【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

岗位职责： 1.运营管理：负责区域内/全国门店日常运营管理，包含车辆展示，人员管理，销售流程管控等；准确理解、传递、执行销售政策，协助门店达成销售目标，为销售结果负责； 2.数据导向：通过数据，分析业务机会点，进行改进，并通过结果形成闭环不断迭代； 3.参与门店拓展、选址、活动、市场进入策略等决策； 4.招聘和搭建团队，主导一线团队搭建及日常管理，以身作则的发挥领导作用，通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围，创建学习型组织，并对梯队健康度有判断，能够前瞻性储备人才，实现可持续性发展； 5.持续提升内部以及外部用户的满意度，与一线团队建立信任，确保一线团队以专业的态度服务用户； 岗位要求： 【教育背景】 1.本科及以上学历，专业不限； 【经验】 1.六年以上一线销售业务及销售管理经验，能够达到或超出销售目标；三年以上团队管理经验。 2.新能源汽车或其他高端汽车品牌优先； 3.过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色； 4.在零售点运营系统方面有扎实的知识和可证明的工作经验。； 【能力】 1.数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 2.有强烈的成就导向，对待销售有持续的热情和信心，并能激励团队目标达成； 3.积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展，达到公司业绩指标要求； 4.自我驱动，出色的时间管理能力，注重细节； 5.优秀的商务拓展及谈判能力； 6.能同时管理多个项目，并持续推动，确保按时交付结果。

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销售店铺店长 岗位职责： 1、销售店铺团队管理：管控/辅导团队成员，开展销售工作，通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围，提升团队士气； 2、销售达成：对门店的整体销售任务负责，根据销售策略和整体目标，通过目标分解、流程管控、客源开拓、团队激励等方法确保销售达成； 3、运营管理：负责门店销售运营工作，包含车辆展示，人员管理，销售流程管控等；主导门店团队搭建及日常管理，对门店人员的管理、培训、发展负责； 4、负责门店财产安全、消防安全，舆论风险等预控。 5、跨部门合作：支持公司新店初期运营，确保公司文化和价值观在新团队的贯彻传承。 岗位要求： 【教育背景】 1、本科及以上学历优先，专业不限； 【经验】 1、六年以上一线销售业务及销售管理经验； 2、新能源汽车或其他高端汽车品牌优先； 3、过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色； 【能力】 1、精通零售运营模式，熟练掌握门店运营管理、产品、竞品等多方面知识； 2、有强烈的成就导向，对待销售有持续的热情和信心，并能激励团队目标达成； 3、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展； 4、有极强的学习能力和市场洞察能力，对于销售数据、市场、客户有高度的敏感性；

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

职位职责： 1、承接概念组的设计，进行设计拓展，主要是SLG功能建筑、节日活动建筑； 2、参与具体场景设计任务，审核外包提交的场景设计稿，指导外包制作。 职位要求： 1、大专或以上学历，美术类专业；有5年以上游戏角色场景经验； 2、热爱并体验过不同类型的游戏，对游戏创作有较深入了解；有独立游戏创作经历者优先； 3、有坚实的绘画技巧、良好的色彩感以及优秀的创造力； 4、必须要有建模能力，熟悉3D制作者优先； 5、对工作热情主动、认真负责，具有良好的团队合作意识和沟通技巧。

职位职责： 1、实验日常管理：负责实验室的日常运营，包括实验用品的准备、实验设备的调试，确保实验工作能够按时、有序开展；制定并执行实验室的日常工作计划，合理安排各部门预约使用实验资源，提高实验效率； 2、设备管理维护：对实验室的各类设备进行定期维护、保养与校准，建立详细的设备档案，记录设备的使用、维修情况；及时发现并解决设备故障，对于无法自行解决的问题，协调外部专业维修人员进行处理，保障设备的正常运行； 3、物资管理：负责实验耗材、试剂等物资的采购申请、验收、存储与发放工作，严格遵守相关物资管理规定，确保物资的质量与安全；定期盘点物资库存，合理控制库存水平，避免浪费与积压，及时提交物资采购申请； 4、安全管理：建立并完善实验室安全管理制度，组织实验室人员进行安全培训，提高安全意识；定期检查实验室的安全设施，如消防器材、通风系统等，确保其正常运行，及时消除安全隐患； 5、文档管理：整理、归档实验相关的文件、记录与报告，确保实验数据的完整性与可追溯性；协助内部同事进行实验数据的统计与分析，提供必要的数据支持。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、具有2年以上实验室管理工作经验，熟悉实验室的各项工作流程； 3、有实验室管理经验者或相关行业从业经验者优先考虑； 4、熟练掌握实验室常用设备的操作与维护方法，具备一定的设备故障诊断与修复能力； 5、熟悉实验物资的管理流程，了解相关安全法规与标准。

岗位职责： 1、负责音视频业务，对聊天室增长及营收负责，包括流量策略、直播间礼物、特权、互动玩法等玩法和活动，提升用户付费率与ARPU值； 2、洞察用户喜好，思维活跃、对新鲜事物敏感、对游戏/互动玩法有想法； 3、挖掘和分析现有业务数据，研究用户需求及行为特点并提供最优的修改方案，并完成产品的快速迭代； 4、深入研究市场、用户、竞品，挖掘用户需求进行产品优化，并协调资源推动实现。 岗位要求： 1、3年以上互联网、直播行业的产品运营经验，具有产品思维，能搭建产品的运营框架建设与迭代，有音视频营收产品经验优先； 2、对数据敏感，有逻辑分析能力与判断能力，能从数据中发现与分析业务的变化，验证工作的有效性； 3、较强的团队合作意识，能积极的推动内外部沟通协调力； 4、社交产品爱好者、互联网产品爱好者优先。

储备店长招聘 一.现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案。 二.拓展及维护新客户，做好客户管理，协助完成。部门计划业绩和管理工作。 三.任职资格2年以上店务管理经验。 四.专业知识扎实，良好的职业道德。有月季度促销经验。 有培训带团队经验。 五.团队意识和沟通能力强，抗压能力强，为人真诚，能吃苦耐劳 工作踏实。 1.工资:无责任底薪5000_7000元。高提成+奖金+绩效。 综合工资12000到20000万 2.新人带薪培训，公司提供食宿。 3.上班时间早上8点到12点，下午是2点到6点。

办公室文职，数据标注工作 工作时间：早9点-12点，13点-晚18点，上6天休息1天，固定周日休息。法定节假日正常休息。 薪资如下： 前三个月：2500+提成；第四个月开始：3000+提成 （可提前转正为3000+提成），综合工资3-5k，上不封顶。优秀者岗位晋升有额外岗位津贴。 要求：大专学历及以上（优秀者开适当放宽学历），年龄30岁以下，掌握计算机基本操作，长期稳定。前期有老师带你，接受新人 ，公司安排统一进行（带薪）培训学习。 重要节假日发放礼品，接受应届生，实习生。入职1个月可开实习证明，可提供宿舍。 面试时间：每周一到周六，上午10点-11点，下午1点-5点。 地址：章丘区双创基地8号楼7楼。

岗位职责： 1. 负责搭建工作室的媒介中台，整合各类资源，优化工作流程，提高工作室的运营效率； 2. 负责探索和开拓创新的推广渠道，制定切实可行的推广策略，提升工作室音乐作品的曝光度和影响力； 3. 负责与团队紧密合作，根据业务的特点和需求，提供中台提效支持和解决方案。 岗位要求： 1. 具有 3年左右音乐行业工作经验，熟悉音乐制作、发行、推广等各环节； 2. 具备创新思维和敏锐的市场洞察力，能够准确把握音乐市场趋势和用户需求； 3. 有成功的音乐推广案例或相关项目经验者优先考虑。

岗位职责: 1.遵守各项规章制度及保密等纪律要求； 2.刻苦钻研业务知识，掌握文印设备的性能，提高文印质量，要求所印文档正确无误、字迹清楚、编排美观、交付及时，电子文件管理规范； 3.做好文印设备的日常维护和故障报修工作，合理安排备份文印设备的轮流使用和养护事项，避免因机器故障导致停印现象发生； 4.做好纸张等耗材进出登记工作和文印登记工作； 5.禁止私自承接他人或外单位的文印事项； 6.负责文印室用电等安全工作。 工作要求： 1. 理想信念坚定，政治素质过硬，中共党员优先； 2. ***普通****专科及以上学历，******，原则上年龄不超过35周岁，身体健康； 3. 能够熟练使用办公软件，了解相关文秘、文书档案等相关业务知识，有文印相关工作经验者优先； 4.责任心和服务意识强，严谨、耐心、细致，具备团队合作精神；具备较好的沟通、协调能力和文字表达能力。 5.符合岗位所要求的专业或技能条件； 6. 具有工作岗位需要具备的保密意识。

●职位描述 有过餐饮店店长的工作经验，最好是日本餐厅。至少 3 年以上的店铺管理及店长 工作经历，能独立带店，有带新店的工作经验，有过连锁店餐饮的工作经验更好， 熟悉大众点评及美团饿了么商家平台操作并推广，懂得利用互联网新媒体来维护 宣传店铺，员工招聘，员工培训。 ●招聘条件 1、年龄 25-35，具有高中及以上的学历，经历过系统的餐饮培训和餐饮经历， 有 3 年以上的餐饮店铺店长及管理经验 2、制定周及月度销售计划，根据业绩目标来完成各个时间节点的任务安排和销 售额达成量。 3、有极强的服务意识，可以带领团队共同进步。 4、有较强的沟通能力和表达能力，执行力和培训能力 5、具有能核算成本的能力，并从管理中降低原料成本，控制费用，把控风险， 降本增效 6、有一定的厨房管理能力 7、擅长做店铺营销，能够结合互联网新媒体来进行宣传 8、有一定的抗压能力，快速处理员工关系和处理突发情况，维护店铺正常活跃 的经营气氛。 9、有较强的责任心，严格把控出餐效率以及出餐品控，维护店铺整洁，规范、 标准的运营环境 ●店长职责 日常现场管理 1、根据日常的工作需求进行合理分配岗位任务，包括前厅、后厨等，负责日常 的排班、制定工作划分表等 2、负责店铺的需要的各种档案整理，包括消防、卫生、营业执照等等 3、维护店内的环境卫生、运营期间的人员调配、库存管理、账单核对、后厨管 理等 4、维护店内良好的工作氛围 顾客管理 1、能够处理突发情况，面对客诉等情况或者线上客诉情况可以处理 2、关注店内顾客对餐品的反应度，从而及时汇报用餐情况 3、能够维护好顾客关系，引导线上等平台的好评 4、能够胜任高峰期的客流量并参与维稳店内的正常运转 团队管理 1、可以制定员工考核评估，合理安排人员调动 2、能够建立良好的员工关系氛围 3、能够每天每周定期对菜品质量或员工工作效率进行监察，确保质量达标 4、可以进行员工培训针对业务能力，服务水准 财务监管 1、遵守公司店铺规章制度，严格实施成本控制以及店内财产监控 2、加强店内的资产管理，定期监察所有耗材的基本情况以及定期盘店 3、制定每周每月的销售目标，协调店内所有员工进行合理的工作划分和合理安 排，全力去达成业绩目标 设备维护 1、每日对店内的设备进行逐一排查，确保所有设备正常运转，并准时关水断电， 确保店铺安全 外部管理 1、定期对对标店铺进行监控，了解。做好市场调研并汇报最新的行业情况 2、对员工的所有证件能够有及时的了解并监督办理相关证件 3、维护周围及物业等的基本关系包括城管、工商、派出所、物业、卫生等 线上管理 1、每日定期对美团、饿了么平台的推广负责，负责菜品更新，定期上下架以及 活动优惠的提报等 2、能够参与并执行店铺的互联网引流拍摄活动，（抖音、小红书、快手等） ●福利待遇 1、每月休 4 天 2、试用期三个月 3、包吃包住，提供工作服装 4、提供免费住宿，WiFi，洗衣机，空调，热水器等基础设施

工作内容: 1、配合舞台总监要求，针对不同主题完成舞蹈的编排与表演 2、按要求参加排练，演出前检查好自身服装及道具 3、依据表演场次的安排，积极配合并且按质按量完成每场演出 4、具有表演能力，能够接受出差与晚上工作。 5，主要涉及到商演，公演，驻场演出 工作要求: 1、18-30岁(艺术相关专业毕业可优先录用，如无基础，提供岗前培训) 2、形象气质好。 3、身高要求152-175cm 4、性格活泼开朗，心态积极乐观。 5、无不良嗜好。 6、有团队精神，服从管理。 7、公司培养的不是明星，只要你愿意学习，有这方面兴趣爱好，能跟公司真诚合作，公司一定会优待。 8、待遇:月综合收入 8000-15000 具体要面议，+提成包住 9、包住，两房一厅，套房，空调、热水器、洗衣机配套齐全应有尽有。

职位概述： 负责门诊的日常运营和管理，确保门诊的高效运作和顾客满意度。 岗位职责： 1. 制定门诊运营策略和计划，确保达成业务目标。 2. 负责门诊的日常运营和管理，包括但不限于人员管理、物资管理、顾客服务等方面。 3. 维护和提升门诊的顾客满意度，处理顾客投诉和反馈。 4. 协调和沟通门诊与其他部门和机构的关系，确保运营顺畅。 5. 制定和执行员工培训计划，提升员工的专业技能和服务水平。 任职要求： 1. 具备至少3年以上门诊运营或管理经验，有医疗行业背景优先。 2. 具备优秀的团队领导力和人际交往能力，能够有效管理团队。 3. 具备优秀的计划、组织、协调和沟通能力。 4. 熟悉门诊运营的各个环节和流程，具备较强的流程优化和改进能力。 5. 具备高度的工作责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。 任职资格： 1. 本科及以上学历，医疗、管理等相关专业优先。 2. 熟练使用办公软件。 工作时间： 全职岗位，每周工作时间不少于40小时。 工作地点： XX市XX区XX路XX号门诊大楼。 我们将为应聘者提供竞争力的薪酬待遇和良好的职业发展机会。欢迎有志之士加入我们的团队！