工作职责 1. 深刻理解微博产品生态，制定基于微博平台的社交关系策略，提升平台的关系网密度和活跃度； 2. 完善用户关系网、关系构建等基础产品功能点，基于用户需求和使用场景，不断优化微博平台关系构建的产品体验； 3. 负责账号推荐相关产品，能基于用户兴趣点提升个性化推荐效率和推荐产品的使用体验。 任职要求 1. 有过互联网工作经验的，有两年以上在岗工作经验。有两年以上在岗工作经验。 2. 有同理心，理解不同用户角色的需求差异，对用户显性、隐性需求有清晰的判断和理解。 3. 有专业的数据分析能力，可以准确把握业务核心数据指标，通过数据分析结论不断完善产品策略和体验。 4. 及时跟踪竞品平台及市场环境的变化，从外及里深入分析背后的原因和诉求，对标自身业务逻辑提出改进和优化方向。 5. 理解公司战略方向，清晰把握自身业务的重心点，及时根据战略拆解工作项，并结合用户、数据、竞品分析给出清晰的业务规划方案。 4. 有较强的横向跨部门沟通及协调能力，有领导力和主人翁精神。 5. 对待工作有激情，有目标，能接受挑战，承受工作压力。

【工作职责】 1.拓展并维护北京市政府相关部门（住建、房管、市监等）的沟通渠道，保持良好的互动、合作关系； 2.及时了解并跟踪政府的政策法规或信息动态，协助BG&城市业务合规化； 3.协助BG&城市处理政府监管类风险和应急事件； 4. 督促集团管理要求在BG层面落地实施，及时反馈落实情况，支持BG&城市层面政府事务有序开展 【任职资格】 1.本科及以上学历，5年以上与政府沟通、交流经验（房地产/租赁行业、互联网行业），京市住建部门有较强的关系，政府+企业双重经验优先； 2. 熟悉行业、政策，具有政府项目申请、政策获取、风险防范的能力； 3.有较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，极强的社交能力； 4.具有良好的沟通表达能力及文字撰写能力，能够独立撰写申报材料、可行性分析报告等； 5. 可接受短期出差

【岗位职责】 1、梳理完善员工关系各项制度及流程，形成部门SOP体系； 2、熟练掌握并执行所有员工关系实操流程，确保及时性、准确性及员工满意度； 3、人员优化及协助劳动争议处理，日常劳动关系相关问题解答； 4、独立承接并完成所负责部门的招聘需求，根据阶段性mapping目标，输出Mapping报告。 【任职要求】 1、管理学或人力资源相关专业本科以上学历，4年以上招聘及员工关系相关工作经验； 2、熟悉劳动法合同等相关政策，如有法务法律相关背景、劳动纠纷经验优先； 3、有mapping经验优先； 4、抗压力强，数字敏感。

主要职责：、 1、 维护与政府、国企沟通渠道，确保公司与政府之间的信息流通顺畅。 2、 跟踪和分析政府政策、法规变化，为公司提供政策咨询和合规建议。 3、 协调公司内部资源，制定和执行政府关系策略。 4、 建立和维护与关键政府官员和决策者的关系网络。 任职要求： 1、3年以上政府、媒体、公共政策或相关领域的工作经验。 2、熟练的沟通能力和社交能力。 3、优秀的书面和口头表达能力。

岗位职责： 1、负责公司员工人事档案合同管理工作的整理； 2、负责协助办理入、离、转、调相关手续； 3、协助培训、企业文化建设等其他HR相关工作； 4、人力资源部其他辅助性工作。 任职要求： 1、本科或以上学历在校学生，具有良好的思想品德和个人素质； 2、人力资源及相关专业或者有相关实习工作经验的同学优先； 3、能熟练使用办公软件； 4、服务意识较强，肯吃苦耐劳，工作踏实肯干； 5、能保证每周四天的实习时间，实习至少三个月。

工作内容： 1. 负责员工关系管理与用工提升工作，深入理解业务需求，优化员工关系，促进团队和谐与工作效率； 2. 担任员工关系政策的研究与制定，确保流程规范性与合规性，通过有效沟通解决员工问题，提升员工满意度； 3. 分析行业趋势，结合业务发展需求，提出创新管理策略，推动员工关系与用工环境的持续改进； 4. 与各部门紧密合作，提供专业指导与支持，确保员工关系工作的顺利开展，达成组织目标； 5. 收集并分析员工反馈，制定行动计划，优化工作流程，提升员工体验及组织效能。 任职资格： 1. 教育背景 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业优先； 2. 工作经验 工作经验：具备3-5年员工关系、劳资管理等相关领域工作经验，有企业内部员工关系处理及用工提升项目经验者优先； 3. 能力要求： 专业能力：熟悉劳动法律法规及相关政策，具备良好的员工关系管理及沟通协调能力；能够独立开展员工关系相关工作，如员工沟通、团队建设、员工咨询与支持等； 业务理解：具备较强的业务敏感度，能够准确把握企业内部员工需求，为用工提升提供有效支持； 4. 基本素质 沟通能力：具备良好的沟通和表达能力，能够与员工、管理层及相关部门建立有效沟通，协调解决员工问题； 问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够针对复杂员工关系问题提出合理解决方案； 责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，关注员工满意度，致力于提升企业用工环境； 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协同推进工作，共同实现部门目标； 抗压能力：具备较强的抗压能力，能够适应快节奏工作环境，有效应对工作压力； 学习能力：具备较强的学习能力，关注行业动态，能够不断学习新知识，提升自身专业能力。

岗位职责： 1、负责公司员工人事档案合同管理工作的整理； 2、负责协助办理入、离、转、调相关手续； 3、协助培训、企业文化建设等其他HR相关工作； 4、人力资源部其他辅助性工作。 任职要求： 1、本科或以上学历在校学生，具有良好的思想品德和个人素质； 2、人力资源及相关专业或者有相关实习工作经验的同学优先； 3、能熟练使用办公软件； 4、服务意识较强，肯吃苦耐劳，工作踏实肯干； 5、能保证每周四天的实习时间，实习至少三个月。

岗位职责： 1. 建立和维护与公共事务部门的沟通渠道和良好互动、合作关系，为企业营造良好的商业运营环境； 2. 研究与公司相关的有关政策、行业动态，分析对公司业务的影响，协助制定解决方案，处理各项事务； 3. 与相关内部部门保持高效协作及有效沟通，对外传递正向价值，提升美誉度。 岗位要求： 1. **本科及以上学历，5年以上公共事务从业经历； 2. 熟悉行业政策以及决策过程和管理环境，能够灵活高效地履行职责； 3. 文字功底好，能独立撰写各类公文和综合性文字材料； 4. 积极乐观，能独立解决问题。

岗位职责： 1. 负责集团员工关系管理和配套体系的落地实施，通过政策观察和组织分析，推动用工管理优化； 2. 参与员工关系案例处理，调控用工风险和优化机制，加强合规化建设； 3. 参与员工行为纪律管理，制定用工政策、流程以及管理工具的研究输出； 4. 跟踪行业法规法例和标杆企业动态，进行前瞻性研究，服务集团战略与组织目标。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，熟悉劳动法相关知识，有大型企业2年以上员工关系工作经验优先； 2. 具备较强的项目管理、统筹协调、沟通表达和数据分析能力，具备一定的前瞻性专业储备； 3. 良好表达能力，善协调沟通，具备职业心态和敬业精神。

职位诱惑： 1.香港公司为主体，设有深圳、新加坡等地驻点工作室，环境自由、扁平化； 2.专业以投资者关系管理（IRM）及资本品牌公关（PRM）向港股、A股、新股等提供财经顾问服务 3.外企文化、扁平化管理、氛围轻松 技能要求： powerpoint/ppt，office，英语，写作，翻译 技能要求： powerpoint/ppt，office，写作，英语，数据分析，了解金融/财经 岗位职责： 1.学习掌握WIND、BBG等金融终端数据平台、境内外资本市场及行业研究报告分析总结； 2.协助项目负责人完成对目标公司及相关行业的金融相关分析工作; 3.协助进行公关方案策划及传播内容的设计； 4.新闻稿、软文、项目PPT等内容的撰写工作； 5.参与线下活动准备，提供活动现场支持; 6.负责路演前协调工作及路演后反馈收集； 7.协助项目负责人完成对内和对外的沟通。 任职要求： 1.0-1年工作经验，本科或以上学历，传播/新闻/传媒/经济/金融/英文等专业； 2.对财经公关行业兴趣浓厚，有意向在财经公关、传媒领域发展； 3.具有较好的写作能力；具有较好地沟通能力；能够吃苦耐劳；具有团队合作精神； 4.英语六级或以上，日常工作有大量英文场景 5.能够熟练地运用MS Office软件，如Word，Excel及Powerpoint。

**工作地点**   上海市有杨浦区 **职位概述**   我们正在寻找一位充满激情的投资人关系经理，加入我们的团队，负责寻找并建立与潜在投资人的联系，推动公司的融资活动和业务发展。 **主要职责**   - 制定并执行寻找和吸引潜在投资人的策略。 - 研究和分析市场趋势，确定投资机会和目标市场。 - 建立和维护与投资者、投资机构以及相关金融专业人士的关系。 - 准备和呈现投资提案，包括商业计划、财务模型和市场分析。 - 组织和参与投资路演、会议和网络活动。 - 与法律顾问和财务团队合作，确保所有交易符合法规和公司政策。 - 监控投资进展，及时向管理层报告并提供反馈。 **任职资格**   - 学士学位或以上学历，金融、经济、商业管理或相关领域。 - 至少3年及以上在投资银行、私募股权、风险投资或相关领域的工作经验。 - 强大的人际沟通和谈判技巧。 - 出色的分析和解决问题的能力。 - 对金融市场有深刻的理解和洞察力。 - 熟悉投资流程和相关法律法规。 - 能够在快节奏和不断变化的环境中工作。 - 流利的英语沟通能力。 **我们提供**   - 有竞争力的薪酬和股权激励计划。 - 与公司共同成长和成功的机会。 - 一个充满活力和创新精神的工作环境。 - 职业发展和****的机会。

岗位职责： 1. 根据公司基金设立方向及募资规划开展对外资金募集，开拓、跟进和维护各类基金募资渠道、机构投资者、超高净值个人投资者等； 2. 负责组织并参与基金路演，开展募资工作； 3. 保持对行业政策及市场动向的调研，定期汇报交流； 4. 配合完成合作机构/投资人的尽调，投资方缴款等各项事宜； 5. 负责投资者关系维护及回访。 任职要求： 1. 2年以上私募股权募资或金融机构相关工作经验； 2. 对私募基金行业及监管政策充分了解，熟知基金募集流程，熟悉资本市场及机构投资者偏好，具备一定资源开发及转化能力； 3. 良好沟通能力，具备优秀的职业素养、团队合作精神及抗压能力； 4. 具备一定的渠道、社会资源者优先。

岗位内容： 1. 为公司内外部投资者、股东等利益相关方提供投资者关系服务，协助建立和维护与投资者的沟通渠道。 2. 管理公司信息披露事宜，包括撰写年报、季度报告、公告及新闻稿等，并确保其准确、及时、完整。 3. 参与公司的资本市场活动，如上市、配股、融资等，负责投资者关系方面的工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，有较强的投资者关系管理能力。 2. 具备1年及以上相关工作经验，熟悉证券法规和信息披露制度。 3. 具备较强的文案撰写和翻译能力，具备证券从业资格或相关职业资格优先考虑。

【工作职责】 1、负责维护及拓展投资者与投资机构信息，及时维护投资人数据库； 2、协调建立、管理投资者关系，协调安排投资者会议、路演等活动； 3、协助进行项目对接，推动项目交易。 【任职要求】 1、***本科及以上学历，专业不限，英语四级证书； 2、擅长沟通，有较强的工作积极性、学习能力以及信息收集、分析、整合的能力； 3、工作认真细致，踏实负责； 4、优先24届，有转正机会。

岗位职责： 协助CFO管理全部投资者关系事务，主要包括： 1. 投资者关系开发及维护：与投资者或潜在投资人、分析师、评级机构保持良好沟通、监控股市动态等。 2.合规及信息披露：各类业绩报告、公告、通函的撰写及发布。 3.会议组织：负责董事会会议、股东大会会议及业绩发布电话会议。 4.股东相关事务：维护及更新股东名册，推进转股流程，负责公司相关投资活动等。 5.市场及行业分析：跟踪分析同行业务及财务状况，关注行业政策变化，提示风险，定期输出行业分析报告 6.投资者活动及资本市场关注：组织各类面向投资者的经营业绩说明会，参加各类与投资者、投行、券商、分析师相关活动以维护正向关系，掌握市场动态；处理各类情况或突发事件 7.公司内跨部门协调沟通：定期向各部门收集整理公司运营资料，提供披露所需相关信息；协助市场部广告宣传稿的编写。 8.其他事项：IR网站维护、中介服务供应商日常维护及董事们不定期需求等 9.完成上级交办的其他工作 任职要求： 1.*****本科及以上学历 2.具有上述类同行业同岗位工作经验至少5年以上 3.专业技能：英语出色，熟练使用英文作为工作语言，具有优秀的英语听说读交流能力；掌握基础财务知识和金融市场知识，有良好的分析研究能力。 4.其他：诚实正直，认真勤奋，吃苦耐劳，高度责任感，善于沟通，拥有出色的学习能力和人际交往能力，对工作充满兴趣和热情；良好的团队合作精神