公司简介：乐牛14年成立，现规模500+，自主研发与发行都取得不错的成绩：主营mmo、回合制RPG、卡牌类项目。多款自研产品最高月流水过亿，长线运营保持高流水表现。多次获得中国游戏行业的重要奖项；乐牛发行有代理其他CP公司产品，月流水都推到4000万以上。 **********************************************************************策划岗位不限均有需求~制作人、主策划、系统策划、数值策划等你来！！在研、上线项目都有yo~初级、资深岗位任君挑选！ 【系统策划】 岗位职责： 1、根据游戏发展方向，进行游戏各系统玩法的规则搭建与细节设计，制定系统功能相关的逻辑与数据，丰富游戏内容； 2、跟进所负责模块的开发进度，推动技术和美术的工作进展； 3、对现有游戏系统进行用户体验的优化和调整； 4、指导新人策划，开展系统策划的相关培训。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、工作经验不限，对各种类型的游戏尤其是MMORPG/回合制RPG等网游有深入的体验和研究，有大型的成功项目经验优先； 3、热爱游戏，游戏经历丰富，性格开朗外向，善于沟通，具有良好的抗压能力和拼搏精神。 【数值策划】 岗位职责： 1、根据游戏系统规则，进行系统底层框架的数学模型搭建和公式设计； 2、配合程序制定出数据结构及相关数值公式编写，确保可用性和扩展性强； 3、负责游戏中各种数值的调整，进行游戏的平衡性、持续可发展性等调整； 4、游戏各系统实现的数值支持，游戏系统数值平衡的演算。 岗位要求： 1、本科及以上学历，数学及相关专业； 2、工作经验不限，有ARPG/MMORPG类型成功项目经验者优先考虑； 3、具备良好的数据分析能力，扎实的数学建模和概率论等相关知识，能熟练操作office软件，特别是Excel中的函数应用； 4、热爱游戏行业，游戏经历丰富，对游戏中的数值有深入研究，具备良好的沟通表达能力、抗压能力和拼搏精神。 【主策划】 岗位职责： 1、协助制作人负责项目前期市场调研、用户分析，根据公司战略，制定相应的产品方向和开发要点，确定游戏风格、核心玩法； 2、协助制作人负责竞品及行业分析，及时把握行业动向，确定产品方向，分析项目可行性； 3、全面参与游戏的玩法、数值、功能框架搭建，技术定向、美术风格定位等； 4、全面负责手游项目策划及策划团队管理，制定策划部分项目进度，并合理安排、监督、执行策划细节工作； 5、协助制作人，和主程序、主美术等共同负责项目管理，与公司其他部门进行协调工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、5年及以上游戏策划经验，有完整MMO类游戏项目经验，熟悉该类游戏整体开发流程； 3、有能力指导团队或独立完成该类游戏的系统设定、数值设定或关卡设计等相关策划工作，擅长核心玩法者优先； 4、具有较强的游戏分析能力，深刻理解游戏的核心原理及玩家心态，合理制定产品规划； 5、富有团队精神、敢于拼搏、乐于挑战，能承受较大的工作压力，热爱游戏事业，具备创业激情。 【制作人】 岗位职责： 1、根据游戏市场发展方向及公司发展战略，负责游戏项目的定位，把握游戏发展方向； 2、全面主导游戏主体架构搭建，包含但不限于游戏玩法、数值、功能等框架，确定技术定向、美术风格定位； 3、负责统筹项目开发全流程，促进各部门协作，内外部资源合理优化配置，确保项目推进的时间节点、品质与成本有效的范围内； 4、负责团队人员选拔、培养，建设高质量的项目开发团队； 5、研究游戏行业发展趋势，分析竞品及行业情况，实时调整产品策略。 岗位要求： 1、 本科及以上学历，专业不限； 2、 5年以上主策划或2年以上制作人经验，有完整产品开发与运营经验，有优秀的团队管理经验； 3、 精通游戏设计理论知识，有能力指导团队完成系统、数值及剧情等各模块设计； 4、 深入了解游戏体验、交互、生命周期等，对游戏的运营机制及商业化设计有较深入理解； 5、 具备丰富的项目管理经验，把控项目节点及资源协调整合； 6、 热爱游戏，对主流网游趋势感触敏锐，善于研究及吸收优秀产品的特点； 7、 具备创业式激情、行业敏感性和广阔的视野，沟通协调能力强，结果导向，擅于思考和解决问题； 8、 擅长的项目类型，包含但不限于二次元、slg、卡牌、修仙、H5、模拟经营、女性向、宫斗类等均可。

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岗位职责： 1、独立承担笔试科目线上、线下教学工作； 2、能够完成真题解析、独立编写教研文章、模拟题命制，配合图书编写； 3、能够承担线上线下专项课、热点课及活动类课程； 4、能够承担面试科目授课并撰写面试真题解析和撰写面试模拟题及解析 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、有两年及以上公考行业教学工作经验； 3、有主讲科目完备的授课体系及知识储备； 4、热爱教育事业，注重学生服务体验 薪酬福利： 1、薪资结构：岗位工资+课酬+福利； 2、薪资范围：转正**年平均年薪15-20万，工作满两年平均年薪22-30万，第三年冲击年薪50万+； 3、具有两年以上授课经验，行业内已有影响力的讲师待遇更优厚（面议）。

此岗位有初中高级需求，应届生也可以哦，感兴趣的同学欢迎投递～ 【我们需要你】 1、为游戏制作提供技术支持 2、根据产品文档设计游戏模板技术方案，实现游戏核心功能模块 3、与产品，动效高效合作，快速完成游戏制作与迭代 【我们希望你】 1、熟悉Unity引擎，具有3年以上开发经验，并有实际上线项目经历； 2、熟悉UGUI，了解Unity Editor扩展功能开发； 3、理解面向对象开发，具备合理使用设计模式的能力； 4、对新技术有较快的学习和使用能力； 5、对待工作有较强的责任心，并且积极主动，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 【加分项】 1、 有ILRuntime使用经验 2、有原生App（Android 或 iOS）开发经验 【我们是谁】成都书声科技有限公司-叫叫 叫叫在儿童阅读领域深耕15年，拥有小鸡叫叫系列IP、原创图书、分级阅读计划等多款产品。作为儿童阅读平台，叫叫致力于为儿童提供丰富的阅读内容，打造多元化的阅读场景，陪伴更多孩子享受阅读的乐趣。 叫叫关注当代儿童的发展变化，根据儿童的身心发展和阅读水平，提供适宜的读物，给予适当的指导，让孩子坚持阅读，并获得更加成熟的阅读经验，从而提升其阅读能力和阅读素养。同时通过推进前沿技术与先进理念的融合，切实落地中文分级阅读，为中国儿童提供更舒适的阅读体验，也为中国家庭带来更专业的儿童阅读解决方案。 【加入我们，你将获得】 1、弹性工作享自由，工作时时有惊喜，节日生日礼不停； 2、定期空投下午茶，公司内部健身房，美食与蛮腰可兼得； 3、各类培训伴你行，一路相伴成大佬； 4、超年轻的活力战队，开放的工作氛围，快速晋升通道； 5、其他福利：试用期薪资不打折、高频团建活动、餐补、企业滴滴、定期体检等。 我们需要优秀的你加入，一起成长，一起征服前方的星辰大海！

岗位职责 1、协助主讲老师完成结构化面试授课内容； 2、组织学员进行答题演练，并予以指导； 3、完成班级所需的其他辅助性工作； 4、工作周期：2023年3月至6月（非强制） 岗位要求 1、本科及以上学历，在读大四、研二、研三均可（报名2023年省考、国考除外） 2、具备良好的表达和沟通能力，服从组织管理，有纪律性； 3、历届华图教育上岸学员 4、能适应湖南省内出差； 5、至少要带完成一个完整的班（7-12天），不接受只有周末带班时间 薪资待遇 1、免费系统培训，湖南省面试大咖全程授课； 2、带班期间提供住宿，报销出差期间来回车票; 3、200-240元/天（薪酬标准，根据培训日常表现及最终考核等级综合评定） 4、可以提供实习证明（至少成功带一期班） 5、岗前培训期间无薪资 岗前培训安排计划 暂定于3月6日-12日线下培训（可调整）

福利待遇： 1、500-1000元的新人福利奖金： 2、包吃！包住！包车！零费用入职！ 3、订单多，好配送，工作自由； 4、入职即购买保险。 二、工作时间： 8小时工作制，可选择早晚班，上班时间自由安排 三、薪资待遇： 每单提成6-10元，系统派单，单量充足，无需手动抢单，日均单量在30—70单，日薪180-700多劳多得，月入1W+很容易 四、任职要求： 年龄18—50岁，男女不限，会骑电动车，会使用手机导航，身体健康无传染性疾病； 五：岗位职责： 按时将客户的订单送至地点，工作内容简单，适应1天即可上手！

岗位1：java后端（金蝶系统开发） 岗位2：ABAP开发 岗位3：全栈

社区网格新项目：岗位稳定，晋升快！ （初级专员-中级专员-高级专员-主管-经理-总经理-城市总监） 薪资待遇: 面试定薪： 初级专员基本底薪5300-7880+绩效+提成； 中级基本基本底薪7300-8480+绩效+提成； 高级基本基本底薪7900-9080+绩效+提成； 底薪只考核出勤； 普通员工均薪1.5W+，年薪18w~24w上下！ 岗位职责： 1.公司提供高净值老客户社群进行管理和维护，线上线下活动策划和执行，不需要开发新客户； 2.提高客户活跃度，完成社群用户留存并促进续费转化; 3.负责区域内客户售后服务响应、服务活动完成（客户生日礼品、重大节日客户问候、客户活动邀约等) 岗位福利： 1.8H工作制，朝九晚五，周末双休，不加班； 2.五险一金，社保一档； 3.不要求打卡，客户就个人住址安排区域， 4.定期组织团建活动、出国旅游、定期体检，等等 任职资格: 1、大专及以上学历； 2、从事过相关服务销售类行业，或线上线下社区运营经险者优先， 3、乐于助人，服务意识强;

一。基本福利： 1.无责4000+增项奖金+提成（1200-5600）=综合薪资（8k-12k） 2.签正式劳动合同，缴纳社保 3.工作满一年提供带薪15天年假 4，每季度举行二次户外旅游活动，度假，漂流，拓展，爬山等 5，国家规定的所有的节假日全部放假 6，公司负责全程免费带薪培训，提供公平公正晋升平台 二,任职要求： 1，优秀的应往届大专及以上学历，有电话经验的优先 2，年龄30岁以内，具备良好的组织，协调，沟通能力 3，有清晰的职业规划，愿意从事管理工作，愿意为了自己的目标付出努力 4，具备强烈的进取心，能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力 5，有责任心，愿意承担责任，并愿意付出努力使自己有能力承担责任 三，工作内容： 1，熟悉公司的产品知识，了解对应岗位的工作职责，掌握整体的工作流程 2，公司提供精准客户资源，（公司提供工作手机）电话邀约客户，只负责邀约，无任务量，不要求通话时长，真实有效！

一、岗位性质： 销售岗，每月有业绩要求 二、岗位职责： 1、转化出单：以用户为核心做好服务，并完成每月课程转化售卖任务 2、备考服务：为用户详解课程构成及相关服务，提供考情、干货等内容 3、班群服务：及时同步课程、考试相关内容；维护朋友圈；活动期间做好打卡、抽奖等内容的同步，调动用户积极性 4、其他：配合公司完成用户调研、数据统计、活动组织等工作 三、任职要求： 1、有充足空余时间，需要全天都有时间回复消息 2、本科及以上学历，专业不限 3、具备良好的沟通能力及服务意识，抗压力强 4、有责任心，耐心细致，应变能力，执行力强 5、1年及以上销售经验、有K12机构销售工作经历、公考备考经验者优先 6、正在备考的（包括但不限于考研、教师、公务员等）不做考虑 四、工资福利： 1、无底薪，高额提成，上不封顶 2、岗前精细培训，保障岗位需求，贴心组长带队，缩短岗位适应期 3、免费提供精准流量，转化率越高，流量渠道越多 4、专业团队支持，从运营到技术，你只需专心做服务转化

一、岗位性质： 销售岗，每月有业绩要求 二、岗位职责： 1、转化出单：以用户为核心做好服务，并完成每月课程转化售卖任务 2、备考服务：为用户详解课程构成及相关服务，提供考情、干货等内容 3、班群服务：及时同步课程、考试相关内容；维护朋友圈；活动期间做好打卡、抽奖等内容的同步，调动用户积极性 4、其他：配合公司完成用户调研、数据统计、活动组织等工作 三、任职要求： 1、有充足空余时间，需要全天都有时间回复消息 2、本科及以上学历，专业不限 3、具备良好的沟通能力及服务意识，抗压力强 4、有责任心，耐心细致，应变能力，执行力强 5、1年及以上销售经验、有K12机构销售工作经历、公考备考经验者优先 6、正在备考的（包括但不限于考研、教师、公务员等）不做考虑 四、工资福利： 1、无底薪，高额提成，上不封顶 2、岗前精细培训，保障岗位需求，贴心组长带队，缩短岗位适应期 3、专业团队支持，从运营到技术，你只需专心做服务转化

职位职责： 1、根据产品特色、运营节奏和用户分析，制定游戏在港澳台的市场策略和落地营销全案，对预算和结果负责； 2、基于推广策略和不同渠道的传播特性，拆解并跟进各模块的工作流程和事项，完成推广素材的筹备，策划各阶段的主题、广告创意、营销活动，公关内容、渠道合作等； 3、统筹社区、社群的建设与运营工作，制定社区运营策略，为社区用户增长及用户活跃度、口碑负责；同时，持续对玩家群体进行培养扶持，制定激励计划及效果标准，为游戏输送更多KOC或UGC创作者。 职位要求： 1、本科及以上学历，至少3年以上在台港澳区域的游戏营销工作，对IP游戏有发行经验和浓厚兴趣者优先； 2、熟悉港澳台市场，对港澳台区域的社交、游戏平台都有一定的认知； 3、资深ARPG类玩家优先，对台港澳的新二次元游戏文化和代表圈层有独到见解； 4、具备良好的沟通能力及执行力，能承受工作压力，具备较强的责任心和创新精神； 5、熟悉各社媒平台，有海外主流社区的使用习惯及运营经验者优先； 6、具有整体策略性思维，能卷动各项内外部资源，推动项目落地，并能提高资源利用率。

职位职责： 1、熟悉港澳台市场，对港澳台区域的社交、游戏平台都有一定的认知； 2、根据产品特色、运营节奏和用户分析，制定游戏在港澳台的市场策略和落地营销全案，对预算和结果负责； 3、基于推广策略和不同渠道的传播特性，拆解并跟进各模块的工作流程和事项，完成推广素材的筹备，策划各阶段的主题、广告创意、营销活动，公关内容、渠道合作等； 4、统筹社区、社群的建设与运营工作，制定社区运营策略，为社区用户增长及用户活跃度、口碑负责；同时，持续对玩家群体进行培养扶持，制定激励计划及效果标准，为游戏输送更多KOC或UGC创作者。 职位要求： 1、本科及以上学历，至少3年以上在台港澳区域的游戏营销工作，对IP游戏有发行经验和浓厚兴趣者优先； 2、资深ARPG类玩家优先，对台港澳的新二次元游戏文化和代表圈层有独到见解； 3、具备良好的沟通能力及执行力，能承受工作压力，具备较强的责任心和创新精神； 4、熟悉各社媒平台，有海外主流社区的使用习惯及运营经验者优先； 5、具有整体策略性思维，能卷动各项内外部资源，推动项目落地，并能提高资源利用率。

岗位职责： 1、项目立项：负责项目前期市场调研、用户分析、项目定向工作； 2、组织管理：管理包括策划、美术、程序、测试在内的项目制作团队，保障项目成员的工作效率和状态，培养和建设高质量的项目开发团队； 3、产品设计：全面参与游戏的玩法、数值、功能框架搭建，技术定向、美术风格定位等； 4、项目管理：制定项目预算，全程管理项目产品开发，编制项目开发计划，调配开发资源，识别和控制项目风险，对项目进度、质量、成本、风险进行把控与审核，有效控制项目开发过程和项目质量； 5、协调管理：负责项目组的主要对外沟通工作，与公司管理层、运营方沟通跟踪和控制开发进度，督促和带动团队工作； 6、了解游戏行业发展走向，分析自身及竞争对手及行业情况，及时调整竞争策略；对公司发展不断出具战略规划建议。 任职要求： 1、五年以上游戏主策或制作人经验，主导组建过手游研发团队者优先； 2、至少完整主导过两款游戏的研发与上线运营，成功项目经验者优先； 3、熟悉海外游戏混合变现商业模式，对于游戏调优有丰富的经验和方法论； 4、深度游戏玩家，善于分析归纳游戏核心原理及内容，能够准确把握设计重点，对游戏市场发展动态有敏感的洞察力和预见力； 5、熟悉游戏开发、运营、市场的工作内容，对策划、程序、美术、测试、营销、推广等工作都有深刻理解，具备较完整的经营思路。

一、岗位职责 1、【收益策略】负责泊寓全国城市、门店收益情况追踪，定期输出收益最大化策略方案，并推动收益策略落地，提升公司经营收益； 2、【动态定价】负责完善迭代泊寓动态定价体系、动态调价算法，为在营门店、筹开门店提供定价支持； 3、【市场研究】结合公司城市地图等工具及自身掌握渠道方法，负责市场信息、市场动态采集，输出市场研究结论，为公司经营决策提供决策支持； 4、【收益策略闭环管理与线上化】设计收益管理业务工作流程，协同产研团队打造收益管理数字化工具，驱动全国门店落实收益策略，提升经营收益。 二、岗位要求 1、有收益管理算法模型研究或使用经历，本科及以上学历，统计学、财务、数学、经济学、计算机类专业加分，3年以上收益管理相关工作经验； 2、熟悉长租公寓/酒店/商业等不动产经营领域，经营管理、财务运营、数据分析、BI、咨询等工作经验优先； 3、熟练掌握经营分析方法和数据处理工具，能从大量数据中敏锐判断对业务的影响，具备较强的分析总结能力和数据呈现能力，能够对复杂业务场景进行分析和策略设计； 4、善于学习，对商业运营和业务逻辑敏感，具备良好的系统性思维能力； 5、自我驱动力极强，对工作结果交付有高度责任心，能积极主动且善于团队合作，推动项目计划和沟通进展。 三、岗位亮点 1、参与公司战略级项目研究，作为行业领先的收益管理项目研发和运营者，与公司高层直接对话汇报，全方位提升自我； 2、参与收益管理全流程建设，参与策略输出和决策制定，提升全局思考、解决问题能力； 3、深入构建全行业市场数据、门店经营指标体系，深度洞察长租公寓行业经营逻辑； 4、行业大牛带教、团队氛围融洽，共同学习成长。 四、公司介绍 泊寓是万科企业股份有限公司全资子公司，致力为城市青年提供便捷、省心、健康、活力的温馨居住空间，提供有温度、可依靠的港湾。泊寓目前是中国规模最大、效益最佳的集中式长租公寓服务商，已在北、上、广、深等33座重点城市开业，在5年内已快速开业房间数14万余间，开业店数370余家，员工1400名，整体出租率稳定97%以上，目前仍在朝着百万级房源的目标迅速发展。 *为什么选择我们？ 1、我们在做一个非常有用户价值、社会价值、商业价值的事； 青年人在城市里打拼，既为了实现自己理想的未来，也为城市、社会的发展做出了巨大的贡献。他们值得在城市里拥有一个省心便捷的居所，他们值得拥有一个温暖可靠的社区，我们在这里一起探索如何更好地为每一位城市青年提供一站式居住解决方案。 我们每年都有客户在泊寓里相识相知、告白结婚。 我们与春节留店客户一起吃围桌年夜饭，让不在家乡的青年能有家的感觉。 我们与客户一起运动、读书、打游戏，让客户在拼搏的路上也充满欢乐。 2、我们在一条前景光明、快速发展、韧劲十足的长期赛道上； 【市场前景广大】日本、英国、美国、德国等发达国家长租公寓的机构化率均超过50%，日本更是高达83%；目前中国长租公寓行业从2014年发展至今，机构化率从0.3%快速发展至4.4%，但仍处于赛道极早期，拥有极大的发展空间。 【政策利好】国家在2020年末的十四五规划提出“建设租赁住房，完善长租房政策，扩大保障性租赁住房供给”，将长租公寓行业提到的国家高度，拉开了新一轮的发展序幕。 【行业韧性】**期间，长租公寓行业因属于刚需，行业出租率仍整体保持在较高水平。以泊寓为例，2020年**期间出租率仍长期保持在95%以上，得到GIC等投资企业及资本市场青睐，争取在3-5年内上市。 3、我们都热爱并共同努力塑造阳光透明、运动健康的公司氛围。 秉承万科集团阳光透明、运动健康的公司文化，从总经理到管家，我们都热爱运动。我们一起在2020年12月31日跑马拉松跨年；我们一起在OKR上写下个人的锻炼计划；我们一起做每年体质测试，因为小伙伴体质下降扣团队Leader的奖金。 我们也是一家扁平、简单的公司，一切都为了实现大家的共同事业，既有才华洋溢的同事跨级连升拿下集团年度大奖，也可不时与总经理等合伙人餐桌共话，聚餐言欢。 平均年龄25岁的我们更像是伙伴，期待追求卓越、拼搏奋斗、才华洋溢的您加入我们，奋斗的路上不孤单。