工作职责： 1、负责海外信贷借款、还款相关系统设计、研发、迭代 2、协助业务需求分析，将业务需求拆分成独立的业务功能，并独立负责相关的开发等工作 3、参与项目/系统架构设计，优化，协助解决项目开发过程中的问题 任职要求： 1、计算机或相关专业本科以上学历，3年以上Java开发经验,1年以上信贷系统开发经验 2、Java基础扎实、理解IO、多线程、集合，有性能调优经验 3、熟练掌握MySQL，熟悉MyBatis、Druid、Sharding-JDBC等配套组件 4、熟悉主流的微服务架构方案，了解Dubbo、Spring Cloud等相关组件 5、熟悉缓存，消息队列相关分布式中间件，并有自己的理解 6、有独立分析、解决问题的能力和经验

岗位职责： 1、参与公司产品规划，进行行业与政策调研、竞品分析； 2、与市场团队紧密配合，完成需求调研与解决方案产出，能够准确了解客户需求与痛点，并提供针对性解决方案； 3、撰写BRD，高效推动产品及项目的研发、运营及推广； 4、分析产品运行情况，进行数据的收集和分析，挖掘潜在问题，持续优化产品并支撑决策。 任职要求： 1、本科及以上学历，5~10年工作经验，有信贷行业从业经历或互联网金融背景优先，有丰富的C端小贷产品设计经验优先； 2、熟悉项目及产品实施过程，包括项目管理、需求分析、产品设计、流程设计等，具备跨部门沟通能力； 3、具备独立自主分析与解决问题的能力、敏锐的行业洞察力与独立自主分析问题的能力，较强的学习及表达能力，具备产品创新思维； 4、能接受出差（10%-20%）。

岗位职责： 1、负责零售信用贷款、经营贷款、合作贷款等产品需求分析、产品设计、迭代优化工作。 2、负责与业务、研发、测试等团队紧密合作，推进产品研发，达成产品目标。 3、负责对产品方案和技术方案进行可行性分析评估，保障产品持续健康发展。 4、负责行内外关联系统对接，以满足业务需求为目标，协同各方争取资源支持。 岗位要求： 应聘人员基本条件：年龄 35 周岁（含）以下；金融、财务、数学、计算机、软件工程等相关专业，大学本科及以上学历，研究生学历优先；熟悉信贷金融业务流程、业务操作体系和相关法律法规；初级岗位人员，具备至少2年产品开发工作经验，中级岗位，具备至少3年产品开发工作经验，高级岗位，具备至少5年产品开发工作经验。 (1)能够独立完成产品设计和优化迭代，独立完成PRD撰写的能力。 (2)熟练使用各类产品设计相关工具（Visio、Axure RP、墨刀、MindManager、PowerPoint 等）。 (3)数据导向、逻辑清晰、具备结构化思考能力，对业务模式、用户需求、运营策略有较深入的理解。 (4)良好的学习能力和创新精神，能够快速理解新的业务模式和产品形态。 (5)熟悉项目管理过程，熟练项目管理类工具等。 (6)有编程研发和熟悉银行信贷业务条线业务工作经验者优先。

岗位职责： 1、信贷类、支付类、数字银行类APP设计、迭代、优化提升； 2、挖掘、分析产品的用户商业需求和用户体验，定义产品功能、性能和界面，负责产品需求文档的编写； 3、关注并调研行业动向以及竞争对手产品，并提出产品改进方案和行业调研报告； 4、进行产品与运营模式的内外部调研分析，收集用户反馈并进行数据分析，为产品迭代提供核心依据； 5、对AI/大模型有了解，设计基于大模型AI的下一代交互体验的产品； 任职要求： 1、*****本科，英语CET6，英语书面工作能力； 2、3年以上信贷、支付、数字化银行APP产品设计经验；有APP基础功能（APP框架、消息中心、智能客服、账户体系等）等UE经验； 3、对信贷/支付全流程，产品、系统非常了解； 4、熟练使用产品原型工具和编写产品英文文档； 5、有利用原始数据进行适当的用户市场研究及提炼形成关键的用户洞察的能力；

岗位描述： 1、 辅助上级拟订年度信贷产品维护策略（包括总行分期产品、循环及透现业务等消费信贷产品迭代优化、整体营销规划、自助渠道营销、定价策略、促销活动等），结合产品特性及目标客户诉求，推出维护方案并统筹实现，有效达成收入、渗透率等相关业绩指标。辅助上级制定新产品规划及策略，统筹策划、管理新产品上线及后续维护项目。 2、 负责进行内外部沟通，确保项目按目标达成。 3、 通过数据挖掘业务机会点并产出维护方案。 4、 收集并分析同业市场信息，并根据信息总结对业务的影响及建议。 5、 负责落实预算，并根据目标对预算进行把控。 6、 参与制定市场相关业务策略，并落实入业务规划中。 任职要求 ： 1、 本科或以上学历，从事信用卡、快速消费品、互联网、运营商等领域市场策划工作5年以上。 2、 具备数据思维及分析能力，具备数字化互联网知识及能力。 3、 具备项目管理经验，对负责的产品或项目具备owner意识。 4、 具备创新精神，通过不断创新和常识追求用户体验。

职位描述 1、理解需求并开发信贷系统，参与系统规划、架构设计与开发等工作； 2、独立完成Java后台中小型项目的系统分析、架构设计，并完成详细设计和编码的任务，确保项目的进度和质量； 3、参与建设通用、灵活、稳定的业务支撑平台，支撑多场景的复杂业务。 职位要求 1、计算机相关专业，本科及以上学历，1年以上系统开发及设计经验； 2、JAVA基础扎实，理解io、多线程、集合等基础框架，对JVM原理有一定的了解； 3、对用过的开源框架，能了解到它的原理和机制；对 Spring、Mybatis 等开源框架熟悉； 4、熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉分布式、缓存、消息、搜索等机制；能对分布式常用技术进行合理应用，解决问题； 5、熟悉关系型数据库以及非关系型数据库的使用和优化，如Mysql，MongoDB，Redis等 6、对技术有热情，有较强的独立思考、主动学习能力，良好的沟通表达能力和团队协作能力； 7、逻辑思维清晰，可推进项目落地，一定的文档输出能力，以及主导和统筹能力； 8、有信贷行业系统设计与研发经验的可优先考虑； 9、具备一定的英文听说读写能力，可英文交流为加分项；

职位描述 1. 搭建适合综合金融业务运营的策略体系，输出专项分析报告：基于不同业务场景，设定指标体系，对业务进行监控，并输出定期管理层追踪报告。 2. 与各业务团队沟通协调用研需求并进行支持，定义业务专题核心数据指标，定义适配业务口径，搭建数据看板，形成体系化的数据支持对部门业务推进提供新的视角与洞察，引导业务思路调整。 3. 基于业务波动输出专题分析报告及可落地的提升策略，牵头协同各部门推进策略落地 任职要求： 1.计算机、统计、数学、信息技术等专业本科及以上学历，有6年以上互联网、金融或保险相关数据分析工作经历，具备数据分析团队管理经验优先； 2.具备大数据的处理能力，掌握hive、SQL等相关数据提取工具，熟练操作excel、SAS/SPSS/PYTHON/R、PPT等工具； 3.良好的数据敏感度，有丰富的数据统计、分析的经验，及时发现和分析其中隐含的变化和问题，具备良好的商业敏感度和创新意识； 4.具备良好的抗压能力、沟通能力和团队精神，有独立开展分析研究项目经验。

外派驻场银行项目（周末双休、七小时工作制度 8:30-12:00；14:00-17:30.节假日正常休息、加班有加班费、福利优）； 工作职责： 1、负责供应链信贷业务、供应链产品系统，包括渠道面客端、端到端产品流程、业务中台等方向的建设。 2、完成业务需求沟通梳理，产品需求设计落地，跟进开发和验收工作，管理产品迭代节奏。 3、深度理解供应链或信贷业务逻辑，掌握银行贷款产品的运营流程。 任职要求： 1、3年以上信贷产品经验，能独立输出PRD和原型图。 2、熟悉供应链金融业务情况及科技平台建设，有银行对公贷款、小微企业贷款业务、供应链金融业务经验的需求组分析或产品经理背景。 3、逻辑思维能力强，擅长挖掘业务需求，拆解产品流程和功能模块。 福利：五险一金/加班费/年终奖/季度补贴/过节费等

王女士: 岗位职责： 1、通过电话的方式，寻求有贷款需求的客户为其提供贷款咨询服务。 2、做好客户前后期的维护，针对客户需求，不定期对客户进行沟通，完成销售。 3、积极参加公司的培训，学习专业知识。 任职要求： 1、经验不限 2、学历高中及以上，有同业电销经验者可放宽。 3、工作认真负责，有较强的上进心，对高收入有强烈追求 4、有一定的抗压能力及学习能力，有激情，积极正能量。 薪资福利： 1、综合底薪6k-8k+提成（15%-45%）+激励奖+季度奖+年终奖 2、不定期的旅游、聚餐、员工生日，节日礼品等～ 3、朝九晚六，午休2小时，我们的期望是永远不加班 4、免费学习金融知识，成为一个高收入、高技能的专业人士！ 福利:月度奖金+奖励方案（现金）+年终奖金（全年业绩提点）+节日福利+生日福利+国内外旅游 如果你怀有梦想，愿意为之付出努力，我们有资源有平台全力成就更优秀的你！我在这里等你的加入！！

如果你是担心自己应聘不上的话，那你可以放心好啦！要求不高的。 工作内容： 主要展示新款服装，婚纱，礼服，旗袍，包包，鞋子，手表，化妆品等； 职位描述： MM：年龄18-50岁，身高153以上 GG：年龄20-30岁，身高168以上，工作守时，有责任心，答应公司的事情一定准时，热爱时尚。整体条件好可放宽，工作安排就近。 工作时间： 正常工作时长在2-4小时左右，配合好可提前完成，公司免费化妆、服装以及培训。 欢迎报名： 1：详情可投递简历报名！ 2：【我们及时回复你的】

浙江稠州商业银行萧山支行招聘 职位：信贷精英2名 遇：背景强硬，五险一金（转正六险一金），专项培训，节假日定期旅游团建氛围好，综合月均收入8000-20000元，上不封顶。 要求：大专以上学历，有销售行业经验 欢迎有赚钱欲望的有识之士！ 联系人：吴经理：***********

1，注：我们是平安普惠，不是平安寿险，不是卖保险的哦！ 工作内容：负责深圳区域的房产抵押贷的咨询办理和全国房贷办理，维护好渠道和开发，综合收入最高，晋升最快的岗位。 任职要求： 1、大专及以上学历，男女不限。 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、有责任心，能承受较大的工作压力；团队协作精神，善于挑战。 薪资待遇：1.底薪（无责任）+浮动薪金+过节费+高额提成=高收入（年薪20万元以上）；                   2.新员工入职带薪培训；                   3.3个月内：平均6000 转正之后：优秀员工工资过2万，有能力突破5万以上。 更有全勤奖+职位津贴+节日费+其他补贴，底薪每个季度根据业绩提升，入职即购买六险二金。 注：我们是平安普惠，不是平安人寿，不是卖保险的哦！ 福利待遇： 1、一经录用，属于平安集团正式员工编制，签订正式劳动合同；购买六险二金；享受集团员工综合保障计划（医疗，意外补充保险）； 2、高薪资，底薪+全勤奖+职位津贴+节日费+其他补贴； 3、过节费包括：法定节假日500元；过年1200元，年终奖，生日礼金，节日购物券，降温取暖费等； 3、入职后即可享受两周的完善培训，完善的培训体系帮助您尽快成就人生梦想！所有工资均是无责任底薪，司龄越长底薪越高； 4、享受国家法定休息日、带薪年假、病假、产假等一系列正常假期； 6、按照深圳市规定，统一缴纳社保（五险一金）和住房公积金；除国家规定社保、住房公积金全额缴纳外，更有企业年金、高达100万保额的集团 员工综合保障计划免费享受； 7、每年一次全身免费检查（给员工购买多种保险：住院医疗，重大疾病，门诊医疗等）； 8、员工享受社保（工伤、养老、医疗、失业、生育）及住房公积金； 9、商业保险----为员工提供的医疗、意外人身险等补充保险； 10、带薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假； 11、旅游福利----每年在国内国外不定期的旅游机会； 12、广阔的晋升机会，完善的培训体系，半年内可提升为主管（世界100强晋升机会）； （信贷咨询顾问—业务主任—副经理—经理—区域总监） 13、其他福利----篮球赛、拔河赛、羽毛球赛、员工家书、过节费、过节礼品、生日庆贺(每人都会有购物卡)等福利。 14、针对优秀员工，每月、每季度均可获得额外的购物积分、现金、旅游奖励； 15、公司环境优美，并定期组织各类文艺活动，如K歌、篮球、足球、羽毛球等各项体育项目； 公司优势： 1、高起点：世界500强集团，平安集团为每一位新进员工签订正式编制合同，提供高品质的专业技能培训，提升自我。 2、快成长：建立明确的晋升机制，接受更高的培训，贷后管理专员--主管--经理； 3、好福利：公司为每一位员工提供定期体检、基础保险（五险一金）生活补贴、高额过节费用,年终奖，防暑降温费、生日礼金； 4、平安普惠贷款业务迅速在全国扩展，急需建立风控团队，现急聘有意从事金融销行业人才，上手快。福利待遇、收入高。只要我们有坚定的事 业心及执行力，这些比学历更重要！！因为个人能力、努力、悟性，坚持、持之以恒是成功的！”金融行业，朝阳行业，需要的是坚持与勤奋，具备了你就离梦想不远了！期待您的加入！

一.岗位工作内容 公司提供精准电话资源，通过电话和微信等方式邀约客户，为客户匹配适合的贷款方案，收取一定服务费 信贷/房抵业务 二.福利待遇 无责底薪4500+最高40%提成+开单现金奖励 薪资平均1w+，差一点八九千也是有的，好一点的三四万有的 员工享有带薪产假、婚假、丧假、病假、年假等 传统佳节公司会派发节日礼品以增添节日气氛，员工生日会有生日蛋糕 经常性下午茶，水果和聚餐 经验不限，接受小白，主管或者老板会一带一培训。上手比较快的

寻找牛人-信贷高薪岗位 工作职责： 1、坐班模式，无需外出 2、通过公司提供的优质资源，电话开发客户，不用担心没业务，公司提供的都是优质的客户资源，邀约有需求客户上门，接待客户的业务咨询及为客户办理各项融资业务。 3、及时了解和收集新老客户的反馈，并向公司提出产品及流程优化建议； 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 5、按时完成上级领导安排的各项工作。 任职资格： 1、19-35岁，男女不限； 2、普通话标准，有较强的语言表达和沟通能力； 3、表达清晰、流利，有强烈的事业进取心及企图心； 4、有自信心，相信自己可以做好销售； 5、有金融、电话销售、网络销售、房产、保险等销售行业经验者优先； 6、有无工作经验均可，公司提供系统化专业带薪培训。 薪资福利待遇： 1、无责任底薪+高提成+带薪年假+带薪培训+绩效奖金+不定期旅游+公平发展平台等，平均月薪20000—50000元以上。 2、入职一对一专业培训、下午茶、季度出国旅游、月度旅游、每月生日会（生日礼金）、团队拓展、父母专项补贴、团队建设等。 晋升空间： 管理层100%！！！是由内部员工提拔上来的。 收入上不封顶，晋升不靠关系，平台大，前景好，发展空间大，快乐工作开心赚钱，**生活丰富多彩。

工作职责: 1、负责本地特色客群的反欺诈、准入策略、分层评级、定额定价等风控策略模型设计开发； 2、根据制定的风控策略与模型，提出相应系统的业务开发需求，并完成验收工作； 3、根据客户的贷前、贷中、贷后行为表现，对客户的信用风险和欺诈风险进行评估与计量，持续优化策略模型； 4、深入了解前端获客模式，支持渠道风险管理，并能通过线上线下采集差异化信息完善风控体系； 5、密切监测资产质量变化，撰写风险回溯分析报告。 任职资格: 1、本科及以上学历，理工科专业背景，数学与统计专业优先； 2、2年以上信贷风控策略或风控模型开发经验，有线上信用类信贷产品风控经验优先，有客户渠道反欺诈经验优先； 3、对东南亚市场有一定认识和了解，有浓厚兴趣深耕； 4、熟练使用SQL，至少掌握Python、SAS、R语言其中一种； 5、学习能力强，具有良好的数据分析功底与团队协作精神，抗压性好，结果导向。