职位详情： 项目背景：此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究，未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标：通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度，全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路，快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向：营销、运营、项目管理、职能，根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求： **本科及以上学历的应届生（或2022年毕业学生） 热爱互联网，希望在互联网，Saas赛道长期发展的； 具有优秀的逻辑思维能力，较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能：干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明： EZR是一个有少年气，坚持长期主义，注重管理，有温度的组织；爱才，惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的，也有那和一群人跟随这个组织在共同成长，只要你能够跟上，你不会在行业中落伍，还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人，在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪（EZR）特色的，从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核，能服和于我们的客户群体，又能为这个行业树立些标杆的人才，实现组织与人才的双向奔赴，一起走向更远的未来！

ps:公司保底年薪12万!!!岗位职责：1、负责选拔和管理客服团队；2、负责年度客服的人力和绩效目标的制定及分解；3、确定部门目标体系和配额；4、建立和拓展客服团队。任职资格：1、20-26周岁，大专及以上学历（有实际工作经验者可适当放宽）2、应届毕业，有团队组织，领导能力；3、具有丰富的沟通能力，表达能力；4、具备较强的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；工作时间：上午8:40-11:40，下午13:00-16:30；周末双休，法定节假日休

工作内容： 1. 负责大学招生宣传及推广工作； 2. 负责客户和市场信息的收集与整理分析工作； 3. 通过QQ、电话或微信进行客户开发，了解客户需求并完成日常电话咨询、跟进和回访工作； 4. 负责意向客户的邀约，以及面对面咨询工作； 5. 协助组织接待意向学生实地参观考察，并促成学生报到。 每月薪资：2500-5000 职位福利：五险、周末双休、带薪年休假、绩效奖金、全勤奖、工龄工资、年终奖等 学历要求：本科及以上（有经验者可放宽至大专） 工作年限：1年以上 工作地址：陕西省、榆林市、榆阳区、榆林职业技术学院 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2. 对大学招生和市场推广工作有浓厚的兴趣； 3. 能够熟练使用QQ、电话或微信等沟通工具； 4. 有责任心，能够承受工作压力； 5. 对客户服务有热情，能够耐心倾听并满足客户需求。 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

要求:45岁以下，大学门岗，岗亭有空调，岗位可坐可站，必须住宿舍，饭卡充六百让你吃饭用，到手3200（综合3200600餐补），全天七小时，宿舍有暖气，热水器，饮水机，洗衣机，环境舒适，欢迎面试！

【薪酬福利】： 薪资给力——大专以下4,500；大专5,000；本科及以上6,000；真实底薪，非预付不扣回！ 提成丰厚——业绩提成高达55%！ 推荐有奖——推荐成功可获得500元/人，上不封顶！ 高额绩效——绩效奖金每月高达6000元！ 精英专属——精英会薪资每月高达千元！ 年资加码——年资薪资每月再加千元！ 多重福利——提供住宿、五险一金、节日福利、业绩奖励、培训资助、户外拓展…… 带薪培训——系统培训学习，一对一带教，上手快、实操性强！ 氛围良好——阳光正面，真诚和谐；打造一支年轻活力新力军！ 【个人发展】 双通道晋升，1年3次晋升机会！跨级晋升更给力！ 客户经理——首席客户总监（储备分行营业经理）——分行营业经理——区域经理——区域总经理。 【岗位职责】 1、负责网络房源更新整理，根据客户需求匹配房源，通过电话、网络、面访、社区维护等方式，挖掘周边盘客资源，维护客户业主关系； 2、做好盘、客资源匹配，并通过居间谈判促成交易； 3、做好客户服务，协助处理交房、过户等签约流程。 【岗位要求】： 1、专业无限制，欢迎实习生以及应届毕业生； 2、对销售充满兴趣，乐于接受挑战，目标导向，享受成功阳光积极，具备较好的表达沟通能力。 【 选择美联的五大理由 】 品牌房企 稳健平台——双上市公司口碑，半世纪品牌护航 五星机构 服务典范——品牌口碑卓越，广受消费者青睐 黄金行业 销售**——销售人才一展手脚的绝佳领域 服务高端 业务广泛——聚焦中高端房产，业务涵盖一二手高端房产、写字楼、商铺等 氛围良好 积极活力——高端舒适的办公环境，团队氛围团结向上

招商经理、销售经理or销售： 1、招商、销售岗做不好，不是人的错，是公司机制和商业模型有问题，我司区分于其他公司业务模型； 2、根据公司业务模型，进行招商、销售工作; 2.负责招商渠道建设和客户的销售管理; 3.组建销售队伍，培训销售人员; 任职资格∶1.专科及以上学历，市场营销等相关专业; 2.40岁以下，有销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先; 3.具备较强的市场分析.营销.推广能力和良好的人际沟通.协调能力，分析和解决问题的能力; 4.有较强的事业心，具备一定的领导能力。 具体薪资待遇： 1.高于天津本地招商和销售底薪薪资+提成； 2.具体******

岗位职责： 1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握各个部门整体的工作流程；3个月完成从学生到职业工艺工程师的蜕变，后根据个人意愿定岗（工艺工程师、机械工程师、电气工程师、验证工程师、调试工程师、现场项目经理）； 2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标； 3、能通过学习迅速胜任各岗位工作； 4、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。 岗位要求： 1、本科及以上:机械工程/机械设计及其自动化/机械电子工程/机械类/电气工程及其自动化/电气类/过程装备与控制工程/自动化/自动化类/测控技术与仪器/环境工程/给排水/能源与动力工程/应用化学/药学/中药学/药物制剂学/制药工程/生物工程/市场营销/计算机类等工科专业； 2、熟悉EXCEL、 WORD、PPT 等办公软件；对CAD、CAXA 、SOLIDWORKS、PLC有 一些概念性的了解； 3、良好的职业道德、正直、严谨、责任心、较强抗压能力； 4、富有团队协作意识，较强的沟通协调能力。 福利待遇： 1、社会保险：所有在职员工购买五险一金、商业险，国际出差购买国际险，年度免费体检。 2、薪资发展：专项培训、总部培训深造，专业技术通道、管理通道双向发展空间。 3、生活服务：免费住宿（公园式厂区，现代化食堂与宿舍-配备空调、WIFI、有线电视、洗衣机、24小时热水）、三菜一汤。 4、文娱活动：羽毛球室、乒乓球室、台球室、健身房、KTV、读书会、篮球赛、年会、团建。 5、交通出行：长春市内至单位往返免费班车。 6、补贴补助：就餐补助、误餐补助、出差补贴、公交乘车补贴等。 7、生活设施：员工公寓，电脑电视，运动设施，独立洗卫，全天热水，通勤班车（市内），均无偿提供。 8、节日关怀：大型年会，庆典活动，慰问员工家属，颁发纪念品等。

岗位职责: 1、与高校的创业学院、创业组织，创业团队等进行洽谈、挖掘符合要求的大学生创业团队 2、筛选出符合要求的创业者，建立信任并邀约进行考核，同时在后期进行回访维护; 3、组织定期邀请知名企业CEO进行创业经验交流，需要组织会务并邀约大学生创业者参与交 流; 4、领导交代的其它事宜 任职要求: 1、本科以上学历，经济投资学、工商管理、市场营销、计算机、软件工程相关专业， 2、具备良好的沟通能力，开拓能力、承压能力、执行能力; 3、曾有过大学创业经历、入驻创业学院孵化中心或任职创业学院学生助理等相关经历优先(非硬性); 4、有过私募股权投资、投后管理经验的或希望从事股权投资行业的优先(非硬性); 5、校园外联部干部、学生会干部，校园资源丰富的优先(非硬性); 4、接受省内出差，持有C1驾照优先(非硬性)。 有大学创业/参加创业比赛/创业相关工作/股权投资/投后管理/社团干部(满足其一)的经验，并 且与创业者交流有热情的童鞋，欢迎投递简历

岗位职责： 1、负责所在区域的市场开拓与销售工作，执行公司产品年度销售计划，为项目利润负责； 2、负责B端企业大客户的开发，完成公司人力资源解决方案（劳务派遣，招聘外包，人事代理，人才DE类认定，员工弹性福利，合规发薪，个税优化，劳务派遣，生产外包，政府人力采购，微猎头，政府补贴咨询）的销售工作，达成销售指标； 3、负责客户关系维护，挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发； 4、根据公司产品，价格以及市场策略，独立处置询价，报价，合同条款的协商及合同签订等事宜； 5、动态把握各行业市场价格，定期向公司提供不同行业的市场分析； 6、与客户及公司相关部门保持良好沟通，完成年度销售目标，控制应收账款，确保销售款项及时回笼。 任职要求 1. 至少1年以上人力资源行业销售经验或2年以上TO B销售经验，个人业绩佳，有较多的B端企业老板、HR客户资源积累； 2. *****本科起，有优秀人力资源行业经验的可酌情降低至大专； 3. 储备销售干部**本科起，专业成绩前30%，有奖学金、兼职、大学生创业、实习经历经验优先，或曾在学生会或社团组织中担任重要职务者优先； 4. 沟通表达能力好，自驱力和要性强，结果导向，愿意付出并追求高收入，形象气质佳者优先。

【岗位要求】 1、大专及以上学历； 2、有创业指向但缺少经验，渴望锻炼自己，未来成为行业精英； 3、希望国际平台上拓展自己的职业发展机会； 4、有意向进入医养健康及养老行业发展。 5、护理、康复、老年服务与管理、健康管理、日语等医护和语言相关专业优先 【岗位职责】: (1) 组织好楼层员工和新员工培训，确保组员工作质量合格; (2) 巡视检查各个员工的工作效果，做好考评打分和指导; (3)负责组内老人突发事故的应对和处理 (4)按照标准化流程做好所负责老人的洗漱、护理和照护等工作:做好巡房，保证零照护事故 【岗位背景】 我们致力于打造一个舒适、轻松的工作环境，为广大人才提供一个广阔的职业发展平台，帮助你以最快的速度成长。 1、光大百龄帮与新加坡宜康联手，共同培养央企储备干部，打造具备复合型能力的专业、国际化人才队伍； 2、光大养老集团与四川国际商会大健康专委会共同发起、组织和实施国际储备干部培养计划； 3、入选学员前期在公司旗下合作的养老院带薪进修，进修期满统一进行培养结果测评考核； 4、进修考核达标者集团将优先录用，重点培养； 【薪资待遇】 1、薪酬 ¥8000-12000/月 2、提供统一住宿 3、完善的带教体系，带薪休假 4、定期团队活动 5、工作 8 小时制，周休两天 6、带薪年假10-15天，法定节假日20天/年 7、进修期间购买法律规定相应保险

岗位要求： 1：新的互联网生活服务平台测试，用户管理 2：微信小程序商户开发运营与管理 3：网络推广类，市场营销，工商管理，经济与贸易专业学生优先考虑 4：学生会，和学校个社团组织干部也优先考虑 5：发展看能力决定，公司员工内部提拔，晋升空间全部提供给企业内部员工 6：公司提倡年轻有活力有激情的人加入，特别是想创业，没有好的项目，想寻找机会的人 岗位职责： 1：新项目的推广和宣传，新商户的审核，资料的采集。 2：商户平台软件的安装和试用培训。 3：测试新老商户使用软件的问题，漏洞处理。 4：平台使用政策的核销与数据的分析。 5：政策权益卡的售出和商家线上线下的对接与问题的处理。 薪酬福利： 1：4000无责500绩效（超额绩效有高额提成）。 2：员工提供公寓式住宿，环境干净，家电齐全。 3：公司新入职员工企业安排一对一免费实践培训指导。 4：不看学历，专业，经验 5：企业公司提供出国旅游学习，内部商学院培养所需管理。 6：公平，公开，公正的晋升制度，看的是个人的综合素质和内部实践的综合素质和技能。

全国连锁企业百果园+免费住宿+连续晋升+创业就近分配 深圳百果园实业发展有限公司，是一家集水果种植支持、采后保鲜、品质分级、营销拓展、品牌运营、物流仓储、门店零售、信息科技、金融资本、科研教育于一体的的大型连锁企业。百果园以让“让天下人享受水果好生活”为企业使命，以“义利”文化为载体，致力于打造使顾客有愉悦的购物体验、使员工有完善成长通道的的精品水果连锁超市。 百果园自2016年进入郑州市场以来，，在郑州已经拥有200多家门店。加入百果园，您将拥有田园式的工作环境，快速的晋升通道，友好的团队氛围，同时公司提供住宿粮油补助和完善的培训机会。 百果园郑州区全体员工欢迎你的到来。 岗位职责: 1、对于到货果品进行验收、补货、退货、防损、打包收银及上架陈列等日常营业工作； 2、接待顾客，了解顾客需求，使客户选到合适的果品，获得愉悦的购物体验 3、做好门店8S工作，保证所属区域的整洁 4、完成上级交代的其他工作内容！ 任职要求： 1、有相关工作经验者有限考虑， 2、对电商、传统零售行业有兴趣，愿意从基层做起 3、认可百果园企业文化，品行正，能吃苦，有上进心，学习能力强，敢于拼搏，具有较强的沟通能力及团队合作精神 4、年龄18-40岁，身体健康 工作时间： 半班调休制 薪资待遇： 试用期一个月，无责底薪加绩效，每三个月有一次晋升机会，一般9－12个月晋升店长，店长底薪加分红 晋升通道：储备干部---店助---副店---店长---片区经理/片区督导--区域总经理，更有机会优先享有集团赋予的协同创业的机会！ 百果园全体员工欢迎您的到来！郑州各区域门店，可就近分配！

慕可是一家用数据驱动的互联网新消费品公司 ，拥有IRY等知名品牌，IRY品牌名称取自“Implant skin Regenerative Youth”肌肤的新生力，简称“IRY”,我们希望每一位用户使用过产品之后能够“重塑肌肤之美 。 二、岗位规划 【管培生项目是公司培养未来中坚管理人员的人才选拔和培养计划，初期要根据部门岗位需要，学习管理岗位技能和销售业务知识，其次在核心业务岗位（B2C电商线上销售）进行学习，公司有着完善的人才培养机制和管培生培养计划，想培养出更多能愿意跟着公司长期发展的核心骨干，成为我们的职业经理人】 三、岗位要求： 1.21届22届本科以及研究生应届毕业生，专业不限，有学生会社团正部长、正副主席等优先； 2.接受基层电商营销岗位做起，了解电商行业并坚定往管理方向发展； 3.具备较强的沟通能力和思考力以及团队合作意识； 4.有梦想，热爱电商营销行业，勇于接受挑战，脚踏实地： 5.认可公司奋进、正直、自我批判、以用户为中心的核心价值观。 四、培养方向 【所有管培生都是我们经理级别的人去带领的 ，也会有人力资源部来关心大家的一个成长和工作安排 ，同时我们还有企业大学以及干部的一些培训体系，提升大家更多的综合能力。所有管培生都是我们经理级别的人去带领的 ，也会有人力资源部来关心大家的一个成长和工作安排 ，同时我们还有企业大学以及干部的一些培训体系，提升大家更多的综合能力】 五、晋升渠道： 管培生--销售见习主管--销售主管---分部见习经理--分部经理--项目经理--职业经理人。 欣有所属”“非你不可”，欣芝妍管培生招聘开始啦！ 追梦路上，我们在寻找这样的一个你~

香港中文大学深圳研究院介绍： 官网：https://www.cuhkri.org.cn/ 微信公众号：cuhkszri 招聘岗位： 人力资源及行政部 1.协助人事资料的扫描和归档； 2.协助统计员工每月的考勤数据等； 3.协助完成部分招聘方面的工作，如面试安排和招聘数据维护等； 4.行政文书性工作，如：方案制定、文档处理，公众号排版和校对，资料收集和整理等； 5.活动参与和执行工作，如：参与研究院活动的筹备和组织，现场工作执行等。 6.完成上级交代的其他日常事务性工作。 财务部 1.协助部门完成基础财务工作； 2.帮助部门完成凭证管理，财务文件归档等工作； 3.根据部门的工作安排，处理其他临时性工作。 项目发展部 1.协助组织开展研究院相关产业对接、产学研项目交流会活动，互访活动； 2.协助组织创新创业活动/主题沙龙等； 3.协助入驻企业及科研团队的对外宣传工作，如协助组织参加高交会，双创周活动； 4.协助宣传众创中心，如整理活动新闻发布，整理每周咨询，协调媒体对接； 5.完成领导安排的其他工作。 科研管理部 1. 负责查阅各级政府科技项目申报网站，了解获悉新项目申报指南，把握项目申报注意事项。 2. 负责部门项目材料档案整理工作。 3. 协助完成项目申报、管理工作，包括查询项目申报信息，填报申报材料，整理、装订及递交项目材料等。 4. 协助完成期刊杂志类封面设计。 5.完成领导安排的其他工作。 入职要求： 1.学历：在读本科或在读研究生。 2.素质和技能： a. 细心、对一些琐碎的工作有耐心，有亲和力 b.具有良好的文字撰写、逻辑思维、沟通表达及组织协调能力 c. 能熟练操作office办公软件，如对设计软件有使用经验优先考虑。 待遇及工作时间： 1.薪酬待遇：实习补贴170元/天，不提供午餐和住宿 。 2.工作时间：08:45-17:45，一般为周一到周五 备注：建议每周可以实习3天及以上。实习期六个月及以上会优先考虑。 简历也可投递至：hr-recruit艾特cuhkri.org.cn （请将"艾特"改成"@"）投递时请在邮件主题标注“应聘XXX部实习生+在读院校+联系电话” 工作地点：深圳市南山区粤海街道粤兴二道10号香港中文大学深圳研究院（深大南校区附近） 地铁：九号线“粤海门”站A出口、“科苑“站D出口 公交车：乘坐公交巴士M528、M209至 “阳光粤海大厦”公交站台

公司介绍： 长沙东鹏贸易有限公司成立于2010年，到现在已经有十二个年头了！目前集团规模全国100多家分公司，依托移动互联网技术和强大的营销团队为商家建立联盟，通过用户管理、代运营管理等一站式服务，公司以“自己就是生意的老板=美好生意”充分的发挥出每个独立个体的积极能量，让每个人对公司充满家一般的温暖！公司有良好的工作氛围不会有勾引斗角！公司立志让公司成为很佳创业联盟，员工幸福指数很高的要求去打造一家好公司！，提升服务能力和资源整合能力，帮助员工实现个人更好的价值！帮助商户引进流量，公司主打快消品产品，所以让公司立于不败之地，全国现在不断在拓展分公司，因为发展好没办法     目前，集团已在全国50多个大中型城市建立了多家运营服务中心，并已经 为无数家商户提供了服务。 职位要求 1、18-28岁,男女不限,学历不限,能吃苦耐劳,有团队精神,无经验均可,有志青年句均可！ 2、为人正直,工作认真,勤恳踏实,执行力强,能够全面配合公司管理工作 3、愿意从基层做起,能够吃苦耐劳，和配合度！                                                                 4作为公司储备干部，负责管理运营，前期有喜欢带实习一个月时间 二、职位5国际国内旅游,公司内定期聚会、野外生存、户外拓展训练假日旅游、生日、带薪年Pary假等。