职位职责： 1、负责业务线从签约到收款的全业务流程的支撑和管控，包括合同审核签署、开票管理、退款管理、收入管理、支出管理等； 2、负责整体商务流程设计优化、风险把控以及系统建设，协同中后台职能部门推进商务协议的更新，保障整体流程的运营效率； 3、通过对业务数据的分析及合同运营情况，报出业务问题并推动优化落地； 4、监控各项目的整体执行情况，控制合同的商务风险，对相关业务数据做出准确判断； 5、发现商务流程执行中的问题，推进商务流程优化及提效工具建设。 职位要求： 1、本科以上学历，三年以上商务支持、运营经验，有汽车（二手车、汽车金融、检测等）、零售相关工作经历优先； 2、熟悉商务运营管理工作，有合同管理、商务流程管理经验，具有较高的商务风险及合规意识，有0-1流程搭建经历优先； 3、语言及文字表达能力强，具有良好的人际沟通能力，擅长跨团队协调工作； 4、有较强的理解和应变能力，逻辑能力强，能分析问题，具备独立解决问题的能力； 5、能理解商务工作与业务的关系，能从对业务有益的角度主动思考，有团队合作意识； 6、学习能力强，有责任心，具备较强的抗压能力。

职位职责： 1、负责门店新媒体账号官号内容定位、选题策划和制作输出，账号整体运营； 2、研究平台热门玩法，根据对产品和用户理解挖掘对应选题，输出能够转化落地的创意； 3、能够根据业务需求和平台特性，持续探索和优化内容，促成目标达成。 职位要求： 1、本科及以上学历，1年以上编导经验，多个品牌交易类IP起号的成功经验，有汽车从业经验、懂车的优先； 2、具备优秀的视频策划和创新能力，能独立完成短视频的内容策划、拍摄、生产； 3、有较强的合作意识，灵活协作各方资源，推进项目快速落地；接受频繁出差。

岗位职责: 1.按照公司派发的工单上门完成标准化检测工作并完成标准检测报告，上传到交易平台。 2.良好的服务态度，介绍服务流程及车辆售卖流程。 任职要求: 热爱二手车行业，为人正直，踏实肯干，能吃苦耐劳；汽车销售、汽车后市场、检测机构及平台相关从业者优先考虑。 岗位福利: 五险一金+内部专业培训+油补+职级津贴

一、岗位要求： 1、认同企业文化：对客户沟通要有耐心，认真服务每一个客户。 2、意愿：空杯的心态，强烈的目标感，极强的学习成长意愿。 3.能力：有议价沟通方法，极强的谈判场控能力， 4.主动获客：公司通过人人车平台提供客户线索资源，同时也要主动开发客户并进行展厅车源匹配。 5.招聘销售2人。 二、工作内容 1.接线索工单：在规定的时间范围内，通过下发工单信息。热情联系客户。 2.电话沟通：能够挖掘客户需求，可以给客户留下深刻印象。具备普通话沟通能力。 3.邀约到店：在与客户良好维系的基础上，进行有效车源匹配，邀约客户来店面看车。 4.客户接待：自然进店、邀约客户进店后，主动面带笑容接待，引导客户入位，及相应的茶水服务。 5.售车签约：帮助客户选定车源，计算车价、服务费用、贷款费用、保险费用、以及过户等问题的沟通确认，签订二手车买卖协议，解读条款内容。 5.回追跟进：对没有买车的客户，按照规定的频次，进行有效沟通回访。 三、薪资福利 1.待遇：底薪4000，行业高提成加及时激励加入职上五险一金。之前有新车、二手房销售TOP，或者有二手车、新车直播经验的，底薪可以适当上浮！ —————— 欢迎社会精英加入，共谋发展！

岗位名称：二手车评估师 公司名称：XXX二手车公司 岗位要求： 1. 学历背景：中专及以上学历，汽车相关专业优先； 2. 工作经验：不限于二手车行业经验，新人也可；要有一定的销售经验，4s店工作经验最好， 3. 知识技能：具有较强的议价沟通能力和谈判技巧，能够快速了解车辆性能，对车辆状况进行准确评估； 4. 态度性格：具有良好的服务意识和态度，细心耐心，责任心强，具有团队合作精神； 5. 其他要求：能够承受一定的工作压力， 岗位职责： 1. 负责二手车评估工作，对车辆性能、外观等进行全面检查，确保评估结果的准确性； 2. 与客户进行充分沟通，了解客户需求，为客户提供专业的车辆评估报告和交易建议； 3. 参与商务谈判，促成交易，协助客户完成车辆过户等相关手续； 4. 定期更新市场信息，为公司决策提供参考。 岗位亮点： 1. 新人带薪培训，有经验的员工一对一指导； 2. 公司提供良好的晋升空间，优秀员工有机会晋升为团队主管或区域经理等管理岗位； 3. 公司注重员工成长，提供丰富的培训资源和职业发展机会。 工作时间：全职 工作地点：XXX二手车市场 薪资待遇：面议，根据个人能力及工作表现确定。 以上岗位描述是基于您提供的要求编写的，如果有任何细节需要修改或调整，欢迎提出。

一、岗位职责： 1. 负责对二手车进行专业、准确的评估，为买卖双方提供客观、公正的评估结果。 2. 对车辆的技术状况、市场行情、维修保养记录等进行详细检查和评估。 3. 为公司制定二手车收购、销售策略提供专业建议。 4. 参与二手车交易过程中的谈判，协助解决交易中的问题。 5. 定期整理、分析二手车市场数据，为公司决策提供依据。 6. 参与公司二手车业务培训，提高团队整体业务水平。 二、岗位要求： 1. 学历要求：学历不限，汽车检测与维修、汽车评估等相关专业优先。 2. 工作经验：2年以上二手车评估工作经验，熟悉各类车型的技术性能和市场行情，驾驶技术熟练！ 3. 专业技能： - 熟练掌握汽车结构、原理、维修保养等方面的知识； - 熟悉二手车评估方法和流程，具备较强的评估能力； - 熟练使用二手车评估软件和工具。 4. 个人素质： - 具备良好的沟通协调能力，能够承受工作压力； - 具有较强的责任心和职业道德，能够保守客户隐私； - 具备团队合作精神，能够适应快节奏工作环境。 三、薪资待遇： 1. 薪资：底薪+提成，具体****。 2. 福利:免费停车 四、工作地点:兰州市城关区良志国际汽车城负二楼合胜禾二手名车 五、应聘方式： 1. 邮箱投递：请将个人简历发送至公司指定邮箱，邮件标题请注明“姓名+二手车评估师+应聘城市”。 2. 网站投递：在公司官方网站或招聘网站投递简历。 3. 电话咨询：拨打公司招聘热线，了解岗位详情。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同发展二手车业务！

岗位待遇: 1、底薪3000起(员工按公司要求工作) 2、提成为利润公司定制的底价（销售底价低于同行结账价） 3、岗位年收入预计15万元以上，优秀者年收入可超过50万元以上 岗位职责与要求 1、每天直播3个小时，自己确定时间 2、直播间会介绍二手车，引导客户留下线索和私信 3、年龄在24到40周岁之间，学历高中以上 4、应聘者气质好优先 5、持有驾照者优先优先 6、应聘者需能吃苦耐劳，具有强烈的赚钱欲望，并展现出充分的竞争精神 7、应聘者具备良好的学习能力 8、应聘者必须具有良好的执行能力 补充说明: 1、本职位原则上为单休，对此无法接受者请勿申请 2、公司常年有60台以上在售车辆 3、对薪资无所谓，仅希望找个轻松工作混日子者请勿申请。我们强调高效和投入，并获得高收入，不适合混日子的员工。

对二手车感兴趣的朋友进来聊！(高薪+高分成+客户供给系统+完善培养发展体系+强大公司资源+高速发展机遇) 目前本公司在合肥属于头部二手车企业 展厅面积一万五千平 修理厂 食堂 健身中心 超市等等基础设施 库存车辆600多台，销售团队强大 培训体系完善 分成收益高 发展速度快 非常欢迎喜欢汽车的朋友加入我们！ 我们的优势： 1.公司规模：目前在包河有属于最大的展厅之一，共2万多平方，从规模上会更大化得到客户的认同和到店客户流量！ 2.成长体系：公司针对新人有完善的行业知识培养体系,传授的都是二手车行业最实用的经验和技巧！让年轻人在我们这里可以学到一技之长！ 3.客户系统：公司跟上时代组建了自己的信息推广传媒公司，每天都会有精准客户资源提供给小伙伴们进行跟踪孵化！ 4.新人扶持：VIP客户辅助开单成交体系，安排销售经理手把手扶持开单，全程又销售经理辅助交谈孵化 新人完全不用担心前期的收益问题 5.晋升路线：公司有完善晋升岗位路线,我们发展需要人才，只要你肯努力，在我们这里都可以获取丰厚的回报 6.售后体系：完善的质保-保险-贷款-过户和售后一条龙服务体系帮助你解决客户的后顾之忧！ 我们打造的是一个二手车从业人员的尽情发挥的平台，让新人成交在我们这里不再成为难题！ 福利待遇： 1.公司主做20万以上的中高端车型，利润空间10%-15% 最高拿到车辆销售净利润的70%！而这是目前安徽省内没有哪家汽车公司能给到的收益！ 2.加入核心销售团队后给予5000-8000元的底薪+销售分成+五险+团队分红，让你在收入方面也会远远高于同行业最高水平！ 3.工作环境优越，有中央空调，公司食堂提供丰富的午餐茶水，冬暖夏凉 4.上班时间早九晚五 不加班 单休 可调休 法定节假日正常休 逢年过节礼品福利 团建 年终奖！ 公司背景: 合肥上上名车是一家以退役军人为主体的创新型创业基地，公司目前拥有总计15000余平的综合性二手车展厅，车辆计600余台 现团队成员总计100余人 接下来我们会在短时间内迅速扩大规模 走出安徽面向全国 公司有着完善的行业知识培训机制 让每个想在二手车行业发展的朋友学到真材实料的知识并获取高额的回报 我们始终秉承共创，共享，共筑，共赢的经营理念 为客户提供优质的车辆资源，欢迎喜欢汽车的小伙本加入我们的团队，未来可期！

BBA新能源二手车销售学徒（免费培训） 职位描述：我们是一家军旅文化主题高端二手车展厅 占地一万五千平，现车400台，中高端车型，油车，新能源 目前行情旺季需要，现招10名二手车小白，安排老师傅带队 二手车行业的知识学习，专业谈判技巧，二手车检测评估技能，新媒体自运营，全方面培养新人，旺季到来共创最高业绩， 感兴趣的可以详细聊一聊

岗位描述： 1、严格执行采购流程，包括车辆评估、手续审核、定价、采购洽谈；负责二手车采购流程的优化及采购工具的搭建工作； 2、基于部门总监下达的任务完成采购目标，负责确定整备项目、销售价格、预测整备周期、预测整备费用、预测销售周期及毛利等； 3、负责客户资源开发，根据市场变化及时调整采购计划，确保完成业务目标； 4、负责客户跟踪管理，拓展新的二手车渠道，不限于主机厂资产公司、拍卖平台、4S 店等，建立稳定的合作关系。 任职要求： 1、品德端正，大专及以上学历，5年及以上二手车评估经验或汽修行业出身，对汽车感兴趣且熟悉汽车结构； 2.具备强大的业务数据分析能力，能通过数据监控关键业务点，从而优化采购策略和提高业务效率。 3、具有瓜子二手车、优信二手车、人人车等网络平台二手车采购工作经历者优先；具备二手车采购经验、主机厂工作经验、头部资产公司、平台公司经验优先，具备市场评估能力的人员； 4、优秀的沟通协作和项目管理能力，能够在复杂环境下灵活调整、强力执行； 5、具有较强的渠道开拓能力，出色的市场分析能力、谈判能力及沟通协调能力，熟练驾驶；

二手车汽车销售，有无经验都可以，有师傅带。

岗位职责： 1. 从顾客处接收车辆文件和简要的车辆历史信息，并进行信息确认； 2. 精确地进行车辆评估以确定车况,包含: 结构、车身、机械、电器或内部车况； 3. 预估车辆整备所需的零部件和工时成本，并与售后服务部门核对预计的成本； 4. 精确、及时地根据经销商政策和厂家相关指导完成评估； 5. 执行门店派发的车辆检测任务，解答客户询问的检测类相关问题； 6. 按照公司检测标准及流程保质保量完成车辆检测任务。 岗位要求： 1. 具备完备的机动车及其服务、维修、诊断方面的知识； 3. 具有2年以上二手车评估工作经验； 4. 具有较强沟通能力。 PS:  6天工作日  （早9-晚6 ） 办公环境 ~整洁、 独立办公楼！！！  颜值高 氛围轻松  对员工有长久发展计划 并可以按照员工意愿多元化发展 ~~~~

工作职责: 1. 负责二手车销售工作,包括客户接待、车辆评估、销售协商、合同签署及车辆交付等流程。 2. 了解汽车市场动态和竞争对手情况,维护客户关系,保持良好的业务关系。 3. 开发潜在客户,包括通过各种渠道了解客户需求,提供优质的售后服务,以及与客户沟通和协商,以达成最佳的销售效果。 4. 参与销售数据分析和销售策略制定,为销售业绩提供数据支持。 5. 参与二手车市场的调研和分析,提供市场信息和销售预测,为公司决策提供依据。 6. 遵守公司的销售流程和规范,保持良好的职业操守和团队合作精神,完成公司交给的其他任务。 职位要求: 1. 大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 2. 2年以上二手车销售经验,有成功案例者优先考虑。 3. 熟悉汽车市场动态和竞争对手情况,具备较强的市场分析能力。 4. 具备良好的沟通能力和销售技巧,善于客户服务和协调。 5. 熟练掌握办公软件,具备基本的网络知识。 6. 具备良好的团队合作精神和职业操守,能够承受一定的工作压力。

工作职责 1、完成公司下达的区域经营业绩和利润指标； 2、开发所辖业务区域内商用车厂商、经销商等客户和渠道资源，对经销商渠道进行日常回访维护、二次交接、付款、转化跟进； 3、协助资产经理完成存量客户的管理、租金管理和客户巡视等工作，协助并参与风险资产处置，包括配合逾期租金催收、风险资产处置等，承担风险资产相关责任； 4、竞品的产品政策等信息收集反馈工作； 5、区域内业务团队搭建及日常管理带教工作。 任职要求 1、有3年以上工作经验； 2、有商用车零售不担保/二手车工作经历； 3、有1年以上的团队管理经验。 4、具有较强的自我管理能力、沟通能力、抗压能力、团队协调与合作能力。

岗位职责： 1、负责二手车出口国内市场开拓及市场维护，完成二手车销售出口目标； 2、二手车出口业务合作洽谈与对接、合同签订。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、1年以上销售方面工作经验，熟悉外贸出口流程； 3、具有较强的沟通、协调能力。