职位职责： 1、在山西重点城市和园区，制定并执行清晰的布局和项目落地策略，确保业务目标达成； 2、整合集团内部资源，协调相关业务在地方的顺利落地，与相关部门建立并加强沟通合作，推动项目签约落地及商务流程； 3、统筹处理业务布局所在省份的公共事务，建立和维护与相关政府部门的沟通渠道及合作关系，营造良好的商业运营环境； 4、代表公司参与公共事务相关活动，提升公司在当地的认知度和品牌形象； 5、制定相关部门的工作计划，密切关注政策变化，为公司业务的开展、运营及拓展提供资源支持和政策建议。 职位要求： 1、5年以上工作经验，具有优秀的人际交往、沟通协调能力，较强的语言和文字表达能力； 2、具有一定的资源整合能力和业务推进能力，能够有效整合内外部资源推动项目进展； 3、具有良好的团队合作精神及独立处理事务的能力，性格阳光、脚踏实地； 4、在宣传策划、工作执行方面有较强的梳理和方法，资料整理和优化能力强，能够有效提升工作效率和质量； 5、具备较好的学习能力、抗压能力、适应能力，能够迅速掌握新知识并适应新的工作环境和要求。

工作职责： 1. 负责重点地区相关行业的大客户（政府/金融/政法/企业/教育/医疗）销售工作，完成销售目标。 2. 负责重点地区相关行业的渠道体系建设，维护，共同完成销售目标。 3. 对负责的销售区域市场进行推广活动，开拓新客户，挖掘老客户的新需求，制定相应的销售策略和计划，并根据市场的发展变化，及时调整策略。 4. 根据客户需求，整合优化产品销售的解决方案，建立并维护良好的客户关系，维护并提高客户满意度。 5. 关注行业发展趋势及友商动态，定期进行行业梳理及区域市场分析，适时调整销售策略，提升公司产品或方案的竞争优势。 任职资格： 1. 本科及以上学历，计算机、通信等相关专业优先； 2. 3-5年以上信息化产品销售经验，拥有音视频行业相关的解决方案销售经验者优先。 3. 熟悉音视频行业产品及相关解决方案，熟悉该行业的销售模式和用户需求。 4. 有良好的沟通谈判能力和抗压性，能够独立运作项目，独立完成销售任务。 5. 有优秀的业务拓展能力和客情关系。 6. 正直诚信、勤奋务实、自驱力强、责任感强。

【备注】工作可就近安排，免体检+快速入职，欢迎来电或者投递简历。 【岗位要求】 1.初中及以上学历，人品端正，有大型快递公司工作经验者或退伍军人优先录用。 2.公司免费配备电三轮车,有服务意识，能接受快递员的工作性质。 【薪酬福利】 1.工资：6000-10000元左右，计件工资，多劳多得上不封顶； 2.自带四轮车可提供油补； 3.员工福利：缴纳社保、带薪年假、亲情1+1（入职满一年后）、法定假日三薪、公司互助基金、中秋月饼到家，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平； 4.各类补贴：话费补贴，冬季取暖补贴（北方城市），夏季高温补贴，特殊技能补贴。 【岗位职责】 1.在规定时效内完成收派，保证客户快件不受损失。 2.负责及时回收散单货款和月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐。 3.负责开发和维护客户，宣传公司相关业务。 【工作地点】根据需要就近安排 【温馨提示】 1.德邦快递欢迎离职员工重返公司。 2.德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。 【快速入职通道】 发送短信“姓名+年龄+求职区域/住址”至经理手机，即可安排面试

[工作内容]： 1、根据公司发展战略，完成本区域的年度目标项目目标工作； 2、负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发；寻找适合公司酒店经营所需的物业和意向投资者； 3、负责对市场情况做调研分析，定期给予基于市场的总结分析和建议； 4、负责拓展公司的信息渠道，扩大品牌在市场的占有率； 5、负责对客户的接待、参观，参与项目的开发与评估工作，与意向客户进行商务谈判； 6、负责区域团队管理招聘与人员培训，带领团队完成区域的指标，培养人才，输送人才； 7、负责维护区域内政企关系； 8、公司以及上级交办的其他工作。 [薪资福利]： 1、基本工资+岗位津贴+绩效考核+奖金，综合项目奖金6-15万/个，带团队签约有管理层奖金； 2、缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险； 3、差旅报销、电话补助； [培训与发展]： 1、透明公正的晋升平台：投资发展部总监→品牌总经理； 任职资格 [任职资格]： 1、28岁至35岁，本科及以上学历（有8年以上酒店开发经验者可以接受专科学历）； 2、有5年以上的酒店开发管理经验，业绩表现突出； 3、有优秀的谈判能力，组织协调能力，执行力和学习力，有极强的团队合作精神和服务意识，原则性强； 4、具有强烈的责任心和抗压能力； 5、认可企业核心价值观。

【校招岗位，仅接受22、23届毕业生；岗位有销售性质；周末双休。】 1、积极拓展和维护产品业务渠道； 2、严格按照公司确定的客群准入要求，积极引入客户，做好客户经营工作； 3、遵守公司规章制度，严格把控业务和人员风险，保证各项业务合规、高效、可持续发展； 4、完成区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈； 5、服从需要，完成公司、区域责任人、团队主管分配的其他工作任务。 我们的要求 1、2022届/2023届本科及以上毕业生，经济类专业优先，其他专业不限。 2、熟练使用计算机，具备良好的学习能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录； 4、喜欢销售工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识； 5、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 1、具有竞争力固定薪资 实习期（拿***之前），3000元/月+业绩提成； 正式入职后（拿***之后），综合无责任薪酬3270元/月起+绩效奖金1500~3500元/月+司龄奖+业绩提成，前3个月无责任保障薪酬6500元/月； 2、绩效薪酬：提成制，提成比例高于行业水平； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、公司免费提供住宿（三室一厅精装套房，水、电、物业费全免）； 6、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 7、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制; 8、每半年一次晋升机会，所有管理层都内部晋升，不外部招聘。 实习生&管培生培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。

职责描述： 1.参与旅游产品系统规划及设计； 2.负责产品需求调研及分析工作，持续进行需求管理； 3.负责产品PRD文档撰写及评审 4.参与交互原型设计，与UED团队合作构建用户体验方案 5.协调研发实施项目，跟踪项目进展，协调项目问题，确保项目按时保质交付； 6.参与产品运营工作，持续 跟踪产品使用状况，分析运营数据，提出产品改善方案 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、旅游相关等相关专业； 2.主持或主要负责过电商产品规划及设计工作； 3.有OTA后台系统设计经验者优先；要求有票务、酒店、旅行社等交易支付系统相关经验的，其他版块暂不招聘； 4.具有较强的逻辑分析能力，熟悉后台开发的结构、模块、流程等。 5.具备优秀的产品设计能力、文档撰写能力、项目管理能力，熟悉研发流程。

山西省12345政务热线因工作需要，现面向社会公开招聘回访质检员，具体招聘内容如下： 一、招聘原则 按照公开、平等、竞争、择优聘用的原则。 二、招聘人数 山西省12345政务热线回访质检员40名，班组长4名。 三、招聘条件 （一）具有中华人民共和国**，遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。 （二）政治觉悟高，具有较强的责任感、服务意识与团队合作精神、心理素质和抗压能力，具备正常履职能力。 （三）大专及以上学历，专业不限，年龄35周岁以下。 （四）具有一定的语言沟通及文字归纳能力，口齿清晰，普通话标准流利（有普通话二级甲等以上证书者优先）。 （五）熟练操作计算机和基本办公软件。 （六）具有类似工作经验者优先录取。 四、报名须知 （一）报名网站：山西招聘网 1、山西招聘网网址：https://www.sxzpw.net/ （二）报名时间：从发布之日起至2022年8月8日。 （三）报名材料：报名时线上上传个人信息（附1寸红底照片），其它材料：将本人身份证、学信网学历证书、***、本人健康码及行程码、普通话等级证书等材料扫描后发至邮箱 ************************** 。 （四）注意事项：请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实、准确。 五、招聘流程 招聘流程为：报名、资格审核、现场面试、岗前培训、试用期、签订劳动合同。 六、工作时间 上午8时至晚上21时内排班。 七、福利待遇 录用人员与山西巨盛人力资源管理有限公司签订劳动合同。 （一）薪资待遇。基本工资（1700元）+绩效工资+加班费+奖励+餐补+供暖补贴。　　 （二）五险一金。合同期间按规定缴纳养老、失业、医疗（含生育）、工伤五项保险、住房公积金（单位应缴部分），个人应缴部分从工资中代扣。 （三）试用期间工作满整月，工资为基本工资1700元， 当月无绩效工资及其它组成部分。试用期间因不符合岗位要求而被终止劳动关系或因个人原因自行申请离职的，当月工资按实际工作天数的基本工资进行发放。 八、有关事项 工作人员将通过应聘者在线上报名时填写的联系方式，通知本人具体面试时间、面试地点，请应聘者保持通讯畅通。如因联系方式发生变化、填写错误等无法联系，责任自负。 九、咨询电话 （一）咨询电话：************ （二）开通时间:8:30—12:00、2:30—6:00。 山西巨盛人力资源管理有限公司 2022年8月3日

岗位职责： 1、负责为各门店拓客引流工作提供可行性方案，并进行执行； 2、与社区、小区、幼儿园等进行合作并举行相关引流活动； 3、与相关异业进行合作，实现资源共享； 任职资格： 1、一年以上工作经验； 2、有一定的拓客引流工作经验； 3、有亲和力，感染力； 4、有梦想，有目标，有想法，有明确的职业规划； 5、能吃苦，能团结同事； 6、有美业/职业教育培训/医药连锁门店从业背景者优先。 有过美业/教培/同行业门店推广引流一年及以上实战从业经历（有成绩） 基本薪资+绩效薪资+提成 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：餐补，绩效奖金，全勤奖；

好的，以下是基于上述生成的仓管岗位的普工岗位信息： 岗位名称：普工 岗位职责： 1. 负责按照生产计划和操作规程进行生产操作； 2. 负责完成生产任务，确保产品数量、质量和安全性的达标； 3. 负责对生产过程中的物料、设备、工具等进行日常维护和管理； 4. 负责协助完成生产设备的日常保养和维修工作； 5. 参与生产现场的卫生、安全和环保工作。 岗位描述： 一、岗位职责： 1. 根据生产计划和操作规程，进行产品生产操作； 2. 按照要求对生产过程中的物料、设备、工具等进行维护和管理； 3. 确保生产过程的安全、高效和质量； 4. 积极参与生产现场的卫生、安全和环保工作； 5. 配合其他部门或岗位完成相关任务。 二、岗位要求： 1. 学历要求：初中及以上学历； 2. 专业要求：无特定专业要求； 3. 工作经验：无特定要求，有相关行业工作经验优先； 4. 个人素质：具备一定的责任心、团队合作精神和沟通能力； 5. 工作态度：认真、勤奋，能够适应一定的工作压力和工作强度。 三、薪资待遇：面议。具体根据公司实际情况进行安排。 四、工作地点：根据实际情况而定。 请注意，这个普工岗位可能会涉及一些体力劳动和重复性工作，所以对身体健康有一定的要求。如果您符合以上条件并且有兴趣加入我们的团队，欢迎您联系我们！

任职要求：18-35岁，口齿伶俐，语言表达能力强，思维逻辑清晰，有担当有责任心，耐心，上进心，服从管理，遵守公司规章制度，具体详聊 薪资待遇： 1.无责底薪4500+300满勤+200话补+1000房补（无责底薪6000）+提成（统提） 转正奖励+开单奖 2.无责底薪4000＋300满勤＋200话补（无责底薪4500)＋阶梯式提成提成:1-5万15% 5-10万20% 10-20万30% 20万以上40%＋转正奖励＋开单奖 3.两种方式自主选择 职位福利：（转正后五险 包午饭/单休/话补200

职位职责： 1、商家运营：熟悉图书教育、虚拟、学习用品行业特性，具备一定的行业资源并进行定期招商和孵化，负责平台的图书、教育培训、虚拟、学习用品、节庆用品的商家运营及工作，包括但不限于制定商家发展规划、订单量提升、营销策略、客单价、转化率，并不断沉淀方法论，优化运营机制； 2、商品运营：结合区域特性，制度清晰的品类运营策略，有效整合各项营销资源，制定活动策略和落地计划，组织商家参加各类营销活动，提升订单转化； 3、资源整合：寻找内外部资源，包括但不限于机构、达人、协会等，确保业务结果达成； 4、业务创新：研究行业发展趋势，制定业务发展规划，多项目并行建设，推动模式创新。 职位要求： 1、本科及以上学历，熟悉平台化运营体系，5年及以上电商业务从业背景优先； 2、有极强的BD能力，有以上行业运营背景经验及丰富的商家资源，具备数据分析能力、货品结构拆解能力，并有具体案例体现； 3、有资源整合能力，对业务长期发展及规划有较强的判断力，具备较强的独立工作和结构性思维能力； 4、善于跨部门沟通，富创新能力，性格开朗，执行力强，有一定抗压能力，有良好的团队合作精神。

岗位优势：该岗位采用前沿的远程灵活办公模式，您可以不受城市和交通的困扰，选择心仪的宜居地，脱离一线城市的压力，快乐生活舒适工作~ 岗位描述: 1、负责客户端基础框架、组件、SDK的研发和维护； 2、与团队其他角色紧密配合工作，深度参与跨平台工具链的建设； 岗位要求： 1、本科及以上学历，3年以上 Flutter 开发经验，5年以上 iOS / Android 客户端开发； 2、参与过跨平台工具链的建设（如 IDE、脚手架、基础组件实现等）、性能优化、平台研发等相关的工作； 3、了解内存管理机制及常见内存泄漏Case，具备性能优化能力； 4、有 Web 容器开发经验，了解前端与容器交互流程。

工作职责： 1.负责元器件的承认工作，主要包括元器件测试检验和制作测试报告。 2.协助硬件经理完善公司现有的元器件的承认测试项目和标准。 任职要求 1.***本科学历，电子或机电一体化专业。 2.电子基础扎实，熟悉常用电子元器件的基本参数和工作原理。 3.有电子元件承认或电子工程师工作经验优先。

岗位职责： 1. 负责保险金融及相关系统建设； 2. 设计和实现高质量的代码，确保系统的性能、可靠性和可扩展性； 3. 与团队成员合作，与业务人员沟通需求并提供技术支持； 4. 编写清晰的技术文档，记录系统架构、设计和实现细节； 5. 持续关注和学习新技术，能在合适场景，利用大数据、AI的技术，提升开发与运营效率。 岗位要求： 1.*****本科或以上学历，计算机或相关专业，1~3年的工作经验，优秀应届生可放宽工作年限要求； 2.熟练掌握Java语言，有较强的编程能力和算法设计能力； 3.熟悉常见设计模式，熟悉Spring,SpringMVC,Springboot, SpringCloud ,MyBatis等流行开源框架，熟悉微服务与云原生架构； 4.熟悉常用的数据结构和算法，掌握TCP/IP网络编程，熟悉数据库原理和常用性能优化技术，以及Redis,Kafka等常用中间件的原理、使用场景以及限制； 5.有很好的系统设计经验，对UML、设计模式等有深入理解，能写完整、详细的技术文档（时序图、状态图、ER图、类图等）； 6.具备良好的团队合作精神和沟通能力，具备快速学习和解决问题的能力，能够独立或协同，高质量按期完成项目。

岗位职责： 1、构建产品转化分析框架，梳理业务指标体系及监控体系，搭建数据可视化看板，对业务数据进行日常监控和经营分析； 2、负责信贷行业相关的数据分析，包括不限于决策支持、业务转化和产品迭代、项目评估等数据分析和洞察； 3、协助部门进行策略制定与拆解，通过数据分析输出策略建议和效果反馈，不断改善业务结果，提升业务效率。 任职要求： 1、本科以上学历，统计、数学、金融、大数据等相关专业，3年~5年数据分析经验； 2、精通Excel，熟悉SQL&python，熟悉建模算法，了解并会使用Tableau等数据分析软件； 3、对信贷行业商业逻辑有较好的理解和思考，有通过数据支撑业务决策的经验； 4、具备良好的沟通协调能力，较强的结构化和逻辑思考能力、严谨缜密。