工作内容： 1. 前端开发 a. 使用TypeScript和React构建模块化和可重用的组件和网页。 b. 将设计原型和线框图转换为高质量的实现。 2. 性能与可靠性 a. 优化应用程序以获得最大速度、可扩展性和可用性。 b. 识别潜在的性能瓶颈并制定解决方案。 3. 协作与沟通 与UI/UX设计师合作，确保无缝的用户体验和一致的设计语言。 4. 代码质量和最佳实践 a. 编写整洁、可维护、安全且文档齐全的代码。 b. 进行并参与代码审查，以确保代码质量并共享知识。 c. 实施安全编码实践以防止常见的前端漏洞。 5. 测试 测试开发的功能，最好进行单元和集成测试，以确保可靠性和质量。 6. 持续改进 及时了解新兴前端技术和最佳实践。 教育背景和经验： 计算机科学、工程学或相关领域的学士学位（或同等经验）。 技术技能： 1. 对TypeScript和JavaScript基础知识有深入的了解。 2. 有前端工具使用经验（Webpack、Babel、ESLint、Prettier 等）。 3. 熟悉状态管理库（例如 Redux、MobX或类似库）。 4. 了解用于数据检索和状态同步的RESTful API或GraphQL。 5. 扎实的CSS框架知识。 6. 了解OWASP十大安全风险和前端应用程序的安全编码最佳实践。 软技能： 1. 优秀的沟通与协作能力。 2. 解决问题的心态和主动发现和解决问题的方法。 3. 能够在敏捷开发环境中有效工作 4. 精通英语口语、书面和听力理解能力，能够在跨职能的国际团队中有效协作并清晰记录技术信息。

工作职责： 1.深入理解所负责业务团队的业务进展和人力资源现状，完**员招聘工作，提高人员效率及组织效率。 2.能够有意识的通过管理工具或人力资源工具对组织进行诊断，帮助管理者做好人员管理工作，及时发现问题、解决问题。 3.推动业务人才发展通道建设并优化，通过人才盘点、关键人才培养等方式为组织选拔、培养和保留人才。 4. 赋能于业务加强公司文化价值观的传播和落地，建立沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象。 5.配合总部完**力资源相关政策的落地推行。 6.负责北京地区的行政管理相关工作包括办公区现场管理、办公室租赁、资产管理等事宜。 任职要求： 1.*****本科及以上学历，人力资源相关专业。 2.3年人力资源相关工作经验以上，有互联网HRBP工作经验优先考虑。 3.熟悉人力资源管理各模块工作内容，熟练操作至少两个模块，能深入业务一线，为业务部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询。 4.具备优秀的沟通表达、组织协调与人际关系处理能力。 5.具备较强的执行能力、理解能力、抗压能力。 6.英语听说读写熟练。

工作职责： 1、负责客户信息的整理 2、负责线下部分客户的CRM系统信息录入 3、负责事业部的合同整理 4、事业部汇报文件制作 5、简单的数据分析 任职要求： 1.大学本科学历，专业不限 2.熟练使用办公系统，如Office 3.有一定的英文基础，会使用tableau优先考虑录用

岗位职责: 1、全面负责所管辖业务部门的人力资源工作，为业务部门提供充足的人力支持和人才保障； 2、 协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队； 3、 根据业务部门实际情况，为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询； 4、企业文化的渗透。 任职要求： 1、 本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验，人力资源相关专业优先； 2、 熟悉人力资源管理各模块工作内容，熟练操作至少两个模块，能深入业务一线，为业务部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询； 3、 性格开朗，有工作热情，善于沟通，执行能力和抗压能力强； 4、 高度认同公司企业文化和价值观； 5、有互联网行业技术团队HRBP经验优先，英语可作为工作语言优先。

岗位职责： 1、负责海外项目的客户开发与关系维护； 2、跟进客户需求，定期整理数据并进行分析； 3、收集客户的意见和建议，并及时协调各种资源，解决问题。 岗位要求： 1、本科及以上学历，英语可作为工作语言，应届生或1年左右经验； 2、具备良好的沟通能力、交际能力、商务拓展、商务谈判能力； 3、具备快速学习能力、逻辑思考能力、分析能力； 4、执行力强，有较好的抗压性和坚韧性； 5、对跨文化的工作环境有较好融合能力。

【岗位职责】 1、协助资深产品进行公司相关产品模块的产品规划、产品设计、产品上线等闭环流程，负责具体需求的执行； 2、收集业务相关团队需求，调研分析给出解决方案，推动上线落地； 3、掌握部分系统模块，沉淀相关文档，并对业务团队进行系统功能的培训； 4、通过数据分析和用户调研跟踪产品上线效果，发现、分析并解决问题，持续改善产品。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，理工科专业优先； 2、有互联网产品工作实习经验优先； 3、思维敏捷，逻辑清晰，具有优秀的沟通协调和推进能力，对复杂问题可以抓住重点。 4、英文口语能作为工作语言流利沟通；

工作制度1.每天工作时间10小时。2.服从安排，遵守上班制度。三、招聘要求1.年龄16-45周岁短期普工：男女16—45岁，，10小时,包进,有住宿,3顿工作餐,(工作比较简单，前期会有老员工带你的）绝不拖欠！当天安排住宿，公司包吃包住。男女不限。2.身体健康，无犯罪记录。四、工作概况1.普工：电脑/手机的组装、测试、检验、包装。2.所有岗位统一面试、无须经验、统一分配、简单易操作、可坐着作业、上班时间8:00-20:00（报名方式：投简历）

公司直聘不收取任何费用，当天安排免费食宿 一、薪资待遇 1、月结工：6500-7500元/月.（底薪+全勤奖+各项奖金津贴+加班费） 二、招聘要求 18-50周岁；学历不限，会26个英文字母即可； 身体健康，无犯罪前科及传染疾病。 三、福利待遇 1、厂服：公司提供免费的工作服、工作。 2、交通：公司为员工提供免费的厂车，公交车便利。 3、饮食：公司有大型餐厅（中餐：米饭+1大荤+2小荤+2素菜+汤+水果 4、住宿：提供公寓宿舍（住宿免费）4-6人/间，24小时热水，无线网、独立卫生间 5、保险：为员工办理养老、医疗、失业、生育、工伤保险及意外保险，员工离职时可转出和退保

无责底薪3500提成月综合工资7000+ 岗位职责 1、根据公司提供的求职者电话，向求职者介绍公司的薪资福利 以及工作流程；  2、负责接听求职者热线，为求职者讲解工厂的薪资福利 以及工作流程 3、通过电话负责客户的约访工作； 4、协助配合招聘团队，创造招聘业绩。 任职资格： 1、年龄18-35周岁，男女不限，高中以上，有电脑基础，无经验可培训！ 2、工作时间：8:30——20：30上六休一、常白班 3、工作要求：熟悉电脑基本操作，较强的责任感 4、会使用简单的聊天，熟悉基本的电脑操作； 5、具备强烈团队意识，优秀的沟通能力，谈吐清晰，思维活跃。 6、普通话标准，有电话销售经验的优先

急招电焊工，福利待遇好，有意向联系我，包吃住

厂区直招电焊工，叉车工，喷漆工，模修钳工，维修电工，钣金工

试用期内（二个月）：月综合工资5000-6000；转正后：月综合工资6000—8000元；两班倒有夜班  一个班12个小时   8个小时以外都算加班 2、工龄工资：工作满一年后每月增加工龄工资100元，以此类推，最高工龄工资1000         3、主要生产风电叶片  手工活 铺布 合膜 灌注等岗位 4、吃饭每月补助400～500 5、住宿6人间免费独立卫生间  无线网都有 水电费30一个月    7、面试 培训期间 免费吃住 8、入职之后饭卡里有200元  可以直接刷卡吃饭 9、娱乐项目:公司设有乒乓球、台球、篮球，健身房、KTV职工之家‬等娱乐活动场所，丰富员工的**文化生活。 10、工资发放:每月25日发放上‬月工资  以打卡形式发放  银行卡要四大行‎͏឴

1.一线操作工 从事整车制造四大工艺（冲压、焊装、涂装、总装）流水线作业； 2.叉车工 驾驶叉车叉取 KD 件或包装材料，运送到指定地点，并按照码放要求码放货物； 3.维修电工 对责任区域内电气设备进行检查、维修工作，并按巡检计划和检修计划做好电气部分问题诊断、维修与记录；协助维修钳工对设备机械故障进行维修； 4.模修钳工 对责任内模具进行检查、维修工作，完成模具的保养计划和检修计划，并按维修保养计划做好问题诊断、维修； 5.电焊工、钣金工、喷涂工 在各种作业指导书的指导下严格执行工艺标准，在制造过程中善于发现作业指导书中的不足并提出自己的合理化建议，使工艺更加优化； 三、薪资待遇：税后薪资5000-7000(底薪3080+加班费+技能绩效+特殊岗位津贴+年度奖金+季度奖金+五险一金)住宿免费(90平米两室一厅一卫，住6-8人)、餐费补贴（工作日8小时餐补18元，加班够3个小时再补10元）、加班补贴、五险一金、购车福利；月度薪酬按“固定工资+加班费+津贴焊装工艺补贴600-800元/月、技能津贴400元-800元/月，月度综合税前收入6500-10000元/月，年底根据企业经营情况发放年终奖金；另提供工作餐补220元-560元/月；面试通过后即可安排住宿；

主要生产风电叶片 手工活 铺布 合膜 灌注等

【会籍顾问】50名 底薪2500-4200元/月+高提成，综合薪资6000-10000元/月； 职责要求： 1、宣传推广公司产品，为客户提供咨询服务； 2、为会员建立档案，从营养健康、运动健康等方向着手制定健康计划； 【销售经理】10名 薪3500元/月+个提+无任务团提+奖金 ，综合薪资8000-20000元/月； 职责要求： 1、负责部门的销售运作，包括计划、组织、进度控制; 2、负责部门员工的管理、指导、培训及评估； 【新媒体运营实习生】20名 底薪1810元/月+200元餐补+项目提成+入职意外险购买 职责要求： 1、应届毕业生（大三或大四）； 2、协助门店拍摄短视频，剪辑和发布； 【上班时间：早班（09:00-18:00）晚班（13:00-22:00）】 员工福利： 1、8小时工作制，上班班次自行调配； 2、个人及直系亲属 可免费健身； 3、全市13家连锁直营门店，就近选择； 4、专家级导师，职业技能学习鉴定，完善的成长体系； 5、享受带薪培训、带薪年假、节日福利、生日福利等等； 6、实习生可提供实习证明（能力优秀者毕业后免试用期入职公司待遇）。