岗位职责： 1、根据杭金衢区域内各店营运管理工作，根据公司战略，拆解年度经营计划、有效的营运方案和策略； 2、负责各区域内营运体系搭建，考核办法的指定及有效实施落地； 3、负责各城市区域内门店营运，费用和损耗控制等； 4、负责各区域人才培养，团队建设及人才储备； 5、负责经营的风险把控，进行数据分析和问题反馈，并制定有效的改善方案 任职要求： 1、专科及以上学历，10年以上零售行业相关工作经验，特别是钱大妈/明康汇/鲜丰等行业经验； 2、有丰富的零售行业实操及管理经验，涵盖商超、生鲜等大零售领域，3年以上生鲜行业实战经验，对于区域终端管理有较丰富的经验。 3、三年以上，团队管理和人员培养的实战经验，对人和组织都有把控力； 4、有责任心、有经营意识，沟通能力强，注重团队协作，抗压能力好，适应快节奏工作，有创业精神。 5、有区域管理经验，负责杭、金、衢三地，能短期出差。

工作地点：武汉（武汉贝壳） 一、岗位职责： 1、统筹华中区域各城市各事业线的HRSSC工作（不限于入离调转、劳动用工、工时考勤，五险一金、商保体检福利等），确保服务品质，精进基础能力； 2、建立城市与总部通畅的沟通和互动机制，稳固评价与结算机制，达成HRSSC服务满意度；与业务同频，支持业务重点需求； 3、推动HRSSC年度重点工作在区域内落地，做好行业店东用工服务管理工作； 4、搭建区域人才梯队，培养更多骨干，确保服务台人才供给，培养成员专业及软性能力，盘活人才。 二、任职要求： 1、**本科及以上学历优先，6年及以上人力资源相关经验，2年及以上HRSSC相关经验； 2、具备强沟通协调能力和学习能力，较好的服务意识 3、具备团队管理经验（2-5人即可），可接受短期出差（华中区域内）。

一、岗位职责： 1、统筹东部区域（苏州，南京，青岛等）各城市各事业线的HRSSC工作（不限于入离调转、劳动用工、工时考勤，五险一金、商保体检福利等），确保服务品质，精进基础能力； 2、建立城市与总部通畅的沟通和互动机制，稳固评价与结算机制，达成HRSSC服务满意度；与业务同频，支持业务重点需求； 3、推动HRSSC年度重点工作在区域内落地，做好行业店东用工服务管理工作； 4、搭建区域人才梯队，培养更多骨干，确保服务台人才供给，培养成员专业及软性能力，盘活人才。 二、任职要求： 1、**本科及以上学历优先，6年及以上人力资源相关经验，2年及以上HRSSC相关经验； 2、具备强沟通协调能力和学习能力，较好的服务意识 3、具备团队管理经验（2-5人即可），可接受短期出差（东部区域内）。

一、岗位职责： 1、负责统筹服务台业务有序开展，并对贝壳区域内各城市各条线的HRSSC业务模块（入职、离职、考勤、福利等）质量进行管控，并持续进行整改优化，与业务同频，精进HRSSC基础能力； 2、负责对贝壳区域内各城市各条线的HR负责人满意度调研回访，制定合理落地的整改方案，确保满意度； 3、完善区域内职责地图，拉齐条线关键规则，输出标准化服务体系，提升区域内HRSSC专业力和影响力； 4、搭建并链接区域内各城市关键关系渠道，含贝壳平台内和外部渠道，便于工作顺利落地以及风险管理前置； 5、负责协助打通区域内各城市行业店东服务的用工合规关键渠道，完成行业合规目标； 6、负责协助行业服务经理完成用工赋能及培训，跟踪服务收款情况、保障回款及时性、日常服务保障管理； 7、搭建区域人才梯队，培养更多骨干，确保服务台人才供给，培养成员专业及软性能力，盘活人才； 二、任职要求 1、本科及以上，5年及以上人力资源领域相关工作经验； 2、具备较强的逻辑思维能力、责任心及良好的工作习惯； 3、有较强的沟通协调能力，具备较好的服务意识，抗压、耐心、学习能力强以及良好的团队协作精神； 4、可接受短期出差。

工作地点：重庆（渝北区金山商业中心） 一、岗位职责： 1、统筹西北区域（重庆、西安、石家庄等）各城市各事业线的HRSSC工作（不限于入离调转、劳动用工、工时考勤，五险一金、商保体检福利等），确保服务品质，精进基础能力； 2、建立城市与总部通畅的沟通和互动机制，稳固评价与结算机制，达成HRSSC服务满意度；与业务同频，支持业务重点需求； 3、推动HRSSC年度重点工作在区域内落地，做好行业店东用工服务管理工作； 4、搭建区域人才梯队，培养更多骨干，确保服务台人才供给，培养成员专业及软性能力，盘活人才。 二、任职要求： 1、**本科及以上学历优先，6年及以上人力资源相关经验，2年及以上HRSSC相关经验； 2、具备强沟通协调能力和学习能力，较好的服务意识 3、具备团队管理经验（2-5人即可），可接受短期出差（西北区域内）。

岗位职责： 1、根据杭金衢区域内各店营运管理工作，制定各区域市场的业务发展和经营计划 2、负责各区域内营运体系搭建，考核办法的指定及有效实施落地，提升经营效率； 3、负责各城市区域工作统筹，分配及资源整合和配置等； 4、负责各区域人才培养，团队建设及人才储备； 5、负责经营的风险把控，进行数据分析和问题反馈，并制定有效的改善方案 任职要求： 1、专科及以上学历，10年以上零售行业相关工作经验，特别是钱大妈/明康汇/鲜丰/生鲜传奇等行业经验； 2、有丰富的零售行业实操及管理经验，涵盖商超、生鲜等大零售领域，3年以上生鲜行业实战经验，对于区域终端管理有较丰富的经验。 3、三年以上，团队管理和人员培养的实战经验，对人和组织都有把控力； 4、有责任心、有经营意识，沟通能力强，注重团队协作，抗压能力好，适应快节奏工作，有创业精神。 5、有区域管理经验，负责浙江省区域经营，能短期出差。

岗位职责： 1、负责产品在区域的销售、运营、管理工作，完成相应区域销售及拓展任务； 2、开发数智化临床研究平台的重要客户，以项目合作为重点，通过产品入围与重要用户形成战略合作关系，深耕运营合作项目，延展业务； 3、挖掘行业客户的信息化需求及痛点，推动公司相关业务的销售； 4、对区域市场格局进行分析和建议，提供决策依据； 任职要求： 1、具有3年以上临研行业软件销售工作经验 2、具有医院拓展成功经验优先； 3、较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验 4、具备较高的市场发展敏感度和商业意识，熟知商业礼仪； 5、拥有一定的行业资源； 6、拥有医院、gcp机构办、科研处，或其他医药企业资源者优先

山东汇潮茶文化发展有限公司，涵盖多元化的经营为一体，从茶系列，餐饮系列，会议活动，娱乐为一体的服务 汇潮茶社不仅仅是茶社，同时也是一个小型的生态商圈，组建的企业家俱乐部，完成了资源的闭环流通，从厂家到终端的供应链接口 项目在城市中具备创新性、**性、跨界性的综合优势 诚聘市场部精英 地点:济南市中区 年龄:18－35岁 学历:不限 试用期3000保底工资+1000绩效；五险+提成+部门奖励+年终奖，年薪15万-20万！ 多元化产品销售，总有一款能成交，这里是一个别人无法竞争的舞台！ 我们的营销理念：是刚需——只有刚需产品才能产生市场流量 我们的营销产品：打造客户无法拒绝购买的爆品，才能产生客户的黏性，才能积累客户资源人脉 我们的营销客户：企业，所有企业既是财富的拥有者，也是消费者，企业只要生存就需要刚需消费。 我们市场营销优势：线上结合线下~先赋能合作伙伴，在创收 销售代表未来的发展：我们做的是市场，不是推销！覆盖市场，将持久收益 欢迎各界朋友一起来共同发展！ 需要了解企业详细内容请投递简历吧！我们期待与您见面详谈

工作职责： 1、 负责区域团队组建和管理，制定团队成员业绩目标，进行业绩评估与考核，负责区域客户开拓，深根； 2、负责区域新客户开发，老客户维护，与团队一起拓展市场，完成制定的目标任务 ； 3、定期收集并整理市场信息，定期把市场信息资源汇集分析、储备； 3、实施确定的区域发展策略规划、渠道拓展规划、，组织实施和落实； 4、掌握客户需求动态，深根客户需求和挖掘、清晰明确所有客户合作的进展情况； 5、了解市场动态，分析市场动向、特点和发展趋势，合理的开发新客源、新市场。 岗位要求 1、本科及以上学历，（有同行经验可放宽至大专）； 2、5年以上软件管理（SRM/OA/ERP/CRM/HR）经验，熟悉管理软件行业（SAP、oracle、用友、金蝶、鼎捷、浪潮、东软、神州数码等）； 3、有采购软件行业经验优先（元年、甄云、汉得、商越、用友、金蝶)； 4、具备方案设计能力，现场演示；具备优秀的沟通表达能力，缜密的思维逻辑能力，深入挖掘客户信息，具备娴熟的商务谈判能力，推进商务合作 5、工作积极主动，团队合作意识强；拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力，热爱销售事业，勤奋、踏实、有韧性； 6、思维敏捷，具备敏锐的市场洞察能力、较强的学习能力及可塑性。 7、有团队管理，销售目标达成，市场调研、产品推广经验； 8、具有强烈的事业心，有追求目标，适应出差。 负责（广州、广西、福建、海南）区域

1负责公司合作客户的项目承接、评估及过程管理 2能够有效的上传下达、协调内外多方资源 3能对相关项目进行需求对接、立项宣导、进度跟踪等工作 4负责相关项目组织实施及统筹推进工作 5具有良好的敬业精神、沟通能力跟职业道德能够承受工作压力！

**当前，想创业当老板的可以聊聊。门槛不高。 1，具有较强的沟通能力，冷静的头脑 2，拥有一定的经济基础

岗位职责： 1、熟悉本行业市场发展现状和行业动态，全面掌握行业销售的需求特点、销售流程、销售动态及竞争对手的销售情况，了解公司相关知识； 2、根据公司营销战略目标制定省区营销策略和营销计划，分解销售目标组织团队实施； 3、负责指导及监管团队成员日常工作开拓签约，对实施过程及完成结果负责，保证销售目标按预期完成； 4、负责地区内团队组织建设、激励、辅导及培训； 5、在区域有客户基础优先考虑； 6、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 1.高中及以上学历，（优秀者可放宽）； 2.具有三年以上销售工作经验，一年以上团队建设管理经验；　　 3.具有较强的业务能力和销售技巧、团队组织管理能力、沟通、协调能力、分析和解决问题的能力以及谈判能力。

需要你： 1、 根据公司业务发展在区域组建完整建制的团队； 2、根据业务发展需要及行业市场特点，制定产品销售策略及业务拓展计划； 3、 与行业、合作伙伴建立良好的合作关系，建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户回款，创建长期、良好、稳固的客户关系； 4、 根据公司的长远发展需要，制定团队销售激励机制，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成； 5、 建立客户数据库及完善的销售管理体系，分解销售任务指标，确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制； 6、 负责客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略，实现销售产品的市场占有率和销售目标； 7、 收集行业发展趋势资料及竞争对手资料，参与制定产品规划及产品立项可行性研究； 8、 打造一支自我驱动的高绩效团队，负责营造具有凝聚力的团队氛围，运用有效的方法论帮助团队成员成长。 希望你： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、5年以上软件或工业数字化解决方案销售经验，3年以上销售管理工作经验，有过千万级别解决方案销售成功经验； 3、对行业（制造行业及工业互联网行业）的发展趋势有自己独特的见解； 4、具有较强的市场开拓能力，商机意识敏锐，具备优秀的客户挖掘能力； 5、具有独立运营集团事业部（或独立市场营销团队）的管理经验； 6、具有较强的进取精神、高度的责任感、良好的职业道德和敬业精神； 7、具有创业激情，认同工业互联网及工业大数据创业方向。 职位优势： 1、公司前景：时代机遇，万亿市场 ，传统制造业4.0时代的“核”新基建，我省战略新支点，产业互联网的蓝海赛道； 2、岗位价值： 深挖渠道市场，构建公司渠道体系，有力支撑公司增长的目标达成； 3、职业发展：没有天花板的职业发展路线，你发展的高度由你自己定义，你的成长路径由你自己选择； 4、工作氛围：简单直接、平等自由的沟通；彼此依靠、工作中的战友，生活中的伙伴；结果导向，开放包容，看重个人成长和价值的体现； 你将获得： 1、参与工业互联网的发展，有机会一起成为这个赛道独角兽的缔造者，贡献价值，分享收益； 2、和一群志同道合、简单做事的人，一起奔跑在理想的路上，回头有一路的故事

岗位职责： 1、择赛道，在组织大目标下，定团队3年、5年发展目标； 2、搭团队，首先组建5-7人团队，交付赛道岗位，达成团队目标；继而不断培养出明星顾问，不断扩大团队规模； 3、定制度，创文化，学经营，与公司一起成长。 岗位要求： 1、**公立本科（优先）； 2、愿意长期从事猎头行业的各行各业人士； 3、有猎头经验优先，有项目对接经验，善于分析和总结（优先）； 4、百万顾问，对自己职业规划较清晰 团队方向： 方向1：应用技术团队，负责工程类岗位招聘，包括前端，Android，iOS，后端，测试开发等。 方向2：医疗（体外诊断、医疗器械、生物制药）； 方向3：汽车（自动驾驶、整车） 方向4：游戏 方向5：人工智能 方向6：互动娱乐 方向7：金融 每个方向都有专业的团队和TL，丰富的资源库和招聘渠道 顾问、TL、总监、专家（全部都有HC）欢迎大家来投递哈！

一、岗位职责： 1、开拓成套电气客户，客户录入、询价都可以获得奖励，促成下单可获得佣金奖励 2、管理维护客户关系、挖掘客户采购需求 3、发展有意愿、有潜力的推荐员，组织培训推荐员发展业务 二、招募对象 有高端成套客户资源，能搞定高端成套客户资源的人，能在成套行业里面有话语权的人，有以下人脉资源的优先考虑，待遇从优： 1、成套电气从业人员，包括但不限于工程师、询价员、采购员、销售员等。 2、成套公司的上游单位，包括但不限于甲方用户、项目负责人，电力公司，设计院等。 3、政府、商会、协会、媒体等组织负责人，广结善缘，具有一定的社会人脉资源。 要求：无需从业经验，不限学历、年龄、性别，有理想有抱负，有较好的学习能力，愿意与公司共同发展。