智选文章更多文章 相关阅读：行政助理的工作内容行政助理工作内容行政的工作内容行政工作内容助理的工作内容助理工作内容行政助理工作职责行政助理的工作职责 行政助理主要是协助行政经理开展工作，工作内容较多元化，但较基础。 1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理 3、各项规章制度监督与执行 4、参与公司绩效管理、考勤等工作 5、奖惩办法的执行 6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务 7、负责公司快件及传真的收发及传递 8、参与公司行政、采购事务管理

熟悉行政工作，负责公司文化建设，员工发展，客户接待，客户服务

岗位职责： 1 负责公司各类资质证件、知识产权及管理体系的申报、换证、升级、评审、年审等相关管理工作。 2 收集公司行业相关的国家、地方扶持补贴政策，查找与公司及产品的相关项目申报信息，编制递交项目申报材料，跟踪进展完成申报；负责政府项目申报相关主管部门的日常联络和关系维护。 任职要求： 1. 本科及以上学历，汉语言文学、文秘、管理类相关专业优先，互联网公司3年以上工作经验。 2. 良好的沟通表达能力、人际交往能力、组织协调能力、有亲和力，较强的执行力。 3. 良好的职业道德，做事细心、考虑问题周全、爱学习、爱思考、踏实稳重，责任心强，有团队协作精神。 4. 熟练各类申报材料的申请流程与写作，熟练使用office等办公软件。 5. 政府项目申报工作经验，较好的公共关系维护能力。

大专以上学历，有耐心热爱工作，效率高，亲和力好

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的管理与协调，确保公司内部办公环境的有序与高效； 2. 负责公司固定资产、办公用品的采购、保管、分发和盘点工作，控制办公成本； 3. 负责公司办公设备、设施的维护、维修及安全检查，确保办公设施的正常运行； 4. 负责公司员工的考勤管理，统计员工出勤情况，确保考勤制度的执行； 5. 负责公司来访客户的接待与引导，展示公司良好形象； 6. 负责公司内部会议的组织与安排，提供会议支持与服务； 7. 协助行政经理进行公司各项活动的策划与执行，提升员工凝聚力和企业文化建设； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 大学专科及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先； 2. 具备1年以上行政工作经验，熟悉行政工作流程和内容； 3. 具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队协作精神； 4. 工作细致认真，责任心强，具备较强的抗压能力； 5. 熟练使用办公软件和办公自动化设备； 6. 具备一定的英语听说读写能力，能处理英文邮件及文件者优先。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资水平，五险一金齐全； 2. 提供丰富的培训机会和职业发展空间； 3. 享有国家法定节假日、年假、病假等假期； 4. 提供良好的工作环境，团队氛围和谐； 5. 定期举办员工活动，提供丰富的员工生活。

职位信息： 1、负责公司日常行政事务； 2、负责办公物资、办公设备管理； 3、负责会议组织、会务接待工作； 4、负责公司后勤保障工作； 5、负责日常文书、资料、档案管理； 6、完成上级安排的其他事务。 任职要求 1、**大学本科及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2、一年以上同岗位工作经验，熟悉办公室行政管理知识及工作流程； 3、熟练使用计算机办公软件，具有较强的表达能力和文字功底，具备较强的沟通和组织协调能力、善于思考和总结

总经理综合助理（行政人事） 西安﹣雁塔区|本科|5年以上 5-8k 职位介绍 岗位职责： 1．协助 VP 处理日常工作，上下级各类信息的传递、跟 进、反馈及时有效； 2．对接、协调 VP 的工作日程与会议安排，跟进、落实细节，及时同步信息； 3．协助支持 VP 出席各项商务接待、外部活动，参与公司内外活动的策划、安排和组织工作； 4．支持、维护 VP 在公司各合作部门间，以及与外部客户、合作伙伴的工作关系； 5．处理 VP 交办的其他事务，并遵守保密原则。 职位要求： 1．大学本科及以上学历； 2.3年及以上秘书相关工作经验，有一定的外语听说读写能力； 3．工作效率高，执行力强，抗压性强，具备较好的时间管理意识； 4．做事细心、周到、清晰有条理，善于整理总结，具有全局观及前瞻意识； 5．具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神，能够与上级、员工保持良好的工作关系，进行有效的沟通； 6．熟练运用各种日常办公软件及办公设备； 7．情商高，为人正直，亲和力好，形象气质佳； 8.5年以上实际驾龄。

1、协助招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入离职手续办理，协助定期跟踪公司各部门的绩效管理各环节的实施及反馈； 3、公司内部员工档案的更新与管理，办公用品管理，文件的分类、标识、备份、存档; 4、执行公司薪酬福利制度，负责员工考勤、薪资核算、福利发放及劳动关系处理等工作; 5、负责办公用品的日常采购和行政费用(物业费、电费、水费、房租等)管理; 6、负责公司办公环境的维护，如管理卫生保洁，确保办公设施的正常运行; 7、负责公司的外联工作，如房屋的租赁，来宾接待等; 8、组织、协调企业文化活动; 9、上级交办的其他事项。

工作内容： 1、日常行政后勤事务管理； 2、人事招聘组织； 3、客服及发货处理； 4、其他工作事项。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、做事踏实，做人正派。 工作时间： 早九点到下午六点，周末单双休。

作为办公室客服行政文员,你将负责支持办公室的日常运营和维护,同时处理客户和员工的查询和问题。你将涉及到使用计算机和各种办公软件,如邮件和电话系统,来处理各种任务。 主要职责: - 处理办公室的日常运营和维护,包括协调办公室时间表,处理来电和来信,组织和参与办公室活动等。 - 协助经理和行政主管处理各种行政事务,例如文件管理,资料归档,员工招聘和培训等。 - 处理客户查询和问题,包括接待来访者和安排会议等。 - 协助制定和执行办公室政策和流程,确保公司的标准和政策得到遵守。 - 协助公司内部的各部门处理相关事务。 - 处理与公司外部供应商的沟通和协调。 职位要求: - 中专以上学历,行政管理、商务管理或相关领域。 - 1年相关工作经验,有办公室客服或行政工作经验者优先。 - 熟悉办公室日常运营和维护,具备良好的沟通和协调能力。 - 熟练使用计算机和各种办公软件,如邮件和电话系统。 - 具备良好的组织和管理能力,具备一定的预算和财务知识。 - 具备良好的客户服务技巧,具备良好的团队合作精神和责任心。 请注意,此职位描述仅供参考,实际职位可能会因公司需要而有所不同。

1、根据人员需求计划，执行公司招聘流程，主导公司招聘工作；  2、负责招聘面试整体流程，包括:信息发布、简历筛选、电话邀约、现场面试、入职办理、续签与管理;  3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下单;  4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;  5、负责公司日常行程事务，配合上级做好行政人事方面的工作。  任职要求: 1、25-35岁，大专及以上学历；  2、具有良好的书面及口头沟通表达能力，以及较强的领悟能力和应变能力；  3、性格成熟干练，大气稳重，具有良好的主动思考和推进工作的能力，有较强自我驱动力；  4、能熟练使用Word/Excel/PPT 等常用办公软件;  5、有2年以上相关工作经验者优先。  薪资待遇:  1、薪资维度:3500-5000  2、薪资结构：底薪奖金福利；  3、转正后提供五险一金。

1.岗位职责: 1、负责电话、邮件、快递包裹等收发处理2、 协助人力资源进行招聘工作 3、 协助按时完成领导交代的任务 4、维护办公室保持整洁，保持良好秩序。 5.负责来访人员接待。 6.协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 7.精通电脑办公自动化软件 任职要求： 1、 有一定的沟通能力，反应速度思维敏捷； 2、 有耐心，吃苦耐劳 3、 有管理经验者优先 4、 具备良好的表达和沟通能力，并具有较强的分析问题，独立思考和解决问题的能力； 上班地点

岗位职责： 1.负责机构日常的行政事务。 2.负责会议、课程等活动的组织和服务。 3.协助项目部门做好事务性工作。 4.完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1.有良好的沟通、协调、组织能力。 2.具备行政事务类工作的社会通识。 3.待人接物大方得体，有高度工作责任心。 4.熟练运用各种办公软件，掌握基本的设备维修知识。 5.有驾照者优先。

1.店面销售人员工资统计 2.店面社保缴纳 3.考勤管理与汇总 4.店面日常文件管理 5.店面新房客户报备流程 底薪3000 全勤200，绩效300，通过公司端口招聘奖励800元（十个面试或者一个入职）其他渠道招聘奖励1000元

岗位职责： 1.计划管理： 组织公司整体工作计划的制定、落实与跟踪，协调各部门的计划执行情况，确保公司目标的顺利达成。 2.人事管理： 组织员工招聘、培训、绩效考核及人事档案管理工作，优化人力资源配置，营造积极的工作氛围。 3.制度编制： 根据公司发展需求，起草、修订和完善公司管理制度，确保制度规范、科学、可执行。 4.制度执行： 监督各部门落实制度要求，及时反馈执行中的问题，提出改进建议，促进管理规范化。 任职要求： 1.学历要求： 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。 2.工作经验： 具备2年以上相关工作经验，有行政管理与人事管理岗位经验者优先。 能力要求： 1.工作作风干练，具有较强的执行力和推动力； 2.优秀的计划组织能力，能合理安排多项任务； 3.出色的沟通协调能力，能够有效处理部门间及内外部关系； 4.良好的文字表达能力，擅长制度编写及报告撰写。 个性特质： 责任心强，注重细节，具备团队合作意识和积极主动的工作态度。 其他要求： 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等），了解基本人事管理系统操作优先.