• 50k-80k·15薪 经验5-10年 / 本科
    游戏,人工智能服务,电商平台 / 未融资 / 15-50人
    职责描述: 1.完善集团公司任职资格管理体系,优化职业发展通道及职位职级体系,并主导任职资格标准及晋升晋级牵引机制的推进落地; 2.主导涉及人才培养体系,创新策划、推进重点层级/岗位的培养项目; 3.持续优化集团公司干部管理体系,推进人才评价、选拔、发展等机制落地; 4.策划制定人才使用机制,促进专家、干部价值发挥 。 任职要求: 1.具备同行业领域工作经验,集团总部工作经验者优先; 2.掌握工作分析、提问引导技术、能力模型构建、人才评鉴等能力; 3.能够设计任职资格体系、学习发展体系、人才评价与干部选拔体系等。
  • 30k-60k·16薪 经验5-10年 / 本科
    游戏,人工智能服务,电商平台 / 未融资 / 15-50人
    职责描述: 1.完善集团公司任职资格管理体系,优化职业发展通道及职位职级体系,并主导任职资格标准及晋升晋级牵引机制的推进落地; 2.主导涉及人才培养体系,创新策划、推进重点层级/岗位的培养项目; 3.持续优化集团公司干部管理体系,推进人才评价、选拔、发展等机制落地; 4.策划制定人才使用机制,促进专家、干部价值发挥 。 任职要求: 1.具备同行业领域工作经验,集团总部工作经验者优先; 2.掌握工作分析、提问引导技术、能力模型构建、人才评鉴等能力; 3.能够设计任职资格体系、学习发展体系、人才评价与干部选拔体系等。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    【薪资待遇】 底薪3k+绩效+招人提成+五险+话费补贴+提供住宿 【公司福利】 1、提供免费住宿 (环境好,水电全包) 2、节假日礼品发放 3、不定期团建、旅游 4、晋升空间明确 【岗位要求】 1、年龄20- —35岁,大专及以上学历。 2、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道,有良好的 的语言沟通能力。 3、有责任心,具有良好的沟通能力和筛选能力。 【岗位职责】 1、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机 构。 2、执行人才的招聘、甄选、面试、选择、安置工 作。 3、负责公司招聘工作,设计招聘信息发布、简历筛 选、面试邀约等工作内容。 4、开发、维护、评估、分析各招聘渠道
  • 6k-10k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,工具 / 不需要融资 / 15-50人
    一、岗位描述: 1.根据公司战略发展与人员培养要求,参与构建完善的培训体系、课程体系及讲师体系; 2.调研培训对象培训需求,输出培训计划并组织实施; 3.对每期的培训进行效果评估及培训分析,给出培训改进的合理化建议; 4.根据公司战略发展与人员培养要求,参与构建完善的人才选拔体系及选拔制度; 5.定期组织人才选拔实施; 6.定期对已选拔出的人才进行定向培养; 7.负责公司企业文化及团建活动的策划及组织; 8.完成上级交办的其他事务。 二、任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源、法律、心理学、教育学等专业优先; 2.五年以上人力资源工作经验,三年以上培训工作经验; 3.具有较强的亲和力与目标导向意识,性格开朗乐观,有较强的沟通能力和执行力,能够推动项目落地; 4.工作细致、严谨、责任心强、抗压能力强、有团队协作精神; 5.服从领导的工作安排。 三、福利待遇: 朝九晚六、五险一金、带薪假期、免费食宿、团建活动、发展培训,年轻化专业化团队、创新经营模式,在公司所提供的平台中,可以快速提升自身的综合技术、协调及沟通能力。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    专业服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    公司开分公司,急需人才! !薪资待遇无责底薪4000+高提成+开单奖+奖金(3k~3w)+部门分红+年终奖! 职业描述: 1.协助客户经理接待客户及进行商务谈判,面谈达成合作的协议后签约:; 2.提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训晋升培训、老人一对一帮带,公司提供一切帮你赚钱: 3.客户均来自互联网主动找我们,精准意向客户(不用打骚扰电话,不用求着客户,不用看客户脸色,不用大海捞针); 4.新手小白入职,经理一对一培训3天就可以上岗,部门主管还会辅助新人高效的达成业绩。 工作时间  :8:30~18:00,午休两个小时~ 5.公司95后00后团队,工作氛围轻松愉快~ 6.每周三零食奶茶咖啡,下午茶丰富~每月不定期聚餐、K歌、轰趴馆、除了工作,我们也要好好生活呀!! 7.正在招募渴望赚钱的你,如果你想挑战自己拿高薪,那就联系我吧,诚聘你的加入,共谋发展,快快联系我吧~~~
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    专业服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    公司开分公司,急需人才! ! 薪资待遇无责底薪5000+高提成+开单奖+奖金(3k~3w)+部门分红+年终奖! 职业描述: 1.接待客户及进行商务谈判,面谈达成合作的协议后签约:; 2.提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训晋升培训、老人一对一帮带,公司提供一切帮你赚钱: 3.客户均来自互联网主动找我们,精准意向客户(不用打骚扰电话,不用求着客户,不用看客户脸色,不用大海捞针); 4.新手小白入职,经理一对一培训3天就可以上岗,部门主管还会辅助新人高效的达成业绩。 工作时间  :8:30~18:00,午休两个小时~ 5.公司95后00后团队,工作氛围轻松愉快~ 6.每周三零食奶茶咖啡,下午茶丰富~每月不定期聚餐、K歌、轰趴馆、除了工作,我们也要好好生活呀!! 7.正在招募渴望赚钱的你,如果你想挑战自己拿高薪,那就联系我吧,诚聘你的加入,共谋发展,快快联系我吧~~~
  • 科技金融,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    直营中心·客户经理1、积极拓展和维护产品业务渠道;2、严格按照公司确定的客群准入要求,积极引入客户,做好客户经营工作;3、遵守公司各项规章制度,严格把控业务和人员风险,保证各项业务合规、高效、可持续发展;4、完成区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈;5、服从需要,完成公司、区域责任人、团队主管分配的其他工作任务。 我们的要求 1、2022届/2023届本科及以上毕业生,经济类专业优先,其他专业不限。 2、熟练使用计算机,具备良好的学习能力; 3、遵纪守法,廉洁自律,诚实守信,勤勉尽职,具有良好的个人品行和从业记录; 4、喜欢销售工作,工作积极主动,有较强的工作责任感和抗压力,有良好的沟通能力、团队合作意识; 5、身体健康,能适应岗位工作要求。 你能获得 1、具有竞争力固定薪资实习期(拿***之前),3000元/月+业绩提成;正式入职后(拿***之后),综合无责任薪酬3270元/月起+绩效奖金1500~3500元/月+司龄奖+业绩提成,前3个月无责任保障薪酬6500元/月; 2、绩效薪酬:提成制,提成比例高于行业水平; 3、保障福利:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等; 4、关怀福利:通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等; 5、公司免费提供住宿(三室一厅精装套房,水、电、物业费全免); 6、带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等; 7、企业培训:带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制; 8、每半年一次晋升机会,所有管理层都内部晋升,不外部招聘。 实习生&管培生培养计划: (一)新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目工作目标:构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式,作为“营销铁军养成”系列之一。 (二)“营销铁军养成”项目工作目标:提升营销人员综合素养,围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容,提升专业能力,唤醒管理潜能,为基层管理队伍储备人才。 (三)“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目工作目标:在以上项目基础上,持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯,进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。周末双休,法定节假日
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
    会电脑打字及简单操作,在招聘网站上发布招聘信息
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
    工作职责: 1. 负责公司在各大招聘平台发布招聘信息为公司招聘人才
  • 6k-7k 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    【无责底薪3500】+【高额提成600-2100元/人】+【五险一金】+【周末双休】 需要轮岗 需要轮岗 需要轮岗(从业务开始做起) 岗位职责: 1、有独立开发招聘网站的渠道,维护网络招聘渠道,根据岗位选择合适的招聘渠道,执行招聘计划,完成招聘目标; 2、发布及更新招聘信息,收集简历,简历的初步筛选,预约、面试、offer谈判; 3、跟踪评估人才的面试和录用情况,更新和维护人才储备库; 4、管控招聘各个环节,组织和现场管理面试; 5、校园招聘前期开发,关系建立及协调宣讲面试; 6、跟踪链接候选人,协助解决团队人员留存问题。 任职要求: 招聘人员未来有机会往hrbp方向发展,希望你是有潜力的那一个。 1、人力资源、心理学、企业管理类相关专业专科以上学历优先; 2、熟悉多种招聘网站的使用,熟悉校招、社招招聘流程; 3、1年以上业务线岗位招聘经验优先; 4、语言表达能力强,工作有激情,热爱体育行业; 5、有强烈的责任感及敬业精神,执行力强,能承受较大的工作压力; 6、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1、 负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护; 2、 负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询; 3、 掌握客户与业主的需求,进行资源匹配; 4、陪同客户实地看房,进行商务谈判,签订三方合同,促成房地产经纪买卖和租赁业务; 任职要求: 1、性别不限,20-35周岁; 2、具备良好的团队精神、沟通技巧,思维敏捷、有高度的工作热情; 3、具备较强观察能力和应变能力; 4、有无工作经验均可,欢迎各院校应届毕业生加入。 工资福利: 1、无责底薪2500元+奖金+高提成(高达60%)+年底业绩分红;高能力+高付出=高回报,你的收入取决于你自己; 2、内部员工享有租房购房优惠; 3、在公司工作期间,每月公司主题活动,季度出游; 公司为您提供: 1、广阔平台:保定贵康一直以来立求“以人为本”的人才管理理念,在员工与贵康一起成长的同时,给予员工良好的工作、学习、生活的空间,使员工领略工作成就感的同时,深切体会到贵康大家庭般的温暖与关爱。 2、全程培训: 保定贵康建立起“多层次培训,全方位发展”的培训体系,对各类人群给予职前,职中,提升与晋升培训,帮助贵康人早日成功。 3、晋升空间: 销售精英:实习置业顾问—正式置业顾问—客户经理…… 销售管理:组别经理—店总—区域总监……
  • 2k-4k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    1.招聘要求:高中及以上学历,工作认真扎实,具有较强的沟通协调能力和团队协作意识,具有责任心。22岁-35岁无家庭负担的人才。 2.招聘人数:若干名。 3.招聘岗位:商务对接。 4.主要职责:负责公司招投标业务,商务对接,资料管理。 5.工资待遇:****。 6.报名方式:打电话报名登记,并按报名顺序面试。 7.报名日期:截止到2022年12月31日 联系人:史立娜 联系电话:*********** 面试地点:河北省保定市清苑区何桥乡何桥村河北云诚建筑工程有限公司
  • 4k-8k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    招聘简章-昂雷戈恩 公司简介: 1. 2020年**的情况下,全国员工普涨薪水 2. 在公司中人人平等,禁止称呼李总,王总,直接彼此称呼名字 3. 找寻会生活,会工作的人才,对钱真正感兴趣的 4. 公司的同事会经常给(外企)企业去培训,但是给内部员工培训是免费的,出于回报外企的也会邀请公司员工去培训,每年2个名额,一般培训半年 ;目前已经有5个人经过培训圆满回来,将来即使你离开这里去其他公司这 段培训会让你锦上添花 5. 从2020年至2021年哈尔滨的70%的员工 月薪翻倍(不算奖金) 6. 早九晚六,双休法休,五险一金,带薪年假,春节一般都放15天假 7. 我们的工作内容简单就是外资企业的人事部门放到我公司,现在职位多的做不过来了 8. 公司处于快速发展期,对人才破格提升,晋升的空间大 昂雷戈恩公司品牌始创于2004年,是国内服务外资企业最大的品牌之一。服务过的企业有美国强生,美国辉瑞,德国BMW,德国大陆,丹麦诺和诺德和丹麦灵北公司等。 岗位介绍 一、猎头顾问(30名) 医药方向 IT、高科技方向(半导体)   汽车方向 薪资:试用期3500,转正3500-6000基本底薪+绩效+奖金,每2月一次调薪 4000 至 8000 /哈尔滨/保定/学历要求本科及以上/ 6000-15000/北京/本科及以上/英语好 岗位职责: 1.按着师傅要求对简历进行筛选,面试和评估; 2.与企业沟通用人需求 岗位要求: 1. ****是**本科学历 2. 学习能力强 3. 英语将会是很大的加分项 联系人:代佳 联系电话: *********** *********** 简历投递:***************** 工作地点:哈西华润大厦901/会展浦发大厦807 保定竞秀区茂业中心1509 北京通州土桥创业港湾H座
  • 50k-80k·15薪 经验5-10年 / 本科
    游戏,人工智能服务,电商平台 / 未融资 / 15-50人
    职责描述: 1.完善集团公司任职资格管理体系,优化职业发展通道及职位职级体系,并主导任职资格标准及晋升晋级牵引机制的推进落地; 2.主导涉及人才培养体系,创新策划、推进重点层级/岗位的培养项目; 3.持续优化集团公司干部管理体系,推进人才评价、选拔、发展等机制落地; 4.策划制定人才使用机制,促进专家、干部价值发挥 。 任职要求: 1.具备同行业领域工作经验,集团总部工作经验者优先; 2.掌握工作分析、提问引导技术、能力模型构建、人才评鉴等能力; 3.能够设计任职资格体系、学习发展体系、人才评价与干部选拔体系等。
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1、 负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护; 2、 负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询; 3、 掌握客户与业主的需求,进行资源匹配; 4、陪同客户实地看房,进行商务谈判,签订三方合同,促成房地产经纪买卖和租赁业务; 任职要求: 1、性别不限,20-35周岁; 2、具备良好的团队精神、沟通技巧,思维敏捷、有高度的工作热情; 3、具备较强观察能力和应变能力; 4、有无工作经验均可,欢迎各院校应届毕业生加入。 工资福利: 1、无责底薪2500元+奖金+高提成(高达60%)+年底业绩分红;高能力+高付出=高回报,你的收入取决于你自己; 2、内部员工享有租房购房优惠; 3、在公司工作期间,每月公司主题活动,季度出游; 公司为您提供: 1、广阔平台:保定贵康一直以来立求“以人为本”的人才管理理念,在员工与贵康一起成长的同时,给予员工良好的工作、学习、生活的空间,使员工领略工作成就感的同时,深切体会到贵康大家庭般的温暖与关爱。 2、全程培训: 保定贵康建立起“多层次培训,全方位发展”的培训体系,对各类人群给予职前,职中,提升与晋升培训,帮助贵康人早日成功。 3、晋升空间: 销售精英:实习置业顾问—正式置业顾问—客户经理…… 销售管理:组别经理—店总—区域总监……