：大学本科及以上学历，金融、营销、管理学等相关专业优先；持有基金从业资格证书。 4、行为价值观：认同恒天文化、敬业感恩、诚信正直、成就导向、团队意识、讲纪律有原则、具备全局观。 5、能力素质：对于不同的产品线均有理解和实战；有一定人脉资源，并有意愿做好营业部筹备、营销和管理工作，踏实肯干、敬业感恩、积极进取、敢于挑战、执行力强。

工作内容： 1、妥善处理好办公室的日常事务 2、负责办公室文书、档案流转与管理，后勤文件等，办公室来电、来访接待的处理 3、参加各种会议，做好会议纪要，并监督后续工作的推动与执行 4、负责办公室完成领导交办的其他工作，圆满完成领导交代的各项任务 职位要求： 1、需要有电脑操作基础知识，Windows的操作和Excel电子表格等等。 2、熟练使用办公软件，一名合格的文员要熟练操作各类办公自动化设备，例如打印机、复印机、等等。 3、良好的语言表达能力，办公室文职人员经常要和各个部门打交道，我们需要有一定的语言表达能力，能将事情很好的说清楚，让大家听的舒服，才能将工作做好，工作效率要高:记忆力要超强. 4、工作认真细致，有责任心 5、能熟练操作OFFICE等办公软件。

岗位职责： 1、组建与管理售后团队成员，对成员进行业务指导和定期培训，提高售后服务知识技能； 2、熟悉公司产品，为客户提供产品使用咨询服务，处理客户在使用过程中遇到的问题； 3、负责与客户在线沟通，诊断与分析客户反馈的问题，了解客户诉求，及时响应处理； 4、熟练网页问题排查，熟悉网络请求相关知识以及数据库简单操作执行； 5、收集客户提出的问题以及功能需求，与相关部门紧密配合解决，并整理成文档记录，撰写相关售后支持方案； 6、主动回访已售后客户，收集客户需求及建议，及时汇总上报领导； 7、维护客情关系，提升客户满意度、活跃度、续费率； 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机软件专业优先； 2、具有saas软件、电商平台行业客服和售后技术支持经验，熟悉客户服务、售后技术支持流程； 3、有较强的沟通协调能力和抗压能力，良好的服务意识； 4、善于分析思考问题，反应灵敏，责任心强；

岗位职责： 1、负责美团外卖到店自取业务的用户运营体系设计与实施，为用户增长与留存负责； 2、使用定性和定量研究方法，收集和分析用户需求和行为数据，进行用户专题研究，挖掘用户洞察，为业务增长提供决策支持。 3、基于场景、供给、用户特征，洞察增长机会，制定高效的运营策略； 4、深度协同相关团队，搭建会员、裂变、社群等用户运营工具，通过玩法设计、补贴、投流等手段，达成业务目标。 岗位基本要求： 1. 3年以上互联网用户运营经验，有电商/O2O行业经验者优先； 2. 具备良好的数据分析能力，熟练使用sql等分析工具和数据分析方法； 3. 商业感强，对用户需求有洞察能力，善于发现机会点； 4. 具备良好的沟通和协调能力，紧密协同相关角色，落地运营策略。 具备以下优先： - 岗位亮点： 外卖事业部级别的重点探索项目，刚起步，发展空间大，站在整合业务的视角看问题，收获认知和经验，是非常难得的机会

工作职责： 1、负责监控系统的需求分析，方案制定，以及落实； 2、负责监控系统的运维，确保监控系统稳定运行； 3、负责监控系统的运营，确保监控的有效性、及时性和完整性； 4、参与前沿监控技术研究，扩展团队监控技术边界。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机软件相关专业； 2、熟悉数据库原理以及SQL语句； 3、能独立完成监控系统的部署及日常维护； 4、能独自开发各种数据库监控指标； 5、熟悉运维相关知识，有监控产品开发和运维经验者优先。

【岗位职责】 1. 负责蓝凌OA系统上线对接工作，协助项目组完成上线前系统的部署实施、性能调优、数据库调优工作； 2. 负责蓝凌OA系统日常运维及异常处理； 3. 协同办公需求分析，进行方案设计及开发实现，规范需求受理及开发流程。能利用OA开发平台和工具，开发配置新的业务管理和业务流程模块； 4. 负责蓝凌OA类二次开发项目的推进，保障项目进度和交付质量及时效； 5. 定期组织OA等信息系统的使用培训。 【任职要求】 1. ***本科以上学历，计算机相关专业； 2. 使用蓝凌系统开发年限不少3年，熟悉蓝凌系统运行底层逻辑，熟练常见OA需求场景的蓝凌开发； 3. 熟练使用蓝凌EKP开发平台，并可独立完成二次开发，有OA周边系统接口技术开发经验:熟悉蓝凌EKP系统，并可独立维护系统，确保系统的高效运行； 4. 具备良好的文档编写习惯和代码编写规范； 5. 具备一定的项目管理经验，有较强的问题分析和问题解决能力，有较强的抗压能力，具备较强的沟通协作能力，具有团队精神； 6. 自驱力强，好学，具备良好的抗压能力。

工作职责 1. 平台店东用工方案推广与转化：负责对应周边城市的平台店东用工及人力解决方案的推广、转化工作，确保与店东的有效对接。 2. 用工现状分析与方案推荐：深入分析平台店东的用工现状，制定并推荐合适的用工方案，同时负责商务签约的跟进与维护。 3.客户维护与满意度提升：及时解答店东关于用工问题的咨询，做好客户维护工作，并协同服务团队提升区域店东的满意度。 4. 政策与行业环境洞察：了解并研究地区劳动用工政策和行业环境，为产品丰富及优化提供建设性意见。 任职资格 1. 行业与经验要求：可接受应届生，愿意从事销售行业、聪明好学。咨询或项目管理相关领域从业经验，房产经纪行业服务经验者优先考虑。 2. 专业知识与学习能力：对劳动用工专业知识有浓厚兴趣，具备出色的销售能力、学习能力和主动性，能接受区域内出差。 3. 沟通与协作能力：拥有卓越的沟通协同能力，以及优秀的客户服务能力，能够与城市店东及合作伙伴建立并维持长期良好关系。