工作轻松简单易学 车间都是穿着(普通工衣),坐着上班(中央空调),不是流水线，无需工作经验 入职后生活紧张的同事，入职可以借支200随后每周都可以借支几百，每月15号发工资，不压工资 招聘部通告：所有前来厂门口应聘的求职者，工作人员不得以各种理由，收取费用，一旦发现严肃处理(招聘不收任何费用，认清厂区人事工作服跟工作证，防止路边拉客，造成自身损失) 入职就是以：24元/小时计算， 每月综合收入6500－－7500元，包吃住，当天安排食宿 入职即与工厂签订劳动合同，辞职只需提前7天，当天辞职当天发放工资到你的银行卡(8号发工资，不压工资) 求职请直接到(厂区或招募中心)不收任何费用 主要从事手机，平板电脑的组装、包装、检测测试、物料等一轻松易学的工种 (一):招工要求 1、男女不限、18岁45岁，女生较多，对年龄要求较严格 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性3、无刑事犯罪前科 4、身体健康、十指健全 男生手臂上无明显纹身(不超过银行卡大 6、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带 当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿

工作职责: “城就生”作为“新活力管培生加速班”，旨在 为绿城物业服务集团储备未来的经营管理梯队人才。我们期望通过城就生项目，从****招聘乐于投身物业服务行业，怀揣服务理想的优秀毕业生。通过3 年的培养成为集团高管/总经理/经营班子的接班人，实现其职业梦想。 1.根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务作流程、规章制度及技能要求； 2.完成各阶段课题任务，知识技能和管理培训及考核； 3.**阶段轮岗结束后进入定岗培养阶段，开放管理线、职能线、业务线岗位，根据公司需求及个人综合能力定岗培养。 任职资格: 1.海内外******本科以上学历； 2.具有开拓进取和创新精神，怀揣服务理想，了解物业行业、乐于投身物业服务行业； 3.具有良好的沟通能力和独立开展工作的能力，事业心和责任感强，乐于奉献； 4.能够承受工作压力和迎接挑战； 5.擅思考、逻辑强、善于发现问题并解决问题，沟通能力强。 【优先考虑】 1.专业不限； 2.海内外高等尖院校应届毕业生，大学或研究生期间，担任过班委及以上学生干部，含班级（团支部、党支部）、学生会（团委、研究生会）和协会（社团）担任职务的学生干部优先； 3.曾参加社会实践活动，社会实践表现突出者优先。

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【为什么销售行业这么缺人】这个问题很多人问，我总结了几点原因 1.销售这行业《人》是根本，人足够多，客户足够多，业绩就足够多，没有哪个公司不喜欢业绩的，所以想要更多人，经济增长也需要每个行业每个公司和每个人业绩增长 2.都缺人导致了抢人，和着急招人，也导致并不符合岗位要求的人也进到公司，招聘入口没有把关，管理层业绩压力一大就不断的招人，不够标准也进来试试，都这么干就导致所有销售公司标准都降低，不降低就招不到人，没业绩公司就不好经营，不适合的人来了，没干好就离职，然后再招人就如此的恶性循环了。 3.都在招人，也都在流动给销售从业者造成了此处不留爷自有留爷处的假象，跳槽加剧行业人员流动。 其实销售这个行业只需要耐心学习一些本领，比身边的人多坚持一下你就是经验最丰富的那个“老业务”了，有晋升机会一定是你的，就算你差点，还没准备好，但其他人不在了，一但做到销售管理，那好，以后你的简历就不再只写某某公司销售员，而是带过团队，做过管理，到这个时候你才真正的步入收入稳定，受人尊重，被敬仰的行列，至少你有一个愿意追随你的团队跟你一起打拼；如果你不做管理，同样也是坚持那么一下，不管什么行业的销售，产品和服务相同的情况下最终一定是客户在选择哪个人成交，注意，是人！成交了并没有结束，这个客户给你介绍的客户才是重点，但他介绍过来的时候你不在了，换公司了或者换行业了，再或者你根本就没有打算一次成交终身朋友，而是一锤子买卖，你终究做不成销售**，只能是普通的销售员，你在下一份工作写简历时HR真的只看是否有经验吗，他们看的是有没有成功的经验，有没有做好的经验，做到倒数**的经验你会不会觉得还不如没有。 【你的工作】1、新员工入店，熟悉了解所在门店周边的环境，包括门店、小区、街道，周边配套设施等：2、在店内与客户电话沟通，把手上非常优质的好房子推荐给客户；3、积累客户与房源资源，每天保持联系，维护关系：4、详细了解客户的需求点，根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析：5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，从中收取；6、为客户提供优质的全程服务。 【我们希望你】1、20-35周岁，学历不限 2、诚实正直，吃苦耐劳 如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予**的尊重和保留。 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！ 【你只要做到】1、收集、发布房屋出租、出售信息；2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息：3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易；4、对客户提供后期服务，维护客 关系： 【我们将为您提供】 1.薪瓷待调：**优干同行业！ A0级别员工：底薪6000元（4000+500+1500）其中4000出勤就拿到，500+1500看是工作表现，在这个片区不偷懒能拿满 A1及以上级别员工：30%—75%高额提成2、惊喜连连：五险二金（公积金自选+互助金）+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等；3、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面 提升个人能力4、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产 生：经纪人 店经理 商圈经理 片区总监 分公司总经理.….…….5.业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分，A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。6、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长，快速签单。7、历史影响未来，付出必有回报：经纪人凭积分确定佣金标准，不再唯业绩论，不再每月业绩清零，之前所有贡献都将折合为积分，所有付出都不会白做，付出必有回报。8、就近分配：200家门店遍布天津市区范围内，可就近分配工作地址： 高度决定视野，角度改变观念，尺度把握人生！ 【工作职责】 1、负责编写公司网站平台广告信息，上传图片，维护广告真实性； 2、推广链家网（贝壳找房app），储备私域流量，活跃贝壳系统； 2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服 务： 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交： 【薪酬福利】 1、试用期底薪6000，转正提成30%~75%，入围管培生全年保底月薪2.5W 2、完善福利及丰厚提成（医疗、养老等各项保险）；。 3、优秀员工可享受季度旅游奖励、租房补贴、购房优惠、商业保险、定额的通讯及交通费补贴等公司福利. 4、符合条件的员工，可享受公司面对全员的股权激励计划。 5、完善的职业晋升计划及空间（经纪人 店经理 商圈经理 区域总监）： 6、全面房产业务知识培训（房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等）

重点 ：非销售！非销售！非销售！ 莞城、石排都有职场，任您选择，提供免费住宿！ 一、【你最在意的薪资福利】 1、试用期2个月无责保底3000+绩效，综合4K-5K 2、转正后薪资跟试用期一样，综合5K-6K，优秀的能突破8K！ 3、五险一金必须到位！过节红包200 元/天，上班就发；客户表扬奖+优秀录音奖100元/单，无上限；优秀员工奖+年终奖励:200-1000元/人必须安排上 4、包住！包住！包住！面试完最快当天就给你准备温馨小窝，给你一个温暖的家。 二、【你具体做些啥子？】 接听移动客户的，比如查话费、查流量等问题。 纯纯接电话的活儿，别跟我说你不会，有帅气师哥，温柔师姐手把手岗前培训的好吧，接受17岁及以上实习小白。 三、【工作时间，月休几天？】: A、早中晚轮班：最早8点上班，最晚22点下班，上班越早，下班就越早！7.5小时工作时间，不加班 B、月休8天，轮班排休 三、【需要啥样的人才？】: 1、17-35 周岁，欢迎实习生和无经验小白 2、会电脑开关机，会简单打字。

重点 ：非销售！非销售！非销售！ 莞城、石排都有职场，任您选择，提供免费住宿！ 一、【你最在意的薪资福利】 1、试用期2个月无责保底3000+绩效，综合4K-5K 2、转正后薪资跟试用期一样，综合5K-6K，优秀的能突破8K！ 3、五险一金必须到位！过节红包200 元/天，上班就发；客户表扬奖+优秀录音奖100元/单，无上限；优秀员工奖+年终奖励:200-1000元/人必须安排上 4、包住！包住！包住！面试完最快当天就给你准备温馨小窝，给你一个温暖的家。 二、【你具体做些啥子？】 接听移动客户的，比如查话费、查流量等问题。 纯纯接电话的活儿，别跟我说你不会，有帅气师哥，温柔师姐手把手岗前培训的好吧，接受17岁及以上实习小白。 三、【工作时间，月休几天？】: A、早中晚轮班：最早8点上班，最晚22点下班，上班越早，下班就越早！7.5小时工作时间，不加班 B、月休8天，轮班排休 三、【需要啥样的人才？】: 1、17-35 周岁，欢迎实习生和无经验小白 2、会电脑开关机，会简单打字。

全市1000家门店提供工作岗位（可就近安排）当天面试即可入住宿舍。（提供两餐工作餐） 符合条件者可直接拨打电话询问或点击职位进行咨询，我们将优先为您安排面试。 薪酬福利： 1、底薪3000+提成32%—70%业绩奖+提供住宿+晋升+现金奖励（房产经纪人平均薪资约8k-1.5w） 2、针对需要提供住宿的人员，有住宿安排，家电齐全，可做饭，提供工作餐或餐补。 3、工作时间：早上8:30-12:00、下午14:30-18:00。 4、每个月5号发工资 5、业绩不限于自己卖或租出去的房子，房源的录入和维护都有一定比例的分成 6、完善的培训体系：公司有专用的培训基地，湘畔学院，专业培训讲师，为所有经纪人开设新人训，融合训等，上班即有师傅手把手带学，从0开始 7、节日福利，内部员工租房、购房优惠 8、全长沙就近分配，真正实现家门口就业，大平台，大发展，内部房源共享 工作内容： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格： 1、年满18-45周岁，敢于挑战自己； 2、对房地产销售感兴趣（房产销售涉及电销、面销、网销提升自己的能力）； 3、踏实肯干，有强烈的赚钱欲望； 4、完善丰富的晋升机会：公平、公正的晋升渠道，置业顾问—高级置业顾问—门店经理—销售总监； 【工作地点】：长沙就近安排门店。

接受无经验小白！！！ 岗位职责（非游戏陪玩） 1、游戏APP平台运营，包含手游、端游等热门游戏，需在平台秩序和规则下进行运营管理工作。 2、负责平台人员招募，团队组建，数据管理。 3、维护平台秩序，按照相关政策规定对运营团队监管。

岗位职责: 1、负责公司 IP矩阵账号的选题策划、脚本撰写； 2、了解抖音、视频号、公众号、小红书等内容平台，定期分析不同平台爆款内容的玩法与规则; 3、有良好的文字功底和表达能力，定期输出高质量的短视频&图文内容； 4、负责内容获客项目的前期，中期，后期的工作进度和流程。 岗位要求: 1、有个人IP账号打造经验的优先； 2、大专以上学历，经济学、中文，广告等相关专业优先: 3、熟知抖音，视频号、小红书，快手等内容平台的特点，有自己对于内容的认知和见解; 4、熟悉不同形式内容的模式，掌握多种脚本文案风格，有拍摄后期制作能力更佳; 5、具有良好的团队合作精神，有较强沟通能力，协调能力，具有创意思维，工作效率高;

【岗位职责】 1、负责公司自营系统研发工作； 2、根据产品需求进行系统设计； 3、根据系统设计进行系统编码实现； 4、解决系统开发过程中遇到的问题。 【岗位要求】 1、**本科及以上学历，计算机相关或相近专业，5年及以上相关工作经历； 2、熟悉 Linux, Nginx, Mysql, Redis, Mongo 等技术生态，具备开发、调试、问题分析定位的能力； 3、熟悉 Laravel / ThinkPHP / YII / swoole或其他主流 PHP 框架，熟悉Git使用规范； 4、熟悉常见设计模式，熟悉常用的数据结构和算法，注重代码质量和可维护性； 5、具备良好的沟通能力，团队协作能力，自我驱能力； 6、有做过saas类业务的开发人员优先考虑。

接受无经验，新手小白 入职无需任何费用，包吃包住，日结150一天

一、薪资福利: 1.无责底薪6000+提成+奖金，综合薪资3w-5w不等 2.上班时间9:00~12:00，14:00~18:00（不加班）  3.周末大小休，节假日正常放假 4.每周定期团建活动和下午茶福利，开单奖季度奖年终奖，要啥有啥！！！ 二、工作内容: 帮客户解决问题，工作内容简单轻松，容易上手，只需要负责联系客户，公司有自己的平台以及优质客户资源 三，任职要求 1.性格开朗，对待工作认真，有亲和力 2.有良好的团队合作意识和良好的的沟通能力，能认真学习 3.可接受无经验小白 4.欢迎应届生 5.公司扩招，有明确晋升机制，3个月升经理，6个月升总监 工作氛围好，都是90、00后年轻人，一起加入我们快乐赚钱吧~

【薪资待遇】无责4000+奖金＋提成 (10%-20%)＋现金奖金（400-2000／周）＋年终红包+（月提成＞月底薪） 【福利待遇】：奖金红包＋五险＋下午茶＋团建旅游＋15天带薪年假＋工作餐，想的到的都有，想不到的也有 都是90和00后工作伙伴，氛围轻松，开心工作，快乐赚 money 上班时间：下午13:00-22:00，节假日正常休息 【任职条件】 1、年龄18-40岁以内 2、有强烈的企图心、目标感以及团队意识； 3、执行力强，勇于承担责任，有挑战高薪的欲望，有团队协作精神，善于挑战自我。 【工作时间】 上午不用早起，保证大家睡个懒觉，我们都是晚上不想睡，早上不想起。 八小时工作制：下午1点一9点，5点开始吃晚饭＋法定节假日正常休！ 氛围轻松！节假日福利通通都有！生日福利！ 【任职要求】 1、接受无经验的，公司有专门的培训 2、性格开朗，善于沟通，喜爱中国传统文化的优先。

职位要求： 1，乐观积极，敢于挑战高薪，抗压力强； 2，对基础网络操作熟悉；沟通能力强； 3，我们团结热情； 4，勤奋有追求； 早上8:30-下午18:00；享受国家法定休假日 办公设备：公司所有员工配备电脑； 1，综合底薪3500元+提成+年终奖+激励旅游业 2，晋升底薪4500-6000元 同行业中高提成，公司实行阶梯式薪酬制度 3，签订正式合同，缴纳六险 4，发展空间广阔，内部晋升渠道透明，有能力可以直接晋升 工资业绩达成阶梯性提成（22%-65%） 打酱油的3000-5500 正常做的6000-8000 认真做的10000以上 用心做的15000以上 ​

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