1.系统架构设计和优化‌； ‌2.系统开发和运维‌； 3‌.性能优化和问题解决‌； 4‌.技术文档和维护‌； 5‌.团队管理和培训‌。

1、兼职岗位，不限定地点，需要确保独立完成项目任务； 2、了解前后端技术，能独立主导项目进展； 3、能进行相应数据库应用开发； 4、项目以人工智能技术为主线的应用落地，需要考虑跨行业融合； 5、项目式计费，有条件跟团队一起成长； 6、有意向面谈。

工作职责: 职位描述 1、接触业界前沿的多模态AI技术，追踪文生图、文生视频和视觉理解等AI能力的最新进展。 2、设计和实现多模态AI平台，实现AI平台的高可用、高性能和高扩展性，给研发人员提供高可靠的多模态AI能力。 3、持续优化图片、视频等生成效果，负责模型训练和推理，优化模型推理性能，提高GPU的利用率。 4、持续探索在各种场景下，利用多模态AI能力增强业务能力，提升工程效率。 任职资格: 职位要求 1、本科及以上学历，计算机相关专业，一年以上后端开发经验，有AI相关经验的有加分； 2、有较强的学习能力，强烈的求知欲、好奇心和进取心，能及时关注和学习业界最新技术； 3、扎实的基础知识，对常见数据结构和算法原理有较为深入的理解，熟悉Java、Python及相应框架和技术组件； 4、积极乐观，责任心强，工作认真细致，有良好的团队沟通和协作能力； 5、了解最新的文生图、文生视频和视觉理解等多模态技术的加分

招聘条件： 1.参加过中央或者省直机关遴选考试，且中央遴选的分数不低于70分，省直遴选的分数能够达到报考岗位的进面分数线。 2.对各级遴选的考情有较为全面、深入的了解，且有较为成熟的考情搜集、分析能力。 3.能够独立撰写遴选套卷的解析，且能够辅助模拟卷的命制人梳理、撰写评分细则。 4.能够按照教研要求，对学员撰写的答案准确、详实地进行批改点评。 5.配合度高，参与工作的时间较为充沛。 招聘流程： 筛选简历→撰写套卷解析→对学员答案批改点评 薪酬待遇： 平均税前3000-5000/月，按劳取酬，多劳多得，上不封顶。 简历内容：应聘人员需在简历中明确如下内容：①目前所在的单位级别和性质，如省级政法系统、市级党委综合部门等。②参加遴选考试的笔试分数、入围面试等情况。③遴选教学的经历（如有）。

工作内容： 负责整车金属零件成型工艺或白车身系统连接（焊接、机械连接）工艺的开发计划、工艺方案制定与优化，子系统成本控制，参加项目主要阶段的设计质量评审工作，按时提交同步开发交付物； 负责工艺数据库的维护，以及改进完善同步工程工作流程； 快速响应产品开发工程师的需求，开展问题分析、支持推进问题解决，跟踪进展，确保零件开发满足项目要求； 参与对金属零件主要供应商的设计评审、工艺评审和能力提升。 任职要求： 本科及以上学历，车辆工程、机械工程，材料，力学等相关专业 5年以上车身同步工程工作经验，具有车身结构设计工作经验者优先 熟悉汽车制造工艺、熟悉车身结构; 熟练运用CATIA/UG等绘图软件，AUTOFORM等工艺分析软件，Word、 Excel、 PowerPoint等办公软件; 熟悉整车开发流程，及相关的法规标准和技术规范 良好的英文听说读写能力

职位介绍： 高级网络工程师将在基础架构生命周期的所有阶段与业务单元IT、业务单元管理、客户服务、IT安全、数据中心托管、IT设施、语音服务以及应用架构团队进行合作。 该技术岗位主要负责对所有用于广域网 （WAN）主干网，区域/地铁/校园/局域网络、IP电话、数据中心、周边互联网、无线基础架构以及云基础网络服务的技术进行网络运营。同时，该岗位还负责了解并解释全球技术和业务需求，在全球范围应用融合技术。这其中还将包括开发与文档管理、验证/改进解决方案，以及考虑重新采用标准化解决方案和技术的机会。 工作内容： • 在网络规划、设计和架构方面提供高度娴熟的技术支持 • 为网络团队提供实施和技术审核 • 制定技术标准和管理文档，识别和评估新产品，并提供网络问题解决方案 • 通过设计和实施所需标准，为思科（Cisco）覆盖企业范围的无线解决方案提供支持 • 识别和诊断影响网络性能的复杂问题和因素 • 评估新技术和平台以确定其适用性与业务需求一致 • 评估和识别改善网络性能和功能的机会 • 积极沟通进度状态、行动计划和问题解决方案 • 建立局域网（LAN）、网络电话（VoIP）和无线网络，包括路由器、交换器、呼叫管理器、广域网（WAN）加速器、负载均衡器、控制器、入侵防御系统（IPS）、防火墙和其它硬件 • 解决已提交给网络团队的具体技术网络运行问题和其它网络连接方面的问题 • 及时判断和解决局域网（LAN）/网络电话（IPT）/无线网络（WiFi）方面的问题，包括在有可能出现网络紧急状况时，在非工作时间待命 • 及时解决问题，尽力确保99.9%的语音正常运行时间 • 处理网络相关的变更管理并确保所有变更都遵循标准流程且可控 • 针对全球/区域网络政策、架构和标准化的建立，与网络运营中心（NOC）或其它全球职能团队展开合作 • 参与不同规模的复杂信息项目，并应用满足业务单元总体目标的结构工程生命周期（需求评估、设计和实施） • 实行网络资产管理，包括维护网络组件库存以及相关的文档和技术规格信息 • 参与网络安全解决方案管理 我们希望您： • 电信或计算机科学学士或同等程度的学位 • 5年以上主题乐园、酒店业、数字媒体融合等行业（无线/语音/视频/数据）先进数据通讯工作经验， 支持企业电信工程与架构或其它技术包括多协议标签交换（MPLS）、广域网（WAN）加速器和负载均衡器、无线、网络电话（VoIP）、防火墙、入侵防御系统（IPS）、入侵检测系统（IDS）、隔离区（DMZ）以及代理等方面的工作经验 • 熟悉无线802.11a/b/g/n/ac技术、声音/媒体/数据级别无线标准、射频（RF）及无线安全解决方案 • 具备根本原因分析（数据包捕获分析）的技术知识，且熟悉 Ekahau、Air Magnet等工具或其他无线监控解决方案 • 无线领域的思科认证互联网专家（CCIE）证书 / 思科认证网络高级工程师（CCNP）证书或同等资质证书，持其它相关证书者优先 • 有各种无线解决方案专业知识，熟悉HP (H3C)、Ruckus、Aruba等者优先 • 具有利用结构工程/设计生命周期运营和实施大型复杂IT项目的经验（需进行日常运营、故障排查和项目实施） • 不断积累知识/经验，管理规模和复杂度不断增加的项目，包括使用项目规划和项目仪表板工具，有ITIL和PMBOK基本经验优先 • 出色的沟通能力，尤其是能够将向不熟悉技术的人群沟通技术类信息 • 能够分析较复杂的数据和开发创新解决方案 • 能够在多元文化中与各层级人员有效交流 • 能够承受较大工作压力，对任务进行有效优先排序 • 积极主动，自我管理，注重细节 • 客户至上、质量至上，以结果为导向 • 能够积极有效地融入团队，具有良好的团队合作精神 • 能够随着外部环境和组织变化主动做出改变 • 英语和汉语表达流利 关于上海迪士尼度假区： 作为全球家庭娱乐业的领军企业之一，上海迪士尼度假区为我们的游客带来独具一格的服务和珍藏一生的记忆。加入我们，在这个充满奇幻、想像、创意和探险的全新世界里，为每年数以百万的度假区游客创造欢乐。无论您的迪士尼旅程走向台前还是幕后，您都拥有无限机遇。 * 我们致力于提供平等的就业机会，欢迎残障人士申请职位。 * 具体的福利基于职位有所不同，可能根据公司政策进行调整。 * 上海迪士尼度假区不会委托任何人或第三方机构向求职者收取费用。候选人请务必通过度假区官方招聘渠道获取度假区招聘的相关资讯。

“保险销售人员 (合伙人)”岗位职责描述 1.系统学习市场优势保险产品，涵盖寿险、养老险、财产险等 2.根据委托人需求进行需求分析，定制个性化解决方案 3.站在客户的角度，为客户提供专业保险咨询服务 4.解答客户的保险疑问，协助客户挑选最适合的家庭保障方案 5.理赔全流程服务，代表客户和各家保险公司沟通，保障理赔的顺利进行 6.发挥优势，打造兼职专职讲师、团队长晋升路线 7.为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议，协助客户投保，并为客户提供持续售后服务 (理赔、保全等) 招聘要求 1.年龄25岁-50周岁 2. 相貌端正，身体健康，具有良好的语言表达和沟通能力 3.具有完全民事行为能力，品行良好，信用良好，无违法犯罪记录 4. 未被监管机构、行业协会禁止一定期限内进入行业或虽被禁止但已经满期 5.本科毕业，有一年以上保险行业从业经验或特别优秀者可放宽至大专学历 6.有耐心、有责任心及团队精神 7. 认可保险行业，态度积极端正 8.有很强的内驱力和自我管理能力 9.良好的学习能力、分析和沟通能力 10.善于沟通、执行力强、勇于挑战、思维开放 11.熟悉保险产品及相关法律法规，具备基本的保险知识 12.较强的学习能力、执行力、独立思考能力、自我管理能力 13.认可保险行业的发展，有销售行业或服务行业经验者优先 14.良好的沟通能力、自我管理能力、有目标、有耐心、有责任心及团队精神 15.不限行业，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放 16.遵循客户需求，致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握先进工具，持续学习进步 薪资福利待遇 1.达到相应的职级及要求，可享受公司团体保险(意外险、重疾险、寿险、中高端医疗(可含家人)等)、专业化培训、年度体检、旅游、高峰会等。 2.行业内极具竞争力的薪酬福利体系 3.足够广阔的平台，分公司遍布全国多个省市 4.专业的培训、高效便利的展业工具、丰富的团队建设 5.系统学习相关专业知识，包括保险学科知识、法律、医学、财税等关联知识 6.学习保险市场上的优势产品，包括寿险、重疾险、医疗险、意外险、年金险、团体保险等 7.享受公司以及团队层面完善的培训体系，系统性学习保险理论知识 按销售保单计算业绩佣金、季度业绩奖金、职务津贴等。 收入参考2022年全国业务员平均收入： 1.全员人均月收入：11628元 2.经纪人及以上职级人均月收入：43162元 3.主管职级人均月收入：82861元

1、熟悉施工现场工艺及施工流程，并能根据实际情况编制施工方案、预案，项目进度计划。 2、能根据设计文件、施工图、技术规格书等，梳理出项目实际需要的设备材料，并完成内部设备材料申购。 3、参加业主组织的图纸会审、组织现场施工人员进行现场技术交底、安全交底、施工交底等。 4、在施工过程中能够组织、协调、监督项目工程各施工环节中各方面的工作、确保工程进度和质量，出现问题能及时纠偏，确保工程按质、按时完成。 5、能够对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术等要素进行优化配置和动态管理。 6、参与开工资料开工报审、过程资料收集、结算资料整理、竣工资料办理、施工总结。 7、能有效的对甲方、监理方、其他单位、及其他人员的沟通协调，并维护各方关系。 其他要求： 1、本科以上学历，自动化/电气相关专业，5年以上工程项目管理经验，30岁以上； 2、有自动化与弱电项目工程实施管理经验，充分了解国家工程管理规范； 3、对现场安装技术工作有充分地理解，熟悉自动化仪表施工国家管理规范； 4、有能够参与自动化系统设计、负责系统调试的技术能力； 5、作风正派，有良好的团队合作精神与沟通能力； 6、持有国家一级、二级建造师证书优先； 7、有大型自动化项目或者油气田项目管理工作经验者优先。

一、教育背景 1.学历要求本科及以上学历，机械工程、结构工程、机电一体化等相关专业毕业。 2.具备深厚且全面的机械原理、机械设计、工程力学（包括静力学、动力学、材料力学）等基础知识。对金属材料、非金属材料的性能、选用原则和加工工艺有深入了解，能够根据设备的具体需求准确选择合适的材料，并确保设计方案在材料工艺方面的可行性。 二、工作经验 1.有3-6年以上相关工作经验，能处理各类复杂的设备结构问题。 2.设计过工程机械、消费电子产品、交通工具等产品。 3.有大型设备结构设计、开发项目的主导经验者优先考虑。 三、专业技能 1.熟练掌握三维设计软件，如SolidWorks、Pro/E、UG 等，不仅能熟练进行设备结构的三维建模、装配和工程图绘制，还能运用软件的高级功能进行复杂结构的设计和优化（如结构仿真，运动仿真，热仿真，流体仿真等）。 2.精通有限元分析（FEA）软件，如ANSYS等，能够进行深入的结构强度、刚度、疲劳、模态等分析，并依据分析结果对设计进行精准优化。 3.对各类机械加工工艺（如车、铣、刨、磨、钻）和特种加工工艺（如电火花加工、激光加工）有透彻的了解，同时熟悉钣金加工、焊接、铸造、锻造等工艺，确保设计方案在生产过程中的可制造性和经济性。 4.深入掌握装配工艺，能够制定详细且高效的设备装配流程，解决装配过程中的结构干涉等问题。 四、问题解决能力 在面对设备结构的复杂问题时，如设备在运行过程中出现的异常振动、结构疲劳失效、连接部件松动等，能够迅速准确地找出原因，并提出切实可行的解决方案。 五、沟通与团队合作 1.具备出色的跨部门沟通和协调能力，能够与电气工程师、控制工程师、工艺工程师等不同专业领域的人员紧密合作，确保设备在整体功能、控制逻辑和生产工艺方面的协同性。 2.能够有效地与生产部门、采购部门沟通，确保设计方案顺利实施，保障物料采购的及时性和准确性。

岗位职责 1.负责虚拟拍摄各种工具软件的研发，支持剧组和工作室高效完成虚拟拍摄前期资产制作、中期拍摄中快速切换虚拟场景等； 2.在图形渲染管线/光照与阴影/材质系统/特效/角色动画等方向进行技术突破，预研行业前沿方案并落地到产品中； 3.围绕项目需求打造影视全流程解决方案，解决项目开发过程中的疑难杂症。 岗位要求 1.本科以上学历，1年以上有UE/Unity开发经验； 2.了解影视相关各种 DCC 工具，如 Maya、Houdini、Nuke 等； 3.具备图形学基础，在渲染管线/光照阴影/材质系统/特效/动画系统/程序化生成/地形编辑等任一方向有积累和实践； 4.较好的源码阅读和调试分析能力，了解相关分析工具的使用，愿意深入了解引擎的实现原理，具备商业引擎二次开发能力； 5.良好的工程习惯，对代码质量有一定追求，有一定团队协作开发经验。具备技术研究热情，责任心强，有较高的行业敏感性与前瞻性，愿意在新方向上进行突破； 6.无3D引擎使用经验、熟悉客户端C++技术栈、对UE5开发和虚拟拍摄方向感兴趣的同学，也欢迎投递简历。

岗位职责： （1）负责兴业银行DevOps平台及产品的需求调研和分析、产品规划和设计等工作，跟进产品建设工作，与DevOps工具相关研发团队有效沟通，推动产品持续优化； （2）结合行业及公司内的研发工具，形成DevOps中的研发解决方案及工程实践规范，组织实施研发过程改进； （3）收集业界DevOps工具及技术发展趋势，关注同业产品动态，进行相关产品领域的规划与设计； （4）负责和各研发团队的持续沟通，促进研发团队在工具上对效率和质量的持续反馈，结合工程效能数据能力指定工具及解决方案的改进工作。 岗位要求： （1）3年以上软件研发工作经验，熟悉Java/C/Python等至少一种开发语言，熟悉至少一种数据库，了解云原生技术； （2）熟悉DevOps平台的架构设计和系统研发工作，包括但不限于代码托管、CI/CD流水线、单元测试、自动化测试、安全测试等；熟悉Jenkins、Gitlab、Artifactory、SonarQube等工具的使用。 （3）具备优秀的沟通协调能力、技术理解力和数据分析能力； （4）在DevOps工程实践、工程效能方面有相关建设及推广经验者优先； （5）具有研发效能、项目管理相关证书认证者优先。 工作地点：上海

岗位名称：搜索、推荐算法工程师 岗位职能：算法工程师 工作年限：3-5年 学历要求：硕士及以上 工作职责： 负责如下场景的模型训练以及落地 1、自然语言处理场景；任务举例：文本分类、实体识别、query 分析、分词、情感分析等； 2、搜索、推荐召回场景；任务举例：基于 Query 的召回、基于 item 的召回等； 3、搜索、推荐精排场景； 岗位需求： 1、对数据敏感，具有优秀的逻辑思维能力，善于分析问题，解决问题； 2、精通主流深度学习框架：Tensorflow、PyTorch 等； 3、深刻理解机器学习和深度学习算法原理；对 query 分析、相关性、召回模型、机器学习 排序有深刻的理解和应用经验； 4、深刻理解深度学习算法的训练，可根据不同业务场景对模型本身进行调优，精通训练数 据的构造、训练超参的调整； 5、熟悉主流 NLP 算法及推荐算法，比如：BERT 模型、DSSM、ESMM、CRF、GNN 等； 6、有复现论文模型的相关经验； 7、有深度学习部署框架（Triton、Onnx、TFServing 之一）相关业务应用的落地经验； 8、了解大数据（Spark、Hive）技术； 9、熟悉 Java，有工程落地经验者优先；

岗位职责： 1、参与基础设施相关的配置标准化、资源交付、容量/成本管理、变更及相关应急工作， 2、践行运维规范、流程，并能将其工具化，提升效率与稳定性， 3、研究前沿技术，推动团队能力提升，建立高标准的可用性保障体系。 任职资格 1.本科及以上学历，3年以上运维经验，熟悉Linux系统，良好的工程意识 2.有大规模k8s集群经验者优先。 3.熟悉阿里云，腾讯云或者Amazon AWS 等云平台各类产品使用和维护管理工作优先； 3.掌握Python/GO至少一种语言，熟悉运维开发流程，有独立项目经验优先 4.有一定的故障定位和解决经验，出色的问题分析和解决能力， 5.有良好的沟通、协作能力，责任心强；工作积极主动

岗位职责： 1. 搜索排序方向：包括粗排、精排、混排，构建特征工程、多目标学习、在线模型推理、以及垂类优化等任务； 2. Query理解方向：包括纠错、改写、意图、词权重、紧密度、丢词、成分分析等任务； 3. 曲库建设方向：包括歌曲分类体系建设，标签挖掘，向量化建设等； 4. 用户画像方向：包括属性挖掘，兴趣体系建设，行为模式挖掘等； 5. NLP研究方向：包含分词、实体识别、标签提取、文本分类、模型预训练、语义向量等任务。 岗位要求： 1. 计算机、机器学习和数学等相关专业，硕士及以上学历； 2. 3年以上搜推广相关工作经验； 3. 有丰富的c++/java/python等主流编程语言经验，扎实的算法与数据结构功底，优秀的机器学习基础，良好的数学与统计基础； 4. 熟悉hive，spark等大数据处理工具，有丰富的数据处理与挖掘经验； 5. 至少熟练掌握一种深度学习框架； 6. 有以下一项或多项将优先考虑：1）有丰富NLP落地经验，有大规模数据建模经验，熟悉搜索、推荐、广告业界前沿算法；2）有完整数据体系建设经验，包括用户画像、物品画像、数据质量评估与监控等；3）有优秀论文发表者优先。

岗位职责描述 1.系统学习市场优势保险产品，涵盖寿险、养老险、财产险等 2.根据委托人需求进行需求分析，定制个性化解决方案 3.站在客户的角度，为客户提供专业保险咨询服务 4.解答客户的保险疑问，协助客户挑选最适合的家庭保障方案 5.理赔全流程服务，代表客户和各家保险公司沟通，保障理赔的顺利 进行 6.发挥优势，打造兼职专职讲师、团队长晋升路线 7.为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议，协助客户 投保，并为客户提供持续售后服务(理赔、保全等) 招聘要求 1. 年龄25岁-50周岁 2. 相貌端正，身体健康，具有良好的语言表达和沟通能力 3. 具有完全民事行为能力，品行良好，信用良好，无违法犯罪记录 4.未被监管机构、行业协会禁止一定期限内进入行业或虽被禁止但已经满期 5.本科毕业，有一年以上保险行业从业经验或特别优秀者可放宽至大专学历 6.有耐心、有责任心及团队精神 7.认可保险行业，态度积极端正 8.有很强的内驱力和自我管理能力 9. 良好的学习能力、分析和沟通能力 10.善于沟通、执行力强、勇于挑战、思维开放 11.熟悉保险产品及相关法律法规，具备基本的保险知识 12.较强的学习能力、执行力、独立思考能力、自我管理能力13.认可保险行业的发展，有销售行业或服务行业经验者优先 14.良好的沟通能力、自我管理能力、有目标、有耐心、有责任心及团队精神15.不限行业，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放 16.遵循客户需求，致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握先进工具，持续学习进步 薪资福利待遇 按销售保单计算业绩薪金、季度业绩奖金、职务津贴等。 收入参考2022年全国业务员平均收入: 1.全员人均月收入:11628元 2.经纪人及以上职级人均月收入:43162元 3.主管职级人均月收入:82861元 薪资福利待遇 1.达到相应的职级及要求，可享受公司团体保险(意外险、重疾险、寿险、中 高端医疗(可含家人)等)、专业化培训、年度体检、旅游、高峰会等。 2.行业内具有竞争力的薪酬福利体系 3.足够广阔的平台，分公司遍布全国多个省市 4.专业的培训、高效便利的展业工具、丰富的团队建设 5.系统学习相关专业知识，包括保险学科知识、法律、医学、财税等关联知识 6.学习保险市场上的优势产品，包括寿险、重疾险、医疗险、意外险、年金险、 团体保险等 7.享受公司以及团队层面完善的培训体系，系统性学习保险理论知识