职位描述： 关于BPC Business Pioneer Case Challenge（BPC）青年商业案例分析论坛，是面向中国高中生、一个由哈佛商学院出版（Harvard Business Publishing）官方内容授权的青年案例分析交流活动。去年正值“哈佛商学院案例”诞生100周年纪念，哈佛商学院出版历史上首次开启在中国地区中学教育领域的合作，带着几万个授权原版案例落地中国，以一种全新模式来到中国高中生面前。其中，授权的影响力最大的项目之一，就是BPC青年商业案例分析论坛，得到全国上百所重点中学师生的关注和积极参与。 关于全国**路演 全国**路演是BPC的重头戏，将以盛大全面且极富趣味性的形式在线下展开！帮助学生们以真实商业世界的合作和创新替代传统课堂和书本学习，快速领略案例学习法在商业世界使用中的精髓。近千名极具经济和商科潜质的优秀高中生们在**路演期间，基于哈佛商学院公司案例，将代入公司高管团队的角色，通过和另一家公司结盟共创商业创新方案，真实模拟商业世界挑战，向世界知名学府学者和一线公司高管展示中国“Z世代”年轻分析师的独特视野和洞察。 招聘岗位】BPC全国**路演现场志愿者 线下志愿者： 【岗位方向】 - Event Assistant：深度参与BPC全国**路演现场各个不同环节的执行与运营，确保活动顺利开展 ，包括签到和接待、协助组织开闭幕式及展览答辩等重要环节、协助布置活动场地。活动期间与团队密切合作，解决任何突发情况。 【工作时间】2024年1月28日-2月1日 【培训时间】2024年1月28日下午（具体时间和培训内容将随录取结果一起告知） 【培训&工作地点】上海松江凯悦酒店（地址：上海市松江区广富林路599弄3号） 【食宿问题】组委会将承包每位线下志愿者培训以及工作期间的三餐但不提供住宿 职位要求： 我们正在寻找这样的你 - 有高效的执行能力，遇到问题能主动寻找解决方案 - 有良好现场应变能力和沟通能力，Hold得住大场面 - 有领导力，hold得住大场面 - 有责任感，踏实靠谱，做事细心 - 有相关活动组织经验者优先

既然进来了 就别划走了 可以看看哦 【岗位职责】 1.不限学历 不限经验 不限专业 2.只要你有赚钱的欲望.有目标 享受成功 3.良好的沟通能力 【工作内容】 1.将公司提供的房源发布到网上进行出租（公司提供精准客户，可直接带看签约） 2.带客户实地看房、介绍房源并促成交易 我们只做住房出租 不买房子 不地推 不穿西装 不需要 坐班 工作简单好上手 时间自由 有宿舍！ 岗位优势 1.成单容易 2.无需坐班 上下班在公司打卡就可以 3.提供房源 无需外出寻找 不需要打电话 4.钱多事少轻松自由 5.没有经验的也没事、有师傅手把手带我们开单

岗位职责： 1. 以国家高中课程标准为基础，设计并教授相应学科课程；开发并使用恰当的补充教学资源； 2.根据学生不同基础、不同需求，为其规划学习方案；举办和指导相应的教学活动及组织相关培训； 3.及时了解学生成绩及心理变化，适时调整和优化教学方法； 4.在授课期间适当组织测验活动，阶段性检验学生学习成效，并做出教学质量分析； 5.积极参加本学科教研交流，与其他教师合作共同研讨先进的教学方法； 6.负责家校沟通，日常解答家长对于教学课程的疑问，定期组织及参加家长会； 7.通过引导学生日常行为，培养学生良好品格；负责班级学生安全工作，创建安全的学习环境； 8.参加所有指定的会议，培训以及学校各类大型活动； 9.上级领导安排的其他工作内容。 任职要求： 1.对应学科专业本科及以上学历，入职前可获得有高中物理学科教师资格证书，有扎实的学科专业知识储备； 2.热爱教育行业，认同美达菲文化，了解并认同《中小学教师职业道德规范》内容；热为人正直，责任心强，有团队合作精神及良好的职业操守； 3.身体健康，品相端正，有良好的沟通表达和人际交往能力，良好的同理心以及乐观开朗的心态。

岗位职责： 1. 以国家高中课程标准为基础，设计并教授相应学科课程；开发并使用恰当的补充教学资源； 2.根据学生不同基础、不同需求，为其规划学习方案；举办和指导相应的教学活动及组织相关培训； 3.及时了解学生成绩及心理变化，适时调整和优化教学方法； 4.在授课期间适当组织测验活动，阶段性检验学生学习成效，并做出教学质量分析； 5.积极参加本学科教研交流，与其他教师合作共同研讨先进的教学方法； 6.负责家校沟通，日常解答家长对于教学课程的疑问，定期组织及参加家长会； 7.通过引导学生日常行为，培养学生良好品格；负责班级学生安全工作，创建安全的学习环境； 8.参加所有指定的会议，培训以及学校各类大型活动； 9.上级领导安排的其他工作内容。 任职要求： 1.对应学科专业本科及以上学历，入职前可获得有高中地理学科教师资格证书，有扎实的学科专业知识储备； 2.热爱教育行业，认同美达菲文化，了解并认同《中小学教师职业道德规范》内容；热为人正直，责任心强，有团队合作精神及良好的职业操守； 3.身体健康，品相端正，有良好的沟通表达和人际交往能力，良好的同理心以及乐观开朗的心态。

薪资待遇： 公司为每位员工均提供高档小区住宿，住宿环境安全、方便，上班走路5-10分钟，享受全院绩效分红，享受每年带薪年假。 试用期待遇3000+，转正底薪3500，月绩效500~4000，综合月收入4500~8000。 此职位上升空间——主管——副院长——行政院长 福利待遇： 专业培训、五险一金、绩效奖金、年终奖金、股份分红、补充医疗保险、包吃包住、每周双休、丰富多彩的团队活动、员工旅游等。 在招工作地点：汉口总院（解放大道球场街站）、武昌总院（徐东大街君临天下）、汉阳总院（汉阳芳草路）、光谷诊疗中心（光谷创业街）、南湖教学医院（洪山区珞狮路314号）、转诊中心（江汉区青年大道285号）、汉街院（武昌区水果湖街武汉中央文化区一期K4栋）、后湖院（江岸区金桥大道20号）。 岗位职责： 1、接待挂号，分诊导医， 2、信息登记，收银对账， 3、电话咨询，电话回访等， 4、完成上级交代的相关工作； 任职资格： 1、态度端正，吃苦耐劳，心理素质好； 2、熟练使用办公软件，手写字迹工整，理账清晰； 3、喜欢小动物，无不良嗜好，大专及以上学历。

欢迎有梦想有追求的年轻人! 我们需要的人才:有明确的做销售的想法，渴望赚钱、踏实勤奋！ 任职要求： 1、学历.性别不限，有1年及以上的销售经验者优先； 2、有良好的沟通协调，人际关系好，相貌端正； 3、有一定数据分析能力和判断能力； 4、自我驱动力强，有求胜的欲望，有韧性，工作态度认真，吃苦耐劳； 一，工作岗位： 【销售代表/营销顾问】 公司成立5年，客户遍布珠三角，有一些业务员工作岗位已经晋升或调整，但是客户关系还在继续维持着，所以现招聘一批高素质人才加入。 二，工作内容：通过以电话为主，拜访.网销为辅联系公司客户，重新添加微信建立关系，维护客户过往业务信息，完善客户信息标签，挖掘客户需求，输出资源，配合客户需求.完成销售工作。 ps:不需要出去跑，不需要自己去找客户，公司平台提供客户资源。 三，福利/工作环境： 1、室内空调办公，独立办公位 2、公司可提供住宿与餐食。 3、月度奖金：一定级别后可享受每月月度奖金 4、半年奖金：1年2次 5、每年一次免费全身体检，员工家人可以享受体检优惠。 6、高温补贴6-10月100/人。 7、第2～3年的老客户服务奖金 8、其他福利：结婚礼金、豪车车队等 四，薪资待遇 3000+800+招聘奖金+季度奖金（0-2400）+月度激励+综合员工福利+全年4220过节费+提成（4800-8000）。其他工资收入提升项要看绩效完成情况。 3个月内综合工资4200左右 6个月左右平均工资6800左右 一年左右平均工资8000-12000 四，工作要求：有一定学习能力，表达清晰，踏实工作不怕挫折。一旦录用会给予最完整的系统培训，同时安排专业师傅指导3个月。 五，发展路线，每三个月调薪&升职机会 销售代表—资深销售代表—主管—经理—区域总 销售代表—专家—主管—经理—区域总 销售代表—专家—培训导师 销售代表—AO/人事/小安内勤—主任—经理—区域总

一、岗位职责 1、【收益策略】负责泊寓全国城市、门店收益情况追踪，定期输出收益最大化策略方案，并推动收益策略落地，提升公司经营收益； 2、【动态定价】负责完善迭代泊寓动态定价体系、动态调价算法，为在营门店、筹开门店提供定价支持； 3、【市场研究】结合公司城市地图等工具及自身掌握渠道方法，负责市场信息、市场动态采集，输出市场研究结论，为公司经营决策提供决策支持； 4、【收益策略闭环管理与线上化】设计收益管理业务工作流程，协同产研团队打造收益管理数字化工具，驱动全国门店落实收益策略，提升经营收益。 二、岗位要求 1、有收益管理算法模型研究或使用经历，本科及以上学历，统计学、财务、数学、经济学、计算机类专业加分，3年以上收益管理相关工作经验； 2、熟悉长租公寓/酒店/商业等不动产经营领域，经营管理、财务运营、数据分析、BI、咨询等工作经验优先； 3、熟练掌握经营分析方法和数据处理工具，能从大量数据中敏锐判断对业务的影响，具备较强的分析总结能力和数据呈现能力，能够对复杂业务场景进行分析和策略设计； 4、善于学习，对商业运营和业务逻辑敏感，具备良好的系统性思维能力； 5、自我驱动力极强，对工作结果交付有高度责任心，能积极主动且善于团队合作，推动项目计划和沟通进展。 三、岗位亮点 1、参与公司战略级项目研究，作为行业领先的收益管理项目研发和运营者，与公司高层直接对话汇报，全方位提升自我； 2、参与收益管理全流程建设，参与策略输出和决策制定，提升全局思考、解决问题能力； 3、深入构建全行业市场数据、门店经营指标体系，深度洞察长租公寓行业经营逻辑； 4、行业大牛带教、团队氛围融洽，共同学习成长。 四、公司介绍 泊寓是万科企业股份有限公司全资子公司，致力为城市青年提供便捷、省心、健康、活力的温馨居住空间，提供有温度、可依靠的港湾。泊寓目前是中国规模最大、效益最佳的集中式长租公寓服务商，已在北、上、广、深等33座重点城市开业，在5年内已快速开业房间数14万余间，开业店数370余家，员工1400名，整体出租率稳定97%以上，目前仍在朝着百万级房源的目标迅速发展。 *为什么选择我们？ 1、我们在做一个非常有用户价值、社会价值、商业价值的事； 青年人在城市里打拼，既为了实现自己理想的未来，也为城市、社会的发展做出了巨大的贡献。他们值得在城市里拥有一个省心便捷的居所，他们值得拥有一个温暖可靠的社区，我们在这里一起探索如何更好地为每一位城市青年提供一站式居住解决方案。 我们每年都有客户在泊寓里相识相知、告白结婚。 我们与春节留店客户一起吃围桌年夜饭，让不在家乡的青年能有家的感觉。 我们与客户一起运动、读书、打游戏，让客户在拼搏的路上也充满欢乐。 2、我们在一条前景光明、快速发展、韧劲十足的长期赛道上； 【市场前景广大】日本、英国、美国、德国等发达国家长租公寓的机构化率均超过50%，日本更是高达83%；目前中国长租公寓行业从2014年发展至今，机构化率从0.3%快速发展至4.4%，但仍处于赛道极早期，拥有极大的发展空间。 【政策利好】国家在2020年末的十四五规划提出“建设租赁住房，完善长租房政策，扩大保障性租赁住房供给”，将长租公寓行业提到的国家高度，拉开了新一轮的发展序幕。 【行业韧性】**期间，长租公寓行业因属于刚需，行业出租率仍整体保持在较高水平。以泊寓为例，2020年出租率仍长期保持在95%以上，得到GIC等投资企业及资本市场青睐，争取在3-5年内上市。 3、我们都热爱并共同努力塑造阳光透明、运动健康的公司氛围。 秉承万科集团阳光透明、运动健康的公司文化，从总经理到管家，我们都热爱运动。我们一起在2020年12月31日跑马拉松跨年；我们一起在OKR上写下个人的锻炼计划；我们一起做每年体质测试，因为小伙伴体质下降扣团队Leader的奖金。 我们也是一家扁平、简单的公司，一切都为了实现大家的共同事业，既有才华洋溢的同事跨级连升拿下集团年度大奖，也可不时与总经理等合伙人餐桌共话，聚餐言欢。 平均年龄25岁的我们更像是伙伴，期待追求卓越、拼搏奋斗、才华洋溢的您加入我们，奋斗的路上不孤单。

【工作内容】 1. 自如APP分配客户资源，根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约 2.对准自如客进行签单转化，推荐合适的自如房源，签约房源 3.与优质自如客进行沟通维护，及时、有效解决客户问题 4. 及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率 5. 协调公司相关部门，为责任区域的自如客提供服务，提高客户满意度 6. 建立客户关系群，组织自如客活动，营造轻松舒适的居住氛围，提供更高质的服务 【薪资】 1.薪资构成：底薪+绩效+提成不封顶；底薪达到回定单量即可晋级（S0-S9） 2.月薪范围：￥15000-30000元，90%管家能拿到9K+，上不封顶 【任职资格】 1.*****本科学历，双证齐全，20-28岁，应届毕业生或往届毕业生皆可，学历不下放无特批 2.热爱销售工作，抗压能力强 3.积极阳光、性格开朗 【保障】 1.入职即缴纳当地高标准社保公积金 2.公司全额缴纳额外缴纳医疗保险、意外保险 3.每年深度体检 【福利待遇】 1.内部租房福利：自如员工首租首年房租全额享85折（前三个月再享81折），应届生享受海燕计划 2.自如定制金卡 3.带薪病假、带薪年假、带薪培训、出境游 4.各类体育俱乐部&社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队等 5.每月主题激励∶斯巴达之战、寒战…… 6.每逢佳节有活动∶定制可乐、LOL杯…… 【培养体系】 自如大学开设全序列课程赋能培训，贯穿职业生涯： 1.师徒制∶入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位内容 2.通用能力培训∶入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司 3.专业能力培训∶开设X/C中阶培训，全面提升业务核心能力 4.高阶领导力训：全国HPBL领导力培训，参加拓展及研讨活动，培养管理力 【晋升通道】 在自如，业务管理层不外聘，只对内提拔。每月公开竞聘，谢绝关系户！ 自如有80后的城市总经理、93后的总监，你有能力，我们就有平台！ 【工作时间】 早09:00－晚19:00 【自如团队】 13000+自如伙伴90%以上*****本科及以上学历，平均年龄27岁，其中66%的管理层是90后。 About自如 自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司，已开发10个超酷的青年公寓产品，配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链，目前已完成B+轮40亿融资。新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。自如总部在北京，同时，在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州九座城市设立子公司，业务涉及国内外十几余座城市。是中国用户数量及房源数量最多的长租公寓品牌。

【30秒了解自如】 自如是O2O+互联网模式的公司，已开发6个超酷的青年公寓产品，配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链，致力于打造高品质青年租住社区，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前自如业务遍及61城，A轮融资40亿，拥有100万自如客。 我们是一群心存热火的年轻人，自如的5000多名自如工作伙伴，全员*****本科及以上学历，平均年龄仅24.4岁，其中66%的管理层是90后。 我们崇尚简单公平：公司实行花名制，扁平化管理。 爱“自如范”：聪明、阳光、专业、坚 强。 We offer you： 【豪华装备】 （1）入职后：底薪4000元+提成，月收入6000-12000元。 【打怪升级】 （1）试用期：担任服务管家； （2）服务管家任职3个月后：可根据能力及意向，担任综合管家； （3）内部晋升：业务经理-业务总监-城市总经理，升级路径不能再清晰！每月都有内部公开竞聘，只对内提拔，谢绝关系户。我们有80后的城市总经理、93后的业务总监，你有能力，我们有平台！ 【技能要求】 职0-3个月，担任服务管家： 销售部分： 1、通过自如app、官网及自主开发的渠道获取客户资源； 2、跟客户线上线下沟通、推荐自如产品、APP签约、续约； 服务部分： 1、签约后的服务：处理租务工单、结算生活费用、租约变更； 2、打造自如社区：成为自如客之间的重要纽带，组织自如客活动，维系社区关系。 服务管家任职3个月后，可根据能力及意向，担任综合管家： 1、通过自如网及其他多元化渠道获取并筛选适合自如产品的房源； 2、与业主洽谈资产管理业务，进行合同的谈判与签约； 3、对房源进行产品化的装修配置，制定配置方案，打造高品质租房产品； 4、管理所辖区域库存，维护品质，维持库存房源收出平衡。 【技能提升】 自如大学开设全系列课程培训，贯穿职业生涯： 1、师徒制：入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位； 2、轮岗制：入职2周内，品质监察部、配置部、客户体验部的轮岗，用客户思维理解产品； 3、通用能力培训：入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司； 4、专业能力培训：开设F/S中阶训、金牌公开课，员工分享活动，全面提升技能！ 5、高阶领导力训：优秀员工可进入橙长加油站，参加拓展研讨活动及课程，培养管理力，储备管理层； 6、碎片式学习：管理层每月一书、内部干货分享。 【自如人的大福利！】 1、 底薪4000元+提成不封顶！连续3个月达成目标可晋级，底薪1000元递增！服务管家月薪范围6000-12000； 2、房租福利，自如人当然得住得有品质~ 3、赠送医疗保险、意外保险，妈妈再也不担心我在深圳得不起感冒~； 4、年度体检，我们很在乎你的健康； 5、餐补月均250元； 6、试用期即缴纳社保+公积金； 7、带薪病假、带薪年假、带薪培训、带薪境外游； 8、图书吧、健身房随意享用； 9、足球队、篮球队、台球赛等你参加； 10、每月主题激励活动：斯巴达之战、寒战……赢了有大礼，超燃！ 11、每逢佳节有奇葩活动：光棍节送狗粮、定制专属名字的可乐、王者荣耀杯……超欢乐！ 【队友要求】 1、**本科及以上学历； 2、较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、分析解决问题的能力、服务和创新意识； 3、肯坚持，有激情，能学习，可以承受一定的工作压力； 4、形象气质佳，普通话流利。 工作地址：杭州市内就近分配

岗位职责 该岗位所在产品线负责企微SCRM、销售漏斗系统、租住订单系统、收益管理系统、门店工作台等多款门店经营核心产品；产品运营岗位将根据能力模型与个人意愿承接项目，制定OKR并与团队协同完成目标。 同时能够参与到核心管理部门的业务运营工作，有计划参与公司战略级项目，与公司高层直接对话、行业大牛共同学习成长，深度洞察长租公寓行业经营逻辑、拓展个人能力边界。 1、【用户调研】负责产品调研，了解用户对产品使用和体验方面的诉求，开拓更多创新运营模式，形成产品迭代发展的建议报告，促进产品的升级优化； 2、【业务创新】通过行业研究挖掘内外部最佳实践案例，参与制定公寓数字化运营模式创新、制定流程标准； 3、【产品推广】协同产研团队梳理产品目标与方案，前置制定有效的运营计划，推动产品目标达成； 4、【运营分析】监控、分析各类运行数据，定期出具运营分析报告，提示业务风险及改善机会点，落地运营方案，带动产品核心指标的提升 5、【承接重点工作】有机会承接公司级重点经营工作专项，担任项目负责人，制定项目目标、拆解行动计划、推进项目落地。 岗位要求 1、本科及以上学历，3年以上产品运营经验，具备租赁行业运营的相关工作经验者优先； 2、具备较强的沟通能力和同理心，理解用户真实诉求，快速响应用户需求和解决问题； 3、善于学习，熟悉业务场景，具备良好的数据分析能力与业务流程梳理能力； 4、执行力强、目标感强、沟通能力强，能够推动全国门店落地标准的目标达成； 5、勇于接受挑战，自我驱动力强，对工作结果交付有高度责任心，能积极主动且善于团队合作。 公司介绍 泊寓是万科企业股份有限公司全资子公司，致力为城市青年提供便捷、省心、健康、活力的温馨居住空间，提供有温度、可依靠的港湾。泊寓目前是中国规模最大、效益最佳的集中式长租公寓服务商，已在北、上、广、深等33座重点城市开业，在5年内已快速开业房间数14万余间，开业店数370余家，员工1400名，整体出租率稳定97%以上，目前仍在朝着百万级房源的目标迅速发展。 为什么选择我们？ 一、我们在做一个非常有用户价值、社会价值、商业价值的事； 青年人在城市里打拼，既为了实现自己理想的未来，也为城市、社会的发展做出了巨大的贡献。他们值得在城市里拥有一个省心便捷的居所，他们值得拥有一个温暖可靠的社区，我们在这里一起探索如何更好地为每一位城市青年提供一站式居住解决方案。 我们每年都有客户在泊寓里相识相知、告白结婚。 我们与春节留店客户一起吃围桌年夜饭，让不在家乡的青年能有家的感觉。 我们与客户一起运动、读书、打游戏，让客户在拼搏的路上也充满欢乐。 二、我们在一条前景光明、快速发展、韧劲十足的长期赛道上； 市场前景广大：日本、英国、美国、德国等发达国家长租公寓的机构化率均超过50%，日本更是高达83%；目前中国长租公寓行业从2014年发展至今，机构化率从0.3%快速发展至4.4%，但仍处于赛道极早期，拥有极大的发展空间。 政策利好：国家在2020年末的十四五规划提出“建设租赁住房，完善长租房政策，扩大保障性租赁住房供给”，将长租公寓行业提到的国家高度，拉开了新一轮的发展序幕。 行业韧性：**期间，长租公寓行业因属于刚需，行业出租率仍整体保持在较高水平。以泊寓为例，2020年**期间出租率仍长期保持在95%以上，得到GIC等**投资企业及资本市场青睐，争取在3-5年内上市。 三、我们都热爱并共同努力塑造阳光透明、运动健康的公司氛围。 秉承万科集团阳光透明、运动健康的公司文化，从总经理到管家，我们都热爱运动。我们一起在2020年12月31日跑马拉松跨年；我们一起在OKR上写下个人的锻炼计划；我们一起做每年体质测试，因为小伙伴体质下降扣团队Leader的奖金。 我们也是一家扁平、简单的公司，一切都为了实现大家的共同事业，既有才华洋溢的同事跨级连升拿下集团年度大奖，也可不时与总经理等合伙人餐桌共话，聚餐言欢。 平均年龄25岁的我们更像是伙伴，期待追求卓越、拼搏奋斗、才华洋溢的您加入我们，奋斗的路上不孤单。

平安集团旗下平安普惠陆惠融诚招靠谱青年-求志同道合+对职业有规划的你，福利待遇同业最优 1、 招聘岗位：平安普惠陆惠融客服专员。 2、 主要工作：进行账户的到期提醒，协助指导客户处理换卡及结清流程；完成公司要求的其他工作事项。 3、学历要求：***本科及以上学历 福利待遇 1、集团正式员工，入职即购买六险一金。 2、缴纳六险二金，转正后享商业保险和企业年金。 3、绩效奖金，除底薪外6000-10000左右绩效。 4、带薪培训，不定期针对新人进行分层培训。 5、节日奖金，每节日过节费等。 6、季度出游，季度方案奖励，人人有机会。 7、公开晋升，能者上，庸者让！ 8、降温取暖费，寒、热补贴费用。

岗位关键职责：完成课程教学及服务工作 在这里，你负责： 1.负责课程教学实施工作； 2.负责学生及家长对教学的需求支持； 3.协助教研进行课程研发，协助市场运营进行服务维护。 来这里，你需要： 1.计算机软件类、硬件类、电子类、机械类、工业设计类相关专业***本科或以上学历、学士或以上学位；； 2.对STEM教育、编程机器人教育有一定了解； 3.愿意从事素质教育，有责任心，有耐心，有创客精神，爱折腾会折腾。 +分项： 1.有研究生或以上学历； 2.有海外留学或工作经历； 3.有资深教学教研经验、教育行业从业经验； 4.参加过国内外相关活动或比赛获得较好荣誉。 （投递本岗位请附带作品或案例） 进这里，你将得到： 【靠谱的福利待遇】标准五险一金统统有，优于同行业的绩效和奖金，办公室零食饮料随时有，不定期大咖专家交流分享和专业培训及以吃喝玩乐名义团建和研学机会！ 【理想的工作环境】这里是开放式的创客工作空间，工作氛围轻松愉悦，团队快乐而温暖，与这群优秀的年轻人做一件有趣的事情，没有什么比这更酷的！ 【无限的发展平台】这里没有墨守成规，这里不设天花板，只要你充满想法和激情，只要你敢做敢担当，我们就敢给你机会，除了做董事长一切皆可能！ ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 齿轮梨创客（GEAR&PEAR） 成立于2016年，是全球科技领先的国际化创客教育机构，结合人工智能、软件编程、机械结构、工业设计等多种先进技术和学科知识，运用激光切割、3D打印等数字化设备，帮助青少年提升科创能力与核心素养，培养具有责任感、探索精神、创新思维、解决问题能力的未来世界公民！ 齿轮梨荣获"中国知名素质教育品牌“、“腾讯科技领先教育品牌”、“中国优秀创造教育课程体系”、“全国最具潜力创客教育机构”、“深圳青年创业先锋奖”等荣誉。其创新教育理念受到中国网、腾讯、新浪、搜狐、网易、凤凰网、今日头条等多家媒体报道。 工作地址： 深圳市-南山区-科技园北区高北十六创意园B2栋3楼（深圳市级文创园区）

工作职责 -组织高校应届生依据专业学科背景/深度兴趣爱好，建设词条质量专业度 -加强与高校直联合作，树立各高校百科青年领航员，构建高阶生产力 -引导高校学生依据本专业学科背景知识，丰富对应分类词条内容 -定期举办知识科普、公益类用户活动，强化学科专业技能，提升活跃留存 任职资格 -本科及以上学历，两年以上用户运营相关经验，有百科类内容编辑经验者优先 -有成功的从1到N用户运营案例，对整体招募节奏、贡献节奏有掌控力 -具备良好的数据分析能力，能够主动发掘业务问题和本质，并给出全面、合理的解决方案 -逻辑缜密、表达清晰、有良好的执行力和抗压力

D岗招聘要求： 1、两年以上社会工作经验，有意愿成为一名技术能手或管理能手。 2、人品正直、积极上进、阳光朴实、勤奋、真诚，不务虚、不油腻、善良、勇敢做自己的好青年。 3、想学技术，想做项目经理的人。可接受优秀的应届毕业生或管培生，专业不限。 4、认真朴实的工作态度，公司提倡“劳谦”、拙诚“的曾国藩思想。 5、有志于从事管理工作， 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神 工作内容： 1、公司致力于培养“青出于蓝而胜于蓝”，一代强于一代的技术能手、管理能手。工作内容具体操作以岗位手册为准。 2、以老带新，带薪培训制，在这里只要你肯学就能得到快速成长的机会。 3、工作只认岗位手册上的工作内容，没有领导，只需要认准手册做事即可。 4、公司致力于打造一个公平公正的工作环境，踏实做到岗位手册内容，能拿到高于市场的基本工资加月度奖励。 公司福利 1、加班有加班费。 2、每季度加薪制度。 3、以老带新，带薪培训制，在这里可以得到快速成长的机会。 4、面试地址：地铁8号线文化公园站D出口

职责： 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料，通过电话、微信邀约客户进店以及展厅客户的接待谈判工作；； 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职资格： 1、22—45岁的有志青年，男女不限。 2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 3、有较强的事业心，勇于面对挑战； 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 5、能够遵守公司的规章制度，有良好的团队协作精神和客户服务意识。 薪资福利： 1、保底3000-5000元+提成，月收入8K-20K。 （根据个人能力上不封顶，能力强者综合年收入可达40万） 2、上岗3个月内老员工一对一辅导、行业专业培训课程。    地址:长沙望城区永通汽车城 地址:湖南省长沙市望城 电话*********** 地址: 湖南省长沙市望城区 3、不定期任务现金红包派发。 4、节日现金红包。 工作时间：上午9：00—12:    下午 1:30—18:00   月休4天（自由调休） 公司地址：长沙市望城区        对该岗位感兴趣可直接给我司投递简历！有电销经验邀约能力强/或者沟通能力强适应能力强或者谈判能力强的优秀录取！