岗位职责： 1. 熟悉和掌握公司组织架构及人员情况； 2. 员工异动管理：入、离、调、转手续的办理； 3. 员工档案及合同管理； 4. 人员信息表及EHR系统数据维护； 5. 完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1. 2023年毕业的同学，**本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2. 性格开朗，踏实稳重，认真仔细，有较强的责任心，工作有条理有计划； 3. 熟练使用相关办公软件，尤其对Excel操作要熟练。

【岗位职责】 1、整合营销策划：根据运动户外行业运营规划和市场节奏，协调业务部门与营运相关部门对接，统筹营销活动及运营相关工作； 2、活动运营统筹：同各部门保持高效沟通，完成活动信息布达和收集，筹备活动所需相关资源，保证活动按时启动，并把控活动整体执行进度； 3、承接部门战略项目，跨品类、跨部门协同推进，保障项目顺利落地； 4、输出复盘报告：较强的总结归纳、数据分析、追踪能力，对活动进行效果分析，总结经验及不足，提升活动ROl； 【岗位要求】 1、2024届本科/研究生在读学生，实习时长3个月以上（请注意，我们只招2024毕业实习生）； 2、熟悉EXCEL、PPT等办公软件； 3、对营销运营工作有兴趣，有良好的逻辑思维能力和市场洞察力； 4、积极主动，具有较强的团队合作精神 和沟通协 作能力。

【HRBP实习生】 岗位职责： 1、协助完成日常人力运营工作，包括基础数据整理及分析，人事系统管理等； 2、协助进行部门日常组织架构梳理，部门编制、异动、离职手续的办理； 3、协助完**力资源大型项目推进工作； 4、部门交付的其他事务性工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，2023年以后毕业生； 2、一周5天全勤，可实习3个月以上； 3、熟练使用Office办公软件，尤其擅长表格数据相关工作； 4、条理性强，善于处理琐碎事物，抗压学习能力强。 【实习地点】北京亦庄京东总部

致力于业务质量保证，运用测试手段实践丰富的业务场景；另一方面我们不断提升研发效能，逐步实现自动化、测试工具平台搭建，在工作中不断落地提效方案，技术上持续迭代。 我们是一支热爱生活，积极向上的队伍，大平台，无限机遇，欢迎乐于直面挑战的新同学加入！  1.负责服务/前端的功能、接口、自动化、性能等测试；  2.参与互联网软件产品测试的全流程，参与产品评审、研发设计、测试设计，完成测试执行；  3.有效发现软件缺陷，提出合理有效的建议，推动产品/研发解决问题；  4.使用测试技术，提高测试效率。 岗位要求 1.计算机或电子信息等相关专业**2025届硕士毕业生，985、211优先；  2.热爱测试开发工作，具有严谨的质量意识、分析判断能力、敢于发表自己的见解；  3.具有良好的沟通能力、较强学习和分析问题的能力，良好的团队合作意识，工作积极主动； 4.至少熟悉一种语言，如java、python，可梳理代码的业务逻辑；  加分项：有过测试开发实习经验者优先。

【京东-京东秒杀频道】 产品运营实习生 京东秒杀业务产品运营实习生 职位描述： 1.基于京东秒杀业务策略和目标，进行相关产品功能规划和落地推进，以产品功能助力业务发展和策略实现。 2.关注用户、商家生态及业务数据指标，持续挖掘产品功能、流程、体验等多维度优化点，持续推动功能优化迭代。 3.了解业务基础规则和产品细节，帮助商家及品牌方定位问题并提供解决办法 岗位要求： 1.有产品运营实习经验者优先，2024年及以后毕业者优先，每周至少实习5天+至少实习6个月者优先 2.具有独立的创意性思维、产品思考能力和数据分析能力 工作地点：京东亦庄总部 工作福利：免费班车、工作日餐补、健身房等 投递邮箱：****************，标题-【实习生招聘-姓名-毕业时间-学校】

岗位职责: 1.招聘渠道信息发布与管理； 2.建立开源、候选人寻访、面试协调等招聘方向全流程工作； 3.日常招聘数据分析&重点招聘项目跟进； 4.协助Recruiter完成其他相关招聘事务。  任职资格： 1.本科以上学历，人力资源相关专业，21届毕业生及以后或大四保研； 3.良好的人际沟通能力、学习能力； 4.工作耐心、细心，能承受一定的工作压力； 5.熟悉Office相关软件操作； 6.加分项：会PS，有不错的审美。  岗位吸引点： -专业Recruiter亲自教学； -带你走进真正的互联网大厂，收获高***实习实践经验； -巨大食堂，免费健身房、班车。

岗位职责： 1、深度参与京东校招项目，独立承接项目中的部分板块 2、负责校招项目的日常运营，对流程、环节、数据等做处理及优化 3、深入各事业群、事业部的需求沟通和匹配，提升招聘效率和满意度 4、参与雇主品牌规划与建设，为多种活动提供Idea和落地支持 5、部门日常事务性运营工作 任职要求： 1、本科及以上学历 2、人力资源、统计、心理学、工程管理等方向优先 3、善于沟通与协调、有良好的团队协作能力 4、对数据敏感、会设计等优先 你将获得： 1、从子集团层面运营大型复杂项目的经验 2、组织架构及人才梯队搭建的视角 3、多维度跨部门合作经验的积累

工作内容： 1、 执行简历搜索、电话邀约、面试安排等相关初级工作，以及打cc电话、自主搜索候选人、人才库资源的利用等人才管理工作； 2、协助编辑、发布职位需求信息，并负责招聘网站信息的维护和更新； 3、通过各大招聘渠道搜索简历，对简历进行分类和初步筛选； 4、沟通候选人及面试官，协调时间安排面试，跟进面试结果； 5、通知候选人入职，协助办理入职手续； 6、维护统计日常面试安排表并支持招聘Team其他日常事宜。 任职资格： 1. 本硕在读，人力资源管理，行政管理，工商管理等管理类专业优先； 2. 实习3个月及以上，每周出勤5天者优先考虑 3. 工作细致、严谨、有责任心，能够独立承担工作任务、擅长沟通协调，有猎头或招聘实习经历优先； 4. 熟练使用Office办公软件； 5.聪明灵活、积极主动、踏实肯干、认真靠谱，具备较强的沟通和抗压能力；

【京东零售—招聘运营实习生（校招组）】 (一）岗位职责： 1、协助完成校招开源，院校调研沟通联系及宣讲会策划等； 2、校招系统、邮箱管理及流程推进；数据整理、分析及阶段性整理反馈； 3、C-1部门校招情况沟通协调，协助发展工作的落地和执行，基础工作对接等； 4、会议安排，会议纪要等其他安排的事宜。 (二）岗位要求 1、本硕在读，经管类相关专业优先考虑；具备良好的沟通能力、应变能力、学习能力、执行能力； 2、实习3个月以上，每周保证至少4天，全职的优先考虑，尽快到岗； 3、工作细致、严谨、有责任心，能够独立承担工作任务，具有很强的项目管理及项目执行力，能够高效的跨部门沟通和跨团队协作； 4、对数据敏感，具备良好的总结能力和分析习惯，责任心强，能高效完成自己职责内的工作；  (三）福利待遇 1、薪资待遇150-180元/天; 2、房补+班车+餐补+免费晚餐健身房，互联网实习证明； 3、招聘及运营学习机会，校招全流程深入了解，表现优异者可获转正机会。 (四）工作地点 京东大厦总部1号楼 (五）简历投递 1、投递邮箱:*************** 2、文件命名格式【HR实习生】+【姓名】+【年级】+【学校】+【一周到岗几天】+【实习时长】+【最早到岗时间】

职位描述： 1、策划短视频剧本 2、负责视频的选段、字幕、角标、音乐配选、调色等后期制作 3、分析平台规则和推荐机制，通过运营手段提升账号数据 有摄影专业或是摄影爱好者优先考虑。 参考抖音账号：小白学摄影 技能要求： 自媒体运营，视频自媒体，视频拍摄，自媒体编辑，PS，自媒体推广，短视频编辑、剪辑、运营。

***热爱新媒体*** 岗位职责： 1.负责公众号等自媒体平台内容的选题、收集素材、编辑、撰写等工作 2.形成个性化的运营模式，增加粉丝粘性 任职要求： 1.有一定的文学功底和良好的审美 2.熟悉自媒体形式的文字表现 3.有编辑、文案等文字工作从业经验者优先 4.新媒体、新闻等专业背景者优先 5.熟练使用PS PR等编辑软件者优先 若你是应届生，团队有人带你，也愿意培养你，自基础的新媒体工作做起，上手容易 公司团队相关职位：新媒体微信公号运营、短视频运营、电商运营 恭迎小伙伴加入！

职责描述： 1. 熟悉和掌握公司组织架构及人员情况； 2. 员工异动管理：入、离、调、转手续的办理； 3. 员工档案及合同管理； 4. 人员信息表及EHR系统数据维护； 5. 完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1. 2023年毕业的同学，**本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2. 性格开朗，踏实稳重，认真仔细，有较强的责任心，工作有条理有计划； 3. 熟练使用相关办公软件，尤其对Excel操作要熟练。

工作内容： 1. 负责员工关系管理与用工提升工作，深入理解业务需求，优化员工关系，促进团队和谐与工作效率； 2. 担任员工关系政策的研究与制定，确保流程规范性与合规性，通过有效沟通解决员工问题，提升员工满意度； 3. 分析行业趋势，结合业务发展需求，提出创新管理策略，推动员工关系与用工环境的持续改进； 4. 与各部门紧密合作，提供专业指导与支持，确保员工关系工作的顺利开展，达成组织目标； 5. 收集并分析员工反馈，制定行动计划，优化工作流程，提升员工体验及组织效能。 任职资格： 1. 教育背景 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业优先； 2. 工作经验 工作经验：具备3-5年员工关系、劳资管理等相关领域工作经验，有企业内部员工关系处理及用工提升项目经验者优先； 3. 能力要求： 专业能力：熟悉劳动法律法规及相关政策，具备良好的员工关系管理及沟通协调能力；能够独立开展员工关系相关工作，如员工沟通、团队建设、员工咨询与支持等； 业务理解：具备较强的业务敏感度，能够准确把握企业内部员工需求，为用工提升提供有效支持； 4. 基本素质 沟通能力：具备良好的沟通和表达能力，能够与员工、管理层及相关部门建立有效沟通，协调解决员工问题； 问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够针对复杂员工关系问题提出合理解决方案； 责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，关注员工满意度，致力于提升企业用工环境； 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协同推进工作，共同实现部门目标； 抗压能力：具备较强的抗压能力，能够适应快节奏工作环境，有效应对工作压力； 学习能力：具备较强的学习能力，关注行业动态，能够不断学习新知识，提升自身专业能力。

这个时期能有份稳定工作当属京东 京东快递招聘配送员，年龄40以内，薪资7500-15000， 入职后缴纳五险一金，防寒防暑补助，年终奖，餐补话补。 欢迎有志之士加入 兼职众包想挣钱，也可以兼职我 工作区域:北京市大兴区就近分配 入职热线：***********

岗位职责： 1.负责针对系统软件产品提供售后技术支持,通过远程线上平台快速定位问题并协助客户解决; 2.负责软件系统bug问题定位解决(通过线上远程平台),对于无法解决的问题,需要协调配合开发或其他技术人员解决; 3.负责深入学习了解产品及相关技术知识,协助客户更好的应用系统; 4.负责在技术支持过程中收集的产品缺陷,形成维护记录和相应的统计报告,形成改进方案反馈内部,为产品的改进提出指导和建议。 任职要求： 1.计算机相关专业优先,具有数据库以及软件行业知识,其他专业理解能力好的也可以; 2.1年以上软件在线售后服务工作经验 3.了解客 户端/服务器方面知识，能正常维护以 及处理简单的网络系统故障; 4.对Oracle、SQL Server、MySQL等多种主流数据库；至少了解一种数据库； 5.工作踏实，具有客户服务意识，可适应较强工作压力，良好的自我调节能力，较强的敬业精神和工作责任心，较好的团队合作能力；