职位描述： 1、负责小米游戏平台付费用户全生命周期的策略运营和管理工作，通过精细化运营手段提升付费用户规模 2、负责搭建付费用户增长体系，包括提升新用户破冰、老用户付费留存、流失用户召回、沉默用户唤醒等核心指标，洞察用户付费心理，不断优化会员权益的质量及体验； 3、负责制定不同类型会员各流程节点的转化策略，包括新用户获取及增长、老用户复购； 4、整合资源，规划、落地内外部会员活动的策划、执行、效果评估和跟踪等相关工作； 5、与产研人员高效配合，推动需求与策略上线，监控数据效果，实现策略的迭代优化； 6、通过用户行为分析、用户调研、行业对标和特征挖掘等方式探索会员生命周期价值； 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上互联网运营经验； 2、能独当一面，独立完成运营体系建设工作，跟进全项目流程； 3、具有一定的用户思维，对用户的需求心理以及增长策略模型有一定了解； 4、优秀的数据逻辑驱动思维能力、独立思考能力和自我驱动力，有较强的协调能力与项目推动能力； 5、有游戏行业经验、付费增值、用户增长相关背景优先。

职位描述： 1、负责游戏关卡的设计工作，能够对关卡的美术效果提出自己的想法与需求，并与美术团队一起跟进执行； 2、负责关卡内容的制作，包括玩法设计与规划，关卡顺序排布与难度调控等； 3、负责关卡编辑器的需求设计和后续维护； 4、根据线上数据和玩家反馈对关卡进行调优，并总结出规避不良体验的思路； 5、持续跟进欧美市场主流的消除类游戏的玩法变化； 职位要求： 1、专业不限，本科以上学历； 2、一年以上游戏关卡策划经验；有三消关卡设计和制作经验者优先，有智能手机平台（iPhone、android）游戏设计优先； 3、熟悉欧美市场主流的消除类游戏，了解不同消除游戏之间的特点，能够将游戏设计概念转化为可执行的关卡设计，同时有自己的理解和设计理念； 4、优秀的口头和书面沟通能力； 5、对游戏有创作热情

职位描述： 1、负责游戏关卡的设计工作，能够对关卡的美术效果提出自己的想法与需求，并与美术团队一起跟进执行； 2、负责关卡内容的制作，包括玩法设计与规划，关卡顺序排布与难度调控等； 3、负责关卡编辑器的需求设计和后续维护； 4、根据线上数据和玩家反馈对关卡进行调优，并总结出规避不良体验的思路； 5、持续跟进欧美市场主流的消除类游戏的玩法变化； 职位要求： 1、专业不限，本科以上学历； 2、一年以上休闲游戏关卡策划经验，有智能手机平台（iPhone、android）游戏设计优先； 3、 优秀的口头和书面沟通能力； 4、对游戏有创作热情

岗位职责： 1、进入各项目组完成不同风格的游戏动画特效制作。 2、能熟练运用AE、PS、Cocos2D粒子编辑器、Spine、Cocos Studio等动画编辑软件，对Cocos2D引擎有深入了解。 3、有良好的节奏感，熟悉运动规律。 任职要求： 1、一年以上2D游戏行业工作经验。 2、能在一定时间内证明自己的学习能力、多维思考能力、自我修正能力还有应变能力。

职位描述： 1. 负责游戏外部商店页面素材设计，包括游戏icon，宣传图 2. 负责Facebook粉丝页配图设计 3. 与团队配合，参与设计体验，对UI效果进行改进 任职要求： 1. 对欧美市场有较深的理解 2. 优秀的个人审美能力，对素材的优劣有自我评判标准 3. 优秀的设计思维和表现，合理把控细节和全局，较强的逻辑思维及分析能力 4. 良好的沟通和表达能力，较强的团队协作能力和自驱力

岗位职责： 1、负责国风东方幻想游戏宣传图、游戏5图、主KV，banner，H5页面，创意图等的设计工作 2、负责产品日常游戏宣发美术素材的设计、维护（平面广告/图片处理）等工作 3、擅长国风感觉的官网，预约站等相关设计 4、对剑网3 ，逆水寒设计风格有深刻理解 5、能顺利对接外包工作，能写出明确的外包需求，整理思路清晰外包反馈。拥有良好的沟通能力。 岗位要求： 1、美术设计相关专业，具有良好的视觉设计及审美能力，熟悉国内广告图文制作；有一定游戏行业工作经验优先。 2、精通Photoshop,并熟练使用其他主流设计软件，对图片视觉效果有较好认识 3、有一定手绘能力，平面设计功底扎实，良好的创意思维和理解能力； 4、工作踏实认真，主动性强，有责任感，学习能力和求知欲强，有团队协作意识。 5、懂摄影，会用AI工具为加分项

岗位职责  1、协助搭建数据分析体系，根据数据分析需求，梳理数据埋点需求、跟进埋点制作，提炼常规数据项； 2、有效监控运营数据，对于数据趋势和波动做出有效分析，帮助产品发现和定位问题； 3、在游戏的各个阶段，针对版本，系统玩法，商业化系统，活动等进行专项分析，评估有效性及指导调优； 4、负责数据统计后台页面开发需求的设计和页面维护 5、在各个阶段和节点输出完整的数据报告 岗位要求  1、3年左右游戏运营工作经历 2、较强的逻辑思维和数据分析能力，对数据敏感 3、会用SQL抓取数据，学过其他语言编程的也可考虑； 4、性格外向，善于沟通，有良好的团队协作和配合精神；  

岗位职责： 1、 世界观基础纲要文本、游戏剧本、游戏内叙事表现方式的规划、人物设定与台词等文字产出的创作； 2、深度参与剧情玩法、世界架构模块的叙事相关设计，跟进叙事内容落地的过程，保证风格化内容的跨领域有效性； 3、提供IP内容和游戏内容的整合与对宣传文字产出的支持； 岗位要求： 1、 拥有深厚的写作经验与宽广的阅读取向；有长篇严肃小说和相似作品创作经验者优先。 2、 本科及以上学历，文史类专业优先； 3、 热爱游戏，游玩游戏，批评游戏的缺憾，将游戏作为文化作品而非单纯的娱乐对待，做好学习3DRPG开发流程的准备。有游戏研发经验者优先； 4、 对电影、绘画、音乐等文化产品有系统性的认知与品鉴，并能指出和利用其中文学传统和文化要素的建构方式。影视动画编剧与多媒体文化产品工作经验者优先； 5、 具备顺畅的逻辑思维能力与合理清晰的文本、情节规划能力。

1、协助搭建国际应用商店开发者生态体系，包括海外支付、游戏联运等版块的开发者拓展与合作方案落地； 2、负责海外生态级广告主的商店上架引入，对业务流水增长负责； 3、负责与海外小米之家各区域负责人及集团品牌部负责人沟通配合，落地co-marketing活动； 4、商业合作流程管理，参与前期合同签订，中期客户维护，挖潜，月末结算等，完成商业合作闭环系； 5、 熟悉各区域资源及竞争情况，分析竞品发展状态，根据实际业务目标，通过有效跟踪结果，支持好业务团队工作； 6、 与公司各部门配合，及时处理反馈市场信息，协助提升运营效率，提高用户满意度；与客户建立高价值合作关系 1、3年以上2B商务运营管理经验，熟悉商务支持流程（游戏公司出身亦可），自带游戏资源者优先； 2、具有较强的逻辑思维、学习、分析和沟通协调能力，有开拓精神，工作严谨踏实、有较强的责任意识； 3、具有优秀的沟通能力和灵活的协调能力，能够多角度理解和解决矛盾冲突； 4、出色的团体协作精神，善于团结多方面力量推动目标落地； 5、英文口语流利

岗位职责： 1、把控美术风格，确定美术风格走向，制定相关美术规范，提高产品美术表现； 2、美术项目的整体工作进程安排及相关资源调配，制定美术总体工作计划； 3、负责美术团队技术、工作进度和质量的统筹工作，保证美术工作顺利保质完成； 4、参与设定界面、背景的风格框架和制作流程；对整体游戏进行资源及性能优化； 5、负责与策划，程序沟通,保证美术资源从效果和制作方面符合项目需求，推进整体项目的美术研发工作； 6、负责美术外包资源的需求、发放、验收和管理； 7、不断填充和维护美术资源库； 8、负责美术团队建设。 任职要求： 1、***本科以上学历，8年以上游戏美术经验，3年以上主美岗位或美术管理经验，美术相关专业； 2、 参与过完整手游项目开发流程，有成功海外手游项目经验优先； 3、具备扎实的绘画功底，有较强的审美及设计能力，对色彩有很好的认知； 4、熟悉游戏产业，正确理解美术在游戏开发中的地位和作用，了解游戏研发流程及研发团队的工作方式，配合与各岗位进行项目协同开发； 5、熟悉不同平台的热门游戏，对竞品的美术设计有成熟的见解； 6、有良好的沟通能力，思维严谨，逻辑清晰，团队协作能力。

岗位职责 1. 负责小红书，微博，抖音等广告平台社群新媒体内容创意和制作； 2. 能依据素材的转化数据，不断优化创意，提升素材点击率、转化率和ROI； 3.分析大量同类游戏产品以及受众兴趣爱好，结合当下热点或者目标人群提出视频方向以及改进意见。 3、高效完成剪辑工作，保证作品整体上的美观性，达到良好的视觉表达效果； 4、不断研究最新的视频创意； 5. 不断研究相关前沿技术，对工作效率及流程提出合理的优化方案。 6. 分析用户行为和用户心理，配合市场投放，以数据为导向，不断优化广告素材； 任职要求 1.专科以上学历，美术、影视、动画、游戏或数字媒体等相关专业毕业者优先； 2.熟练使用Ps、AE、PR等主流视频编辑软件。 3.有良好的沟通表达能力和团队协作能力，有很强的学习能力、责任心强，能承受较强工作压力； 4.具有较高审美，对动画、风格、节奏、色彩、镜头、表现力等方面有很好的把握； 5.脑洞大、点子多、反应快、高产出，对热点爆点事件敏感，对用户有敏锐洞察； 6.熟练掌握U3D、UE4等任意一款游戏引擎可以优先考虑； 7.有海外游戏公司工作经验者优先，在游戏制作制作过买量视频优先。

职位描述： 1、带领团队进行游戏的IP设计、美术风格的制定及质量把控； 2、能够独立担当设计任务，负责项目的角色原画、场景概念的主要设计，并且负责推进美术原画概念设计、3D资产内外包制作、流程搭建、工具生产、性能优化、直至形成完整产品体验的整个流程； 3、负责与产品策划和程序部门沟通与对接，制定美术团队的工作计划、保障项目进度； 4、负责参与美术团队搭建、招聘、及培训。 职位要求： 1、五年以上游戏行业美术工作经验，两年以上主美岗位或美术管理工作经验，且参与过完整游戏项目开发流程； 2、了解项目在设计和技术上对美术的需求，极具产品意识，从玩家角度进行体验设计； 3、有优秀的审美，基于游戏世界观，对各种美术风格有敏锐的判断力，能通过尝试不同的美术风格找到适合项目的风格，敢于创新，并提出和把控整体落地方案； 4、有良好的沟通协调能力和执行能力，善于与制作团队的程序、策划合作和沟通。

岗位职责： 1. 特效设计与制作： o 根据游戏需求和策划提供的美术风格，负责游戏中的技能特效、战斗特效、环境特效等的设计与制作。 o 独立完成特效的制作、调试和优化，确保特效效果符合游戏视觉风格，提升游戏的观赏性和互动性。 2. 特效优化： o 通过Unity中的粒子系统、Shader编程等技术，优化特效的渲染效果，确保游戏在不同平台上的性能表现。 o 优化特效资源，降低内存和性能开销，确保流畅的游戏体验。 3. 特效与游戏机制的结合： o 与策划、程序、动画师密切协作，确保特效和游戏机制、角色动作、场景交互等内容的结合，增强游戏的表现力。 o 根据项目需求，制作不同类型的游戏效果，如角色技能、战斗动画、环境交互特效、UI过渡特效等。 4. 技术实现与支持： o 使用Unity引擎中的特效工具（如Particle System、Shader、Visual Effect Graph等）完成特效制作，并进行实时调试。 o 根据游戏需求，制作和调整Shader、粒子效果、动态光照等，增强游戏视觉表现。 5. 参与创意讨论与反馈： o 参与游戏的美术设计讨论，提出创新的特效方案，优化现有特效效果。 o 根据反馈修改、调整特效，确保达到最佳的视觉效果和游戏性能平衡。 6. 资源整合与版本控制： o 根据项目进度和需求，进行特效资源的整理、归类与版本控制，确保项目中使用的特效资源规范且高效。 7. 协作与沟通： o 与美术、程序、策划团队保持密切沟通，确保特效与其他模块的兼容性和一致性。 o 能够理解策划需求，针对具体的玩法设计提供符合需求的特效方案。 ________________________________________ 任职要求： 1. 教育背景： o 本科及以上学历，计算机、美术、数字媒体等相关专业，具有一定的美术基础。 2. 工作经验： o 具备1-3年的Unity游戏特效制作经验，至少参与过一款完整游戏项目的特效制作。 o 熟悉特效制作流程，了解游戏中常见的特效表现和技术需求。 3. 技术能力： o 熟练使用Unity的粒子系统（Particle System）、Shader编写、Visual Effect Graph等特效工具，能够独立完成特效设计与实现。 o 熟悉Unity引擎中的特效优化技术，能够处理特效的性能问题，提升游戏流畅度。 o 熟悉Shader基本原理，能制作简单的自定义Shader，进行特效表现的优化。 4. 美术基础： o 扎实的美术基础，良好的色彩感知、构图能力、视觉效果表现和动态效果设计能力。 o 对游戏特效的艺术表现有独特见解，能够结合游戏的视觉风格进行创新设计。 5. 创意与执行： o 富有创造力，能够根据游戏的设计需求，设计和制作出符合需求的特效效果。 o 能够理解项目需求并提出合理的特效创意，提升游戏的沉浸感与观赏性。 6. 沟通与团队合作： o 良好的沟通能力和团队合作精神，能够与策划、程序和美术团队紧密合作，推动项目进展。 o 能够根据团队的反馈进行特效调整，确保项目的高效执行。 7. 工作态度与能力： o 良好的时间管理和自我驱动能力，能够独立完成任务，同时具备团队协作精神。 o 强烈的责任感，具备积极的工作态度和追求精益求精的精神。

职位描述： 1、带领团队进行游戏的IP设计、美术风格的制定及质量把控； 2、能够独立担当设计任务，负责项目的角色原画、场景概念的主要设计，并且负责推进美术原画概念设计、3D资产内外包制作、流程搭建、工具生产、性能优化、直至形成完整产品体验的整个流程； 3、负责与产品策划和程序部门沟通与对接，制定美术团队的工作计划、保障项目进度； 4、负责参与美术团队搭建、招聘、及培训。 职位要求： 1、五年以上游戏行业美术工作经验，两年以上主美岗位或美术管理工作经验，且参与过完整游戏项目开发流程； 2、了解项目在设计和技术上对美术的需求，极具产品意识，从玩家角度进行体验设计； 3、有优秀的审美，基于游戏世界观，对各种美术风格有敏锐的判断力，能通过尝试不同的美术风格找到适合项目的风格，敢于创新，并提出和把控整体落地方案； 4、有良好的沟通协调能力和执行能力，善于与制作团队的程序、策划合作和沟通。

岗位职责： 1. 全流程支持游戏BU的招聘需求，快速有效地满足业务的用人需求，对招聘结果负责； 2. 定期输出招聘周期、岗位难点突破等分析，定期梳理、分析和优化招聘流程； 3. 深入业务一线，挖掘业务需求潜在因素，助力招聘目标达成； 4. 通过内外部渠道和资源进行人才地图绘制、人才获取业务设计，协助定期输出mapping等人才信息，并通过mapping提升**速率。 任职要求： 任职要求 1. 本科及以上学历，7年以上游戏相关行业工作经验，5年以上F2F招聘面试工作经验，有游戏工作室搭建经验者优先考虑； 2. 英语CET6或以上水平，具备熟练的英语面试技能； 3. 熟悉人力资源劳动法规，熟悉薪酬绩效理论方法； 4. 认真严谨、积极进取、执行力强、结果导向； 5. 具备较强的抗压能力，高度的责任心和保密意识； 6. 具有较强的问题分析和逻辑思维能力，能够独立分析和解决复杂问题。