• 工具 / 未融资 / 少于15人
    【岗位职责】 1. 负责为公司产品,针对海外市场制定推广策略并推动落地,投放广告,实现用户增长营收增长,对ROI负责。 2. 精通用户转化,分析应用产生的各类指标数据,调整APP推广方案 3. 负责制定ASO方案,对接ASO服务商推动落地应用市场优化方案 4. 精通Google Ad投放,了解和熟悉ASA、Facebok、Twitter等投放平台 5. 负责运营Facebook、Twitter、Tiktok等社交媒体上的专属账号 6. 根据推广运营情况,对产品的功能和设计输出有价值的改进优化建议 7. 熟练使用各类国内外应用指标分析网站/工具。 8. 市场调研输出调研报告 9. 完成公司合理安排的其他工作任务 【任职要求】 1. 必须具备海外市场应用GooglePlay, AppStore推广经验,具备对欧美地区的实际推广经验 2. 熟悉和了解iOS, Android应用内购订阅逻辑,具备订阅类应用推广经验 3. 熟悉AppStore、GooglePlay等主流应用市场及其规则 4. 熟悉海外各类投放平台,包括Google/Apple/Tiktok/Facebook/Twitter等 5. 具备全新上架的应用,从零开始推广的经验和能力,具备5年以上相关工作经验 6. 对应用市场及应用产生的各类指标数据有良好认知和敏锐的洞察力 7. 思路清晰、沟通协调能力强,工作积极,具有较强的执行力 8. 熟悉互联网生态、熟悉各大社交网站,信息流投放平台 9. 团队协作能力,优秀的沟通能力,良好的英语读写能力 10. 希望你是积极乐观、活泼、善于沟通的伙伴,对新事物充满好奇心,拥有强大的学习能力 11. 良好的英语读写能力加分+++ 【福利待遇】 五险一金/常规福利/节日礼物/股票期权 开放真诚的创业团队,加入我们,一起成长
  • IT技术服务|咨询,数据服务|咨询,软件服务|咨询 / 未融资 / 少于15人
    java或kotlin,ios端Objective-C或Swift, java kotlin中要会一个,ios中 oc 或swift必须会一个 1、安卓手机端、苹果手机端、苹果MAC、WEB网站分别独立开发项目原生开发经验,具体技术栈可由你个人设计实现,混合开发。 2、Flutter,安卓端java或kotlin,ios端Objective-C或Swift,web端html,css,js等经验。 3、3年以上前端开发经验。本科以上学历。
  • 9k-13k·13薪 经验不限 / 不限
    硬件 / 不需要融资 / 150-500人
    巡检 职位名称:巡检工程师 所属部门:运维部 汇报对象:运维经理 工作地点:重庆 薪资范围:面议 招聘人数:2 人 岗位职责: 1. 负责对公司设备和系统进行定期巡检,确保设备正常运行,及时发现并排除故障隐患; 2. 负责巡检数据的整理、分析和报告,对设备运行状态进行评估,为设备维护和更新提供决策依据; 3. 参与制定巡检计划和标准,并根据实际情况进行调整和优化; 4. 负责巡检工具和设备的维护、保养和管理,保证巡检工作的顺利进行; 5. 参与公司设备的安装、调试和验收工作,确保设备符合技术要求和验收标准; 6. 配合其他部门完成设备维修、改造和升级工作,提高设备性能和运行效率; 7. 完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1. 高中及以上学历,电气工程及其自动化、机械工程等相关专业; 2. 2 年以上设备巡检、维护或相关工作经验,有运维经验者优先; 3. 熟悉各种设备的运行原理、维护方法和操作流程; 4. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和责任心; 5. 能适应加班和出差,具有较强的抗压能力; 6. 熟练使用办公软件和设备维护工具,具备一定的编程能力者优先。 福利待遇: 1. 享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期; 2. 提供五险一金、年终奖、项目奖金等优厚待遇; 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道; 4. 提供丰富的员工活动、团队建设和福利; 5. 提供良好的工作环境和团队氛围。
  • 7k-10k 经验不限 / 不限
    硬件 / 不需要融资 / 150-500人
    为响应国家号召,履行社会责任,为解决就业难题出力,本公司免费安置工作,不收取求职者任何费用,苹果手机零配件订单增加,各岗位人员大量空缺,急聘生产文员50名 无需经验,有人带有人教,当天安排宿舍,第二天开始计算薪资,入职满三个月可用员工内部价购买苹果14国行版本手机。 薪资待遇:综合6500到7500,缴纳五险一金 一、【工作环境】 坐站式上班,包吃包住,24小时中央空调,恒温车间,不穿无尘服。 二、【工作时间】 1、正常班5天8小时(8:00-17:00), 2、超出算加班计算(平时1.5倍,周六周日双倍,节假日3倍) 三、【工作内容】 车间生产仓库办公室文员:主要负责产线每日物料备货清单以及组员上岗考勤异常,半成品以及成品进入仓库后统计出入库,将不良品返工反馈电脑统计数据以及清点登记,实习期间主要负责学习产品制作流程以及单号-型号-代码-批号-规格等事情工作轻松简单无压力。四、【招聘条件】 1、18-48周岁,不限学历,身体健康 2、能吃苦耐劳,服从安排。 五、【福利待遇】 1、公司为每位员工缴纳社会保险 2、公司提供工作餐,三荤二素;另提供面食、水果等可供挑选; 3、提供住宿,宿舍4-8人间,有结婚证的可以申请夫妻房,有朋友过来也可以安排在一个宿舍、空调、热水、电视、宽带无线俱 全,人性化管理,生活工作氛围不压抑。 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 5:公司年轻人多,定期组织联谊会,丰富员工的精神文化生活。 6 需入职的员工,请点击下方(申请职位)投递简历,或直接交换微信。
  • 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    广告营销,其他 / 不需要融资 / 少于15人
    资质需求:ASA苹果大中华区官方认证 岗位说明 1. 以项目为中心,负责公司客户广告账户优化及策略输出; 2. 根据客户推广的具体需求,制定合理的推广方案并合理实施; 3. 对广告数据进行监控,对苹果商店创意表现输出数据分析及总结;不断优化推广效果,为新的营销方案提供数据支持; 4. 定期与客户进行复盘,整理投放数据报告,提供阶段性投放策略及账户建议; 5. 定期参加各类专业技能培训,如优化思路,新产品更新、行业成功案例等; 任职要求 1、2年以上大媒体/ASA广告投放经验; 2、擅长以数据分析为导向思考账户; 3、具备良好的主动学习能力、沟通能力强,逻辑思维清晰; 4、优秀的解决问题、抗压能力,具有较强的数据分析能力。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    消费生活,通讯电子,电商 / 未融资 / 150-500人
    一、招以下岗位: 1、商品导购员(销售顾问):人均收入5000-12000上不封顶。 2、具体薪资需面议 二、岗位职责: 1、负责门店商销售及管理。 2、掌握产品知识、给门店客户提供产品知识和产品功能演示。(带薪岗前培训) 3、服从上级工作管理。 三、任职资格: 1、男女不限、年龄18-30。(28-30岁的需要有本行业1年以上经验)。 2、人品端正、责任心强、具备一定沟通能力。 3、对手机行业有兴趣、只要诚心加入不懂我们可以教只要你肯学。 4、临时/兼职/短期工不招。 5、平均月薪5000-12000 底薪+提成+各项奖金(具体需面议)。 6、公司有良好晋升空间,最高可晋升至合伙人,年底享分红等,近5年内公司帮助合伙人实现三年买车五年买房的梦想已经有10几位,欢迎各界有野心,想赚钱、有梦想的同仁一起加入合作共赢。
  • 8k-13k 经验1-3年 / 不限
    消费生活,电商 / 不需要融资 / 15-50人
    职位信息 工作内容: 1、负责苹果手机,iPad等产品的故障检修、报价工作; 2、熟练掌握维修方法,准确判断故障,保证维修质量,减少返修率; 3、公司要求完成日常维修工作; 4、及时反馈零配件质量问题,配合同事工作; 5、负责接待到店/电话客户,解答客户的疑问。 6、完成维修量,主动参与门店销售,提高客户转化率。 任职要求: 1、18-35周岁 2、学习能力强,有责任心,善于沟通; 3、1-3年苹果设备主板维修经验者优先; 公司福利: 1、定期举办丰富多彩的员工活动(员工聚餐、优秀员的表彰大会等) 2、节假日福利(年终奖、妇女节、端午节、中秋节等) 3、享有国家法定节假日(婚假、产假、病假等) 4、带薪年假、工龄补贴,持证补贴 5、各种员工激励措施,如特殊项目阶段性奖励、内部推荐奖励等; 待遇:基本工资+全勤+绩效奖金+提成+工龄工资 工作时间:9:30-18:30
  • 20k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    软件开发 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述: 1、负责全球苹果和谷歌的渠道相关事宜,包括但不限于渠道运营和渠道商务工作; 2、负责拓展和维护苹果和谷歌渠道关系和资源,建立良好的渠道合作关系,独立撰写keynote/page方案,完成商务谈判目标; 3、负责对内苹果相关事宜的内部沟通和推进,有比较强的沟通协调和项目管理能力,能对接研发、发行运营、市场、测试、技术等人员; 4、负责产品的**推广、版本更新的渠道沟通,协助项目制定和优化推广策略并定期复盘; 5、能够监测、搜集、整理分析竞品及同类产品合作运营状况,及时了解和总结渠道反馈; 6、关注苹果和谷歌的行业动态和战略变化,并根据变化随时调整公司和产品的合作推广策略。 任职要求: 1、熟悉苹果和谷歌生态,了解苹果和谷歌的内部沟通对接机制,熟悉游戏和苹果谷歌的渠道合作流程和细节; 2、3年以上苹果和谷歌的游戏合作经验,最好负责过3款以上的产品苹果谷歌推广和推荐经验; 3、优秀的商务拓展和谈判技能,能和渠道人员建立良好长久的合作关系,捕捉潜在合作机会; 4、责任心强,能独立开展工作、拓展市场,具备团队合作精神,能够承受高挑战的工作; 5、热爱苹果生态, 熟练使用Keynote、box等工作软件,英语6级以上。
  • 企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    【薪资福利】 1.短期工:300一天!最低工作需满一个月,入职7天可预支,工资随走随清。 2.正式工:综合工资7000-8000/月,加班越多工资越高 (加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍 夜班津贴20元/天,外宿补贴500/人/月) 2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000 ,工龄奖100-300. 3.加班费: 平时(24.5元/小时),周末(35元/小时),节假日(52.25元/小时) 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 百分之九十都是坐班,不穿无尘服,无需经验,前期会有老员工带3-5分钟就可以上手 【工作时间】 1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天 2、上班时间: 正常班8小时08:00-17:30,加班 18:00--20:00(每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时)。 ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求18-45周岁 2、有二代身份证,临时身份证亦可 3、学历不限 4、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 5、身体健康 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、 员工可自带床上用品,也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请报销路费(凭车票报销) 5、五险一金
  • 企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    【薪资福利】 1.短期工:300一天!最低工作需满一个月,入职7天可预支,工资随走随清。 2.正式工:综合工资7000-8000/月,加班越多工资越高 (加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍 夜班津贴20元/天,外宿补贴500/人/月) 2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000 ,工龄奖100-300. 3.加班费: 平时(24.5元/小时),周末(35元/小时),节假日(52.25元/小时) 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 百分之九十都是坐班,不穿无尘服,无需经验,前期会有老员工带3-5分钟就可以上手 【工作时间】 1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天 2、上班时间: 正常班8小时08:00-17:30,加班 18:00--20:00(每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时)。 ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求18-45周岁 2、有二代身份证,临时身份证亦可 3、学历不限 4、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 5、身体健康 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、 员工可自带床上用品,也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请报销路费(凭车票报销) 5、五险一金
  • 6k-7k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    工资:5000-6000/月,包吃包住,水电费平摊从工资中扣除, 住宿4-6人间,环境好(空调,WiFi,热水器等都有) 要求:年龄:18-43岁,两班倒,百分之70需要穿无尘服,18-43岁,会使用电脑,认识26个英文字母,需要本人有效身份证(有效期1个月以上),无案底,无纹身和烟疤,体内不带金属。 岗位:产品检测,设备自动化调试,品保,巡检等上百种岗位随机分配,不合适可以调换 面试时间:13:00-15:00
  • 工具类产品,IT技术服务|咨询,专业服务|咨询 / 天使轮 / 150-500人
    【待遇】 7500左右/月,入职有200元餐补,提供住宿,可以支借,无需经验,新手也可以 【要求】 1、年龄 男:18--48周岁,女:18-47周岁,男女不限。 2、持有效身份证原件(身份证有效期一个月以上),不能有纹身,有案底等不接收 【工作】 主要从手机显示屏生产,有坐、站班、随机分配,两班倒(一个月倒一次班),空调车间!23岁以下查流水证明 【环境】 大厂环境优美且靠谱,工资准时发放,总厂人数超20w,大厂生活配套齐全,提供娱乐设施:篮球,乒乓球,跑步机等等 【地址】惠州惠阳 【详细工资计算】 底薪2360元一3310元/月,25-26/小时,加班按劳动法:平时加班1.5倍,周末加班2倍,法定节假日加班按3倍。 每个岗位设有岗位津贴,岗位津贴100元-200元不等+绩效奖等各项津贴600不等,超产奖:大部分岗位每月有超产奖100-1000元不等;每月22到25号发工资!入职购买五险! 员工奖励: **个月:小时×2.5元=650元 第二个月:小时×3元=780元 第三个月:小时×3元=780元 奖励总计:2210元。分月发到员工工资里。
  • 企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    【薪资福利】 1.短期工:300一天!最低工作需满一个月,入职7天可预支,工资随走随清。 2.正式工:综合工资7000-8000/月,加班越多工资越高 (加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍 夜班津贴20元/天,外宿补贴500/人/月) 2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000 ,工龄奖100-300. 3.加班费: 平时(24.5元/小时),周末(35元/小时),节假日(52.25元/小时) 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 百分之九十都是坐班,不穿无尘服,无需经验,前期会有老员工带3-5分钟就可以上手 【工作时间】 1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天 2、上班时间: 正常班8小时08:00-17:30,加班 18:00--20:00(每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时)。 ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求18-45周岁 2、有二代身份证,临时身份证亦可 3、学历不限 4、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 5、身体健康 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、 员工可自带床上用品,也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请报销路费(凭车票报销) 5、五险一金
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责产品稳定性保障,包括但不限于性能测试、全链路压测、故障演练; 2、负责重大活动或客户保障,保障瞬时峰值下用户体验顺滑,同时确保成本可控; 3、产出主要产品服务水平目标。 职位要求: 1、有稳定性保障/性能测试/运维经验优先;熟悉软件开发和系统架构,掌握Java/Go/Python等任意一门语言,具有开源项目开发经验者优先; 2、较强的业务理解能力,能主动挖掘业务风险,制定压测场景或演练场景;良好的沟通表达和协调能力,能协调各个角色解决问题; 3、根据执行情况,不断优化测试方法、完善测试工具和平台; 4、有快速学习能力,不断突破技术瓶颈,乐于探索未知领域; 5、熟悉系统高可用和稳定性方法策略,比如同城容灾、异地双活、异地多活等,有实战经验优先; 6、精于架构设计、性能优化,有故障处理、监控、限流、降级、预案、容量规划、红蓝演练实战经验优先。
  • 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责豆包App端产品功能策略的探索和落地,激发用户更多使用场景,也保证极致的用户体验; 2、主导并协同研发、模型与评测团队,完成用户需求分析、产品及策略的设计、效果的定义与评估等环节。 职位要求: 1、5年以上产品工作经验,积极乐观且有韧性,对产品有品味、有想法、有热情,对产品体验细心敏感; 2、能完成客户端Feature或者复杂策略的设计、落地、复盘和迭代; 3、能定义清楚效果预期和标准,并能做好模型能力的规划和改善; 4、至少在某一个领域如社区、社交、创作工具等,对用户、对需求有较为成熟的认知; 5、有深度思考和自我否定的习惯,能够积极主动发现问题和解决问题。