无责底薪＋高奖金提成＋话补+提供岗前技能培训+免费住宿+五险＋季度出游+不定期团建  我们提供免费带薪培训，由资深老员工一对一指导工作。 工作能力与工作态度决定你的薪资与职位，公司氛围轻松，同事友好相处，不定期团建融洽同事关系，佰毅期待你的加入！

薪资待遇: 无责底薪＋高奖金提成＋话补+提供岗前技能培训+免费住宿+五险＋季度出游+不定期团建 我们提供免费带薪培训，由资深老员工一对一指导工作。 工作能力与工作态度决定你的薪资与职位，公司氛围轻松，同事友好相处，不定期团建融洽同事关系，佰毅期待你的加入！

1、搜集客户资料，维护客户 2、反馈客户要求 3、待人接物热情开朗

工作内容： 1. 了解并掌握小程序的各项情况及操作； 2. 了解并掌握产品板块及房源相关信息，熟悉房源市场情况； 3. 负责小程序操作及房源信息的核对，发现问题及时上报； 4. 负责接待400及自媒体的客户咨询，并促成成交； 5. 负责当日客户信息的录入及核实工作，在规定时间内完成客户的后续跟进； 6. 负责接待客户投诉，尽可能完美解决客户问题，解决不了的问题需提供情况说明并上报； 7. 负责自主拓客工作（形式不限），取得有效成果，并促成成交； 8. 根据对接客户情况，分析目标性客户及潜在客户、客户成交可能性； 9. 根据对接客户情况，针对销售中出现的问题及时提出改进建议； 10. 在规定时间内提交（工作计划及总结）周报及月报； 11. 对客户有礼有节，维护与客户的关系，不得有超越权限的承诺； 12. 学习、吸收新知识，不断提高自己的业务水平，在工作中学习，在学习中更好的工作； 13. 严格遵守公司和业务部各项规章制度及管理办法； 14. 完成公司下达的销售任务及上级临时安排的各项相关工作。 能力需求： 1. 沟通能力强，可以快速和客户建立良好的沟通和信任； 2. 线上销售能力强，快速抓住客户痛点，精准打击； 3. 有责任心，对待工作尽职尽责； 4. 能动性强，拒绝躺平!!! 其他： 1. 早晚班：早(8-17)，晚(13-22)； 2. 做五休二，轮班制，节假日值班有调休； 3. 有销售性质。

【员工福利】 1.老司机带路，不怕找不到路 2.带薪培训 3.不定期集体旅游，年底出国游 4.每个月都有晋升机会，只要你足够优秀 5、提供免费住宿 6、公司80后，90后，00后团队！!！团队有激情有干劲，老板nice，无办公室政治，宝宝们都不喜欢办公室政治！！！ 咱们公司： 收入是不封顶的 培训是免费的 旅游是奖励的 晋升是不靠关系的 正常于7000-10000+/月 努力干20000-50000+/月 使劲干想要多少个0你说了算 想改变、想赚钱，全身正能量人看过来 公司全体员工期待你的加入！！！

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1.负责客户接待，咨询工作。 2.通过电话，微信，等方式与客户进行有效沟通，完成对接。 3.陪同客户看盘，最后完成签单。 任职资格: 1.口齿清晰，普通话流利; 2.学历不限，专业不限，接受小白，应届生 3.学习能力强，善于接受新鲜事物 4.有团队意识，条理清晰，责任感强 晋升机制： 业务员-主管-总监-合伙人 我们期待你的加入！！！

1.负责客户接待，咨询工作。 2.通过电话，微信，等方式与客户进行有效沟通，完成对接。 3.陪同客户看盘，最后完成签单。 任职资格: 1.口齿清晰，普通话流利; 2.学历不限，专业不限，接受小白，应届生 3.学习能力强，善于接受新鲜事物 4.有团队意识，条理清晰，责任感强 晋升机制： 业务员-主管-总监-合伙人 我们期待你的加入！！！

1.负责客户接待，咨询工作。 2.通过电话，微信，等方式与客户进行有效沟通，完成对接。 3.陪同客户看盘，最后完成签单。 任职资格: 1.口齿清晰，普通话流利; 2.学历不限，专业不限，接受小白，应届生 3.学习能力强，善于接受新鲜事物 4.有团队意识，条理清晰，责任感强 晋升机制： 业务员-主管-总监-合伙人 我们期待你的加入！！！

不要害羞，我不是那种严肃的HR！！！ 主动和我联系，给彼此一个机会！！！ 岗位职责 1)负责维护各个线上开发商的房源，保证信息准确，真实； 2)负责客户的接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3)了解客户需求，提供合适房源；陪同客户看房，促成房屋交易 4)对客户提供后期服务，维护客户关系。任职资格 1、无需经验学历，有强烈的企图心，对销售管理类工作有浓厚兴趣；专业不限，市场营销、企业管理、经济管理类或汽车相关专业优先； 2、喜欢销售，想让自己更加乐观向上、培养积极进取精神，敢于面对压力和挑战； 3、具备强烈的成就动机，对销售管理类工作有浓厚兴趣、良好的客户服务意识； 4、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力； 5、有房产行业相关工作经验者优先考虑。 在佰毅地产，你能享受到这样的薪资： 一.3000-5000无责任底薪保障+高提成(总房款2%) 二.公司提供住房补贴+五险+生日与节假日福利+季度次国内旅游 三.工作当中直签奖励(200元)+交通补贴+成交楼盘奖金(2000到6000)+苹果手机及实物激励方案 四.熟悉业务后，一般8000-18000月、现在公司 薪资15000月。 在佰毅房地产，你能享受到这样的福利： 1、按国家规定入职即签订劳动合同，实习期满后转正即购买社保； 2、入职半年以上的员工，即有机会享有5天8天及以上的带薪年假。 3、工作时间：正常工作时间，早九晚七。一个月休息四天，可调休。 4、团体活动：周、月、季度表彰总结大会+物质奖品；员工旅游+聚餐+K歌+团队拓展等。 5、体系化培训(新人培训+成长计划培训+拓展培训+管理领导培训)全方位助你成长。 6、内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道(房产经纪人资深房产经纪人分店经理公司合伙人)。 7、公司附近各类经济类小吃，白领薪水，工薪消费，为您解决生活费高昂问题。 此岗位欢迎有理想的应届毕业生加入，无经验者公司提供专业的岗前培训！对新员工我们坚持帮、传、带的培训原则。 温馨提示 公司直招不收取任何费用，面试请携带身份证、黑色签字笔、个人简历等。

公司主要做康养地产，工作在成都，朝九晚六。卖的攀枝花的阳光房，平时只需要联系新客户，维护老客户或者出去拓展客户也可以。 招聘招聘招聘 地产现招聘岗位 市场销售： 底薪3100+奖金+社保+提成 客户经理：（****） 底薪3100+奖金+社保+提成 销售主管： 底薪4100+奖金+社保+提成 销售经理底薪5000＋奖金＋提成＋社保+分红＝年薪50万 要求: 市场销售、客户经理有无经验均可、无经验可带薪培训。 销售主管有两年工作经验，有带团队经验。 不限学历，有经验者优先。 年龄18--- 35周岁  福利待遇： 免费提供住宿 年终旅游 员工**生活丰富上六休一

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、20-36岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、20-36岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

岗位职责： 1、业务流程再造与优化： 与多业务部门合作、沟通，主动挖掘内部流程改进点，通过部署先进的数字技术和工具，重新设计和优化园区的业务流程，提高运营效率和服务质量； 2、推动利用数字化手段实现园区关键要素的实时监测和智能调度，提升园区管理的精细化水平； 3、推动建立高效的应急响应、根据内外部数据来智能预测的任务执行机制，确保园区运营的连续性和灵活性； 4、推动各部门之间的无缝协作，优化内部流程，释放人力资源价值； 5、基于数据分析洞见，持续优化园区运营策略，创造持续的商业价值； 6、前沿技术探索与推广： 持续关注行业内外的新兴技术和趋势，例如人工智能和大数据分析，并探索这些技术在园区业务中的应用可能，管理创新项目的实施。 职能要求： 1、本科及以上学位，计算机科学、信息技术等相关专业。 2、5年以上在战略分析、业务管理、IT项目管理经验，具有园区管理或相关领域的数字化项目经验优先。 3、精通流程管理工具及方法论。 4、对智慧园区技术（如物联网、大数据、AI）有深入理解和实践经验。 5、具备优秀的跨部门沟通能力，能够有效影响团队，协同各部门达成既定目标。 6、具备优秀的问题解决能力，能够在快节奏环境中作出快速决策。

岗位职责 1、负责处理公司内部员工的接单和通知员工 2、处理客户投诉问题，以及退单处理 3、工作内容轻松简单， 任职要求  1、有耐心，有责任心，  2、学历不限，年龄20-36岁  3、有客服经验者优先 上班时间：早8-晚8，休息4天  薪资待遇：3K-4K+保险+节假日礼品+带薪年假等等  团队氛围好，欢迎加入！！