• 30k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.负责公会运营管理,制定精细化的公会成长方案,提高公会在平台的投入度; 2.负责公会主播的质量&成长问题定位归类,能帮助公会提升主播的自运营能力; 3.保持与公会的良好沟通,收集公会侧的优化需求,并推动运营与产品的快速优化; 4.拓展新的公会加入,能根据平台内容需求能找到行业内容优质公会合作和落地投入。 任职要求 1.本科及以上学历,3-8年直播工作经验,有公会运营经验优先; 2.出色的沟通能力、团队协作能力、且有一定的圈内资源和人脉; 3.为人正直开朗,自驱力强,有团队精神和抗压能力; 4.理解二次元广播剧、音乐爱好者,对声音赛道感兴趣;
  • 18k-36k·16薪 经验5-10年 / 本科
    YY
    社交媒体 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责直播机构引入和日常对接运营工作; 2.对直播机构的数据进行分析,分析运营效果,通过与机构保持良好的沟通,为机构的经营发展提供合理的解决方案; 3.对直播机构的开播和营收增长负责,根据业务需要执行机构运营的管理计划、制定和实施机构的考评规则和激励政策; 4.结合公会发展的问题,制定运营方法和策略并落地,持续优化迭代对公会的运营管理体系。 任职要求: 1.本科及以上学历,3年以上的工作经验,有过其他大型短视频与直播平台运营经验,曾经负责过MCN、直播平台机构管理及主播管理的优先; 2.有系统的运营方法论,对数据敏感,通过数据驱动B端用户成长及周期价值提升; 3.良好的沟通、学习能力,有主人翁意识,价值观正直,有较强的抗压能力及较强的拿结果的能力
  • 12k-24k·16薪 经验1-3年 / 大专
    YY
    社交媒体 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1. 负责头部付费用户日常关系维系,与头部用户建立高亲密度,加强头部用户粘性,挖掘头部用户需求并制定维护策略、方案; 2. 分析用户付费动向,基于服务链路制定服务权益、内容及获取标准;提升用户付费体验 3. 通过用户研究、产品研究和行业研究发现业务趋势,发掘业务提升点; 4. 围绕头部付费用户的线上联动线下活动支持; 任职资格: 1、本科及以上学历,具有用户运营经验,直播、游戏类大客户经验优先; 2、熟悉秀场直播玩法和生态,深刻理解直播产品逻辑,熟悉主流直播产品运营策略; 3、具备较强的服务意识及技巧,能够准确把控用户心理,情商高; 4、逻辑清晰,目标导向,执行力强,运营手段灵活多变。
  • 10k-18k 经验1-3年 / 本科
    社交平台,内容社区,新媒体 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 1. 负责海外头部付费用户日常关系维系,与头部用户建立高亲密度,加强头部用户粘性,挖掘头部用户需求并制定维护策略、方案; 2. 分析用户付费动向,基于服务链路制定服务权益、内容及获取标准;提升用户付费体验 3. 通过用户研究、产品研究和行业研究发现业务趋势,发掘业务提升点; 4. 围绕头部付费用户的线上联动线下活动支持; 任职资格: 1、本科及以上学历,具有用户运营经验,直播、游戏类大客户经验优先; 2、熟悉秀场直播玩法和生态,深刻理解直播产品逻辑,熟悉主流直播产品运营策略; 3、具备较强的服务意识及技巧,能够准确把控用户心理,情商高; 4、逻辑清晰,目标导向,执行力强,运营手段灵活多变。
  • 10k-20k·18薪 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 未融资 / 150-500人
    福利待遇: 1、入职五险一金,按照实际工资缴纳基数,公积金最高比例12%; 2、薪资构成:无责底薪9000-15000+年终奖,具体面试完之后根据个人能力和过往工作经验定,能力优秀薪资可谈;最高18薪。 3、周末双休、法定节假日正常放假。 4、居住公司直线距离2公里内,可享受每月1000元房补。 职位职责: 1、负责棋牌游戏MCN机构合作对接,以及棋牌类主播的签约工作; 2、了解棋牌类游戏的内容特色,与主播运营&达人运营紧密合作; 3、负责主播挖掘与培养,辅导主播解决直播所存在的问题,引导主播产生优质内容; 4、负责主播数据监控和归因,结合主播数据,产出针对性运营方案,打造头部标杆主播; 5、整合主播需求,联动产品,提升主播带量转化率,实现新增目标; 6、协助团队完成日常工作所需的其他事项。 职位要求: 1.有3年以上直播运营工作经验; 2.对棋牌游戏有一定了解者优先; 3.有系统的运营方法论,在直播行业、游戏、内容生态上,有一定的思考和理解; 4.具备较强的责任心、沟通能力和执行力,熟悉热爱社交,性格开朗。 5.运营岗位为业务岗,会需要跟播主播直播,分析解决问题,能接受加班,为业绩成果付出的候选人优先考虑。
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    移动互联网,社交 / 未融资 / 少于15人
    直播短视频精英召集令: 寻找优秀的90后核心团队成员,要求本科及以上,对传播正能量和价值观话题的短视频和直播有兴趣,真正拥有创业激情和正能量,并能分解执行每个小目标的优秀年轻精英。 具备以下任一方面特长者可优先加入核心团队(不限学历): 1. 有主播或直播运营经验,有短视频或直播新号起号经验,有场控或复盘分析能力者优先。 2. 擅长短视频拍摄和后期制作等。目前以口播类视频为主; 3. 熟悉直播电商和私域运营的优秀人才。 4.自带好项目或团队者,公司也可考虑资金+资源支持创业。 公司核心团队成员可享受股份期权,根据个人态度、能力和贡献度决定份额。 我们的目标:传递正能量社会价值的同时,实现个人最高价值。 与其羡慕别人的成功,不如决心自己的改变;你乘风破浪的起点或许就是别人梦寐以求的终点!!! 王先生
  • 3k-6k 经验1-3年 / 不限
    文娱|内容 / 未融资 / 15-50人
    新媒体运营专员 招3人 职位详情 周末单休  五险, 加班补助 工作内容: 1、负责线上招募、拓展、挖掘、培养、管理直播人员,整理直播资料。 2、负责直播平台(B站、抖音等等)运营管理、沟通等工作。 3、分析直播数据,维护并适当进行相应调整以提高直播收益。 工作需求 1、年龄18-28岁新人前期有免费培训,日常工作中也会有组长教带; 2、热爱直播行业,喜欢观看直播,善于沟通,有较强的语言表达能力; 3、有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸 福利待遇 节假日正常放假,奖金等等 公司都是年轻的帅哥美女,氛围活泼
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    MCN|直播平台,短视频,新媒体 / 不需要融资 / 50-150人
    有情商,学习能力强,执行力强,形象好,对直播运营感兴趣
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    文娱|内容 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、了解主播开播流程,熟悉直播软件操作,电脑声卡的基础设置, 2、能培训主播基础操作(开播流程、直播软件操作、电脑声卡的基础设置)。 3、熟悉直播平台行为规则、公司管理规定,并能够给主播进行培训指导。 岗位要求: 1、沟通能力强,逻辑思维能力清晰 2、具有团队合作意识 3、学习能力与适应能力较强 4、有过互联网、新媒体行业以及做过电商、娱播、抖音运营经验的优先考虑 薪酬福利: 1、综合工资4K~6K+提成(主播流水提成) 2、一年三节福利+五险+年终奖+下午茶 本岗位需要上晚班,不能接受请勿扰~ (98后互联网成长圈,良好轻松的团队氛围,广阔的平台发展及职业规划,期待你加入联萌这个大家庭)
  • 7k-14k 经验3-5年 / 不限
    文娱|内容 / 未融资 / 50-150人
    1.带分配的主播 包括线上和线下的试播、培训、平时的直播内容优化等 不要求对口游戏直播经验,直播带货的也可以沟通~男女不限
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    文娱|内容 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1.明确直播运营方式,分析各项数据,提高各环节转化率并提升直播间GMV; 2.负责直播策略、玩法、包含直播的脚本策略输出和落地; 3.负责直播现场支持和运营工作,协助主播提升直播间热度,把控主播奏,记录数据; 4.根据后台各项数据指标,实时调整主播节奏、并在直播结束后配合主播完成每日复盘工作,优化直播效果,对直播整体效果负责; 5.负责与直播投流团队对接,配合投流团队提高直播间GMV产出。 任职要求: 1、一年以上工作经验理解平台规则、各项数据思维逻辑清晰; 2、认同公司价值观,长期主义,能接受高强度挑战; 3、有强责任心、自驱力、认同长期主义,对自我有一定要求和发展规划; 4、独立cover直播全流程,对直播各岗位认知清晰、对直播运营岗位有自己的理解。 加分技能: 营销,传媒,艺术类专业; 新媒体项目经验丰富、设计类工作经验 知识什帮案 短初频TP化商业内密 化经验数据分析用户分析商品分析技能。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    MCN|直播平台 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责: 1. 负责游戏的直播运营工作,确保直播效果与产品流水目标得以实现。 2. 制定直播策略,涵盖产品、内容、用户等多个维度,包括直播脚本策划、活动组织及玩法创新。 3. 与人事部门协同,负责招募并筛选符合标准的游戏主播,进行签约合作。 4. 对签约主播进行专业的管理与指导,包括监督直播实施、复盘分析以及策略调整。 5. 与相关运营部门紧密合作,通过线下活动引导提升直播流水效果。 岗位要求: 1. 具备丰富的MMO仙侠、卡牌、传奇类游戏的直播运营经验。 2. 对MMO仙侠、卡牌、传奇游戏的玩法、付费机制、用户群体特性及需求有深入的了解。 3. 拥有主播招募的实践经验,能够明确主播选拔标准,并具备有效的招募渠道。 4. 有较强的自我驱动力、问题解决能力及高度的责任心。 福利待遇: 1. 薪酬结构:底薪+绩效+提成。 2. 工作时间:每日10:00至19:00。 3. 员工福利:定期体检、带薪年假、餐饮补助及节日福利。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    文娱|内容 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1.负责游戏的aa直播运营工作,负责直播效果和直播渠道产品流水目标达成; 2.负责直播策略制定:从产品、内容、用户多角度制定直播策略,包括直播脚本、活动策划 、直播玩法等; 3.负责公司游戏主播的招募:与人事部门配合招募,筛选签约符合标准的主播; 4.负责公司游戏主播的管理:指导、监督、复盘、改进主播直播策略落地情况; 5.负责直播部门与相关运营部门的协调:与拉收部门配合进行线下活动引导,增加流水效果。 岗位要求: 1.有mmo仙侠、卡牌、传奇类aa直播运营经验; 2.热爱游戏,对mmo仙侠、卡牌、传奇游戏的玩法、付费点、用户画像、用户爽点非常熟悉; 3.有过主播招募经验,能明确合适的主播画像,有主播招募渠道; 4.有较强的自驱力、解决问题能力和主人翁意识。 福利待遇: 1.底薪+绩效+提成 2.工作时间:10:00-20:00 3.定期体检、带薪年假、餐补、节日福利
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 少于15人
    工作职责: 1. 负责直播间的日常运营和维护,包括: - 制定直播间的主题和内容规划,并确保内容的质量和效果; - 策划和执行直播间的互动活动,包括抽奖、礼物赠送等; - 维护直播间的秩序,包括观众的互动和礼物管理; - 协调直播间的嘉宾和合作伙伴,确保直播间的顺利完成; - 分析直播数据,提供反馈和改进建议,以提高直播质量和用户体验。 2. 负责直播间的数据分析,包括: - 收集和整理直播数据,包括观众数量、观看时长、礼物收益等; - 分析数据趋势和用户行为,为直播间的优化提供建议; - 监控直播间的竞争状况,及时调整直播策略,提高直播竞争力; - 定期生成运营报告,向公司或合作伙伴汇报直播运营情况和效果。 3. 负责与粉丝的互动和沟通,包括: - 通过直播间的互动活动与粉丝建立联系,包括送礼物、抽奖等; - 及时回复观众的留言和评论,解决观众的问题和疑虑; - 关注粉丝的反馈和建议,及时调整和改进直播间的运营策略。 4. 负责直播间的技术支持和维护,包括: - 确保直播间的音频和视频质量符合要求; - 监控直播间的网络状况,及时处理网络故障和问题; - 定期检查直播间的设备和技术,确保直播间的稳定运行。 职位要求: 1. 本科以上学历,直播运营、市场营销等相关专业背景,具备2年以上直播运营经验; 2. 熟悉直播平台的特点和运营模式,了解直播间的运营规律和技巧; 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,善于处理人际关系; 4. 具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力,能够独立分析和解决问题; 5. 了解互联网行业动态和潮流,具备一定的市场敏锐度。
  • 4k-6k 经验1-3年 / 不限
    广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    1.专业不限,有一定的逻辑思维,热爱互联网工作; 2.有无基础都可以(有入职岗前培训~),对电商行业、运营感兴趣; 3.工作热情高,富有责任感,在上级指导下完成工作内容; 4.欢迎优秀应届毕业生前来应聘。岗位职责: 1、公司电商平台店铺的日常运营,维护,产品上下架管理,产品价格、促销活动的录入执行,关键词优化,广告词优化的执行等。 2、店铺活动策划,通过活动+日销完成月度销售目标 3、规划月度运营策略,整体框架节奏的策划及实施及月度经营总结 4,行业竞品研究,竞品的推广方式,渠道,产品特点对比等