岗位职责： 1、制定海外业务的年度招聘规划及日常招聘计划和需求； 2、实施所负责部门的人员招聘工作； 3、负责相关招聘渠道的管理和运营； 4、建立人才库及人才地图，并定期跟进和更新； 5、落实招聘工作的绩效指标，分析及跟进招聘数据、信息及报告等。 岗位要求： 1、本科及以上学历，英语可作为工作语言； 2、3-5年左右互联网企业招聘工作经验，有海外岗位招聘经验优先； 3、具有良好的自我驱动和思考能力； 4、对数据敏感，有良好的招聘运营思维和创新意识； 5、良好的沟通能力，协调能力、市场洞察能力和分析判断能力； 6、有海外猎头背景工作经验优先。

岗位职责： -通过各种招聘渠道搜索、筛选候选人简历，能够及时、高效地完成mentor给予的招聘相关工作 -协助组织实施招聘工作：包括搜寻简历、电话沟通、面试安排、入职跟进等工作 -及时收集招聘相关信息和数据，提交总结报告 岗位基本要求： -本科及以上非应届在读学生，专业不限 -可以持续实习3个月及以上 -良好的沟通协调能力和抗压能力 -有良好的主观能动性，善于主动学习 具备以下优先： 岗位亮点： 在这里你可以得到： -接触到企业HR和乙方猎头双重的工作思维模式 -可以接触到更深层次的招聘工作，为以后HR从业工作打好基础 -培养出良好的职业素养和工作习惯

1、负责海外多国（产品、运营、商服、销售等）招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据报告； 3、负责端到端的招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理； 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理，负责海外雇主品牌的建设，主要负责欧美及中东等市场的人员招募。

职位职责： 1、带领招聘团队负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的国内外业务搭建优秀的人才梯队； 2、负责中高端人才寻访，以及面试，Offer，入职跟进等全流程管理； 3、管理招聘渠道，如猎头渠道管理/招聘网站资源管理； 4、负责带领团队完成招聘相关项目，如校园招聘、国内人才地图、高端人才招聘等； 5、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性； 6、招聘及培养团队内招聘同学，输出方法论。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上招聘领域经验，至少3年招聘团队管理经验； 2、良好的项目规划和统筹、推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强。

职位职责： 1、带领招聘团队负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的国内外业务搭建优秀的人才梯队； 2、负责中高端人才寻访，以及面试，Offer，入职跟进等全流程管理； 3、管理招聘渠道，如猎头渠道管理/招聘网站资源管理； 4、负责带领团队完成招聘相关项目，如校园招聘、国内人才地图、高端人才招聘等； 5、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。 6、招聘及培养团队内招聘同学，输出方法论。 职位要求： 1、本科及以上学历 ，5年以上招聘领域经验，至少3年招聘团队管理经验； 2、良好的项目规划和统筹、推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强。

工作职责： 1. 负责人员的招聘工作； 2. 负责部门的培训、绩效管理、员工关系等工作，协助业务部门提升组织绩效； 3. 协助推动公司、人力资源中心相关制度、流程和管理项目在所支持部门的执行； 4. 通过员工沟通管理，有效管理员工关系，提升员工敬业度，强化和传承公司价值观； 5. 部门安排的其它支持工作。 任职资格： 1. 三年以上IT行业招聘或HRBP经验，有销售招聘经验优先； 2. **本科及以上学历（硬性条件）； 3. 对人力资源管理各模块有较为系统完整的理解，在其中一个模块有深入实践，熟悉劳动法律法规； 4. 工作积极主动，强成就动机、推动力、责任心和抗压能力； 5. 良好的学习能力和理解力；对数据敏感，有较好的分析能力；

岗位职责： 1.负责与业务/用人主管需求对焦，确定岗位需求和寻访方向； 2.负责招聘全流程的跟进：寻访、甄选，评估候选人信息； 3.能根据业务重点，梳理对应的寻访目标公司，构建人才地图，完善人才储备，提升招聘效率； 4.能够梳理，分析和优化招聘流程，提升候选人体验，有效管理招聘渠道，并能参与招聘体系建设及优化； 5.负责招聘相关的项目事宜，并能做好项目推动和协同工作。 岗位基本要求： 1、本科以上学历，1年互联网招聘经验； 2、专业能力上，对人才的选和用有深入理解，对人才的育励汰有一定的了解，能够把人才选用和后续工作结合起来； 3、通用能力上，具备良好的沟通能力和项目管理能力（含进程推进能力）；拥有良好的客户需求沟通和管理能力； 4、具备多任务同时进行的能力；和业务/用人主管，在交付节奏上，能够达成共识。

岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

【岗位职责】 1、根据所支持业务部门的编制规划，制定年/季/月度的招聘计划； 2、按照招聘计划开展招聘选拔工作，对招聘目标的达成结果负责； 3、定期开展招聘数据分析，优化招聘工作流程，提高招聘的效率； 4、负责招聘渠道的开发和维护，定期进行招聘渠道使用效果分析； 5、协助支持校招项目组的校园招聘活动，促进校招工作目标达成； 6、协助HRBP开展相关业务部门的基础人力工作，提高人力服务； 【任职要求】 1、**本科及以上学历，有教育行业相关工作经验者优先； 2、2年以上招聘工作经验，具备HRBP相关工作经验者优先； 3、形象气质佳，工作认真负责，有明确的职业发展目标和规划； 4、良好的沟通表达能力，协调能力，可塑性、执行力、抗压能力强；

岗位职责： 1、制定并执行公司战略、投资策略，主持公司整体资金募集和项目投资管理； 2、负责内部管理制度搭建并存档宣贯，优化公司现有组织架构，科学定岗定编，组织团队建设，提高团队专业水平，制定产品交易相关运营合规工作流程； 3、负责公司官网结构定制，并确认输出公司宣传相关内容； 4、定期对主流代表性机构进行市场调研，了解其产品操作思路及商业模式，形成预测、对策、决策系统调研报告； 5、全面负责对外公关和对外联络工作，塑造企业良好的外部形象，开发同行或跨行机构合作伙伴，与之建立长期良好合作关系。 任职要求： 1、国家*****本科（985/211）及以上学历，具有金融、经济相关专业背景； 2、取得基金从业资格、证券从业资格； 3、具备投资公司/基金公司/证券资管等机构（其一）3年以上高管经验，独立管理一定规模的基金产品经验，熟悉证券类私募基金业务模式、操作流程，且能提供1-3年内产品业绩证明； 4、熟悉私募证券基金投资业务相关法律法规，具有扎实的经济、金融、投资等领域的相关理论知识，较强的项目资源开拓能力和专业的投资决策能力； 5、具有较好的募资渠道和资金资源，与各大银行、证券、投资公司或行业领先的投资企业有良好合作经历； 6、职业操守良好，敢于担当，无不良从业记录。 温馨提示： 1、本岗位对学历有严格要求，非九八五/二一一/C9院校**本科及以上毕业，请勿投递； 2、非私募证券基金行业相关从业经验者，请勿投递。 感谢您的关注！

！！行业背景不限哦～ 招聘单位：某头部量化私募基金公司，规模500-1000亿，行业三甲之列。在BJ/SH/HK/SG均有办公地点。 【注】： 1、需要应聘者具有C++工程背景。面试会考察应聘者的C++底层技术基础，如：内存管理/虚函数/右值引用等等 2、对行业背景不做要求，互联网等均可以 3、有机器学习/CPU推理等背景加分 工作职责： 作为独立开发者，负责各类业务软件的设计开发，可能涉及的工作包括但不限于以下方向： 1. 基于C++开发数据处理/监控程序，参与回测系统和交易系统的设计开发，实现系统稳定运行； 2. 与客户沟通，实现研究员新的功能需求； 3. 带领项目，交付项目，提高内部客户满意度； 任职要求： 1. 国内外名校本科及以上学历，计算机、电子等专业，具有5年及以上C++开发经验； 2. 精通 C++语言；编程基础非常扎实，算法能力强，熟悉性能调优和常用设计模式； 3. 熟悉Linux平台多线程和网络应用程序开发，有较强问题定位能力； 加分项：参加过ACM竞赛，各类竞赛经验丰富； （1）说明：网列薪资供参考。优秀人选，薪资可以向上突破，无需担心预算。 （2）公司优势：1、市中心上班 2、金融行业工作稳定 3、朝10晚6+双休+不加班+带薪年假多，平衡工作与生活 4、非互联网文化，35/40岁以上都可应聘 5、公司核心员工均来自Top名校，工作氛围好 6、全额缴纳社保公积金，不打折扣 （3）何谓“量化”：量化是指以先进的数学模型替代人为的主观判断，利用计算机技术从庞大的历史数据中海选能带来超额收益的多种“大概率”事件以制定策略，极大地减少了投资者情绪波动的影响，避免在市场极度狂热或悲观的情况下作出非理性的投资决策。公司会采购大量高性能的计算机/服务器/高端显卡等，组建自己的计算集群/存储集群等，所以需要招聘高端IT人才（IT开发/人工智能/算法/数据/数理/数学统计等专家）。 注：公司2022年新建了一个超算中心，人工智能大模型将提供算力的底层基础支持。 任职资格向来会写的比较理想化。如果觉得自己满足其中大部分的要求，请勿犹豫，请直接投递简历或发消息给我们。收到简历后，我们会立即与您取得联系，详细介绍客户和岗位信息~ 说明： 本公司收到您的简历，不会直接给用人单位。会先与您仔细沟通岗位和客户细节，然后您再决定是否应聘。所以请放心投递～ ！！请勿自己在网上直接投递给用人单位，只要投递就会被系统锁住6个月～1年。走猎头通道则无碍。

1. 根据公司确定的投资策略及方向，寻找和筛选投资标的；对Web3.0/元宇宙,5G互联网，人工智能，数字基建，新科技，新消费，生物医疗及其他前沿领域有市场敏感度，对行业有深刻洞察； 2. 协助完成项目执行，包括对所涉行业进行深度研究、对拟投项目进行尽职调查、交易文件的准备、以及项目的交割； 3. 协助项目的投后管理，定期报告项目进展情况，并进行风险监控。 任职要求： 1.本科及以上学历（含本科），具有财务、金融、经济等专业背 景，具有灵敏的市场嗅觉，以及较高的逻辑思维和分析能力； 2.具有基金从业资格； 3.具有投资公司、基金公司、证券资管等机构任职及带队经验； 4.具有至少 5 年以上股权投资经历；满足“1+1”的条件：即至少主导并 成功退出过 1 个股权投资项目（募投管退全流程），及主导并参与至少 1 个尚未退出的股权投资项目。

1、具有至少 5-8 年以上证券、期货等金融产品的实盘交易经验； 2、有独立管理一定规模的基金产品经验，且能提供1-3年内产品业绩证明； 3、了解基金组建及备案全流程 任职要求： 1.本科及以上学历（含本科），具有财务、金融、经济等专业背 景，具有灵敏的市场嗅觉，以及较高的逻辑思维和分析能力； 2.取得证券、 基金从业资格； 3.具有投资公司、基金公司、证券资管等机构任职及带队经验；

本岗位招聘实习生 岗位职责： 参与公司的基金运营支持工作，具体职责如下： 1.私募基金产品的发行流程支持，主要包括基金交易账户外出开户； 2. 私募基金产品合规材料的制作和整理； 3. 其他私募基金运营的辅助工作. 岗位要求： 1. 学历: 本科及以上学历; 2. 经济、金融、管理类等相关专业优先； 3. 熟练使用office软件； 4. 实习期至少3个月； 5. 要求细心细致，学习能力强，有良好的沟通交流能力。 实习待遇：200元/天，根据出勤情况发放。 欢迎有意向的候选人将简历投递至******************。

！！行业不限哦～ 招聘单位：某头部量化私募基金公司，规模500-1000亿。在BJ/SH/HK/SG均有办公地点。 何谓“量化”：量化是指以先进的数学模型替代人为的主观判断，利用计算机技术从庞大的历史数据中海选能带来超额收益的多种“大概率”事件以制定策略，极大地减少了投资者情绪波动的影响，避免在市场极度狂热或悲观的情况下作出非理性的投资决策。公司会采购大量高性能的计算机/服务器/高端显卡等，组建自己的计算集群/存储集群等，所以需要招聘高端IT人才（IT开发/人工智能/算法/数据/数理/数学统计等专家）。 注：公司2022年新建了一个超算中心，人工智能大模型将提供算力的底层基础支持。 公司优势：1、市中心上班 2、金融行业工作稳定 3、朝10晚6+双休+不加班+带薪年假多，平衡工作与生活 4、非互联网文化，35/40岁以上都可应聘 5、公司核心员工均来自Top名校，工作氛围好 6、全额缴纳社保公积金，不打折扣 说明：网列薪资供参考。优秀人选，薪资可以向上突破，无需担心预算。 注： 1、Python后端开发能力强（面试会着重考察），有数据开发和分析经验；数据一致性，数据处理等经验； 2、聪明能干，细心仔细，善于发现问题和双系统的不同点； 3、稳定性好，不频繁跳槽。 工作职责： 1. 基于Python开发程序 2. 优化数据处理程序，提高数据处理的能力和性能 3. 集成现有数据系统功能，形成端到端完整的数据处理能力 任职要求： 1、熟悉python开发，有数据一致性，数据处理的经验 2、具有3年及以上开发经验 3、聪明能干，细心仔细，善于发现问题和双系统的diff 4、稳定性好 5、有一定算法基础，熟悉常用的数据结构和设计模式 ！！请勿自己在网上直接投递给用人单位，只要投递就会被系统锁住6个月～1年。走猎头通道则无碍。 任职资格向来会写的比较理想化。如果觉得自己满足其中大部分的要求，请勿犹豫，请直接投递简历或发消息给我们。收到简历后，我们会立即与您取得联系，详细介绍客户和岗位信息~ 说明： 本公司收到您的简历，不会直接给用人单位。会先与您仔细沟通岗位和客户细节，然后您再决定是否应聘。所以请放心投递～