核心技能要求： 1. 独立拍照与摄影：熟练使用摄影设备，能够独立完成手表、珠宝类产品的拍摄，确保图片清晰、质感突出。 2. 视频剪辑能力：熟练使用视频剪辑工具，能够制作高质量的产品展示视频。 3. 手表精修：精通手表类产品图片的精修，能够突出产品细节和质感。 4. A+详情页排版：具备优秀的排版能力，能够设计出图文并茂、有美感的A+页面，充分展示产品形象和特点。 5. 配合运营团队：能够与运营团队紧密合作，挖掘产品卖点，结合产品特性设计出吸引买家购物欲的A+页面。 职位要求： 学历要求：大专及以上学历。 工作经验：1-3年设计相关工作经验，有手表、珠宝类设计经验者优先。 技能要求： 1. 熟练掌握Photoshop（PS）、Illustrator（AI）等设计软件。 2. 熟练使用摄影设备及灯光布置，具备独立拍摄能力。 3. 精通视频剪辑软件（如Premiere、Final Cut Pro等）。 4. 具备优秀的美术功底和设计审美能力。 工作态度：做事认真积极，有创新精神，能够融入团队。 面试要求：面试需进行上机实操，展示拍照 ， 摄影、精修、排版及剪辑能力。 工作地址：地铁6号线，距沙贝站200m, 广州市 白云区，环洲二路 金程广场 519室

感知算法工程师 岗位职责： 1. 负责深度相机、激光雷达、线激光等多种传感器融合的数据处理与标定算法开发； 2. 对公司已有感知算法进行优化和改进，提高整体感知算法的鲁棒性； 3. 负责与移动机器人规控、软件等模块的系统集成和调试工作； 4. 追踪并改进前沿感知算法模块，包括但不限于物体检测，场景分割，目标追踪等。 5. 负责感知方案的方案制定、架构设计和性能优化并落地产品。 任职资格： 1. 计算机、机器人、自动化、信息工程等相关专业本科及以上学历； 2. 精通多传感器标定，点云数据预处理，滤波和优化算法包括卡尔曼滤波、非线性优化等； 3. 熟练掌握 C/C++ ，掌握PCL、OpenCV及计算机视觉中的基本算法，具有4年以上的相关项目开发经验 ； 4. 熟悉机器人/自动驾驶常用中间件应用，如ROS、Cyberrt、AutoSar等； 5. 强烈的进取心和求知欲，较强的沟通能力和团队合作意识，具备强烈的责任心，较强的较强的沟通能力和团队合作

工作职责: 【班组课招聘科目:语/数/英/物/化/生/政/史/地】 【小组课招聘科目:数/英/物/化/历】 【一对一招聘科目: 语/数/英/物/化/生/政/史/地】 1、针对学生情况进行相应课程的教授，为学生提供高质量的教学； 2、参加学校和部门组织的培训、教研、讲座、会议等各类活动。 任职资格: 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、有授课经验者优先； 3、热爱教育事业，认同新东方精神和文化，愿意在教育行业长期发展。 上班时间：周三至周五坐班教研，周末上课，周一周二休息 上班地点：磨子桥校区坐班，上课就近分配 薪资福利待遇： 1. 无责底薪+课酬费+奖金=新老师**年平均年薪 12-16 万，之后薪资稳定涨幅，团队 明星教师平均年薪 30 万； 2. 享受带薪假期+境内外旅游+员工定期体检； 3. 五险一金； 4. 生日礼金+丰富的节日活动+节日礼金+多样的节日礼物； 5. 丰富的团队活动，轻松愉快的团队氛围； 6. 完善的培训机制和发展计划+公平公正完全透明化的晋升制度，让您的职场竞争力飞速 提升，超越同龄人（我们的管理层都是从内部晋升的哟）； 7. 集团教育产品员工及家属优惠。 职业培训： 完善的培训体系（岗前 1 对 1 导师磨课；部门，学校，区域新教师培训）+派北京总部集中 培训学习+辅导培训+拓展训练等； 职业发展：每年都组织优才计划、后备人才计划等各类人才发展计划； 晋升通道： 1. 教师线路：初级老师－中级老师－高级老师－特级老师－校内培训师－集团培训师／集 团演讲师 2. 管理线路：老师－三级管理－二级管理－部门总监－分校校长

职位描述： 1、 课程讲授：负责小学人文素养、语商、口才类课程教学； 2、 教研任务：每周参加教研、进行磨课任务，为课程做好充分准备； 3、 课后服务：定期与家长沟通学生上课情况，做好家校沟通； 4、 确保不在竞争或同类机构及学校承担相同或相近内容的授课任务； 任职要求： 1、 本科及以上学历，语文师范、播音&主持艺术专业优先； 2、 有教师资格证（小学以上，语文教师资格证优先）； 3、 有语文教学经验、口才专业或工作背景者优先； 4、 非专业但有主持人、口才教学工作经验的，可适当放宽条件； 上班时间：周三至周五坐班教研（少数情况排晚课），周一周二休息，周末上课 上班地点：磨子桥校区坐班，上课根据整体情况综合分配校区 薪资福利待遇： 1. 薪资构成=无责底薪+课酬+奖金，新员工平均**年年薪10-15W； 2. 享受带薪年假+境内外旅游+员工定期体检； 3. 入职即购买五险一金； 4. 生日礼金+丰富的节日活动+节日礼金+多样的节日礼物； 5. 丰富的团队活动，轻松愉快的团队氛围； 6. 完善的培训机制和员工发展计划+公平公正完全透明化的员工晋升制度，让您的职场竞争力飞速提升，超越同龄人（我们的管理层都是从内部晋升的哟）； 7. 集团教育产品员工及家属优惠。 职业培训： 完善的培训体系（岗前1对1 导师磨课；部门，学校，区域新教师培训）+辅导培训+拓展训练等； 职业发展：每年都组织优才计划、后备人才计划等各类人才发展计划； 晋升通道： 1. 教师线路：初级老师－中级老师－高级老师－特级老师－校内培训师－集团培训师／集团演讲师 2. 教师转管理线路：老师－三级管理－二级管理－优才计划－部门总监－英才计划－分校校长

职位描述： 1、 课程讲授：负责少儿英语课程教学； 2、 教研任务：每周参加教研、进行磨课任务，为课程做好充分准备； 3、 课后服务：定期与家长沟通学生上课情况，做好家校沟通； 4、 确保不在竞争或同类机构及学校承担相同或相近内容的授课任务； 任职要求： 1、 本科及以上学历； 2、 有教师资格证优先，有英语等相关授课经验者优先； 3、 性格外向，表现力强，普通话标准（二乙以上）； 上班时间：周三至周五坐班教研，早九晚六，周一周二休息，周末上课 上班地点：金沙园校区坐班，上课根据整体情况就近分配校区 薪资福利待遇： 1. 薪资构成=无责底薪+课酬+奖金，新员工平均**年年薪10-15W； 2. 享受带薪年假+境内外旅游+员工定期体检； 3. 购买五险一金； 4. 生日礼金+丰富的节日活动+节日礼金+多样的节日礼物； 5. 丰富的团队活动，轻松愉快的团队氛围； 6. 完善的培训机制和员工发展计划+公平公正完全透明化的员工晋升制度，让您的职场竞争力飞速提升，超越同龄人（我们的管理层都是从内部晋升的哟）； 7. 集团教育产品员工及家属优惠。 职业培训： 完善的培训体系（岗前1对1 导师磨课；部门，学校，区域新教师培训）+派北京总部集中培训学习+辅导培训+拓展训练等； 职业发展：每年都组织优才计划、后备人才计划等各类人才发展计划； 晋升通道： 1. 教师线路：初级老师－中级老师－高级老师－特级老师－校内培训师－集团培训师／集团演讲师 2. 教师转管理线路：老师－三级管理－二级管理－优才计划－部门总监－英才计划－分校校长

职位描述： 1、 针对学生情况进行语文课程的教授，为学生提供高质量的教学； 2、 参加学校和部门组织的培训、教研、讲座、会议等各类活动。 任职要求： 1、 本科及以上学历； 2、 有授课经验者优先； 3、 热爱教育事业，认同新东方精神和文化，愿意在教育行业长期发展。 上班时间：周三至周五坐班教研，周一周二休息，周末上课 上班地点：金沙校区坐班，上课就近分配 薪资福利待遇： 1. 无责底薪+课酬费+奖金=新老师**年平均年薪10-12万，之后年薪每年会有稳定上升，团队优秀老师年薪平均20w； 2. 享受带薪假期+境内外旅游+员工定期体检； 3. 五险一金； 4. 生日礼金+丰富的节日活动+节日礼金+多样的节日礼物； 5. 丰富的团队活动，轻松愉快的团队氛围； 6. 完善的培训机制和发展计划+公平公正完全透明化的晋升制度，让您的职场竞争力飞速提升，超越同龄人（我们的管理层都是从内部晋升的哟）； 7. 集团教育产品员工及家属优惠。 职业培训： 完善的培训体系（岗前1对1导师磨课；部门，学校，区域新教师培训）+辅导培训+拓展训练等； 职业发展：每年都组织优才计划、后备人才计划等各类人才发展计划； 晋升通道： 1. 教师线路：初级老师－中级老师－高级老师－特级老师－校内培训师－集团培训师／集团演讲师 2. 教师转管理线路：老师－三级管理－二级管理－优才计划－部门总监－英才计划－分校校长

职位描述： 1、 针对学生情况进行数学课程的教授，为学生提供高质量的教学； 2、 参加学校和部门组织的培训、教研、讲座、会议等各类活动。 任职要求： 1、 本科及以上学历； 2、 有授课经验者优先； 3、 热爱教育事业，认同新东方精神和文化，愿意在教育行业长期发展。 上班时间：周三至周五坐班教研（早九晚六），周一周二休息，周末按照课表上课 上班地点：磨子桥校区坐班，上课就近分配 薪资福利待遇： 1. 无责底薪+课酬费+奖金=新老师**年平均年薪10-16万，之后年薪每年会有稳定上升，团队优秀老师年薪平均20-30w； 2. 享受带薪假期+境内外旅游+员工定期体检； 3. 五险一金； 4. 生日礼金+丰富的节日活动+节日礼金+多样的节日礼物； 5. 丰富的团队活动，轻松愉快的团队氛围； 6. 完善的培训机制和发展计划+公平公正完全透明化的晋升制度，让您的职场竞争力飞速提升，超越同龄人（我们的管理层都是从内部晋升的哟）； 7. 集团教育产品员工及家属优惠。 职业培训： 完善的培训体系（岗前1对1导师磨课；部门、学校、区域新教师培训）+辅导培训+拓展训练等； 职业发展：每年都有组织优才计划、后备人才计划等各类人才发展计划； 晋升通道： 1. 教师线路：初级老师－中级老师－高级老师－特级老师－校内培训师－集团培训师／集团演讲师 2. 教师转管理线路：老师－三级管理－二级管理－优才计划－部门总监－英才计划－分校校长

1. 针对已签约客户的学习规划，定校选专业进行学习督促； 2. 对于所在国家的教育体系等系列情况了解整理更新； 3. 对于所在国家学校的了解； 4. 协助文书老师做好客户答疑服务 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，热爱留学行业； 2.性格开朗，具备良好的耐心及客户服务思维； 3. 具备良好的团队协作能力，积极主动学习 4. 追求稳定发展，具备雅思和托福成绩者优先 5. 有留学背景者优秀。 工作时间：8:30/9:30-17:30-18:30 休周六周日 薪资构成：基本工资+各类津贴+业务提成+其它补贴； 1、系统的培训—带教师傅为你撑腰，月度工作计划要不要，公司为所有新入职的员工提供系统的新员工培训和不定期的业务培训；除此之外，公司每月定期组织一次不同主题的培训，满足员工职业素质提升的需要； 2. 稳定和具有说服力的薪酬体系—公司各岗位都设有一套完善的薪酬体系和晋级机制，始终坚持以结果为导向的原则，为有能力的员工提供了充分的薪资发展空间； 3、完善的福利保障— 1）完善的社保福利政策：包括各项保险、住房公积金。 2）生活保障：员工可享受餐费补贴； 3）健康保障：公司为员工提供每年一次的员工体检； 4）员工可享受双休，所有法定节假日及年假，同时，公司为员工发放相关 节假日福利卡； 5）公司为员工组织了丰富多彩的团队建设活动； 6）在新东方前途出国公司，走出国门、放眼世界已不再是梦： 6、全面的职业发展规划—公司始终坚持“吸引人才、留住人才”的用人理念，根据员工的优势设计了专业晋升和管理职务晋升两条职业发展路径

工作时间：8:30/9:30-17:30/18:30 双休周五六或周日一 面试流程：初试—复试（市调）—终面（职业测评） 岗位职责: 1、接待留学咨询学生并为学生提供专业全面的留学院校信息和资讯； 2、根据学生的条件设计合理有效的留学方案； 3、沟通了解客户需求和意愿，达成留学服务的整体规划，并完成签约； 4、跟进潜在客户，促进转化； 5、积极配合公司进行市场开拓，参与市场活动； 6、达成销售业绩目标。 任职资格: 1、本科以上学历，专业不限，对美国留学业务熟悉优先 2、熟练的英文阅读能力，英语六级或以上，有美本留学经验优先； 3、销售意识强，拥有销售类顾问经验者优先考虑； 4、除相关工作经验外，会留学行业有自己的思考和认知者优先； 5、性格外向，能够承受较大的工作压力，孔雀型加分。 工作地点：春熙路IFS2号楼 17层 欢迎同行业小伙伴关注投递！ 福利待遇： 1.有竞争力的薪资水平（基本工资+各类津贴+业务提成+其它补贴）； 2.系统的培训—包括新员工培训和在职员工培训；公司为所有新入职的员工提供系统的新员工培训和不定期的业务培训；除此之外，公司每月定期组织一次不同主题的培训，满足员工职业素质提升的需要； 3.以“员工关怀”为基调的管理风格—公司始终贯彻着新东方的精神，在这里，你可以自由的发表个人的意见和建议，在这里，你享受着平等、轻松的工作环境； 4.稳定和具有说服力的薪酬体系—公司各岗位都设有一套完善的薪酬体系和晋级机制，始终坚持以结果为导向的原则，为有能力的员工提供了充分的薪资发展空间； 5.完善的福利保障— 1）完善的社保福利政策：包括各项保险、住房公积金。 2）生活保障：员工可享受餐费补贴； 3）健康保障：公司为员工提供每年一次的员工体检； 4）员工可享受双休，所有法定节假日及年假，同时，公司为员工发放相关节假日福利卡； 5）公司为员工组织了丰富多彩的团队建设活动； 6）在新东方前途出国公司，走出国门、放眼世界已不再是梦： i. 公司每年组织员工为期一周的旅游（国内线路/国际线路 任选一条）； ii. 公司每年组织绩效突出的员工带领国际夏令营和冬令营游学世界多个国家； 6.全面的职业发展规划—公司始终坚持“吸引人才、留住人才”的用人理念，根据员工的优势设计了专业晋升和管理职务晋升两条职业发展路径； 7.轻松和谐的工作氛围，优秀的办公环境。 工作地址： 成都市锦江区红星路三段一号国际金融中心(IFS)2号办公楼17楼

【工作时间：8:30-9:30/17:30-18:30 双休 周六周日】 职位描述： 1) 与前期销售部门紧密合作，顺利完成签约学生的转案、交接等工作； 2) 把控整个申请流程和进度，负责协调学生和国外团队的工作； 3) 与学校招生官协作，为学生制定申请方案，包括学校和专业的选择等； 4) 提供资深的申请建议和指导，指导学生整理申请材料以及填写网申材料； 5) 与国外招生官或院校老师协作，指导学生设计申请主题和文书主线，并负责整体选校定稿工作； 6) 深度挖掘学生自身亮点，结合学生特点创作独特的申请文书； 7) 及时追踪申请状态以及录取后的材料补充，指导学生申请住宿； 8) 指导学生签证进行签证准备及面签辅导，指导体检，直至送学生顺利出国留学。 任职要求： 1) 英语专业本科及以上学历，取得笔译相关证书或雅思7分，托福100分水平优秀者； 2) 1～2年文书翻译工作经验或有留学背景或DIY申请留学经验者优先； 3) 思维敏捷，具备良好的语言沟通能力和服务意识，责任心强，耐心细致； 4) 具有良好的团队协作精神，学习能力强，能够承受申请季的加班压力； 5) 熟练使用Office软件，具备较强的数据与文字处理能力； 【超强福利：你想要的大平台，完善的培训体系，超强带教老师，稳定的发展空间... ...】 1、有竞争力的薪资水平 基本工资+各类津贴+业务提成+其它补贴， 入职购买五险一金，丰富的下午茶，形式多样的企业员工关怀活动，让你成为“别人家”； 2、系统的培训—带教师傅为你撑腰，月度工作计划要不要，公司为所有新入职的员工提供系统的新员工培训和不定期的业务培训；除此之外，公司每月定期组织一次不同主题的培训，满足员工职业素质提升的需要； 3、以“员工关怀”为基调的管理风格—公司始终贯彻着新东方的精神，在这里，你可以自由的发表个人的意见和建议，在这里，你享受着平等、轻松的工作环境； 4、稳定和具有说服力的薪酬体系—公司各岗位都设有一套完善的薪酬体系和晋级机制，始终坚持以结果为导向的原则，为有能力的员工提供了充分的薪资发展空间； 5、完善的福利保障— 1）完善的社保福利政策：包括各项保险、住房公积金。 2）生活保障：员工可享受餐费补贴； 3）健康保障：公司为员工提供每年一次的员工体检； 4）员工可享受双休，所有法定节假日及年假，同时，公司为员工发放相关节假日福利卡； 5）公司为员工组织了丰富多彩的团队建设活动； 6）在新东方前途出国公司，走出国门、放眼世界已不再是梦： i. 公司每年组织员工为期一周的旅游（国内线路/国际线路 任选一条）； ii. 公司每年组织绩效突出的员工带领国际夏令营和冬令营游学世界多个国家； 6、全面的职业发展规划—公司始终坚持“吸引人才、留住人才”的用人理念，根据员工的优势设计了专业晋升和管理职务晋升两条职业发展路径。 7、轻松和谐的工作氛围，优秀的办公环境。 【欢迎有经验的同业伙伴们投递关注介绍三连，吸引你的可能不止是平台，还有超专注的工作氛围，你有需求，我们来满足~】

【新东方前途出国国际课程学术助教】 【能够坚持实习3-4个月以上，每周出勤4天以上】 【实习工资：110元/天+15元/天餐补】 岗位职责： 1. 负责排课，和教师及学员家长沟通，保证课程顺利进行； 2. 负责课时消耗管理，学员出勤管理，保证学员课程正常进行； 3. 负责学员档案的建立； 4. 负责学员的学习课后讲题，和教师沟通，给出反馈意见；同时监管. 协助授课老师完成教学任务，并和家长或学院及时沟通； 5. 协助处理教学中的日常事务，协助其他部门完成组织的各种活动； 任职要求： 1. 本科大三学生，教育学，英语等相关专业优先；有雅思托福成绩者优先； 2. 性格活泼，有责任心，有耐心； 3. 优秀的统筹. 规划能力，熟练掌握教务系统工作； 4. 热爱教育行业，能持续精进教务教学管理工作 工作时间：9:30-18:30 实习优势：是想深耕教育行业了解教学相关工作的敲门砖，对于国际留学国际教育课程能够有体系了解和掌握。 工作氛围：年轻化，扁平化，专业化 【非全职岗位，已经毕业和应届生勿扰，海外本科生可以是22届的】

岗位职责： 1.根据业务营销节点和节奏制定月/季/年度的线上推广市场营销方案； 2.负责信息流广告：抖音广告、朋友圈广告、百度门店推广营销方案策划与执行跟进。 3.负责线上地图平台、抖音来客、美团/大众点评、百度知了好学、搜索平台等营销方案、广告投放计划的策划与执行跟进； 4.负责跟盯执行网络推广渠道商机获取、录入、流转等； 任职要求： 1.本科以上学历，市场营销、新闻、传播学、广告涉及专业优先录取； 2.具备网络推广相关工作经验，有成功的网络营销推广案例优先； 3.熟悉美团/大众点评、抖音来客、地图等线上渠道运营管理； 4.有敏锐的网络营销热点捕捉能力，善于信息和数据的搜集与整理；

职位职责： 1、制定治理策略确保国际化生活服务商家商品生态系统的信任和健康； 2、根据数据和用户反馈分析问题，制定具体治理策略，跨团队合作并采取措施加强生态系统健康； 3、制定政策管理国际化生活服务中商家商品的合规、文化和促销问题，把控生态系统风险和质量，避免平台商家危险或欺诈行为，并向客户提供产品和服务； 4、建立国际化生活服务商家全生命周期的治理策略体系，通过出入库管理、商家KYC、商家资质、福利管控、资金管控、账户健康等措施，提升治理效率，构建公平有序的生态系统； 5、通过平衡并促进合法商家增长，管理风险；与利益相关方合作，了解生活服务商家及其所在行业的痛点和增长挑战；制定并实施策略，确保良好的商户业务体验并控制风险； 6、通过数据驱动和调查方法监测生态系统的健康状况，应对突发事件并根据需要进行临时调查。 职位要求： 1、4年以上治理体验项目经验， 熟悉O2O、本地服务、电子商务、战略咨询、运营管理、内容风险、卖家风险、卖家运营等领域者优先，如管理商户风险、 O2O或信任和安全项目经历； 2、本科及以上学历，数学、统计学、工程、数据分析等专业优先，英文可以作为工作语言； 3、熟练使用查询和分析工具并进行数据分析者优先（例如SQL、Python、Excel）； 4、拥有战略思维、项目管理和沟通能力，能够进行跨团队沟通，管理并推动复杂项目； 5、熟悉O2O、电子商务或其他线上线下本地服务、治理和客户体验、管理和合规要求； 6、积极主动，具备自驱力，能够在快节奏中按优先级处理事务。

工作职责 1、网络规划与设计：需要负责规划和设计企业或组织的计算机网络架构，包括局域网（LAN）、广域网（WAN）、无线网络等。需要根据业务需求和技术要求，确定网络拓扑结构、协议选择、网络设备配置等； 2、网络设备配置与部署：需要负责选择和部署各种网络设备，如交换机、路由器、防火墙等。他们需要进行设备的配置和安装，并确保网络设备之间的互连和正常运行； 3、网络安全与防护：需要需要保护网络免受各种网络威胁和攻击。负责实施网络安全策略，包括防火墙的配置、入侵检测和防范措施、虚拟专用网络（VPN）的设置等； 4、网络性能优化与故障排除：需要定期对客户网络进行监测和管理网络的性能，并及时调整和优化网络配置，以确保网络的高效运行。必要时还需要诊断和解决网络故障，保证网络的稳定性和可靠性； 5、网络升级与维护：需要对网络进行升级和维护。负责升级网络设备的固件和软件，更新网络的安全补丁，并进行网络设备的维护和优化； 6、网络监控与报告：需要监控网络的运行状态和性能指标，并生成相应的报告； 7、熟练运用各厂商负载均衡产品的配置操作，根据业务需求和性能指标，合理调整负载均衡策略，如轮询、加权轮询、最小连接数、源地址哈希等算法的应用及参数调整；根据业务调整负载均衡策略，熟练配置虚拟服务器、服务组、服务器资源等，维护安全等相关配置。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机、网络工程、信息安全、电子信息等相关专业；具备金融行业从业经验的优先； 2、具有2年以上多域场景的项目交付经验； 3、必须具有 HCIE、CCIE 、H3CIE等认证，或者跨领域同等证书：HCIE（Storage，Cloud，Big Data，Data Center）等优先； 4、具有新技术复杂项目（IPv6，SDN，云计算等）交付经验优先； 5、可独立完成项目方案规划设计、并与客户进行方案交流以及实施调测； 6、精确掌握网络基础理论； 7、熟悉华为数据中心SDN、SD-WAN、SRV6、HCS解决方案； 8、熟悉园区网、数据中心、广域网的规划设计，主要业务逻辑，及复杂特性部署规划、调测及复杂问题排错技能； 9、熟悉各厂商负载均衡产品的规划与配置。

工作职责 1、负责新能源总体发展推动； 2、负责渠道拓展，包括不限于车企、平台等对接沟通； 3、负责车险业务开展； 4、负责车险新能源能力建设需求和规划； 5、负责新能源车险产品和模式创新。 任职资格 1.本科及以上学历，10年以上保险行业经验； 2.车险销售经验丰富，有较好的市场资源及业务拓展能力，有业务管理经验者优先。