工作内容 1. 根据公司课程研发标准和要求，独立完成课程设计工作，包括撰写标准教案、拆解电教资源（动画、插画、教学游戏制作说明等）、课件等；统筹课程内容的平台上传工作； 2. 根据确定的课程产品形态，负责在线录播课、直播课及双师课等课程的制作编辑； 3. 参与公开课或示范课项目，协助完成课程设计并根据课程设计完成与授课教师的沟通、反馈、磨课，课程内容的平台上传及组织教研会议等工作； 4.与外部专家沟通确定课程框架，撰写主题课程匹配的教案、教材； 5.团队管理与项目推进，按计划推动团队完成课程全流程设计，保障项目进度达成； 6.将线上课程转化成线下读本/绘本； 岗位要求 1. 本科及以上教育研究或教育管理专业学历； 2. 3年以上素质教育领域课程研发经验； 3. 熟悉录播课、直播课、双师课等课程制作及相关软硬件应用； 4. 熟悉素质教育教育课程市场情况，熟悉K12素质教育教学方法，对课程质量优劣具有把控能力； 5. 具备与插画、动画团队合作开发课程的经验； 6.具备基本的英语阅读能力，熟练尤佳； 7.具备生命生态与安全相关教材的设计编写者优先考虑。

课程设计（阅读/益智） 【岗位职责】： 1、负责3-12岁儿童在线阅读/思维体系研发和内容规划，不断优化产品质量和完善产品体系； 2、制定儿童阅读/思维学习计划和方法，包括学习目标、授课方式、环节模块、内容准备、内部磨课等等； 3、负责阅读、思维产品的流程跟进，支持产品内容的设计与质量的提高； 4、为市场、运营等部门提供后端服务支持，推动前端和中端部门对于内容的落地和吸收。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，汉语言文学、数学、教育学等相关专业优先； 2、3年及以上阅读/思维体系研发或线下培训机构内容相关工作经验； 3、具备儿童心理学和发展心理学知识，对3-12岁孩子的成长发展规律有一定了解； 4、具备良好的沟通表达能力、学习能力和团队合作精神，有创新意识； 5、热爱阅读，喜欢孩子，想要投身于儿童阅读/思维产品内容研发工作。

【岗位职责】： 1、负责3-9岁儿童在线美术课程研发和内容规划，制作课程大纲与教案，不断优化课程产品和完善课程体系； 2、制定儿童美术课程学习计划和方法，包括学习目标、授课方式、环节模块、教案准备、内部磨课等等； 3、负责课程产品的流程跟进，支持产品内容的设计与课程质量的提高； 4、为市场、运营等部门提供教学服务支持，推动前端和中端部门对于课程教研的落地和吸收。 【任职要求】： （有线上美术教学管理经验或线上授课经验者优先） 1、相关美术院校**本科及以上学历； 2、有创新意识，能够在新项目中提出自己的独到的想法和见解； 3、有很强的执行能力，强沟通能力，能够把全新的想法进行落地实现； 4、3年及以上4-8岁少儿美术线下授课经验； 5、具备教育心理学知识，对4-8岁孩子的成长发展规律有一定了解； 6、热爱教育，喜欢孩子，想要投身于儿童美术教育课程研发工作；

职位名称：英文课程设计师 招聘人数：若干 岗位职责： 1. 负责英文课程体系的研发与设计，根据公司业务发展和市场需求，制定英文课程发展规划和课程设计方案； 2. 研究英语教学发展趋势，了解竞品英文课程设置，进行课程优化和升级，确保课程内容的先进性和实用性； 3. 负责英文课程大纲、教材、教辅资料的编写与审核，确保课程质量符合公司标准和行业要求； 4. 协同教学团队进行英文课程试讲、试教活动，对教学过程进行监督与指导，对教学效果进行评估与反馈； 5. 负责英文课程项目的实施与推广，与合作机构、学校、家长等保持良好沟通，确保英文课程项目的顺利进行； 6. 跟踪学员学习情况，定期进行数据分析，为课程优化提供依据，提升学员的学习效果和满意度； 7. 参与公司内部培训，提升自身专业能力和英文课程设计水平，为公司发展贡献智慧和力量。 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语、教育、心理学等相关专业背景； 2. 2年以上英文课程设计或教育产品研发相关工作经验，有成功英文课程设计案例者优先； 3. 对英语教学有敏锐洞察力和独特见解，了解行业发展趋势，具备创新意识和开拓精神； 4. 具备扎实的英文功底和编辑能力，擅长英文课程大纲、教材、教辅资料的编写与审核； 5. 良好的沟通与组织协调能力，能与教学团队、合作机构等有效沟通，确保英文课程项目的顺利进行； 6. 具备较强的学习能力和适应力，能迅速掌握新知识，不断提升自身专业能力； 7. 热爱教育事业，关注学员需求，具备较强的责任心和敬业精神。   

岗位职责： 1. 负责 AI 绘图相关课程的授课，对学员进行专业技能培训，帮助学员掌握 AI 绘图的技术和方法。 2. 根据课程需求，制定合理的教学计划，设计符合学员需求的课程内容，确保教学质量。 3. 熟悉并掌握 AI 绘图软件的操作和应用，能够独立完成绘图案例，为学员提供实战操作演示。 4. 解答学员在学习过程中遇到的问题，提供针对性的指导建议，帮助学员解决技术难题。 5. 跟踪行业发展动态，不断更新和优化课程内容，提升学员的学习体验。 6. 参与课程的推广活动，吸引更多潜在学员，提高课程的知名度和影响力。 7. 完成上级领导交办的其他相关工作。 岗位要求： 1. 专科及以上学历，计算机、设计等相关专业优先。 2. 具备扎实的 AI 绘图技术，熟练掌握 AI、PS 等绘图软件的操作和应用。 3. 具备良好的表达能力和沟通能力，能够胜任培训讲师工作。 4. 具备一定的教学经验和课程研发能力，能够独立完成课程设计和组织。 5. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够承担一定的工作压力。 6. 熟悉在线教育平台，有在线教育授课经验者优先。 7. 拥有相关行业认证证书者优先。

岗位职责 1、深入了解公司文化、结合传统文化特点，根据公司要求独立完成数据分析相关工作； 2、独立负责课程设计研发，制定成熟的教学计划，建立完整课程体系；做好培训教学，分析教学过程中存在的问题,不断完善教案; 3、负责课程讲授结果的复盘与课程内容的更新迭代，进行同类课程产品的市场调研，根据调研情况不断改进教学方法及课程内容。 任职要求 1、学历不限，年龄不限，普通话熟练，并能熟练使用办公软件； 2、具备自主学习能力，较强的分析能力和良好的演讲能力； 3、有较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷； 4、热爱中国传统文化； 5、积极主动、认真负责，能够承受一定的工作压力； 6、有直播培训授课经验者优先。

岗位职责 1、深入了解公司文化、结合传统文化特点，根据公司要求独立完成数据分析相关工作； 2、独立负责课程设计研发，制定成熟的教学计划，建立完整课程体系；做好培训教学，分析教学过程中存在的问题,不断完善教案; 3、负责课程讲授结果的复盘与课程内容的更新迭代，进行同类课程产品的市场调研，根据调研情况不断改进教学方法及课程内容。 任职要求 1、学历不限，年龄不限，普通话熟练，并能熟练使用办公软件； 2、具备自主学习能力，较强的分析能力和良好的演讲能力； 3、有较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷； 4、热爱中国传统文化； 5、积极主动、认真负责，能够承受一定的工作压力； 6、有直播培训授课经验者优先。

工作职责： 1.编制和实施培训方案：协助企业内部制定培训计划和培训方案，确定课程建议并编写相关材料。 2.组织和实施内部及外部培训：负责内部培训的课程安排、学员排课、培训提问答疑等，并根据培训反馈进行持续总结讲课质量，并针对性地改进。 3.课程设计与教材更新：撰写、修订、完善课程大纲和教材，确保培训内容符合行业标准和企业要求。 4.培训资源管理：管理和更新培训资源，包括教案、文档、幻灯片、演示文件、板书等，确保培训材料得到及时维护和储存。 5.网络教育平台管理：负责企业内部学习平台的管理和维护，包括完善在线课程与教材、学员网络身份验证、学习记录管理等。 6.培训活动组织：协助企业内部组织培训活动，例如制定计划、开拓培训形式等。 7.教育咨询与交流：提供职业咨询和交流服务，为学员解答疑问，并提供建议，鼓励学员积极参与培训活动，增强企业凝聚力和团队意识。 职位要求： 1.本科学位学历及以上，拥有相关领域的专业知识和经验。 2.拥有一定的教学经验和教学技能，具备在大班和小班环境中教授和传授知识的能力和实践经验。 3.能用简明、清晰、生动、具有说服力的语言描述技术内容，善于听取学员的反馈并做出针对性的改变。 4.舞台感优秀，能进行线上和线下培训。 5.具有团队精神、专业工作态度和团队合作精神，能够与多种职业背景的人员合作。 6.自驱，具有责任感和使命感。

【岗位职责】 1. 基于出国业务产品，负责正式课老师团队整体管理工作，对用户续报、复购、课消、完课、用户NPS等指标负责； 2. 追踪用户学习过程中的各项数据，通过调整老师服务sop和配套运营策略提升服务交付质量； 3. 深度理解课程体系和课程设计理念，为一线助教老师在课程答疑、用户辅导、日常沟通等方面提供专业能力指导和相关工具、物料支持； 4、负责出国业务正式课助教团队的日常管理、培训、激励等工作，不断提升一线老师的业务能力，保障正式课交付质量； 5. 招募、培训团队成员，通过有效管理帮助下属成长，完成开创性的任务，增强团队凝聚力。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，5年以上工作经验，有出国教育（雅思、托福等）工作经历； 2、有极强的用户同理心及用户洞察能力，有责任心、逻辑清晰，工作严谨细致； 3、了解运营服务相关效率工具的使用和运营技巧；具备基础的数据分析、文案撰写及跨部门沟通能力； 4、充满热情，拥有优秀的团队管理及员工激励能力，极强的目标导向与结果导向。

【岗位描述】 1. 负责海外少儿数学产品的研发及课程设计； 2.负责海外少儿数学教研体系的搭建及管理； 3.负责海外少儿数学产品的全过程管理，与各部门沟通，收集用户需求，制定产品策略； 4.负责不断地迭代教研及教学体系，推动教学质量的不断提高。 【岗位要求】 1. ***本科及以上学历，3年以上相关工作经验； 2.深度了解国内外教育行业主流教育产品，尤其是偏素质教育的数学类、思维类的在线教育产品； 3.逻辑思维能力强，执行力强，洞察力强； 4.善于搭建简单、有趣的思路来表达相对负责的知识点; 5.拥有团队管理经验。

岗位职责： 1.参与网校web前端相关课程内容的研发工作； 2.配合公司完成相关教学资料的研发、编写工作、培训课程设计相关工作。 3.按照教学相关要求高质量完成日常课程录制、直播授课任务。 4.负责攻关技术难点，学习最新的技术，整理文档并分享。 5. 完成领导临时交办的其他工作。 任职资格： 1、精通JavaScript/HTML5/CSS3/Webpack等相关前端原生开发技术; 2、熟练使用主流开发框架（Vue，React）了解Angular; 3、掌握移动端WebApp开发技术，对目前主流的框架有深入理解; 4、有NodeJS、HybridAPP等开发经验者优先; 5、热爱教育，有至少1年以上培训授课经验，愿意投身在线教育事业。

【岗位职责】： 1、负责3-12岁儿童在线阅读/思维体系研发和内容规划，不断优化产品质量和完善产品体系； 2、制定儿童阅读/思维学习计划和方法，包括学习目标、授课方式、环节模块、内容准备、内部磨课等等； 3、负责阅读、思维产品的流程跟进，支持产品内容的设计与质量的提高； 4、为市场、运营等部门提供后端服务支持，推动前端和中端部门对于内容的落地和吸收。 【任职要求】： 1、**本科及以上学历，23年应届生，汉语言文学、数学、教育学、学前教育等相关专业优先； 2、具备儿童心理学和发展心理学知识，对3-12岁孩子的成长发展规律有一定了解 3、具备良好的沟通表达能力、学习能力和团队合作精神，有创新意识； 4、热爱教育，喜欢孩子，想要投身于儿童教育课程研发工作。 注意：短期可实习4个月+，长期可根据表现提供后续转正机会~

岗位职责： 1、负责构建和维护 AWS 云平台的基础设施，并确保其高可用性和灵活性； 2、负责DevOps体系规划与实施，持续交付CI/CD流程设计、研发和实施, 实现自动化和平台化； 3、研究和评估新的技术，提高系统的性能以及可靠性； 岗位要求： 1、大专以上学历，计算机或相关专业毕业，具有良好的技术功底，3年及以上工作经验； 2、具有AWS等云平台运维经验； 3、熟练Docker容器技术，k8s技术，2年以上Kubernetes部署、优化、运维经验； 4、精通CI/CD持续集成与持续交付；熟悉Gitlab、Jenkins、Argocd、Prometheus、Loki、Grafana等工具; 5、具有较强Troubleshooting能力，能够快速定位解决问题； 6、熟悉至少一门语言 Python,Go等，了解Web 前后端开发和常见框架，如 Django，Vue 等; 7、在运维自动化方面具备一定的开发经验和产品思维； 8、良好的沟通能力和团队协作能力；

职位介绍: 在这个数字财产所有权受到挑战的年代，我们以“让用户再次拥有自己的个人数据”为愿景，打造了一款面向终端用户的基于Kubernetes的开源云原生操作系统 - Olares Olares旨在帮助人们存储、保护、控制和使用他们的数据资产，在提供友好的使用体验和企业级的安全与扩展能力的同时，轻松进入下一代网络世界。 职责描述： - 负责Olares系统中应用的前端开发 - 完善前端组件库，对项目的体验，稳定性和性能持续优化 职位要求： - 熟练掌握React或Vue框架 - 熟练掌握Typescirpt - 熟练掌握常⽤的数据结构与算法 - 具有复杂前端技术方案落地经验 - 具有很强的问题分析、定位、解决能力 - 具有良好的团队合作精神和较强的沟通能力 - ⼼怀技术理想，对技术有执着追求 - 参与过开源社区为佳

1、负责公司在各高校领域的网络运营管理工作，根据公司产品及客户需求出具针对性的项目方案，并高效开展方案宣讲； 2、对项目的经营情况要有清晰的认识，指导、协助相关运营工作的开展； 3、负责收集市场需求，院校教育变革，竞争对手市场活动等，并形成分析报告； 4、负责新项目现场勘察，并出具现场勘察报告； 5、负责运营关系的协调与维护，调动公司内部资源解决运营过程中的问题； 6、负责重大客户投诉，并跟踪客户投诉处理结果； 统计，监控项目运营数据，编制运营结果及数据分析报告； 7、通过分析运营数据，调研运营现场情况，提交解决方案，指导运营主管实施方案，实现运营业绩增长。 任职资格 1）有3年以上物联网行业的渠道管理经验，熟悉校区商务运营模式； 2）具备快速的学习能力，和强烈的市场竞争意识；能独立开展业务，目标感强，勤奋、拼命； 3）具备较强的商务谈判和市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑，有政府资源优先考虑； 4）性格开朗、善于处理人际关系，销售意识强，市场反应灵敏，勇于挑战自我； 5）具有良好的演讲能力、市场分析及策划能力、客情管理能力； 6）适应以结果为导向的行为模式，具有较强的心理承受能力。