职位描述： 1、负责数码栏目的选题策划、脚本撰写、创意构思和分镜； 2、跟进前期拍摄，把控作品质量； 3、跟进后期制作，把控视频后期效果，配合团队完成优质作品； 4、定期完成工作总结并及时做好工作汇报。 任职要求： 1、热爱科技，日常关注数码科技，有相关知识储备、有数码类视频独立创作经验优先； 2、具备视频编导相关工作能力，策划视频内容，熟悉视频创作流程，有较好的协作能力； 3、数码爱好者优先。 请附上相关作品/案例。 办公地址：广州 注：税前薪酬标准含基本工资+分成激励+绩效奖金+餐补 关于我们： 雷科技是聚焦科技与生活的内容机构。雷科技平台连接用户与品牌，生产有趣而专业的内容，包括科技资讯、深度评论、技能攻略和产品体验等，拥有图文、视频、信息流等内容形式，覆盖核心新媒体平台。 雷科技微信平台矩阵已凝聚350万忠实读者（其中雷科技170万，小雷哔哔56万，电车通36万，智能Pro20万），我们的读者有科技发烧友，行业中高层，科技小白用户。雷科技建立了超过100 个“雷科技俱乐部”微信社群，一共拥有 3 万粉丝，将粉丝更加紧密地连接起来。 雷科技拥有“1+6+N”的新媒体矩阵，在微信拥有300万+科技读者，在今日头条、百家号、网易号分别拥有100万+订阅用户，在全平台拥有超过700万粉丝。雷科技曾荣获「头条号、百家号、企鹅号年度优秀创作者」、「36kr 2022优质内容奖」等20余项奖项。 雷科技多年来深耕科技视频内容，在主流视频网站和短视频平台每月拥有3000万+次视频播放，在新榜视频榜科技类排名TOP5，在B站已聚集20万粉丝。 福利： 1、转正后每月餐补500元； 2、常备各种零食，每月下午茶，生日礼物/金，节日福利红包； 3、定期团建活动，年度体检，身体健康很重要！ 4、双休不必说，法定带薪年假，带薪病假； 5、可以上手各种热门数码设备，并且享有员工内购优惠； 6、月度多重KPI绩效考核奖金，年终奖等，只要你够优秀！

职位介绍： 作为数字产品管理团队的秘书，您将负责支持行政和文秘工作，并向数字产品管理总监汇报。我们正在寻找具有远见卓识、丰富工作经验，渴望学习成长，致力于提供优质产品，享受与业务伙伴紧密合作，共同应对战略策略挑战的团队成员。 工作内容： • 提供日常行政工作支持； • 管理部门总监的日程表，确保每日行程顺利且高效推进； • 管理办公设备和用品，确保供应充足，及时更新； • 作为部门与各业务部门之间的联络人，保证高效的沟通和合作； • 视情况负责特殊项目和任务； • 根据需要组织电话会议，视频会议和面对面会议； • 准备高质量和及时的会议资料，包括但不限于演示文稿和报告等； • 负责各种会议和活动的注册登记以及相关付款； • 协调国内外旅行计划，包括交通，住宿，签证文件等； • 支持国内/国际访客的差旅行程安排； • 计划/支持活动后勤工作； • 根据需求组织重要的大小型活动； • 在公司之外支持领导和团队建设活动。 我们希望您： • 本科或以上学历； • 能系统化地、独立地开展工作并展现出极高的成熟度； • 敏锐的组织洞察力，展现出良好的人际交往能力以及和利益相关者建立信任关系的能力； • 具备多任务处理，排列优先级和时间管理的能力； • 具备积极主动解决问题的能力； • 具备审慎处理机密信息的能力； • 精力充沛、富有远见的思想者，能够积极寻找机会并提出解决方案； • 熟练的普通话和英语书面、演讲和口头交流能力； • 精通各种微软办公软件。 关于上海迪士尼度假区： 作为全球家庭娱乐业的领军企业之一，上海迪士尼度假区为我们的游客带来独具一格的服务和珍藏一生的记忆。加入我们，在这个充满奇幻、想象、创意和探险的全新世界里，为每年数以百万的度假区游客创造欢乐。无论您的迪士尼旅程走向台前还是幕后，您都拥有无限机遇。 * 我们致力于提供平等的就业机会。 * 具体的福利基于职位有所不同，可能根据公司政策进行调整。 * 上海迪士尼度假区不会委托任何人或第三方机构向求职者收取费用。候选人请务必通过度假区官方招聘渠道获取度假区招聘的相关资讯。

1、有教育情怀，喜欢小朋友，三观正 2、招生宣传，电话沟通，进班服务 3、带领团队，建设团队，协调工作

天童教育集团是一家全国连锁儿童英语培训学校，在全国有80余所分校20万学员，计划2年内开满100家并上市，昆明在校学员5000名。招聘岗位：课程顾问（不要求会英语），负责市场宣传和招生策划，团队式工作，有人带有人教！薪资：无业绩考核底薪3150＋奖金＋提成，3500-20000元（上不封顶）。晋升空间：4个月升迁主管，负责团队管理，增加高额团队提成。表现好的主管可入股份！提供免费住宿，每年组织3-5次旅游！西山区凤凰御景！                                                       选择一个好平台，大于盲目的去努力！欢迎加入天童这个大家庭！！

岗位职责 1.负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2.邀请家长带孩子到学校参加试听课； 3.通过面对面与客户进行有效沟通，了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 任职资格 1.18-28岁，学历不限、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2.对销售工作有较高的热情； 3.喜欢孩子，有一定亲和力； 4.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 5.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 6.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 7.有地面推广销售工作经验者优先； 福利待遇 1.无责底薪+高额提成+奖金；普通7000左右，努力可达1万以上； 2.每年固定公费旅游，每月团队福利活动； 3.免费提供住宿（2-4人间）； 4.良好的发展晋升空间，实习～转正～见习主管～课长～主任～分校主管，主任级享年底分红，优秀者进入公司管理学院带薪深造，结业后分至各分校担任主管及校负责人；

岗位职责1、教授3-15岁儿童英语课程；2、充分备课，按照教学规划完成教学任务；3、提供高质量课后教学服务和学生学习规划，提升学生学习兴趣和学习效果；4、积极和家长沟通学员情况，做好家校互动；任职要求1、英语专业，英语口语流利、发音标准，有留学经历者优先；2、持教师资格证，有专业英语四级、八级证书优先录用；3、热爱教育事业，对孩子有爱心、耐心和责任心；4、有亲和力，语言表达能力强；5、熟练使用办公软件，学习能力强，乐于钻研；6、热爱少儿教育培训行业，有经验者优先；福利待遇1、薪酬体系：底薪+绩效+奖金+补助=有竞争力的薪酬；2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团体活动+节日礼品+子女免费学习；3、晋升体系：教师—讲师—主管—分校长—总校长，职位的提升=薪水、知识水平和能力的提升；4、发展空间：专业和管理双向发展通道，内容丰富的免费培训（新人培训、专业培训、管理技能培训等）；5、报销每年春节假期往返高铁票或机票；

岗位职责1、 根据公司部署，执行并完成招生任务；2、 邀约家长试听并提供持续性的咨询及服务；3、 跟进学员学习情况，和家长保持良好的伙伴关系；4、 及时跟进与了解行业信息，根据行业动态调整及完善销售策略；任职要求1、大专及以上学历、热爱教育行业；2、有亲和力和良好的沟通、表达能力；3、积极主动、有良好的服务意识；4、有团队合作意识，责任心强；福利待遇1、薪酬体系：底薪+提成+奖金+包住；2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团体活动+节日礼品+子女免费学习；3、培训体系：岗前带薪培训+岗位进阶培训+专项提升培训+资深主任带教；4、晋升体系：组员+主管+课长+主任+部长+经理，职位的提升=薪水、知识水平和能力的提升；5、其它收获：阅历提升+人脉积累+快速的成长；6、报销入职报到及每年春节假期往返高铁票或机票；

岗位职责 1、教授3-15岁儿童英语课程； 2、充分备课，按照教学规划完成教学任务； 3、提供高质量课后教学服务和学生学习规划，提升学生学习兴趣和学习效果； 4、积极和家长沟通学员情况，做好家校互动； 任职要求 1、英语专业，英语口语流利、发音标准，有留学经历者优先； 2、持教师资格证，有专业英语四级、八级证书优先录用； 3、热爱教育事业，对孩子有爱心、耐心和责任心； 4、有亲和力，语言表达能力强； 5、熟练使用办公软件，学习能力强，乐于钻研； 6、热爱少儿教育培训行业，有经验者优先； 福利待遇 1、薪酬体系：底薪+绩效+奖金+补助=同行业极有竞争力的薪酬； 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团体活动+节日礼品+子女免费学习； 3、晋升体系：教师—讲师—主管—分校长—总校长，职位的提升=薪水、知识水平和能力的巨大提升； 4、发展空间：专业和管理双向发展通道，内容丰富的免费培训（新人培训、专业培训、管理技能培训等）； 5、报销每年春节假期往返高铁票或机票；

形象气质佳 发音标准 肢体动作协调 喜欢小孩子 周一休息 无责任底薪3000

企业规模： 天童教育集团创立于2004年7月4日，旗下品牌“天童美语”是中国儿童英语教育行业的知名品牌。天童始终专注于为3-15岁儿童提供英语教学服务，在海内外儿童英语教学领域拥有深远影响。 依托国际领先的教学系统和扎实的教学实践累积，天童美语探索出了一套适应中国孩子的儿童英语教学模式，以“先懂孩子再懂教”为核心理念，成功帮助中国千万儿童踏上快乐的英语学习之旅。 截至2020年9月，天童美语已在全国27个地区拥有80所直营分校，未来还将继续以“帮助全中国的儿童学好英语，赢在未来”为使命，引领更多中国孩子站在世界的舞台和世界对话。 深圳公司前景： 深圳天童于2018年10月23日正式成立，历时近2年，在校中外教职员工120多名，学员近3000名，规划未来8年内天童美语遍布深圳10个区，将于2021年初启动龙华直营分校，2022年南山直营分校，2023年龙岗直营分校及东莞直营分校。介于未来不断的成立新分校，公司现在进行管理人才的孵化培养，寻找敢于挑战，有目标，有野心，志同道合的的年轻人加入这个大家庭共同成长打拼。 岗位职责： 1、按公司要求完成市场调研以及推广活动（客户邀约） 2、为学员和家长提供一对一的顾问服务（会议营销，现场成交） 3、配合教师为学员量身定制个性化学习计划（服务学员） 4、关注学员的学习进程，提供专业的客户服务（转介绍） 晋升体系： 从销售顾问做起（提高沟通水平，交际能力，管理能力），平台提供公平，公开，公正的晋升体系，从组员见习主管课长主任副理部长区域经理，职位的提升=薪水、知识水平和能力的巨大提升！ 任职要求： 1、形象气质佳 2、大专及以上学历，热爱教育行业 3、性格活泼开朗，善于表达，能够快速融入团队 4、执行力强，积极主动，有良好的服务意识 5、做事勤奋踏实，归零心态 6、有团队合作意识，责任心强 7、有地推陌生拜访工作经验者优先考虑 8、有2年销售经验优先考虑 9、有1年及以上销售团队管理经验者优先考虑（如有团队，可以面谈） 10、理解并认同天童家天下文化，有少儿工作经验者优先 福利待遇： 入职6400底薪+免费提供住宿（行业极具竞争力的薪酬+奖金，上不封顶） 意外险五险一金 感恩月奖励员工的各种精美高档礼品 感恩月给予父母的现金奖励，回馈父母的感动 每年中旬（7-8月份）享受公司的年度团建活动（阳光伴我行） 年底国内外旅游（海南三亚，迪拜，马尔代夫等等） 太平洋团体医疗保险（医疗费用3甲医院保留单据进行报销） 公司年终奖金 子女免费学习等等 培训体系： 1、岗前带薪培训（企业文化，专业知识，基础销售技巧） 2、岗位进阶培训（幼教知识，进阶销售技巧） 3、专项提升培训（专项幼教知识，高级销售技巧） 最后送给广大求职者一句话： 找工作是一个双向的过程，你在选择一家企业的同时，企业也会对你进行选择，不是一次聊天就能决定的。多一次沟通给自己多一次选择的机会，毕竟在当代这个充满着竞争的时代，选择大于努力，千里马常有，而伯乐不常有，加入天童亮丽人生的起点。 

岗位职责 1、  为学员和家长提供一对一的顾问服务； 2、  配合教师为学员量身定制个性化学习计划； 3、  按公司要求完成市场调研以及推广活动； 4、  关注学员的学习进程，提供专业的客户服务； 任职要求 1、 热爱教育行业; 2、 有亲和力和良好的沟通、表达能力; 3、 积极主动、有良好的服务意识; 4、 有团队合作意识，责任心强; 5、 理解并认同天童家天下文化，有少儿工作经验者优先； 福利待遇 1、 薪酬体系：行业极具竞争力的薪酬，无责底薪+绩效+提成+奖金，上不封顶 2、 福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团体活动+节日礼品+子女免费学习 3、 培训体系：岗前带薪培训+岗位进阶培训+专项提升培训+资深部长带教 4、 晋升体系：组员+课长+主任+副理+部长+经理，职位的提升=薪水、知识水平和能力的巨大提升！ 5、 其它收获：阅历的提升+人脉的积累+管理的能力+飞速的成长。

岗位职责： 1、自觉遵守公司内的各项规章制度，工作安排； 2、仪容仪表大方，着装整洁，准时参加公司各项例会； 3、按要求做好责任区内 4、做好餐具各项补充，以使替换； 5、熟知公司内提供的饮品及特点； 6、做好收尾结束工作，做好防火、防盗。 任职资格： 1、18-30岁， 3、形象好、气质佳，细心负责，表达能力及沟通能力强；

职位职责： 1、负责抖音AI搜索产品用户渗透、用户转化路径的产品规划和项目执行，为AI搜索的用户规模及留存效果负责； 2、负责产品增长、渗透路径的设计和交互优化，确保产品的易用性和便捷性，提高用户留存率和活跃度； 3、建立完善的产品数据分析体系，结合深度用研及数据分析制定针对性的产品优化方案和增长实验计划，通过A/B测试等方法验证假设，快速迭代产品功能和特性，实现数据驱动的产品增长； 4、通过市场调研和产品分析深入了解行业动态、用户需求变化及产品策略，挖掘潜在的增长机会，为产品优化和创新提供依据。 职位要求： 1、本科以上学历，1-3年用户产品或增长产品经验，有成功增长案例优先； 2、对AI领域有热情，熟悉国内外AI产品，愿意尝试新鲜产品，对AGI有信仰； 3、对数据敏感，有熟练的数据分析能力，有SQL能力优先； 4、抗压力强，能够接受快节奏业务迭代；沟通能力强，能够独立负责跨团队协同的复杂项目。

岗位职责： 1.配置管理：负责功能、自动化、性能和安全的测试环境长期维护；负责软件版本质量管控和软件交付；； 2.测试设计：负责评审测试方案，精炼测试用例；负责系统功能测试工作，包括测试方案设计、测试用例设计、测试执行和执行检查、缺陷定位、跟踪和给出缺陷修复方案、根据测试数据给出测试结论，生成测试报告； 3.测试执行：负责性能测试，包括性能测试脚本开发、性能测试执行、协助开发做好性能瓶颈分析以及提出提高性能的解决方案，编写性能测试方案； 4.测试开发：负责设计以及优化搭建自动化测试框架和自动化平台。不断提高自动化测试的稳定性及覆盖率；负责测试工具的开发； 5.技术研究：参与功能、性能、自动化、以及安全方面的技术研究，探索最新测试技术； 6.测试管理：参与测试规范、测试流程体系的编制；按时完成领导交办的其他任务； 职位要求： 1. 本科及以上学历；具备10年及以上专业工作经验 ；具备1年及以上彩票相关工作经验； 2. 熟练掌握本部门管理体系、部分业务运作流程； 3. 熟练掌握使用办公软件，掌握技术文档编写技能； 4. 熟练掌握Java/Python/c++等某种程序设计语言，能够根据系统日志排查定位问题； 5. 熟练使用linux的基本命令，会使用常用命令以及主流的中间件，能够帮助开发人员完成bug定位； 6. 熟练掌握软件测试流程和规范、测试方法和策略，精通用例设计 7. 熟练掌握接口测试以及任意一款接口测试工具，能够开发接口测试脚本； 8. 熟练掌握自动化测试或者性能测试技能，有自动化测试平台搭建经验或者性能测试脚本开发及性能测试、分析经验； 9. 熟练掌握Fiddler/wireshark其中一种抓包工具，能够利用工具完成bug定位、弱网模拟等测试需求； 10. 熟练掌握MySql/oracle的语句；完成数据增/删/改/查的工作，以及通过测试需求造测试数据，能够编写sql脚本； 11. 熟练掌握版本交付流程和规范； 12. 熟练掌握Jenkins、SonarQube、git/gitlab，能够独立维护版本，完成软件版本构建，发布工作。

if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Java': case 'Go': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、负责参与 AfterShip Tracking Shipment 模块的日常开发迭代等工作； 2、与产品经理、解决方案工程师、技术支持等角色对接，承接产品需求和客户需求，一起打造高客户价值，高可扩展系统； 3、负责物流跟踪调度系统的需求分析、技术及架构设计、后端代码开发、单元测试和问题排查； 4、负责建设高可用的分布式系统、系统的日常运维管理。 岗位要求 1、本科及以上学历，英语读写熟练； 2、三年以上 Go 语言的研发经验，具备其他语言的能力（不限于PHP/JAVA/Rust/C/C++）项目研发经验，熟悉常见的通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈，有阅读或贡献源码者优先； 3、具备良好的设计和编码风格，对设计原则及设计模式有较好的认识，有 DDD 实践经验优先； 4、具有云原生研发经验，成熟的工程意识，对上线时常敬畏； 5、较好的产品意识与需求分析业务建模能力，愿意将产品效果作为重要的驱动因素，可以和产品经理形成优势互补。 加分项 1、有大客户对接经验的优先； 2、有电商、中台的经验优先； 3、有海外工作经验、物流相关经验背景的优先； 4、英语口语流利优先。 为什么加入我们 1、朝阳行业：国际电商 SaaS 服务赛道，国际一线投资机构加持； 2、稳健发展：团队稳健扩张，业务规模及营收每年持续稳健增长； 3、多元文化：团队来自全球 20 多个不同城市，国际化视角、扁平化管理； 4、极客氛围：拥抱开源技术，实践敏捷开发，崇尚通过工具和自动化来解决问题； 5、特色福利：学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。