工作职责： 需求分析：深入了解各部门的人力需求，与部门负责人沟通，明确招聘岗位的职责、要求和数量。 渠道管理：维护和拓展招聘渠道，包括招聘网站、社交媒体、校园招聘等，确保招聘信息的有效发布。 简历筛选：筛选收到的简历，初步评估候选人的背景、技能和经验，为面试做好准备。 面试安排：组织并协调面试，包括预约面试时间、地点，准备面试材料，以及面试后的反馈整理。 录用与入职：根据面试结果，发出录用通知，并协助新员工完成入职手续。 任职要求： 教育背景：本科及以上学历，人力资源、心理学、管理等相关专业优先。英文及口语流利 工作经验：具备2年以上招聘或人力资源相关工作经验，有成功招聘案例者优先。 技能要求：熟悉人力资源招聘流程，了解国家相关劳动法律法规；精通各类招聘渠道，具备优秀的简历筛选和面试技巧。 能力素质：具备较强的沟通协调能力、团队协作能力和抗压能力；责任心强，注重细节，能快速适应快节奏的工作环境。 其他：熟练使用Office等办公软件，能撰写招聘报告及进行数据分析。 我们期待热爱招聘工作、有团队精神的你加入我们的团队！

【工作内容】 1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划； 5、进行职位分析，制定详细的寻访方案； 6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 8、维护好客户和候选人的良好关系。 【薪资福利】 1、薪资构成=无责底薪+绩效奖金+业绩提成； 2、入职即缴纳五险一金，公司直招； 3、法定节假日（照常休假）+带薪假（年休假、婚假、产假等带薪假根据当地的具体规定执行）； 4、春节、端午节、中秋节公司发放专属礼品； 5、年度健康体检，为您提供健康保障； 6、互助金：在职员工及配偶、子女遇重大意外可向公司申请互助金，最高可获得5万/次； 7、子女关怀：针对有子女的员工在儿童节和开学日进行考勤减免； 8、职工怀孕：职工在孕期每天上下班可弹性1小时考勤； 9、公平、公开、公正的晋升机制和平台，秉承内生培养的晋升理念； 10、全面的培训体制、温暖的节日关怀、各种节日party生日会。 【职位要求】 1、本科以上学历； 2、有一定的招聘或销售经验，且有志向在猎头行业长期发展； 3、善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节； 4、良好的团队协作意识，成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感； 5、有人事招聘工作经验、电话销售经验者优先考虑。

招聘人数:1-3人 工作地点:湖里区蔡塘 职位要求: 1.对电话不排斥，能熟练使用办公软件。有家电行业售后经验者优先录用。 2. 具备优秀的电话沟通技巧和表达技巧，有亲和力以及处理客诉的能力。 3. 具备良好的责任心和抗压能力,能够熟练应对工作中的各种挑战; 4. 具备良好的服务态度和团队协作精神,能够与同事和客户保持良好的沟通和合作。 岗位职责: 1. 负责处理和解决家电售后服务中的信息沟通和处理,确保客户满意度; 2. 负责维护和更新客户信息和售后服务档案,确保信息的准确性和完整性; 3. 负责处理客户投诉和维修要求,并协调相关维修人员,确保客户维修服务的及时性和质量; 4. 负责处理和解决客户关于售后服务方面的问题,并确保问题得到及时和有效的解决。 请注意,此职位为在家电售后服务中心的工作,需要具备一定的家电售后服务知识和技能,能够熟练应对各种客户问题和挑战。同时,需要具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与同事和客户保持良好的沟通和合作。

（一）岗位职责 1、负责公司高阶岗位的招聘工作，重点为技术、销售方向。 2、根据公司实际情况建立并不断完善公司招聘管理机制。 3、招聘规划及策略管理，根据人力需求制定合理招聘计划。 （二）任职要求 1、本科及以上学历，专业不限，985/211优先。 2、10年以上中大型制造行业招聘工作经验，具备较强的抗压及业绩交付能力。 3、精通各种招聘渠道，善于整合资源，深入挖掘渠道。

500强上市国企全资子公司，六险二金，工作较轻松稳定，薪资福利待遇，发展Nice 一、岗位职责 1.协助或与招聘经理配合负责相关招聘工作。 二、 任职要求： 1.**本科**以上学历，人力资源相关专业，32岁以内； 2. 3年以上中大型企业招聘相关工作经验，猎头优先； 3. 性格活泼，自驱力和沟通能力强。

一、岗位职责 1、主要负责公司人才的招聘工作，完成招聘指标 2、结合岗位需求，筛选简历进行电话邀约，并对应聘者进行初试 3、协助部门开展校园招聘等工作 4、完成主管交办的其他工作。 二、任职要求 1、大专及以上学历，有相关工作者优先； 2、基本掌握各种office办公软件 3、口齿流利，思维敏捷，活泼外向，具备一定的抗压性，有耐心。 三、福利待遇 1.上班时间：AM09:00-12:00，PM13:30-18:00，周末双休 2.福利待遇：五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤、住房公积金） 3.例行假期：婚假、产假、丧假、5~10天年假 4.奇葩假期：生日假、陪护假、孕检假、好朋友假等 5.每年1-2次优秀员工旅游 6.公司活动：中秋博饼、年终尾牙、七夕情人节、辩论赛、女神节、六一儿童节等 7.公司团建：桂林四天3夜行、台湾精英行、“京彩有我”北京行等旅游活动 8.工作地点：厦门市集美区软件园3期F区

工作内容： 1、负责招聘公司团队工作； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行招聘工作流程，协调办理员工入离职、转正、异动等手续； 4、及时完成上级领导交代的事情。 任资资格： 1、大专以上学历； 2、人力资源管理等相关专业优先，有招聘相关工作经验优先考虑； 3、熟知相应的招聘工具的使用，熟练操作 Offce 办公软件； 4、具有良好的沟通能力、协调推进能力和抗压能力； 5、为人坦诚有责任感、执行力强。 福利待遇： 1、上班时间：9:00-12:00,14:00-18:00,7小时／天，月休4天

岗位职责： 1、负责公司招聘需求计划执行，招聘渠道操作运用； 2、负责简历筛选、电话邀约、人员初试等招聘相关工作； 3、负责将候选人推荐、入职等相关对接工作，建立人才库； 4、与责任区域保持良好的沟通，及时了解需求并提供人才支持； 5、为责任区域提供相应的人才结构优化建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑，有经验优先； 2、形象亲和力佳，沟通表达能力良好，有良好的职业素养； 3、具备良好的办公软件应用能力（Word、PPT、Excel），能快速掌握招聘网站使用技巧； 4、抗压力强且面对压力和困难能自主调节并找出解决方法，并能如期完成工作任务； 5、有较强的理解能力和逻辑思维能力，且热爱招聘，期望在人力资源领域长期发展。 薪资待遇： 1、薪资待遇：试用期4500；转正4800【逐级递增】+招聘抽成【300-700/每人】+复面奖【40-60/每人】+到面荣誉【800】+入职荣誉【1500】； 2、工作时间：5天7.5小时工作制、周末双休，享有法定节假日及5-15天带薪年假； 3、福利保障：五险一金+商业保险+麦基金（6K-30W）医疗&意外互助金，保障你和家人； 4、购房需求：内部员工租房、买房，服务费享受员工折扣价； 5、落户需求：满足厦门落户条件，麦田协助办理； 6、司龄福利：五周年员工享有麦田金司徽； 7、住宿保障：提供住宿解决方案，帮新员工找房子； 总部面试地址：厦门市思明区嘉禾路新景写字楼C栋17层（莲坂） 上班地点：厦门市思明区嘉禾路新景写字楼C栋17层 面试流程：初试→复试→终试→入职岗前培训签订劳动合同 简历投递：在页面点击投递简历即可，请勿重复投递。HR会尽快电话联系，请保持电话畅通。 ​

1.按要求检查，核对指定软件中的信息，资料是否输入规范并监督修改进度。 2.公司常用工作软件的培训和指导。 3.日结 4.要求认真，仔细。

岗位职责 1.负责集团PC站/移动站的SEO的优化，制定和落地SEO优化方案；评估，分析网站的关键词，提升网站的关键词在百度等搜索引擎的排名。 2.负责定时更新集团新闻、产品和解决方案等相关推广信息，发布外链，开拓线上引流渠道。 3.负责网站的优化工作，并能适应搜索引擎变化做出评估、分析、建议，提高网站排名和流量。 4.负责抖音、快手、视频号等新媒体及百度文库，百度贴吧，uc，今日头条，百家号等自媒体平台信息优化、投放、推广集团。 6.了解和分析各渠道竞争对手推广策略，定期形成有效分析报告。 7.负责各渠道的数据引流、流量分析、数据把控等工作，并分析每个阶段转化率及目标成果。 8.有百度、抖+、巨量等信息流推广操作经验，能够快速形成集团推广方案。 任职要求 1.大专以上的学历，市场营销或其他相关专业。具备一年以上的工作经验，熟悉各种SEO相关技术，有环保行业网络推广经验或者2B推广案例者优先 2.熟悉主流搜索引擎的排名机制和优化原则，熟悉各类优化工具和推广手段，具有较高的学习能力和关键词提取、文案撰写能力。 3.较强的学习和自我完善能力及良好的团队合作能力。 4.需具备一定的抗压能力，能对岗位工作成果负责。 5、年龄25周岁以上 ★特殊要求 1、具有百度、抖+、巨量实操经验 2、通用办公软件

招聘 HC-2 需求1、做交付有猎头经验的，乙方经验，思维灵活行动力强 需求2、跑职业院校，有相关资源，入职后可一起做校招（3-5年经验）

岗位职责： 根据客户提供的职位, 分析客户需求, 确定搜寻计划； 通过各种渠道寻找适合该职位的候选人, 并通过电话及会面进行筛选面试； 与客户及候选人保持良好的沟通, 及时获取并准确有效的传递双方的反馈信息； 协助客户进行候选人的面试安排, 薪资谈判, 背景调查及入职程序； 在行业经理指导下进行相关行业的业务开发, 并维护良好的客户关系； 职业要求： 本科以上学历； 工作踏实努力, 有良好的职业规划； 具有良好的团队合作精神及沟通、表达能力； 喜欢聊天，性格开朗, 积极主动, 责任心强； 具有电子, 半导体, 互联网, 制造，汽车，等行业相关经验者优先； 具有人力资源相关经验优先；

只要你满18-45.会骑车会导航，身体健康，没有案底。都可以来挑战高薪！！！！！！！ 一、岗位职责： 1、及时接收客户外卖订单；准时配送客户外卖订单； 2、系统自动派单，新手日均30-50，熟悉后50-70单，老手70-120+。 二、薪资构成： 1、基础底薪3600-5400+阶梯单价+多因素补贴+奖励~配送难度不一样，底薪也不一样 阶梯单价提成：按相对应的单价算，区域，配送难度不一样，单价也不一样 多因素补贴：新人补贴240+全勤200+冲单奖150+距离补贴0.5-2/单+在额补贴2-80/单+重量补贴2-58/单+企客0.2/单+夜班补贴1-2/单+星级补贴高奖励0.55/单+工龄奖400-600） 奖励：过年值班奖励，暖冬补贴，新人入职奖励 2、提供带牌电动车，有些站点也有提供住宿 3、新骑手没经验前期有老师傅带，上手快 综合薪资：新人刚开始：5500-6000/月，熟悉上手后7000-9000，努力上万还是有的。 4、工资月结，每月20号左右公司统一打到卡上， 5、可预支 三、工作时间： 中班：10：00-20：00 早班：08：00-10：00 晚班：20：00-22：00 小夜：22：00-00：00 大夜：00：00-02：00 新人前期只安排中班。 四、晋升渠道：骑手——队长——副站长——站长——区域经理——城市经理 有意向请投简历联系喔，谢谢！

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本职位站点直招非中介，入职没有任何费用，请各位求职者放心。 注：面试合格当天即可签订合同办理入职。 福利待遇：综合工资8000元到9000元，冲单奖励，午高峰冲单奖励，提供住宿，交通意外险，节假日福利。 本职位站点直招非中介，入职没有任何费用，请各位求职者放心。 工作范围：根据您的住处就近为您安排最方便工作的站点 夏季高温补助，冬季寒冷补助丰厚 晋升空间大！骑手- 队长- 副站长-站长- 城市负责人 岗位职责： 1.年龄18-56周岁，超龄系统默认不通过 2.身体健康，有良好卫生习惯 3.会骑电动车，会使用智能手机，并遵守交通安全，无犯罪前科 4.亲和力较强，性格开朗，有耐心 5.服从公司安排，服从管理，能吃苦耐劳 6.按照配送流程完成配送工作 工作时间：全职09:00--21:00 地址：根据您的住处就近为您安排最方便工作的站点