• 社交平台 / 上市公司 / 150-500人
    一、岗位职责: 1.随时想接就接(时间自由可自行安排) 2.按照要求操作到商家取某商品,送到客户位置即可。 二、任职资格: 1.年龄在18~35岁,身体健康无案底。 2.会使用手机导航功能 3.会骑电动车。(公司可提供电动车) 4.不限制时间及区域(人在哪里就接那里的单子) 5.平均单价5-30元/单,一个小时基本25—40这个范围,综合日薪可达200-400元/天,随时提现,即时到账,多劳多得,按单提成! 三、工作地址: 全重庆主城区域:渝中区、江北区、南岸区、九龙坡区、沙坪坝区、大渡口区、北碚区、渝北区、巴南区都可以安排。 兼职时间比较自由,想跑就跑不想跑可以不跑,没有时间区域的限制,你在哪里就会派哪里的单子给你,自己多劳多得,需要绑定一张你自己的银行卡,当天就可以自提到银行卡里
  • 8k-13k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 不需要融资 / 50-150人
    一、任职要求 招聘要求18~45周岁,无犯罪记录,会骑车和简单的手机导航,会骑三轮车。 二、薪资 1.月底发放,不压工资 2.保底工资6000-8000,正常在8000-10000,多劳多得,计件形式 3.日均单量80-150单以上,每天两派,送得多,单价也涨,购买保险 三.岗位职责 1.负责日常快件收派件工作 2.确保所负责快件不受损失 上班时间早上八点到晚上五点半,每天两派,负责范围1~2公里左右的快件派送,固定区域配送。 公司福利 9:全勤奖 等,能吃苦耐劳,工资有保障 前期不会有老员工带,工作全南京就近分配
  • 8k-10k 经验1年以下 / 不限
    移动互联网,消费生活 / 未融资 / 150-500人
    薪资详情: · 【薪资范围】:6000-12000元/月 · 【销售底薪】:4000元/月 · 【提成方式】:销售额提成; · 【试用薪资】:4000元/月 职位描述: 【工作内容】 【难度小】:产品种类多,客单价从几百到几万,客户可以任意选择。 【开单快】:老员工一对一带,迅速上手,一般当天上岗当天可开单(有无经验没关系,小白也能迅速上手。); 【好资源】:公司提供精准客户资源,开单so easy。 【岗位要求】 1、电网结合的工作形式,无电话量要求,工作轻松; 2、学历不限,性别不限,年龄不限; 3、普通话流利,善于表达; 工作时间及待遇: 1、上午8:30-12:00,下午13:20-18:00,不加班!不加班!不加班! 2、带薪休假:国家法定节假日带薪休假; 3、带薪培训:提供带薪的岗前培训; 4、其他福利:司龄福利、生日福利、各大小节日福利、年度旅游、不定期聚餐、户外活动及拓展,以及不定期组织外出学习培训。 5、晋升快:公司所有管理岗位均来自内部提拔,无空降兵。晋升通道透明,最快2个月可晋升为主管。
  • 6k-10k 经验1年以下 / 不限
    移动互联网,消费生活 / 未融资 / 150-500人
    薪资详情: · 【薪资范围】:6000-12000元/月 · 【销售底薪】:4000元/月 · 【提成方式】:销售额提成; · 【试用薪资】:4000元/月 职位描述: 【工作内容】 【难度小】:产品种类多,客单价从几百到几万,客户可以任意选择。 【开单快】:老员工一对一带,迅速上手,一般当天上岗当天可开单(有无经验没关系,小白也能迅速上手。); 【好资源】:公司提供精准客户资源,开单so easy。 【岗位要求】 1、电网结合的工作形式,无电话量要求,工作轻松; 2、学历不限,性别不限,年龄不限; 3、普通话流利,善于表达; 工作时间及待遇: 1、上午8:30-12:00,下午13:20-18:00,不加班!不加班!不加班! 2、带薪休假:国家法定节假日带薪休假; 3、带薪培训:提供带薪的岗前培训; 4、其他福利:司龄福利、生日福利、各大小节日福利、年度旅游、不定期聚餐、户外活动及拓展,以及不定期组织外出学习培训。 5、晋升快:公司所有管理岗位均来自内部提拔,无空降兵。晋升通道透明,最快2个月可晋升为主管。
  • 7k-8k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    空调车间,主要生产特斯拉tesla汽车行李架,内饰条,雨刷等,249/天。员工每月超产奖500-1500、岗位不同奖金不同。 提供工作餐,4人间豪华宿舍(空调独立卫生间)长白班两班倒随机分配,上六休一可休可不休
  • 15k-25k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、主导制定自研芯片产品从芯片制造、封装到测试的全流程生产策略,安排各环节的时间节点和资源分配,依据需求制定生产计划,推动产能情况,确保生产交付LT最优; 2、合理规划及下发生产工单、管理OSAT产能产效及投料安排,深入监督生产环节,实时跟踪各环节的生产进度,协调解决生产过程中的机台改机、程式建立、设备故障、工艺难题、物料短缺等复杂问题,确保生产效率; 3、与研发团队紧密协作,参与新产品导入(NPI)过程,提供生产可行性分析和改进建议,推动新产品快速、高效地完成交付; 4、参与自研芯片及上游基板、封测厂商的供应商准入评审和绩效考核,进行厂商的设计和制造能力评估; 5、收集识别有效需求,管理FAB及OSAT的FCST释放,管理基板及辅料的备料情况,避免物料短缺及呆滞; 6、了解FAB及OSAT的工艺及生产制造节点,对基板、先进封装及测试机台有一定的了解;对生产交付链路的各类信息系统(如ERP、SAP等)有深刻理解,主导系统的实施和优化,实现生产运营数据的实时监控与分析,为决策提供数据支持。 职位要求: 1、多年芯片行业生产交付管理工作经验,精通芯片从晶圆到封测的全流程工艺和技术,熟悉相关行业标准和规范; 2、具备丰富的供应商管理和供应链优化经验,有成功主导供应商谈判和合作项目的案例; 3、熟练掌握生产运营管理系统,有系统实施或优化的实战经验,具备较强的数据分析和处理能力; 4、对生产交付链路的各类信息系统(如ERP、SAP等)有深刻理解,主导系统的实施和优化,实现生产运营数据的实时监控与分析,为决策提供数据支持; 5、有半导体行业OSAT\FAB\芯片设计公司的生产交付或生产采购工作背景。
  • 15k-25k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、主导制定自研芯片产品从芯片制造、封装到测试的全流程生产策略,安排各环节的时间节点和资源分配,依据需求制定生产计划,推动产能情况,确保生产交付LT最优; 2、合理规划及下发生产工单、管理OSAT产能产效及投料安排,深入监督生产环节,实时跟踪各环节的生产进度,协调解决生产过程中的机台改机、程式建立、设备故障、工艺难题、物料短缺等复杂问题,确保生产效率; 3、与研发团队紧密协作,参与新产品导入(NPI)过程,提供生产可行性分析和改进建议,推动新产品快速、高效地完成交付; 4、参与自研芯片及上游基板、封测厂商的供应商准入评审和绩效考核,进行厂商的设计和制造能力评估; 5、收集识别有效需求,管理FAB及OSAT的FCST释放,管理基板及辅料的备料情况,避免物料短缺及呆滞; 6、了解FAB及OSAT的工艺及生产制造节点,对基板、先进封装及测试机台有一定的了解;对生产交付链路的各类信息系统(如ERP、SAP等)有深刻理解,主导系统的实施和优化,实现生产运营数据的实时监控与分析,为决策提供数据支持。 职位要求: 1、多年芯片行业生产交付管理工作经验,精通芯片从晶圆到封测的全流程工艺和技术,熟悉相关行业标准和规范; 2、具备丰富的供应商管理和供应链优化经验,有成功主导供应商谈判和合作项目的案例; 3、熟练掌握生产运营管理系统,有系统实施或优化的实战经验,具备较强的数据分析和处理能力; 4、对生产交付链路的各类信息系统(如ERP、SAP等)有深刻理解,主导系统的实施和优化,实现生产运营数据的实时监控与分析,为决策提供数据支持; 5、有半导体行业OSAT\FAB\芯片设计公司的生产交付或生产采购工作背景。
  • 工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 结合集团可持续发展需求及行业与社会热点动态,深度联动业务,进行独立的传播策略制定与选题策划,支持集团重点项目与业务传播项目的高效落地; 2. 结合集团向IP资源及内容生态资源,制定商业内容营销策略,打造可规模化的商业合作项目玩法;并进行IP衍生品开发及营销推广落地,不断提升IP商业价值与品牌价值,为效果负责。 岗位要求: 1. 热爱音乐,对年轻圈层与流行文化趋势有深入研究和独特理解,具备优秀的学习能力及资源整合能力;具备熟练的英语听说能力; 2. 思维灵活、创意突出,勇于探索与尝试,擅长从0到1的创新型项目发起与落地; 3. 具备一定的营销与互联网产品思维,具有一定数据分析能力,善于挖掘数据背后深层意义。
  • 工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 不断探索和完善SSC标准化产品,优化服务平台、工具和能力,打造可持续的HR共享服务; 2. 负责SSC品牌建设与优化,制定并落地推广计划,提升集团组织与员工的服务体验; 3. 建立服务反馈渠道,触达用户声音,分析相关数据,制定可行的解决方案; 4. 负责SSC供应商管理和集团组织合作沟通,确保共享服务的执行和质量。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,有中大型企业2年以上共享服务工作经验优先; 2. 对HR标准流程建设及运营有较好的认知,有丰富的实操作经验,能独立解决领域问题; 3. 具备良好的合作精神及沟通能力,独立开展跨团队项目,有创造性思维; 4. 具备一定的数据分析能力,和文案撰写及活动推广经验。
  • 金融 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1. 负责富途触达系统与内部广告投放平台的整体规划,涵盖消息推送(Push/短信/站内信等)、APP内资源位广告(Banner/弹窗/信息流等)的配置化投放能力建设; 2. 深入理解用户增长与营销活动需求,设计消息触达与APP内广告联动的运营机制,通过用户生命周期阶段识别,实现营销内容在消息通道与广告资源位的智能分配; 3. 搭建数据监控体系,分析消息触达效果(打开率/转化率)及广告资源位效能(曝光转化比/资源位疲劳度),优化资源分配策略; 4. 协同市场、运营部门制定APP内广告资源位管理规范,包括频控规则、优先级策略、样式模板标准化,平衡用户体验与业务转化目标; 5. 跟踪消息推送技术(如厂商通道适配)及金融行业广告内容合规要求,确保系统稳定性和合法性。 任职要求: 1. 本科及以上学历,3年以上互联网产品经验,同时具备消息触达系统(如Push/短信系统)与内部广告投放工具设计经验,熟悉资源位管理逻辑; 2. 掌握消息通道技术特性(触达率/链路追踪)及广告资源位运营方法(曝光频控/样式模板/AB实验设计); 3. 能通过用户分群与资源位画像匹配,设计消息与广告资源的智能调度策略(如优先推送或优先展示广告); 4. 具备强跨部门协作能力,能将市场运营部门的营销需求转化为系统化解决方案; 5. 理解基础技术实现,能就通道并发量、广告资源位渲染性能等场景与工程师协作。 加分项: 1.有金融/电商类APP资源位广告系统设计经验,熟悉开屏广告、弹窗等典型场景; 2.熟悉SQL及BI工具,能建立消息与广告联动的ROI评估模型; 3.了解金融行业营销内容合规审查机制; 4.英语可作为工作语言(需支持跨境业务资源位管理需求)
  • 30k-50k·16薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 1、设计并实施全面质量管理体系,覆盖服务交付、服务运营、体验运营等多个环节,确保业务流程标准化、规范化; 2、识别当前的业务策略、流程、系统上存在的问题,运用服务风险控制及质量管理的方法和手段,反哺推进提升解决; 3、针对当前客服侧“人感”不足问题,设计并实施创新服务交付方案,提升服务温度与个性化水平,提升客户满意度; 4、统筹团队建设,设计清晰的目标和发展方向,为团队工作推进提供引导和支持; 5、搭建并完善团队人才梯队,保障团队人才选型、能力成长和业务发展契合。 职位要求: 1、本科以上学历,至少5年以上服务管理、质量管理或相关领域工作经验,有成功搭建并实施质量管理体系的经验者优先; 2、精通服务质量管理理论与方法,熟悉服务交付流程与运营管理,具备敏锐的风险洞察能力和业务全局视角; 3、出色的领导力与团队合作精神,能够有效激励团队,跨部门沟通协调能力强,能够推动复杂项目的顺利执行; 4、具备敏锐的市场洞察力与创新思维,能够不断提出并实施创新服务方案,提升用户体验; 5、乐观积极,能够适应高强度的工作节奏,具有强烈的责任心和韧性。
  • 20k-40k 经验不限 / 不限
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    主要职责: 支持市场部的Campaign和数字营销策略,提供关于平台内部流量转化的详尽分析。 理解数据埋点和上报机制,有效处理A/B测试数据。 建立和维护基础事实表和维度表,为上游分析提供稳定的数据模型基础。 与研发和产品团队进行日常沟通,确保数据需求的准确性和实时性。 熟练使用SQL和Python进行数据分析和模型开发。 使用ETL工具优化数据处理流程和数据质量。 任职资格: 熟悉数仓建模方法,具备支持市场部Campaign、数字营销及平台内部转化率分析的相关经验。 了解数据埋点、上报及A/B测试数据处理。 能够独立建立和优化基础事实表和维度表。 精通SQL和Python,有使用ETL工具的经验。 良好的沟通技巧和团队合作能力,能够与技术团队和业务团队有效合作。 强大的分析能力,能够从数据中提取有价值的业务洞察。
  • 移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、热点追踪及选题挖掘,具备push文案创作能力; 2、关注新闻大事件及突发,**时间响应; 3、参与多品类直播运营的推广支持; 4、对视频、直播、图片、文字等信息提炼概括,细节控; 5、完成日常的数据统计分析。 任职资格: 1、1-3年工作经验,本科以上学历,985、211新闻传媒类、中文类、理工科类者优先,文笔流畅。 2、熟悉国内外新闻热点,对相关领域的内容有足够的鉴别能力; 3、有新闻媒体背景、做过记者编辑、push工作经验者优先;对物理学科感兴趣者加分。 4、参与日常早晚班、正常班、与周末轮值。 5、熟悉新闻类社区平台玩法的同学加个鸡腿!
  • 10k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1.负责粉丝社群运营工作,把流量从公域转化到私域,策划活动跑通链路做大规模; 2.深度探查用户需求,解决痛点难点,建立铁杆粉丝档案,进行分层、分类管理; 3.维持粉丝群体活跃,打造良好氛围,能够持续为项目输出各类热门话题,营造优质舆论环境; 4.挖掘并培育粉丝KOC/KOL用户,搭建项目账号矩阵,进行有效宣发,触达更多用户; 5.制定并持续优化私域SOP,将粉丝运营做真做透做实,设置各种钩子不断扩大用户规模; 6.定期进行运营数据分析及复盘,调整运营策略,不断迭代更新。 职位要求 1.本科及以上学历,有大IP粉丝运营经验优先; 2.对私域运营有较深的认知,脑洞大、点子多、擅沟通、强落地; 3.具备一定的产品思维及数据分析能力,能根据产品及数据应用结果优化运营策略; 4.有较强的市场洞察力、团队协作能力、资源整合能力,具有较强的创业意识及抗压性。
  • 3k-4k 经验不限 / 本科
    社交平台 / D轮及以上 / 150-500人
    职位概述: 作为社交APP生态监测员工,您将是我们团队中的关键成员,负责监测和分析APP内的社交动态,确保用户交流的质量,促进社区的健康发展。您将与产品、技术、运营和市场团队紧密合作,使用数据分析工具来识别和解决潜在问题,提升用户体验。 主要职责: 1、监测APP内的社交动态,包括用户行为、内容发布等,及时发现并记录违规或不良信息。 2、分析用户行为数据和内容趋势,为社交生态管理提供数据支持。 3、定期编制生态监测报告,向上级汇报工作进展和成果。 任职要求: 1、本科及以上学历、专业不限,有产品运营类相关经验; 2、对社交网络和互联网产品有浓厚兴趣,对社交生态有一定的理解和见解; 3、具备良好的数据分析能力,能够熟练使用Excel、PPT等办公产品软件; 4、有责任心,能够认真对待问题并及时反馈; 5、 土耳其语流利,能够阅读和理解相关的资料和文献。 6、在校生能提供一周3天来公司、2天线上实习,可连续实习3个月及以上。 特别说明: 对于实习生职位,我们欢迎在校学生或近期毕业生申请。实习生能获得宝贵的行业经验和专业指导。