岗位内容：我司有专业的外呼系统，通过电话外呼的形式邀约候选人去我们所合作的企业参加面试 薪资待遇：无责底薪3500-4000，有则底薪4500-8000+提成，在职人平均收入5000-8000，双休，国家法定节假日

【岗位职责】 1、负责展厅及园区的参观接待工作，做好接待对接配合其它部门完成接待任务； 2、做好日常来访登记及人员指引工作； 3、负责完成领导交办的临时工作。 【任职要求】 1、22-28岁之间，身高165以上，性格开朗，有亲和力； 2、大专以上学历，播音主持、文秘、人力资源管理、行政管理、工商企业管理等相关专业毕业优先考虑； 3、普通话标准，口齿清晰，表达能力强； 4、有讲解员或行政相关工作经验优先考虑。 【公司提供以下福利待遇】： （1）员工购买社会社保； （2）提供住房公积金单位账户； （3）节日物资：妇女节、端午节、中秋节、圣诞节、春节等节日发放现金红包及礼品； （4）员工礼金：红白喜事红包、伤病慰问红包； （5）周年庆福利：员工入职周年当月可享受周年庆礼品一份； （6）假期福利：带薪年假、国家规定的法定节假； （7）培训福利：定期组织外训； （8）文娱活动：每月度1次部门聚会、每半年1次团队聚餐，每年1次员工旅游，各类不定期文艺活动比赛等； （9）生日福利：员工生日会+现金红包+生日假； （10）学历职称补贴； （11）工龄工资； （12）加班及误餐餐补； （13）薪资待遇：基本工资+技能工资+绩效工资+工龄工资+全勤奖+餐补（食堂午餐）+年终十三薪。 【工作时间】： 实行大小周休息制，大周星期六、星期日休息，小周星期日休息； 周一至周五：上午 8:30 - 12:00，下午 13：30 - 17:30； （小周）周六：上午 8:30 - 16:00，大周：双休； 【工作地点】：湖南省岳阳市城陵矶新港区长江大道以西湖南银华世家健康科技有限公司（导航湖南银华世家健康科技有限公司）

【职责描述】 1、作为支持自如集团招聘交付COE团队的HR，通过项目运营管理，招聘全流程交付，实习生带教，城市招聘赋能专项等方式，推动招聘交付目标达成，并为城市HR提供咨询、建议、工具，营销赋能等支持； 2、利用Mapping方法论，建立相应人才库。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，2-5年招聘领域工作经验 2、能够独立开展规模型业务类岗位社招闭环，匹配业务实际用人需求，含招聘交付方法论、业务面试官管理、人才模型搭建等； 3、技能和素质要求： ①能结合业务现状进行思考和经验应用； ②有较强影响力，能成为业务的合作伙伴，并提供专业的建议。 【加分项】 1、RPO渠道； 2、强关单能力，至少列举出1~2个独立负责项目。

可居家办公 线上客服！！！！！！ 1.接听解答客户电话或在线咨询； 2.处理客户投诉，提供解决方案； 3.维护良好的客户关系，提升满意度； 4.收集反馈，为改进提供参考。 具备沟通能力和服务意识，熟练掌握客服技巧，解决问题和应对突发事件的能力者优先。

岗位职责： 1.熟悉所支持部门的业务和团队，理解业务发展战略，负责业务团队的组织招聘需求，对招聘团队结果负责。 2.对公司对应的业态做mapping和人才地图绘制。 岗位要求： 1.**本科及以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业； 2.了解互联网，零售行业人力资源管理模式，丰富的实操经验，招聘工作经验3年以上； 3.具有极强的责任心，较强的计划性和实施执行能力，以及解决复杂问题的能力；具备良好的人际沟通及协调能力，有亲和力、口头和书面表达能力；思维清晰，有较强的抗压能力及团队协作意识。

岗位职责： 1、负责集团各主体的税务合规工作，包括月度/季度/年度的各税种计提及纳税申报；                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             2、协助对接外部税务代理、第三方咨询机构，监督企业所得税鉴证报告等税务报告的出具； 3、集团关联交易的落地执行； 4、高新技术企业的资质维护，协助编制研发费用辅助账；                                                           5、完成上级交付的临时工作任务及其他。        岗位要求： 1、财务管理、会计、税务相关专业本科及以上学历，1年以上税务工作经验者； 2、具备扎实的税法知识和专业技能，互联网行业或大型集团税务岗、税务师事务所工作经验优先； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作要严谨负责、思维活跃、责任感强，能够主观能动的发现问题，并独立解决问题；                                                                                                  4、精通OFFICE软件，熟悉电子税务局系统、航信百旺等发票系统。

【岗位职责】 1.根据公司整体校园招聘的目标，执行落地校园招聘详细计划，保证校园招聘交付质量及结果； 2.维护并开拓校招渠道，提高渠道使用的精准度及有效性； 3.负责校招内推、管培生等重点校招项目的落地实施； 3.协助制定或完善相关的校招制度，校招COE等相关工作内容。 【任职要求】 1.本科及以上学历，专业不限，2年及以上校招工作经验，有主导和实施校招全流程经验，擅长招聘统筹等； 2.熟悉校园招聘流程，有一定的高校关系拓展能力，有院校资源优先； 3.结果导向，独立思考能力，学习意识和能力，执行力及抗压能力强，善于沟通协调，有良好的团队协作能力。

岗位内容：我司有专业的外呼系统，通过电话外呼的形式邀约候选人去我们所合作的企业参加面试 薪资待遇：无责底薪3500-4000，有则底薪4500-8000+提成，在职人平均收入5000-8000，双休，国家法定节假日

职位描述： 1、根据岗位的不同，对业务部门招聘需求进行梳理与确认，招聘前简历甄别，为面试做好筛选准备，确保参加面试的员工基本符合公司要求； 2、负责招聘渠道开拓、维护，发布招聘广告，完成招聘后的各项总结，分析招聘渠道趋势及有效性，确保招聘工作顺利进行； 3、负责应聘简历筛选、人员初步面试及候选人背景调查； 4、负责员工的录用、试聘等相关事宜； 5、领导交办的其它工作。 任职要求： 1、专科以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、具有较强的执行力和团队合作精神； 3、性格开朗，为人正直，成熟可信，有很好的沟通能力和人际关系技巧。

岗位职责： 1、股票数据收集、信息整理； 2、股票日常数据校对、核查工作； 3、股票、基金等数据的录入、校对工作； 4、具有证券从业资格、证券投顾资格优先考虑 5、金融、经济类专业优先； 任职要求： 1、本科及以上学历，了解股票数据，有数据处理经验优先 2、熟悉office 等常用办公软件。

岗位内容：我司有专业的外呼系统，通过电话外呼的形式邀约候选人去我们所合作的企业参加面试 薪资待遇：无责底薪3500-4000，有则底薪4500-8000+提成，在职人平均收入5000-8000，双休，国家法定节假日

一、岗位职责： 1、根据招聘需求，通过各种渠道收集并筛选简历，能独立开展日常招聘工作； 2、熟悉日常招聘面试技巧，能够灵活运用各种面试技巧和方法，提高人员甄选的有效性； 3、负责招聘网站、招聘管理平台的信息维护； 4、完成上司分配的其他任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，1年以上同等岗位工作经验； 2、熟悉面试技巧和人才甄别技巧； 3、具有良好的沟通表达能力。 三、福利待遇： 1、一经录用，提供具有竞争力的薪酬，各岗位薪酬高于同行业，只要您有能力，无需为薪酬感觉不满或失望； 2、公司严格遵守国家法律法规，新人入职即购买五险一金，员工薪酬，节假日均按照劳动法律法规执行； 3、公司实行具有竞争性的薪酬激励机制，设有年终奖金、资深员工奖、绩效奖等； 4、公司设有完善的岗位培训机制和良性的晋升机会，为每位员工搭建适宜的晋升通道； 5、根据岗位工作特点，设有差旅补助、外宿补助、误餐补助、电话补助等福利； 6、公司提供空调宿舍，根据工作实际为员工提供餐费补贴，员工也可以自行带餐，公司设有微波炉等，专人为员工热饭菜； 7、公司全空调的办公环境，温馨舒适，积极、快乐的工作氛围； 8、公司地处南山区繁华地段，周围地铁、商场、步行街、幼儿园、美食街等一应俱全，生活便捷； 9、人性化工作时间，每周5天8小时工作制； 10、根据民俗节日为员工发放节日礼品。

岗位内容：我司有专业的外呼系统，通过电话外呼的形式邀约候选人去我们所合作的企业参加面试 薪资待遇：无责底薪3500-4000，有则底薪4500-8000+提成，在职人平均收入5000-8000，双休，国家法定节假日

【职位描述】： 1. 负责招聘工作的全流程，包括但不限于职位发布、搜寻评估简历、电话面试邀约、面试安排、背景调查、OFFER沟通等; 2. 维护和管理现有招聘渠道，包括但不限于校招、社招、渠道招聘，对现有招聘渠道进行分析，拓展有效招聘渠道，招聘高素质人才； 3. 深度理解、挖掘公司各部门用人需求，与业务团队不断对齐招聘标准，确定人才画像； 4. 梳理并优化招聘流程，推进实施用人部门评审、面试、录用流程； 5. 协助公司建立人才库，维护并管理人才库； 6. 依据公司的招聘流程、入职等手续，签订劳动合同，建立并管理人事档案； 7. 组织开展员工活动等。 【任职要求】： 1. 本科及以上学历； 2. 3-4年独立负责招聘全流程的工作经验； 3. 有互联网公司技术、产品、运营，广告公司、设计公司等招聘经验的优先； 4. 有在初创团队发展为规模公司过程中从0到1的招聘经验者优先； 5. 熟练掌握office等办公软件。 我们诚挚期待这样的你加入我们的大家庭： 1. 认同公司的文化和价值观，能很好地向面试者清晰地传递公司的文化和价值观； 2. 具备极强的学习能力和自我驱动能力，陷入招不到人的困境时不断突破寻找，坚持不放弃； 3. 热爱生活和工作，充满正能量，有自己的人生规划，是争做少数人的行动派； 4. 理解、认可并愿意践行以下四句话： 1) 敢于犯错、勇于承担 2) 不轻易说“不行” 3) 不重一时的激情、更重长久的坚持 4) 坚持自我批评与反思 以上是我们团队践行的基本理念，毕竟人以群分，如果你也是这样，我们工作会很愉快。 【福利待遇】： 希望你的贡献被及时认可，我们将提供有竞争力的薪酬、年终奖作为奖励； 希望你除了工作还有健康的身体和心情，我们将定期举行各种有趣的活动，主题你可以定； 希望你拥有舒适的工作环境，我们将给予DIY工位的自由以及可无限续杯的咖啡、零食、每日下午茶； 希望你在深圳没有后顾之忧，我们将向你提供满足人生不同阶段需求的各种福利计划——养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金以及定期体检……

1.人力资源管理、行政管理、工商行政管理等专业，大专或以上学历。 2.熟悉精通人力资源专业理论知识，各测评工具、面试方法的应用。 3.了解熟悉人力资源领域相关的前沿知识。 4.具备1年或以上互联网行业工作经验优先。 5.性格外向，有良好的职业道德和职业操守，善于沟通与协调，良好的团队意识