【岗位职责】 1. 参与AI应用系统的开发与维护，协助架构设计与核心算法实现，重点支持RAG技术的场景化应用。 2. 开发与维护高性能Python后端服务，支持数据处理流水线的构建与优化。 3. 参与企业级知识库系统的设计与开发，协助实现非结构化数据的存储与检索功能。 4. 协助RAG系统的开发与集成，支持大语言模型与行业知识图谱的结合应用。 5. 参与智能问答系统的开发，优化数据检索效率。 6. 跟踪AIGC技术发展，协助团队在垂直领域的技术创新。 【任职要求】 - 计算机科学、软件工程、数学或相关专业本科及以上学历（能力出众者可放宽）。 - 3年以上Python开发经验，熟悉异步编程、性能优化及常用AI框架（如TensorFlow、PyTorch等）。 - 熟悉关系型数据库（如MySQL/PostgreSQL）的基本使用与优化。 - 了解RAG架构及其应用场景，有相关项目经验者优先。 - 了解Transformer/BERT/GPT等模型的基本原理，有模型微调或部署经验者优先。 - 熟悉常用数据检索算法，了解向量数据库（如Pinecone/Milvus/FAISS）者优先。 -具备优秀的团队协作经验以及良好的沟通协调能力和学习能力。 优先条件： - 有知识图谱构建经验者优先。

岗位职责： 1、负责「爱范儿」视频内容的后期制作，必要时需参与和跟进影视制作全流程，包括前期策划、拍摄、视频包装设计、剪辑、特效包装、调色、配乐，直至项目交付 2、负责「爱范儿」视频栏目及相关业务的特效包装设计、动效制作等需求 3、负责相关视频内容的维护和运营工作，素材管理、项目资料管理 岗位要求： 1、熟悉数码科技领域，了解基本的产品评测思路和方法 2、具有良好的审美，能够把握作品的主题创意、思路、质感、节奏、色彩等 3、有较好剪辑语言逻辑，能够将视频素材、物料与脚本叙事结合，打造成具有引人入胜的独特视听语言作品 4、具备两年以上的视频制作经验，熟悉视频制作全流程并能主动配合团队所分配的工作任务，包括内容构思、策划、拍摄、布光等 5、熟练掌握 AE 、PR、达芬奇等视频制作软件，具备一定的栏目包装设计与动效制作能力 6、具备良好的团队意识、学习能力和沟通能力，有较强的主动性和创造性 7、具备导演或设计排版能力者优先

岗位职责： 1、负责公司平台的前端开发工作，包括但不限于页面布局、交互设计、数据可视化等。 2、设计和开发高质量的前端技术组件，确保其在不同业务场景中的可复用性和扩展性。 3、与UI设计师、后端开发工程师密切合作，保证产品的视觉效果和功能实现达到预期。 4、优化前端代码，提高页面加载速度和性能，确保用户体验的流畅性。 5、跟踪前端技术的发展趋势，持续改进现有系统，提升开发效率。 6、参与代码评审和技术分享，提升团队整体技术水平。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上前端开发工作经验。 2、精通HTML5、CSS3、JavaScript，熟悉ES6及以上版本标准。 3、熟练掌握至少一种前端框架（如React、Vue、Angular等）和其生态系统，Vue框架优先。 4、具备扎实的前端工程化能力，熟悉vite、Webpack、Babel等构建工具的使用。 5、熟悉前端性能优化、前后端分离架构，了解前端安全知识。 6、具备良好的沟通协作能力，能主动推动项目进展，有较强的学习能力和责任心。

一、岗位职责 1.制定大模型算法研发的战略规划和技术路线，明确团队的目标和任务，确保研发工作与公司的业务需求紧密结合。 2.带领算法团队开展大模型的研究与开发工作，包括模型架构设计、训练优化、性能评估等，推动模型的不断升级和优化。 3.深入研究大模型领域的前沿技术和发展趋势，结合公司业务需求，探索新的应用场景和业务模式，为公司的技术创新提供方向。 4.负责团队成员的日常管理和指导，包括任务分配、绩效评估、技术培训等，提升团队的整体技术水平和协作能力。 5.与其他部门（如数据工程、产品、业务等）密切合作，共同推动大模型在公司内部的应用和落地，为业务发展提供技术支持。 6.关注行业动态和竞争对手的技术进展，及时调整研发策略，保持公司在大模型领域的技术领先地位。 二、任职要求 1.计算机科学、数学、统计学或相关专业，本科及以上学历。 2.具有 5 年以上算法研发经验，其中至少 3 年在大模型领域（如 GPT、BERT 等）的研发经验，有在知名大模型公司工作经历者优先。 3.具备扎实的算法理论基础，熟悉机器学习、深度学习等相关算法，对大模型的架构、训练方法有深入的理解和实践经验。 4.熟练掌握至少一种深度学习框架（如 TensorFlow、PyTorch 等），具备良好的编程能力，能够独立完成算法的实现和优化。 5.具有出色的团队管理能力和沟通协调能力，能够有效地带领团队开展工作，推动项目的顺利进行。 6.具备较强的问题解决能力和创新意识，能够在复杂的技术环境中快速定位和解决问题，提出创新性的解决方案。

岗位职责： 1 负责垂类大模型应用的设计，部署和优化 2 负责数据的清洗、整理、标注工作，并把数据向量化，存储到向量数据库 3 负责模型的评测、微调，RAG、对齐等工作 4 负责和产品对齐模型评测指标，并提出建设性意见 任职要求： 1 、了解Transformer，GPT，llama等主流模型架构原理 2、掌握大语言模型的微调、SFT、检索增强 (RAG)等专业知识并在实习期间做过模型整体工作的优先录取 3、人工智能、计算机等专业硕士、博士毕业优先录取 4、 有算法相关专利或者知名期刊发表过论文并被收纳优先录取 5 、优秀的沟通能力和学习能力，并且喜欢钻研AIGC相关知识

岗位职责： 1. 深入了解公司战略目标及业务运作模式，与业务部门紧密协作，制定并执行人力资源战略规划。 2. 定期与业务部门进行沟通，提供人力资源领域的专业意见，为业务决策提供支持。 3. 依据业务发展需求，对组织架构进行优化调整，合理配置人力资源，以提高组织效能。 4. 负责实施人才发展规划，包括招聘、选拔、培养、晋升等环节，构建人才梯队。 5. 推动建立跨区域员工培训与发展体系，提供针对性培训课程。 6. 带领HRBP 团队，制定团队工作计划和目标，明确各成员职责，提升团队整体工作效能。 7. 促进HRBP团队与其他部门的协作，共同解决人力资源相关问题。 8. 建立并完善绩效管理体系，设计科学合理的评估指标，执行激励与改进措施。 9. 设计并优化薪酬福利体系，确保其公平性与市场竞争力，实施非物质激励方案。 10. 管理并维护员工关系，建立沟通渠道，处理员工投诉与建议，组织员工活动，增强员工归属感。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业背景优先。 2. 拥有8年以上的HR工作经验，其中至少5年以上的HRBP经验，若具备互联网或软件公司的工作背景优先。 3. 对互联网或软件行业有深入的了解，能够理解业务需求，并据此提供切实可行的人力资源解决方案。 4. 对人力资源管理的各个模块都有深入的理解通，能够熟练运用各种人力资源工具和方法，并且具备较强的数据分析能力。 5. 对劳动法律法规有深刻的理解，能够妥善处理劳动纠纷和人事争议，确保公司和员工的合法权益。 6. 拥有丰富的团队管理经验，能够有效地提升团队的整体能力和绩效水平。 7. 具备优秀的领导、沟通和协调能力，能够促进团队成员之间的协作，增强团队凝聚力。 8. 具有较强的跨区域管理能力，能够适应不同的文化和工作环境，并且具备出差的能力。 9. 具有出色的沟通能力，能够与公司内不同层级的员工进行有效沟通，并且拥有良好的协作精神。 10. 具有强烈的责任心和执行力，能够在压力下工作，遵守职业道德，严守公司机密。

1. 参与公司战略、核心系统的规划和讨论，提出企业技术发展规划、并组织制定和实施重大技术决策和技术方案和研究方向 2. 负责公司核心系统的应用架构规划、设计，使系统体系化并具有技术前瞻性 3. 对公司整体项目和公司核心技术研究和攻关负责，包括对整体研发人员与研发项目的计划、进度、风险、质量、成本、变更等的把控，确保各研发任务顺利完成 4. 全面负责研发团队的建设和管理，建立内部技术优化和沉淀机制 5. 把握技术架构迭代优化和演进，参与重点、难点的攻坚，参与或指导技术革新，为新品研发和业务开拓提供技术保障； 6. 负责研发团队梯级建设与整体技能的提升，组建公司技术团队框架和人才队伍，建立支撑营销业务推进、产品项目执行、产品和技术设计开发、产品交付、产品质量控制等的队伍；组织制订培养和培训计划，注重人才梯队建设。； 任职要求： 1. 本科以上学历，计算机、软件工程相关专业，，8年以上同等岗位工作经验，5年以上200人以上研发团队管理经验，具备深厚的技术背景及能力，有开发全盘管理经验优先； 2. 精通JAVA开发等技术系统的架构设计、系统分析、编码实现、性能优化及系统安全 3. 精通架构，充分对业务架构，应用架构，技术架构，数据架构和运维架构的理解与实践，有过大型系统或平台0-1的开发经历； 4. 优秀的技术全局视野，对各种技术领域有所涉及，确定当前高效的技术实现，同时对未来架构演变留出拓展的弹性 5. 具备良好的领导和管理技能，能够指导、培训和激励团队成员，有效协调多个项目和部门之间的关系； 6. 优秀的职业素养，具有较强沟通协调能力、计划执行能力、判断决策能力及组织管理能力；富有团队精神，责任心强，有自驱力，能承受压力和接受挑战；有很强的分析复杂问题和解决复杂问题的能力，有强烈的责任心和使命感；

高级绩效管理师 1.依据公司战略和人力资源规划,协助制订及优化公司绩效管理和激励方案与制度，并跟进实施结果； 2.负责组织推行公司绩效管理体系,组织实施绩效考核及过程中的监督和指导，有效推动全员绩效管理工作； 3.管理和运营绩效考核结果数据，为员工晋、降级及年终评优评先等提供管理依据； 4.对集团的绩效考核结果的分析、总结，编制分析报告，提供专业性建议； 5.完善集团绩效数据库，汇总、统计绩效考核数据，建立绩效考核档案； 6.完成领导安排的其他工作。 职位要求: 1.**本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验；有基于业务需求诊断，独立设计绩效和激励方案的能力； 2.3年以上绩效考核岗位经验，有完整的企业绩效体系搭建与落地经验； 3.精通绩效考核体系，熟悉绩效管理工具，熟悉各种绩效评价方法、绩效管理流程，并有一定绩效信息化建设经验； 4.具备扎实的数据分析能力,有较强的逻辑分析能力和文字表达能力,较强的沟通能力； 5.具有良好的职业操守和团队合作精神； 6.有IT互联网、软见行业背景优先。

岗位职责： 1、在事业群领导的总体布置下，负责以方案为抓手向一线营销平台推进业务，提升板块收入； 2、针对各省情况开展营销策略分析，指导一线市场开展策略； 3、负责形成售前方法论，并向一线赋能； 4、组织部门开展关键客户、复杂或战略项目的售前支持工作 ； 5、负责业务线的全国市场分析及宣传工作。 任职要求： 1、本科以上学历，5年以上大型信息系统（TOB/TOG）的软件开发、实施项目经理等技术岗位工作经验，及5年以（TOB/TOG）软件解决方案售前，市场推广，大客户营销等岗位经验； 2、对产品规划、项目管理、市场策划、大客户营销有独特见解，有独立负责从0-1-100的孵化或者市场推广的业务经验优先； 3、具备前瞻性和策略思考能力，有创新意愿和意识； 4、拥有丰富的商务谈判技巧和商业敏感性，具备良好的市场分析能力； 5、具备较强的业务分析、整体方案规划、设计能力以及表达能力，能快速分析和归纳客户痛点和需求，并提供定制化解决方案； 6、具有较强的团队合作意识和组织能力，善于跨组织合作调动多方资源，有韧劲能抗压。

需求地点：上海、福州 岗位职责： 1. 前1-2年以软件实施工程师为起点，熟悉业务和相应技术，未来往项目经理方向培养。 2. 以实现项目为目标，进行客户需求调研、制定项目的计划书、组织协调资源等工作； 3. 在项目实施过程中，与客户进行良好的交流沟通，针对项目遇到的问题能够协调相关资源进行解决； 4. 编写相关的项目文档包括：使用手册、验收材料、培训资料等。 任职资格： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 具备较强的沟通、学习及团队协作能力，在校期间担任过干部角色者优先，包括但不限于项目负责人、学生会干部等； 3. 适应出差,能服从公司安排 4. 擅长与客户沟通，能够快速理解客户需求并解决问题； 5. 较好的学习能力，能够快速掌握新产品功能； 6. 富有正能量，能给团队带来活力；

需求地点：福州、北京、武汉、西安 岗位职责： 1、完成软件系统代码的实现，编写代码注释和开发文档； 2、辅助进行系统的功能定义,程序设计； 3、根据设计文档或需求说明完成代码编写，调试，测试和维护； 4、分析并解决软件开发过程中的问题； 5、协助测试工程师制定测试计划，定位发现的问题； 6、配合项目经理完成相关任务目标。 岗位要求： 1、本科以上学历，专业不限； 2、熟悉计算机基本知识，掌握数据结构、算法、操作系统原理相关知识； 3、了解J2EE技术；熟悉JSP/JavaBean/Servlet/ HTML技术的WEB开发； 4、熟悉HTTP协议及W3C相关互联网规范，掌握Javascript、CSS页面技术； 5、掌握Oracle、MySQL等数据库开发技术； 6、熟悉Hibernate，Spring，SpringMVC，IBatis等至少二种WEB框架； 7、至少熟悉一种前端框架如 JQuery，Vue，RectJS，AngularJS 8、熟悉 spring boot，spring cloud ,mq ,redis 9、了解软件工程概念和软件开发流程，能够使用SVN，Git，maven等项目管理工具。

岗位职责： 1、负责系统实施工作，在现场进行业务沟通引导客户定制合理实施计划； 2、负责现场实施，完成软件的安装部署、客户培训、系统维护和项目验收等； 3、负责编制项目实施文档，定期监控并汇报项目现场情况； 4、负责售后服务，解决项目中用户提出的问题，维护客户关系。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、熟悉主流数据库、有一定的sql编写基础； 3、熟悉linux常用操作命令，具备计算机硬件和网络知识，有一定的脚本编辑能力者优先； 4、适应出差,能服从公司安排。 入职试用期内工作流转安排： 运维中心（2-3个月）——根据项目熟悉程度及能力展现，结合个人意愿流转至项目不同小组中。 运维中心主要工作介绍： 1.接听技术支持电话，解答客户提出的技术问题，维护客户关系，提高客户满意度 2.根据项目需求，配合相关人员前往用户现场进行安装，实施 3.负责撰写操作手册，演示培训，应用指导等实施上线工作。 4.负责剪辑相关的系统视频，完成视频的制作

美团金融服务平台成立于2016年，以“场景+金融”模式，携手合作伙伴构建开放生态，为美团平台用户和商户提供底层账户、支付通道、信贷、保险和理财等金融解决方案。我们致力于以科技为核心，助力金融机构打通金融普惠“最后一公里”。我们期待与大家共同完成每一件平凡而卓越的事情，一起为用户提供优质的产品体验，守护用户的资金安全，让生活变得更美好。 岗位职责 1.负责贷后系统的迭代规划和需求收集、调研统筹，与技术团队紧密合作，确保产品的技术可行性和可实施性与推动落地。 2.跟进市场需求，进行市场调研和分析，持续优化和升级贷后管理平台，提升用户体验与作业效率。 3.跟进产品的上线、运营和维护，对所负责的模块和平台进行例行监控、定期分析报告，与业务建立良好的产品数据监测、沟通和改进机制。 4.跟进行业政策和法规的变化，及时调整产品策略，确保平台的合规性和风险控制。 岗位基本需求 1.本科及以上学历。 2.5年以上贷后产品相关工作经验，熟悉贷后业务流程和产品特点，熟悉贷后管理平台架构优先。 3.对互联网金融、贷后管理、法诉等有一定的理解和认识，拥有业务分析和用户需求分析经验； 4.具备较强的沟通能力和团队协作能力，能够与不同部门和团队紧密合作，共同完成产品目标。 5.具备定量分析能力，有较严谨的逻辑思维。 岗位亮点 1.丰富的贷后产品经验积累，承担贷后产品的规划和管理工作，发挥自己的专业能力和影响力，能够在贷后产品规划中发挥重要作用。 2.拥有良好的工作环境和发展机会，能够充分发挥自己的职业潜力。

岗位职责： 1、负责设计、开发、维护爬虫系统； 2、参与多平台信息的抓取和分析； 3、建立完整的数据获取、解析、入库和监控流程，并不断优化迭代完善； 4、设计爬虫反屏蔽规则,提升网页抓取的效率和质量； 5、利用主流的大数据相关技术，对抓取后的网页数据进行清洗、存储等；并持续优化平台，以便满足各种爬取业务需求。 任职资格： 1、熟悉RUST语言，熟练掌握js反混淆，有实操经验优先； 2、实操过akamai,datadom,cloudflare等国外cdn供应商防护优先； 3、熟悉linux开发环境，熟练掌握java或python编程语言，熟悉js语言； 4、熟悉 web/app 常见的反爬机制，精通各种反爬破解，包括但不限于：Js防护、混淆、逆向分析、App防破解、防逆向、加固技术等技能； 5、有电商类网站爬虫经验优先，有高频爬虫工作经验者优先。

工作职责 1.负责持续更新和完善公司反洗钱工作制度，为反洗钱信息系统和工作流程优化提供建议； 2.负责公司反洗钱集中监测分析工作，可疑交易专报撰写，反洗钱数据检视、优化工作； 3.负责反洗钱工作的对外沟通和对内交流，指导各业务部门、分支机构有序开展反洗钱工作； 4.按监管要求组织开展反洗钱自评估，及时撰写并报送反洗钱工作报告，自评估报告，以及配合完成监管检查； 5.负责组织开展反洗钱培训和反洗钱宣传等工作； 6.负责对接集团、母公司反洗钱专项审计、稽核以及项目性工作，并有序推进事项整改。 任职要求 1.大学本科及以上学历，法律、经济、金融、计算机等相关专业； 2.熟悉反洗钱法律法规及监管规定，熟悉期货公司监管规定与主要业务； 3.具备三年及以上的金融机构反洗钱工作经验； 4.具备期货从业资格，熟悉金融机构工作流程，具有良好的沟通协调能力。