1、能协助或独立完成结构检测鉴定项目； 2、能吃苦耐劳，熟悉各种计算软件； 3、认真负责，有良好的职业素质和团体精神； 4、有相关鉴定检测从业经验者，优先考虑。 5、包括钢结构的检测和鉴定，最好有相关的证书。

岗位职责： 1. 从事自然语言处理领域算法、技术研究、应用。 2. 从具体的场景出发，运用自然语言处理技术，服务于公司的业务和产品线。 3. 引入业界既有成果、工具、和开源代码，确保整体方案的先进可靠。 4. 设计策略及算法，并分析缺陷，同时对策略和框架进行调整和改进。 任职要求： 1. **本科以上学历，理工科优先。 2. 熟悉主流的神经网络，包括CNN/RNN/LSTM/Attention/Transformer。 3. 对NLP的相关领域有一定理解，包括词向量,句子向量,文档向量,文本检索、情感分析、信息抽取、序列标注、文本摘要、知识图谱、文本聚类等 薪资5k-10k

【工作职责】： 1.公司整体人工成本管理诊断及持续优化，年度预算、薪酬激励等重点项目方案的制定及追踪复盘； 2.薪酬竞争力分析、持续收集和掌握行业薪酬福利现状，制定薪酬策略以持续提升竞争力； 3.参与薪酬福利对应系统与工具的搭建，包括方案宣导、测算、评审与运用，收集和评估反馈意见，制定优化措施； 4.支持对接公司重点人力资源项目，借助数据分析，推动人力资源管理升级（人员、组织、效能、激励等），提出改进意见/方案并追踪落地，促进公司人才规划和发展； 5.建立并完善薪酬制度、规则，规范薪酬发放各项流程及完善日常运营机制。 【任职资格】: 1.具备5年以上薪酬分析及千人以上规模C&B实操经验，互联网COE工作或咨询行业背景优先； 2.了解薪酬管理体系理论和管理流程，有深度薪酬分析、薪酬项目推进工作经验； 3.熟悉整体报酬、绩效、激励等工具及相关方法论，熟悉薪酬架构设计，薪酬体系搭建； 4.具有良好的数据分析能力、需求洞见力及抗压能力; 5.具备良好的逻辑与体系化设计能力、优秀的沟通能力以及解决问题的能力，能够基于专业做出独立判断，成就驱动，极强的保密意识和良好的职业道德

职位描述: 薪酬方面: 1、参与制定公司年度人工成本预算，定期统计分析人工成本数据进行分析及监控，为公司决策提供合理化建议； 2、负责月度、季度等各类数据统计分析并提供相关报表，包括不限于人力资源运营月报、薪酬绩效、人均效能等; 3、结合公司特点与行业赛道，进行内外部薪酬对标分析，制定符合业务发展的薪酬激励方案，并组织落地实施; 4、设计关键核心岗位的薪酬宽带，并定期优化和迭代。 绩效方面: 1、根据公司发展战略，协助建立和完善公司绩效体系，保证绩效体系有效运行; 2、协助进行绩效考核工作的组织与实施; 3、设计各业务线人员激励方案，并根据业务发展定期进行调整和优化; 4、定期进行统计、汇总、核对绩效考核结果，为工资发放提供依据。 岗位要求: 1、人力资源管理、统计学、数据分析等相关专业优先; 2、3年以上薪酬绩效相关经验，在线教育或游戏行业经验；有1000-2000人人员规模企业薪酬绩效体系搭建经验； 3、熟悉薪酬、绩效体系搭建的流程、方法，擅长数据分析和处理; 4、熟练使用WORD、PPT、EXCEL、X-MIND等软件，精通excel常用功能及函数。 5、数据敏感度高，逻辑思维能力强，细致严谨，具有高度的责任心和抗压能力。

岗位职责 1.根据项目需求设计游戏美术设计,包括场景、界面等美术资源 ； 2.执行力强，能根据项目的要求，快速调整和反馈； 3.具备良好的手绘能力和色彩感觉，能独立创作需要的图形、图标、场景、建筑等； 4.有良好的沟通能力。可根据需求独立完成设计任务。对游戏美术有很好的了解。 任职要求 1.大专及以上学历，美术相关专业出生，有良好的美术功底； 2.3年及以上游戏场景原画经验，有完整的游戏美术设计经验，能独立负责项目； 3.手绘功底扎实，塑造能力，色彩感觉良好； 4.有优秀的审美能力，视野广阔，熟知休闲风格的美术表现要素； 5.设计风格灵活，设计思维、想象力丰富，有很强的细致表现能力； 6.良好的团队合作，沟通能力好，责任心强。

职位职责： 1、保障技术中台业务系统和中间件服务的可靠性与正常运行，同时关注系统容量与稳定性； 2、为大型系统构建自动化运营解决方案，从系统设计到上线的整个生命周期内保障系统可靠性； 3、通过全方位的数据运营（包括系统组件可用性、性能指标等）提升系统可见性，帮助系统开发以及团队快速定位故障； 4、推动提升服务的可靠性、可扩展性以及性能优化，保障系统 SLA； 5、基于业务使用场景，深入优化提供最佳服务治理实践，包含不局限于关键链路性能瓶颈分析、业务问题定位排障、推进系统高可用架构改造升级等。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业， 并有2年以上互联网运维工作经验； 2、扎实的计算机软件基础知识，了解 Linux 操作系统、存储、网络 IO等相关原理； 3、熟悉一种或多种编程语言，如 Python/Go/Java/Shell/C++等； 4、具备系统化解决问题的能力，良好的沟通技巧和主人翁责任感； 5、具有接入/计算/存储等相关系统经验优先（Nginx/Kubernetes/Docker/Redis/Mysql/RMQ 等）。

职位职责： 团队介绍：飞书是字节跳动旗下的企业协作平台，其将即时沟通、在线协作、音视频会议、日历、云盘、工作台等功能进行了深度整合，为用户提供一站式协作体验。目前，飞书服务的客户已经覆盖了科技互联网、信息技术、制造、建筑地产、企业服务、教育、媒体等多个领域。飞书业务与技术复杂度高，技术杠杆产生的业务价值没有天花板，产品技术团队鼓励创新，一直致力于打造全球领先的协作套件和办公基础设施，成就组织和个人，更高效、更愉悦。 1、负责字节跳动飞书客户端在Windows/macOS/Linux等平台的能力优化和扩展； 2、参与产品需求的讨论、评审和功能实现，对质量负责； 3、负责PC端运行框架和渲染引擎的品质提升，包括功能迭代、安全加固、性能优化、稳定性提升； 4、参与基于Chromium、NodeJS、Electron 等基础框架的功能扩展和性能优化。 职位要求： 1、C/C++熟练，有持续改善意识； 2、对某个操作系统的某个机制的细节有足够深的理解和掌握; 3、可以熟练运用各系统级的调试工具来发现和定位问题(如IDA/WinDBG/xperf)； 4、有负责/闭环/单件流意识，有技术追求，快乐Coding； 5、工作地点可选北京/深圳/广州/杭州。

工作职责 1、有金融、保险行业智能客服工作经验优先 2、具有较强的沟通、协调和业务推动能力 3、做事有规划、有目标、结果导向 任职要求 1、推广在线客服应用，提升各服务渠道的覆盖率，制定和执行推广方案，拓展在线客服影响力； 2、在线客服相关的需求管理，包括承接、评估业务需求，设计业务方案，并推动落地实施，提交系统需求，跟进排期、进行测试以及上线后的功能验证； 3、建立和完善在线客服运营和品质指标体系，监测和分析运营数据，挖掘问题和价值； 4、通过智能客服会话日志，分析用户需求及痛点，制定合适的业务解决方案并推动落地实施，不断提升智能客服问题解决水平； 5、定期进行同行业调研和服务体验，了解行业动向，制定策略，推动在线客服的优化和完善。

工作职责 1、负责公司支出预算的端到端管理，包括年度预算目标编制、滚动预测，过程审核、考核管控等工作； 2、熟悉预算立项、编制、分解、预测、执行、复盘等流程，独立承担财务预算、费用管理工作，并滚动跟进各项管理指标并持续调整优化； 3、负责资源管理检视材料、常规汇报、专题汇报材料的收集、撰写及制作； 4、协调、督办各类专项性工作，包括组织规划，实施推动，追踪检视、执行总结并形成汇报材料； 5、深入业务板块了解成本情况，挖掘成本优化机会点，为成本优化提供数据支撑和决策依据；协同业务团队推动优化举措落地，提升公司业务产品竞争力。 任职要求 1、本科及以上学历，财务管理、会计学、经济学、金融学及相关专业优先等； 2、3年以上工作经验，有互联网行业预算管控、企划分析、规划管理相关工作经验者优先； 3、具备较强的学习能力，能熟练使用OFFICE各类办公软件，包括但不限于PPT、EXCEL等； 4、良好的文字撰写能力，擅长数据可视化表达，善于将复杂信息提炼、总结并以文字及图表形式表达； 5、良好的逻辑思维能力，擅长数据分析，较强的创新进取意识，善于学习，具备较强的执行力； 6、良好的沟通协调能力、工作细致、责任心强，具有团队合作精神，能承受工作压力。

工作职责 1、负责平安云数据库服务系统的后端建设，包括系统规划、架构设计及开发，保持系统的架构及技术先进性 2、深度参与业务需求分析，负责核心模块的设计、开发，解决研发过程中的技术难点，持续优化系统 3、指导新人，提高团队整体的技术水平 任职要求 1、本科及以上学历，5年以上Java项目开发经验，有大型项目开发经验者优先 2、掌握常用的设计模式和架构模式，能够熟练使用建模工具进行系統设计 3、熟悉spring 系列、mybatis等框架原理，有微服务架构系统开发经验 4、熟练掌握MySQL、PotgreSQL等数据库技术、常用消息中间件以及缓存技术 5、具备独立进行需求调研及分析、系统分析设计的能力，能够完成核心代码的研发工作，能解决项目中关键技术问题 6、具有系统架构、模块及组件的设计及开发能力，具有分布式架构设计开发经验 7、有较强的逻辑思维能力，具备良好的解决问题的能力，乐于专研技术，探索技术原理 8、工作责任心强，具备良好的团队合作精神，良好的沟通及协作能力

工作职责 1．负责产品的需求收集、分析和管理，形成产品业务需求并推动技术实施； 2．全程把控项目进度，参与产品生命周期的各个环节，从初期的概念设计，到 上线后的数据分析和用户反馈收集整理，提出产品改进方案； 3．协调产品研发团队，保证产品实施阶段的硬件进度与质量，以及软件开发， 测试，版本管理，评审发布及产品上线的相关工作，推进产品稳步迭代； 4．协助完成产品推广、市场宣传、使用辅导等工作； 5．移动端包括APP、小程序产品规划和设计。 任职要求 1．本科以上学历，3年以上 App 产品工作经验，有已上线的移动端 APP产品经验者优先，有医疗类产品经验者优先； 2．熟悉产品管理的生命周期，在市场调研，可行性分析，需求分析，产品立项， 产品开发和产品上线和培训有坚实的基础； 3．逻辑能力强，擅长数据分析与需求调研，自我驱动、抗压能力强，有出色的 分析问题和解决问题的能力； 4．熟悉产品交互设计、功能逻辑设计相关流程，有较强的文字表达能力； 5．具有敏锐的市场意识，良好的运营思维，强烈产品兴趣和创新意识。

工作职责 : 1. 运用机器学习相关技术，对海量数据进行处理和分析，挖掘相关信息，分析关键因素，进行标签体系建立、模型开发、模型优化、算法评估等工作，以提升业务智能化为目标，助力保险业数字化转型； 2. 负责决策相关模型的设计、开发与上线效果分析等，包括但不限于理赔模型、风险模型、用户增长模型等； 3. 负责对模型相关的数据进行分析，包括数据清洗、数据挖掘、特征工程、数据建模等，以提高业务智能化的准确性与效率； 4. 通过对数据的敏锐洞察，深入挖掘业务场景的潜在价值和业务需求，通过技术创新推动业务智能化的提升； 5. 跟进机器学习相关技术的业界发展，并合理运用到实际业务场景中； 任职资格 : 1. 计算机、数学、统计学及电子信息相关专业硕士及以上学历，3年及以上工作经验； 2. 在经典机器学习、深度学习、自然语言处理或运筹优化等一个或多个领域有扎实理论基础或丰富研发经验，曾在广告推荐、营销转化、用户增长等某一领域有相关工作经验者优先； 3. 熟悉Java/Python/C++中的一种或多种编程语言，熟悉大数据处理技术（Hadoop/Spark/Hive），善于学习和应用业界领先数据架构和技术处理实际策略类问题； 4. 良好的逻辑思维能力，在复杂业务场景下能够分解和抽象问题，提供优秀、完整、可行的解决方案； 5. 对解决具体挑战性问题充满激情，较强的责任心和主动性，良好的沟通协作和抗压能力。

工作职责 1、数据库架构设计，数据库建模设计，应用性能系统性优化； 2、负责云及传统环境数据库生产运维重大问题跟进、公司内部项目、重要任务及重大变更的配合/实施（升级、迁移、合并、转型等）； 3、数据库新技术、新产品、新架构引入及推广，数据库规范制定等； 4、日常生产运维重要问题跟进及解决，定期分析跟进报表类报警，重要数据库健康检查及主动优化； 5、重大变更技术方案的制定及跟进，自动化运维工具开发； 6、保障数据库稳定运营，达到主动服务和专业服务的目标，提升数据库稳定性。 任职要求 1、*****本科或以上学历，3-5年或以上数据库构架、开发、维护管理相关工作经验； 2、精通Oralce或PostgreSQL数据库相关技术； 3、熟悉MySQL数据库、分布式数据库TiDB、NoSQL数据库（包括：MongoDB、Redis）相关技术； 4、熟悉Shell、PL/SQL程序开发，熟练Java/Python尤佳； 5、保险、银行、证券相关行业，及大型互联网行业工作经验者优先； 6、原则性强，责任心强，工作积极主动，具备良好的沟通协调能力、问题解决能力、口头和文字表达能力，严谨的逻辑思维能力。

工作职责 1. 理解保险业务+医疗健康领域的智能应用需求，设计并应用各类数据科学和AI应用技术方案，提升业务效能。 2. 追踪前沿的AI应用技术，负责具体的算法设计与开发，利用算法处理和分析保险业务流程和医疗健康数据，实现工程化落地。 3. 参加过ACM&数据挖掘&机器学习竞赛等，并取得好名次者优先；在相关领域的国际会议或者期刊上发表论文者优先。 任职要求 1. 本科以上学历，3年以上相关工作经验。（有优秀应届生亦可） 2. 负责数智化营销策略，包括但不限于：产品推荐、内容推荐、Push推送、线索挖掘等。优化模型效果，改进策略等手段，提升各类场景的点击率、转化率等，提升用户满意度 2. 具备扎实的算法基础理论，熟悉机器学习、深度学习、数据挖掘、推荐算法等各种算法知识，机器学习算法如：GBDT、XGB、DNN等，推荐算法如DeepFM、MMOE等 3. 具备良好的算法工程能力，熟练掌握Python或C++等至少一种开发语言；熟悉主流的数据平台，能熟练处理和分析大规模数据。 4. 自驱力和责任心强，积极主动，较强的沟通表达能力，能够与非技术团队成员有效沟通。 5. 熟悉保险、医学相关领域经验优先。

工作职责: 1、管理HRSSC模块业务，提供全国化、线上化、高品质的HR共享服务。 2、通过制度设计、流程搭建、系统建设、产品运营、培训赋能、客户反馈，确保业务闭环落地和拿到服务结果。 3、基于客户需求，通过业务核心指标和数据分析，不断调整工作规范和优化工作流程，提升管理效率与员工体验。客户包括不限于管理层、HRBP、全国城市公司HR、员工 4、链接城市公司HR与总部，打造合作共建的氛围，提升凝聚力 5、综合了解多模块业务，能够在组织变动、数据治理、权限合规、考勤模块管理中落地体系化运维工作 任职资格: 1、本科及以上学历优先，5年以上HR工作经验，2年以上HRSSC相关工作经验 2、思维敏捷，主动性、抗压能力强，具有良好的逻辑思维和数据整合分析能力 3、具备面向内部客户、员工的运营落地经验，沟通协调能力强，能换位思考 4、有考勤、组织架构调整工作经验/擅长文案写作海报设计的优先考虑