岗位职责： 销售拓客：负责线上渠道信息的更新及维护，增加客户来访量；负责接待来访客户，向客户介绍门店的产品户型及公区配套情况，拓展线下个人客户；协助店长拓展及维护周边企业客户，促成销售成交； 租务运营：负责办理预定、签约、入住、退租、换房、转租、续租日常门店租务工作；负责门店整体的品相整改及安全巡查工作； 对客服务：能够依照服务SOP“1+12”服务标准开展对客服务，保证服务水平；能够独立解决常规客户投诉，协同店长解决重大客户投诉问题;负责门店社群活动的策划及执行； 简易维修：能够及时响应受理并第一时间处理和关闭维修问题。 职位要求： 销售动力：交际能力强，乐于和他人打交道，充满动力和激情，具备一定的销售潜质； 说服影响：沟通表达能力强，情商高，能够采取合适的表达方式，运用人际和沟通技巧来说服和影响他人； 利他精神：以客户为中心，充分理解客户需求，对客服务意识好，站在客户视角解决客户问题； 结果导向：执行力强，面对困难能够坚持不懈，具备良好的抗压能力，能够有效的处理压力与挫折； 创新创造：学习力强，能够适应变化，随机应变，运用各种资源达成目标，能够采取创新和独特的方法解决问题。 ***大专以上，月休6天，包住宿，全深圳有岗，万科旗下长租公寓品牌，入职缴纳六险一金，欢迎咨询！

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

岗位职责： 1、多渠道整理、挖掘企业客户信息，为客户提供专业行业信息咨询服务； 2、发掘客户需求，为客户提供适配的产品推广服务，弘扬中国制造； 3、通过主动积极的售后服务，关注客户成效和客户满意度，提供续约或升级方案。 岗位要求： 1、大专及以上学历，优秀的本科应届生亦可考虑； 2、有良好的沟通表达能力、分析能力、学习能力和销售技能； 3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，希望通过销售实现自我价值。 全方位保障： 1、【六险一金】按国家规定比率为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险及住房公积金，并每年额外购买商业保险； 2、【奋斗基金】节日礼金、婚育礼金、年终奖、带薪假期、团队活动基金、创新项目奖金； 3、【生活无忧】智能办公大楼 免费一日三餐、下午茶、员工班车、员工宿舍、焦点幼儿园、准妈妈休息室； 4、【员工活动】丰富多彩的员工活动和运动俱乐部、国内外旅游、团队聚餐等； 5、【培训成长】入职培训——进阶培训——职场加油站——储备管理培养 6、【晋升发展】 管理路线：客户经理—高级客户经理—销售主管—区域经理—销售部经理 专业路线：客户经理—高级客户经理—顾问级客户经理—专家级客户经理； 7、【交通指引】 地铁直达：地铁3号线东大成贤学院站向北200米； 团队介绍 在这里 有能力就可以任性，有才华就可以挥洒 体验上市互联网公司的工作氛围 与各路大神切磋学习 获取最佳雇主企业的工作体验 点击应聘 比别人更快一步锁定面试机会 来吧，你就是焦点！

办公楼上班环境好空调办公无需外出提供住宿男女不限͏  综合工资8000~15000元/月;通过公司提供招聘渠道招新员工 平时就加微信聊聊天，电脑打打字，轻松自由环境好 ****招要聘求 年龄18-30岁口齿流利会打字，不限学历不限工作经验。 NO.2工时作间 9点到6点一对一带薪培训 NO.3、公司提供宿住，三室一厅两室一厅小区房 NO.4福利待遇 带薪年假不定期团建旅游下午茶聚餐不限 NO.5公司提供早餐，免费零食饮料供应。

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办公楼上班 环境好 空调办公 无需外出 提供住宿男女不限͏  综合工资8000~15000元/月;通过公司提供招聘渠道招新员工 平时就加微信聊聊天，电脑打打字，轻松自由 环境好 ****招要聘求 年龄18-30岁口齿流利 会打字，不限学历 不限工作经验。 NO.2工时作间 9点到6点一对一带薪培训 NO.3、公司提供宿住，三室一厅 两室一厅小区房 NO.4福利待遇 带薪年假不定期 团建旅游 下午茶 聚餐不限 NO.5公司提供早餐，免费零食饮料供应。

岗位职责： 1、多渠道整理、挖掘企业客户信息，为客户提供专业行业信息咨询服务； 2、发掘客户需求，为客户提供适配的产品推广服务，弘扬中国制造； 3、通过主动积极的售后服务，关注客户成效和客户满意度，提供续约或升级方案。 岗位要求： 1、大专及以上学历，优秀的本科应届生亦可考虑； 2、有良好的沟通表达能力、分析能力、学习能力和销售技能； 3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，希望通过销售实现自我价值。 全方位保障： 1、【六险一金】按国家规定比率为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险及住房公积金，并每年额外购买商业保险； 2、【奋斗基金】节日礼金、婚育礼金、年终奖、带薪假期、团队活动基金、创新项目奖金； 3、【生活无忧】智能办公大楼 免费一日三餐、下午茶、员工班车、员工宿舍、焦点幼儿园、准妈妈休息室； 4、【员工活动】丰富多彩的员工活动和运动俱乐部、国内外旅游、团队聚餐等； 5、【培训成长】入职培训——进阶培训——职场加油站——储备管理培养 6、【晋升发展】 管理路线：客户经理—高级客户经理—销售主管—区域经理—销售部经理 专业路线：客户经理—高级客户经理—顾问级客户经理—专家级客户经理； 7、【交通指引】 地铁直达：地铁3号线东大成贤学院站4号出口沿星火路往北步行300米即可。 团队介绍 在这里 有能力就可以任性，有才华就可以挥洒 体验上市互联网公司的工作氛围 与各路大神切磋学习 获取最佳雇主企业的工作体验 点击应聘 比别人更快一步锁定面试机会 来吧，你就是焦点！

职责描述： 1、负责集团总部租赁公寓类产品对B端、G端大客户合作模式的研发、设计； 2、开发全国性企业客户市场，开拓目标客户销售机会，执行销售计划并达到个人销售目标； 3、与企业客户签订公寓合作合同，协助企业客户完成公寓合作； 4、协助城市运营团队进行全国大客户客户拓展的运营和维护工作； 5、了解市场及客户需求，反馈行业相关信息 岗位要求： 1、**本科及以上学历，市场营销、管理类、经济类等相关专业； 2、5年及以上TO B 、TO G客户公寓项目对接合作经验，熟悉B端和G端客户； 3、能独立开展并负责大客户拓展洽谈工作，能独立出具合作方案； 4、有B端或G端大客户资源优先考虑，有渠道资源者优先，参与过创新型公寓业务实操者优先。 5、有长租公寓行业从业经验优先，有房地产租赁行业经验优先。

注意：年龄在16周岁以上，工作地点：离你家最近的地方现招5名家人！一起扬帆起航！走向更好的明天！平均工资3500+，每月有休息岗位要求：一、男女不限二、对房地产行业有热情，有憧憬；三、有无经验均可，从事过销售工作优先；四、有抗压力，愿意挑战高薪，决心改变生活质量；工作内容：房屋租赁（公司三千多套房源，资源共享）1、主要负责公司房源出租，为客户寻找房源；2、负责客户接待、咨询等工作；3、认知客户的需求、为客户寻找匹配合适房源；4、负责公司业务的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系；有心与心的交流，有用心的管理有最帅的领导如果你身边有工作不顺心的有嫌工资低的，有嫌学不到东西的有嫌团队没有凝聚力的，那么让Ta给我打电话工作地点：1.市府广场新华天玺大厦D座2.五里河华新国际大厦3.铁西区东环国际大厦4.沈北名仕经典科技文化产业园

岗位职责： 【职责】 1) 通过线上、线下等多种渠道获取客户资源，准确了解客户租房出租需求； 2) 根据客户需求，为其提供合适的产品，并促成成交，签订合同； 3) 根据公司要求完成业务目标，达成每月、每年的各项关键绩效指标（KPI）； 4)负责公寓运营管理，确保公寓工作的整体顺利开展，确保任务指标按时高质量完成； 5)负责制定园区公寓运营制度、标准化流程，并持续完善； 【服务职责】 1） 及时搜集、反馈客户意见和建议，积极协调内外资源，有效解决客户问题； 2） 定期与客户进行沟通维护，为其提供更好的服务体验，提高客户满意度； 【任职要求】 1）旅游管理、酒店管理等专业最佳，具有1年以上相关经验； 2）对营销和销售充满兴趣，乐于应对挑战，目标导向，享受成功； 3）良好的解决问题的能力和客户管理能力，以及良好的服务意识和创新意识； 4）执着目标，坚持不懈，具有一定抗压能力； 5）有良好的执行力、能独立完成个案，善于发现问题解决问题

薪资情况: 无责底薪4-8K+包住宿+餐补+提成 岗位职责: 1、主要负责门店日常运营管理工作，负责客户接待，办理住户入住、退租、清算等工作; 2、负责门店空置房源出租工作; 3、解决住户需求，处理住户报修、投诉等日常服务工作; 4、维护客户关系，协助店长组织住户活动，提升住户满意度。 任职要求: 1、年龄要求:21-32周岁; 2、学历要求:大专及以上; 3、工作年限:1年以上工作经验; 4、性格特征:善于沟通，工作积极，有一定抗压能力，执行力强，较强服务精神 5、工作经验:有公寓管理、物业管理、酒店管理、连锁服务管理等行业销售、运营经验的优先考虑。 员工福利 五险一金 定期体检 全勤奖 年终奖

工作职责: 1. 负责公寓前台接待工作,包括接待客人、登记入住、办理退宿手续等。 2. 维持公寓的安全和秩序,确保所有住户都能够遵守规定并尊重他人。 3. 协助公寓管理人员处理公寓内发生的突发事件,例如火灾、漏水等。 4. 维护公寓前台的环境和整洁度,确保所有住户都能够有一个良好的居住体验。 5. 协助公寓管理人员进行日常的运营和维护工作,例如打扫卫生、清洗公共区域等。 6. 处理与住户的沟通和投诉,并协调解决住户的问题。 7. 维护公寓前台的形象和声誉,确保公寓的运营顺畅。 职位要求: 1. 具备良好的沟通能力和服务意识,能够礼貌地接待客人并为他们提供帮助。 2. 具备一定的英语阅读和写作能力,能够理解和使用英文进行交流。 3. 具备良好的逻辑思维能力和判断能力,能够快速应对突发事件。 4. 具备一定的组织能力和协调能力,能够有效地处理前台的事务。 5. 具备良好的责任心和职业道德,能够保证工作的安全和质量。

职位描述： 1、负责公寓日常的运营管理，包括客户接待，房源介绍、办理入住、退房、清算等工作； 2、负责门店日常经营数据的规整和制作，包括日常报表的制作； 3、解决住户的需求，处理住户的投诉、报修、保洁、快递等日常服务工作； 4、维护住户关系，保持住户粘性，组织住户活动，提升客户满意度； 5、负责门店管辖区域内设备设施的检查、维护等工作； 我们管理自持房源，负责出租房子！不是房产中介！没有任何中介费！ 不地推，工作环境舒适，工作简单好上手，公司会有入职培训、老员工一对一帮扶！ 任职要求： 1、品德端正，吃苦耐劳，身体健康，年龄在21-32周岁； 2、大专及以上文化，普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力； 3、有良好的应变能力、沟通能力及判断能力，能独立处理紧急问题； 4、有良好的服务意识和组织协调能力，乐意从事生活服务事业。 5、吃苦耐劳，具有较强的敬业精神与团队合作精神； 6、有耐心、细心、责任心，工作积极主动； 7、具有酒店、公寓或房屋租赁行业从业经验者优先。 待遇： 1、底薪3500+全勤奖+工龄工资+绩效奖+提成，年收入8-9万； 2、五险+法定带薪节假日+法定带薪年假+工作午餐+全勤奖+员工活动+生日福利+年终奖+年度体检+节日福利等； 3、员工租住房享受8折优惠。 4、稳定的发展平台，良好的晋升机制：管家---高级管家---店长---运营经理---总监。