岗位职责： 1、根据品类的项目规划、市场调研，按照集团的政策，推进项目合作谈判，进行资源整合并签订合同，对项目销售情况进行分析汇报； 2、专员门店季度、月度指标制定、月度销售报表复核、季度培训、促销活动安排、月度销售总结、专员门店商品和专员日常管理等工作； 3、项目门店销售管理，厂家资源整合，月度促销活动安排与销售跟进； 4、各项目工作管理规范制定、申请、存档； 5、协助各品类促销方案的销售跟进； 6、根据项目门店销售情况减少或增加项目门店数量； 7、安排及执行项目和专区门店拓展巡店工作； 8、根据地区需要，落实各专柜工作； 9、与门店协调促销员平时工作上遇到的问题 ； 岗位要求： 1、本科及以上，药学、市场营销、企业管理等相关专业； 2、执行力强，能快速理解领导的意图； 3、具备较强的沟通协调能力。

岗位职责 1、通过不同的渠道资源邀约客户沟通，达成意向谈判 2、了解海外批发市场，能结合产品开发新客户，稳定维护老客户 3、熟悉产品供应链的基本情况，对产业分布有一定的基本了解 岗位要求 1、本科及以上学历（接受24届应届毕业生），英语口语流利，能克服不同口音进行交流 2、具备良好的沟通、抗压、应变能力 3、具备1年外贸销售工作经验者优先考虑

职位详情： 项目背景：此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究，未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标：通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度，全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路，快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向：营销、运营、项目管理、职能，根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求： **本科及以上学历的应届生（或2022年毕业学生） 热爱互联网，希望在互联网，Saas赛道长期发展的； 具有优秀的逻辑思维能力，较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能：干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明： EZR是一个有少年气，坚持长期主义，注重管理，有温度的组织；爱才，惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的，也有那和一群人跟随这个组织在共同成长，只要你能够跟上，你不会在行业中落伍，还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人，在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪（EZR）特色的，从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核，能服和于我们的客户群体，又能为这个行业树立些标杆的人才，实现组织与人才的双向奔赴，一起走向更远的未来！

岗位职责： 1.负责新客户的开发与管理，通过展会等渠道开拓海外市场，实现新客户的挖掘; 2.负责老客户的维护; 3.执行与管理销售流程，包括报价、下单、发货的及时跟进，以及突发状况的及时处理; 4.接待来访客户; 5.负责市场信息收集、反馈竞争对手信息以及维护客户档案; 6.完成月度、季度和年度区域销售计划，定期汇报工作情况。 任职要求： 1.本科以上学历； 2.英语六级以上，工作中能够使用英语交流； 3.1-2年BtoB工作经验。

Hi！亲爱的未来obg小伙伴，我找你很久啦 相遇便是缘分，你肯定想知道这家公司靠不靠谱，下面花5min介绍下我们哈 obg优度极简家居是自产自销的家具公司，运用新媒体的方式运作传统行业进行家具零售。在苏州拥有万平工厂+运营中心；在无锡、杭州（余杭+萧山）、温州、宁波、南京已开设展厅，展厅面积均3000多平，其他城市持续开发中，现员工200多人。未来将布局中国一二线重点城市，打造属于自己的家具品牌。公司扁平化管理，以年轻化的团队为主，鼓励由自己打造自己的未来，比起专业我们更看重的是思想品质。需要有活力、有激情的人员加入公司，促进整个公司的更好的运作发展。 好了，说了一大堆你是不是等不及啦，接下来介绍下工作的内容哦 【工作内容】 所有新员工都必须在无锡展厅统一培训1个月时间。去往其他意向展厅 我们是面销性质的岗位，等等等！你不要听到销售性质就害怕哦~我们也听取了大家的很多意见，优化掉了大家不喜欢的部分： 1、客户都由公司收集，客服筛选较为精准的客户，邀约过来体验家具。 2、不需要一直站着，平时都是在办公室，客户来有前台礼宾登记，分配给在岗的搭配师轮流接待，不用担心跟同事抢客户的问题影响关系。 3、你在工位等待被分配后，去找到对应的客户，带领对方看他想了解的产品就可以了呢~根据他家的户型区域，选择合适的尺寸家具产品，体验下实物产品。根据他的喜好跟生活习惯选择合适的材质，最后确定下颜色跟数量，写好合同就可以啦~是不是很简单！ 【任职要求】 1、大专及以上学历，性别专业不限；（氛围融洽~） 2、没有经验都可以从头教，但是要你肯学，肯花心思，努力~ 3、形象气质佳，有良好的服务意识，有较好的沟通理解能力。 （面对顾客从形象衣着妆容，谈吐言行都要要求好自己，销售产品也是销售自己！） 看了之后觉得自己合不合适呢~如果看到这里觉得自己没问题！那下面就是你在公司的发展晋升的空间了，只要努力，我们最快1年做店长的先例也是有的！ 【晋升路径】 我们现在招的搭配师，几乎从0经验开始 1、试用期：带薪培训，我们会观察你的自主学习力，工作是自己的事情，自己不肯学不努力，再好的师傅都带不会。与团队的融合度，是否是个无法适应新环境，无法融入的人。 2、转正搭配师：开始接待一些买小家具的客户，让你练练胆，其实没有那么难。慢慢的会感受到自己只是真诚的介绍我们家的东西给客户，用产品的品质，有温度的服务，亲和的笑容去打动每一个客户。 3、三级搭配师：达到业绩要求后，调为5000无责底薪，提成另算 4、二级搭配师：达到业绩要求后，调为6000无责底薪，提成另算 5、一级搭配师：达到业绩要求后，调为8000无责底薪，提成另算 6、店长：具有管理思维，综合品质。15000底薪+分红 【上班时间】 工作日：早班：9:00-18:00/晚班：12:00-21:00 （休息1-2天） 周 末：全班：9:00-21:00（固定） 是不是觉得上班时间很长，我们跟商场一样21点才打烊，所以选择了工作日倒班制。家具行业呢，周末来的客户会很多，因为客户平时上班没时间嘛哈哈！所以工作日可以休息1-2天（4/5月-9月工作日休息2天），周末是必须上全班的，意向客户都是公司给你们提供的，周末的数量很多，毕竟成交都是你的提成嘛！ 接下来看看我们给小伙伴们的福利待遇吧！！ 【福利待遇】 考虑到我们大多都是年轻人，新到一个公司可能自己不知道能做多久，要是周围租个房子成本也很高，那我们也是拿出自己的诚意，公司提供付费住宿，均价500-1000元/月，水电自费。 福利1：试用期第一个月，住宿全免。后续住大床800-1000，上下铺500。 福利2：公司下午茶，生日节假日礼品，每月都会有聚餐 福利3：每年一次大型团建旅游，年底大型年会，抽奖现金礼品，价值数十万！快乐抱回家~ 福利4：年假18天以上 【欢迎加入我们】 如果你还在迷茫，在20出头的年纪自己没有经验又有一腔的热情，这里有让你实现梦想的机会！这里有跟你一样从小白变成导师的同事，同龄人都能共情彼此的感受，一起互勉共进！ 好啦，感谢各位小伙伴的耐心查看，欢迎加入我们obg大家庭，期待见面！

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工作内容：1、负责门店水果销售、水果打包、水果陈列、挑选、开切、出单、收银等基础工作；2、后期在门店学习员工管理、库存管理、鲜度管理等相关知识，为以后晋升店长打下良好基础。 每月薪资：4500-6500 职位福利：（年底双薪/房补/餐补/加班补助/法定三薪） 学历要求：高中/中专以上，应届大学生优先考虑 工作年限：1年 工作地址：昆明市五华区南屏街88号世纪广场一楼东侧 任职要求：有良好的沟通能力，学习能力好，意愿在零售业发展，认真踏实，有上进心； 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

学历要求：高中以上，大学生优先 任职要求： 1.有良好的沟通能力，学习能力好，意愿在零售业发展，认真踏实，有上进心； 2.应届大学生优先考虑。 工作内容： 1.前期在门店学习水果销售、水果打包、水果陈列、挑选、开切、出单、收银等基础工作； 2.后期在门店学习员工管理、库存管理、鲜度管理等相关知识，为以后晋升店长打下良好基础。 职位福利：（包住/年底双薪/加班补助/法定三薪）

我们的优势： 我们有一群积极进取，努力爱分享的业务团队： 1.入职不到一年同事，单月销售额可突破100万，入职不到2年的业务，单月销售额突破150万。下一个百万英雄等着你！每周例会分享成交成功案例，每个人都可以很快找到主人翁和家的感觉。 2.业务员只需成交订单，后勤部分有专门的团队跟进服务：运营，采购，质检，仓库，为你服务。 3.我们有专业的运营大咖，提供你充足的精准的客户资源。 4.产品质量是公司最重视的板块，有了好的质量，老客户自然不用愁。 5.5分钟速达两个地铁站； 6.产品优势：我们有自己的私模产品，产品欧美标准认证齐全，产品市场嗅觉灵敏，能快速跟上市场趋势，抓住商机。 7.每周茶点下午茶小零食； 8.长达8年之久4星金品诚企+2年金品诚企 9.一对一专人专带，系统培训，让你很快入手业务无烦恼，包含专业产品培训，客户群体培训，主打市场培训，沟通技巧培训等等。 10.定期培训学习，让所有人保持持续吸取新经验； 11.人性化管理，努力让公司成为大家的第二个家； 12.销售投入：阿里巴巴国际站年投入50万，两个金品店铺，顶展词包，小满CRM客户开发系统，P4P广告L4等级消耗。 岗位职责： 1、管理公司分配的阿里巴巴子帐号及维护； 2、主帐号分配询盘，跟进客户，促成订单、维护老客户； 3、线下跟进客户，促成订单 4、利用阿里子帐号工营销工具开发客户、谷歌、小满等渠道开发客户； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、会使用基本办公软件； 3、工作认真、有耐心、好学、能够持之以恒、敢于挑战高薪、突破自我； 4、 英语四级及以上、听 说 写流畅； 5、有外贸销售相关工作经验； 福利待遇 1、薪资架构：无责任底薪+高提成+年终奖； 2、入职即购买社保、下午茶、不定期聚餐、现金抽奖活动； 3、教育培训:新入职培训、部门培训、储干培训、外拓展培训等； 4、法定假日：按国家规定假期 5、晋升通道：初级业务员→中级业务员→高级业务员（储备组长）→业务组长→业务主管→业务经理； 工作时间： 上午9:00-12:30 下午14:00-18:30 我们是一群敢于追求、勇于奋斗、有活力、有动力的团队。期待您的加入！！！

岗位职责： 1、公司有独立的电商团队，专业的电商团队会过滤出优质的询盘转给业务，业务员主要负责跟进追踪客户，促使达成订单； 2、接待外商来访、拜访国外客户、国外市场考察； 3、领导安排的其他关于业务的事务； 4、不定期参加相关业务培训，提高自身外贸内涵； 5、通过社交平台等方式开发新客户。 You必备的Freestyle: 1、有半年以上的相关经验； 2、能与外国人流畅口语交流和书面沟通； 3、有思维、有激情和干劲； 4、基本的抗压能力； 5、热爱外贸、敢于承担、乐于分享、有强烈的责任心和良好的工作态度； 在这里你将会得到： 1、郑州同行业Top级底薪，不仅是高收入，还有知识和技能的提升； 2、蒸蒸日上，潜力巨大的热门产品行业伴你驰骋国际市场； 3、实力强悍的电商团队分配的优质询盘； 4、各类培训、国外客户来访锻炼、出国拜访客户及学习的机会； 5、每月首单奖、大额单奖、**奖、新人奖等任你拿； 6、产品、业务一对一的专业师傅指导和培训； 幕后彩蛋： 1.福利： （1）完善的带薪岗前培训，三个月暴风成长； （2）国内外客户和老师亲密接触的学习机会，成长助力，共创辉煌； （3）社会保险（五险）、体检为你保驾护航； （4）生活要有仪式感，丰富的佳节福利，悠然惬意的下午茶，带薪假期福利，生日Party等满满的惊喜等着你，Wearefamily~ 2.晋升空间： 业务员-业务主管-储备经理-业务经理-业务总监； 3.工作氛围： 轻松愉悦的办公环境，平易近人的领导思密达，热心而又逗逼的90后、95后小生让这个大家庭时刻充满着欢声笑语~，不定期团建活动； (1)办公环境舒适、正规写字楼，带空调/冰箱/微波炉/小吃，还有什么不能做到的？ (2)交通便利：6大公交站台均在公司直线辐射距离100米之内；楼下就是地铁5号线地铁口； （3）一楼有丹尼斯/EveryDay超市、瑞幸咖啡，100米范围之内各种美食，小饿小困5分钟解决； （4）公司内部单独的茶室、静心室给你一个心灵释放的空间； （5）舞蹈、脱口秀、五子棋、围棋、手抓球等各项活动任你玩 你的擂台就是你的舞台，等你来璨~ 在这里，你可以向全世界展示自己，传播你的光芒； 在这里，你也可以今天Dior,明天奥迪！ 我们都是追梦人，只要你肯撸起袖子加油干，一不小心工资就上万；JoinUS!

薪资待遇 薪资结构： 1、基本津贴3000十提奖（20％－60％）+职务津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利和终身免费培训）、平均月薪4500－12000、部门工资平均在5000以上。 2、公司提供：绩效奖金+带薪年假+弹性工作＋员工旅游+补充医疗保险十月度奖励＋季度旅游+保险福利+终身免费培训（国家法定日休息） 3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。 4、每个季度公司组织去国内外旅游 5、公司为您补充商业保险 6、公司提供专业的各职级培训，终身免费培训 发展空间 1．公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划:（希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划） **：做业务路线——业务精英／销售精英，月薪1.5万到2万。 职级路线：业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。 业务员（年薪5万左右）、业务主任（年薪8万左右）、业务经理（年薪20万以上）、高级业务经理（保底50万以上）。 第二：做管理路线——大学生团队主管，月薪平均1.2万。 储备主管-组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）——处经理（处经理、高级处经理，资深处经理）——区域经理（区域总监、高级区域总监）。 组经理（年薪15万左右）、高级组经理（年薪30万左右）、处经理（年薪50万左右）、区域总监（年薪100万以上）。 第三：做行政内勤——培训讲师、早会主持人等月薪3500左右、年终奖3万。可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。 培训讲师（年薪6万左右），行政内勤、培训主持人年薪5万左右）。 注：从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。 2．透明、公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。 三、岗位职责 1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知 识咨询和服务 2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案 3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座 4、负责参保客户的后续客户服务工作。 四、任职要求 1、20－35岁本科及以上学历；特别优秀者可适当放宽招条件。 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗，勤奋乐观，有上进心、责任心。 3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。

薪资待遇薪资结构：1、基本津贴3000十提奖（21％－48％）+职务津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利和终身免费培训）、平均月薪4500－12000、部门工资平均在5000以上。2、公司提供：绩效奖金+带薪年假+弹性工作＋员工旅游+补充医疗保险十月度奖励＋季度旅游+保险福利+终身免费培训（国家法定日休息）3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、每个季度公司组织去国内外旅游5、公司为您补充商业保险6、公司提供专业的各职级培训，终身免费培训发展空间1．公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划:（希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划）**：做业务路线——业务精英／销售精英，月薪1.5万到2万。职级路线：业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。业务员（年薪5万左右）、业务主任（年薪8万左右）、业务经理（年薪20万以上）、高级业务经理（保底50万以上）。第二：做管理路线——大学生团队主管，月薪平均1.2万。储备主管-组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）——处经理（处经理、高级处经理，资深处经理）——区域经理（区域总监、高级区域总监）。组经理（年薪15万左右）、高级组经理（年薪30万左右）、处经理（年薪50万左右）、区域总监（年薪100万以上）。第三：做行政内勤——培训讲师、早会主持人等月薪3500左右、年终奖3万。可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。培训讲师（年薪6万左右），行政内勤、培训主持人年薪5万左右）。注：从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。2．透明、公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。三、岗位职责1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座4、负责参保客户的后续客户服务工作。四、任职要求1、20－35岁本科及以上学历；特别优秀者可适当放宽招条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗，勤奋乐观，有上进心、责任心。3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。

职位名称：业务拓展专员 岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广和业务拓展，提高公司产品在市场上的知名度和占有率； 2. 拉薪业务，通过与潜在客户的沟通，挖掘客户需求，为公司创造稳定、持续的业绩增长； 3. 建立和维护良好的客户关系，为客户提供专业、高效的售前咨询和售后服务； 4. 参与公司重大项目的谈判和实施，确保项目顺利进行。 岗位要求： 1. 学历不限，年龄不限，有相关行业工作经验者优先； 2. 具备良好的沟通能力，善于与人交流，能够快速建立信任关系； 3. 具有较强的业务拓展能力，善于发现和挖掘客户需求； 4. 具备一定的市场分析能力，能够根据市场变化调整业务策略； 5. 具备团队合作精神，能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境； 6. 熟练使用办公软件，具备基本的网络营销知识。 岗位职责描述（JD）： 【工作内容】 - 负责公司产品的市场推广，通过各种渠道拓展业务，提高公司产品市场份额； - 主动寻找潜在客户，通过电话、邮件、微信等方式与客户建立联系，了解客户需求，提供针对性解决方案； - 定期进行客户回访，维护客户关系，确保客户满意度； - 参与公司重大项目的谈判，协助项目经理推进项目进展，确保项目顺利完成。 【能力要求】 - 具备出色的沟通能力，能够准确理解客户需求，善于表达和说服； - 具有较强的业务拓展能力，能够独立开发新客户，完成业务目标； - 具备一定的市场分析能力，能够根据市场动态调整业务策略； - 具备团队合作精神，能够与团队成员共同推进项目进展。 【工作态度】 - 具备较强的责任心，对工作认真负责，能够承受工作压力； - 具有积极向上的心态，愿意不断学习、提升自己； - 具备良好的时间管理能力，能够高效完成工作任务。 【其他要求】 - 熟练使用办公软件，具备基本的网络营销知识； - 具备一定的英语沟通能力者优先

因公司发展需要、现招聘以下岗位 业务员：5名 月均收入：18000-30000元 要求：有挣钱的欲望、能吃苦耐劳、为人正直、愿意学习、有无经验均可、有师傅带 年龄：20-45岁

岗位名称：业务拓展经理 工作职责： 1. 负责公司业务的市场推广和客户开发，达成个人业绩目标； 2. 深入了解行业动态和竞争对手动态，提出市场策略建议； 3. 维护并拓展现有客户关系，开发新客户，建立并完善客户档案； 4. 定期收集和分析业务数据，为决策提供支持； 5. 配合团队完成其他相关工作。 职位要求： 1. 具备至少一年以上的销售或业务拓展经验，有互联网行业经验者优先； 2. 具备较强的沟通、谈判能力和业务分析能力； 3. 拥有良好的客户资源和人际网络，能够主动开发业务机会； 4. 具备强烈的责任心和良好的团队合作精神； 5. 拥有良好的职业道德和严谨的工作态度。 岗位亮点： 1. 拥有良好的晋升空间和发展前景，有机会成为公司骨干力量； 2. 提供五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建活动等福利； 3. 提供完善的培训体系，帮助员工快速成长。 岗位描述： 1. 负责公司业务的推广和销售工作，完成业绩目标； 2. 搜集和分析市场信息，提出市场策略建议； 3. 负责客户关系的维护和管理，与合作伙伴建立良好的合作关系； 4. 及时处理客户的反馈和投诉，提高客户满意度； 5. 参与公司组织的各项培训和活动。 希望以上信息对您有帮助，您可以根据实际情况适当调整和修改。