职位职责： 1、负责餐饮svip行业广告客户的开拓与维护工作，建立与企业的深度合作关系，推动在抖音、今日头条、西瓜视频、抖音火山版等公司旗下产品的广告营收； 2、协调内、外部的资源，确保广告及时投放、广告资源的合理利用和开发； 3、与客户建立良好的合作关系，制定广告营销方案，协助解决客户的问题； 4、完成团队及个人的销售任务，助力公司达成广告销售计划和目标。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、3-5年及以上互联网大客户广告销售经验（互联网广告为必备经验），或门户网站及媒体销售经验者优先； 3、熟悉餐饮svip赛道的行业知识与产品，有良好的行业人脉和客户资源； 4、目标感强，有较强的沟通能力，具备良好的客户开拓、服务能力，及销售谈判与营销提案的技巧； 5、能适应工作压力，敢于面对挑战，对客户的商业经营数据敏感，具有敏锐的市场洞察力与生意思维。

职位职责： 1、负责到店餐饮行业城市连锁客户开发，整合平台和商家资源，用内容服务消费者，实现行业GMV增长； 2、定制大客户整合经营方案，洞察大客户商家在抖音的定制化需求，结合闭环、开放链路产品能力输出大客整合经营方案，推动定制需求解决； 3、对到店餐饮行业及细分品类开展深度洞察，明确行业特性，输出抖音经营策略、资源支持策略； 4、负责业务核心策略和重点项目的规划、推进与落地； 5、跑通优势商家、商品的抖音经营模式：洞察商家经营需求和用户消费场景，结合抖音内容推荐模式制定不同场景下选品组品、内容运营策略，明确经营指标，跑通抖音经营模式； 6、基于外部信息和内部数据，发起针对餐饮行业创新经营玩法，并能在实践中验证。 职位要求： 1、本科及以上学历，两年及以上本地生活BD工作经验，有一定的餐饮连锁客户资源积累优先； 2、具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力，有短视频内容营销经验优先； 3、熟悉本地生活行业，对店铺运营、 活动运营有一定知识或经验； 4、对O2O模式认知度高，对目前市场上O2O产品有较深的理解； 5、具备较强的学习能力，思维敏捷，有要性，吃苦耐劳，抗压能力强； 6、有较强的独立客情建设能力，重视团队协作，能适应快速变化并拥抱变化。

岗位职责： 新浪集团产品管培生以培养年轻的互联网产品中高级管理人才和产品专家为目标。项目为管培生定制为期2年半的培养计划，集合集团优秀导师、核心业务、重点项目、定制培养、产品资源等，通过多方向的轮岗计划，核心导师多对一指导，深度参与到新浪&微博的重点业务发展中，最终发展成为业内的中流砥柱。 在这里： 你将全面掌握产品经理的核心能力，不断完成各种挑战！ 你将与产品牛人共同打造亿量级产品平台！ 你将从用户、商业双角度，学习并建立产品机制！ 你将用2年时间完成他人5年才能实现的职业发展目标！ 你将加入新浪管培同学会，与优秀伙伴同行，享受“我浪“时光！ 岗位要求： 1.2024届应届毕业生（毕业时间为2023年11月-2024年8月），热爱互联网行业，对互联网行业的产品设计、用户体验等有着浓厚兴趣，喜欢动手实验与创造 2.对国内外互联网产品有一定的了解和自己的分析洞察 3.诚信正直、抗压力强、追求卓越，愿意付出额外努力来加速自己职业发展 4.拥有优秀的逻辑分析能力、良好的沟通协作能力 5.本科及以上学历，最好有计算机或理工科类专业背景，也欢迎其他专业热爱互联网的毕业生 6.有创业、或者设计开发产品实经历者优先 7.有互联网产品、技术等相关实习经验优先 8.简历请附近期证件照 工作地点：北京新浪总部大厦

岗位职责 1、完成蓝海业务签约目标：通过电话和上门拜访，按照标准业务SOP，给客户输出安家美食探客户增长运营服务，解决客户异议，完成8单/月签单考核收入即可过万； 2、协助商家利润增长达成：协助实施团队完成落地实施服务，交付签约时承诺的增长效果。 任职要求 1、大专及以上学历，1年以上面销经验（餐饮行业优先），需具备独立商务接洽能力。 2、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立完成签约流程。 3、对企业微信、Scrm数字化工具有一定的了解和使用经验，熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 4、公司业务上升阶段，需要大量有野心、有事业心的优秀人才。 我们提供： 1、底薪+奖金+高提成（30%-35%）；
2、入职购买五险一金；
3、早九点到晚六点半，周末双休，法定节假日正常休；
4、每周发放500-1000/人业务标杆奖金,另有月度奖金、年终奖金、节日福利…等 【业务简介】 安家美食探营销系统是一款为餐饮商家量身打造的私域运营系统，通过数字化营销解决方案帮助餐饮商家实现利润的有效翻倍，凭借先进的数据分析和精准营销策略，已助力众多餐饮企业实现业务增长和品牌提升。 好房通科技，创立于2008年，是一家专注于“食”与“住”两大领域的互联网科技公司。我们致力于通过科技手段，优化衣食住行中的“食”与“住”两大关键环节，打造高效、便捷的企业服务生态。公司总部坐落于成都市高新区天府软件园，是国内房产SaaS领域的领军企业。 该岗位劳动合同为成都友邻智物科技有限公司，隶属于成都好房通科技股份有限公司全资子公司。现因业务扩展需要，我们诚邀有志之士加入我们的销售团队，共同推动餐饮行业的数字化转型。

岗位职责: 1. 通过在门店的轮岗工作历练（约6-12个月），掌握大参林商品品类知识、消费者对商品的需求以及市场消费情况； 2. 在商品条线各岗位进行轮岗，掌握商品供应链管理、供应商开发/谈判、商品业务管理、商品规划等专业领域商品知识； 3. 了解公司商品策略，进行市场调研与参与项目工作实践； 4. 协助所在项目或部门完成日常商品分析报表，为公司领导及相关部门的经营决策提供支持。 招聘要求: 1．**本科及以上学历毕业生，药学、中药学、制药工程、物流管理等相关专业（优先应届生，优秀者可放宽至毕业3年内）； 2．热爱医药行业，能够接受在基层（门店）及商品基础岗位的工作历练，性格积极阳光，韧性强； 3．具备良好的沟通表达能力，认可大参林的人才培养方式； 4、具备一定的谈判能力和商业潜质。 成长路径：门店新员工训练期→{代理班长→班长→代理店长→店长（任一阶段可申请内部竞聘）} →转岗商品条线→商品基础岗位学习→定岗→晋升

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

工作内容： 1.负责目的地旅游产品的预定和处理（包括预定、退改、退款等） 2.日常与供应商对接沟通订单问题与特殊需求 3.熟练操作多种预定平台和沟通工具 4.及时了解市场动态，监控各活动的实时价格 5.协助客服处理日常平台订单等相关问题 6.处理临时突发性事件的售后问题。 任职要求： 1.普通话标准，沟通协调能力优秀 2. 耐心细心，逻辑思维强，善于团队协作 3.具备一定的英语水平，有基础的英语阅读理解能力 4. 接受轮班制（月休8天，节假日上班按照法定三倍工资发放，早班时间：8:00-17:00，晚班时间：14:00-23:00）

为培养支撑公司未来发展的综合管理人员，在2年轮岗周期内经历公司综合管理，销售、运营、市场、财务部等多个核心部门的轮岗工作： 1、了解公司综合管理业务全貌，通过实际业务实践，掌握公司产品全周期业务逻辑； 2、在公司核心管理人员的带领下，参与相关业务管理实战，培养管理意识及掌握管理方法论； 3、协调公司内外资源，提供专业化的私募业务产品服务。 任职要求： 1、教育背景985/211本科及以上学历，有志于金融行业长远发展，金融、经济学专业优先。 2、精力充沛，喜爱竞争挑战和有强烈成功欲望。 3、遵守纪侓和行业规范，能接受严格专业培训，具有敬业精神及团队合作意识。 4、具有一定的金融行业知识，具有外汇、期货、证券、黄金投资等相关业务从业经历者优先。 5、有创业精神，能适应初创公司的工作模式。 6、熟悉python。

职位详情： 项目背景：此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究，未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标：通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度，全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路，快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向：营销、运营、项目管理、职能，根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求： **本科及以上学历的应届生（或2022年毕业学生） 热爱互联网，希望在互联网，Saas赛道长期发展的； 具有优秀的逻辑思维能力，较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能：干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明： EZR是一个有少年气，坚持长期主义，注重管理，有温度的组织；爱才，惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的，也有那和一群人跟随这个组织在共同成长，只要你能够跟上，你不会在行业中落伍，还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人，在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪（EZR）特色的，从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核，能服和于我们的客户群体，又能为这个行业树立些标杆的人才，实现组织与人才的双向奔赴，一起走向更远的未来！

岗位职责： 1.负素客路平台大陆/Global C端用户售前售后咨询，协助用户解决使用app/小程序过程中的问题； 2.售前咨询承接，介绍产品，平台活动，相关产品信息等，完成售前订单转化； 3.售后咨询承接，根据用户的需求对订单进行修改、取消； 4.投诉处理，处理用户投诉耐心解答用户的疑问，提升客路用户体验； 5.协助其他部门如BD团队、市场团队等的客服在线咨询工作； 岗位要求： 1.擅长运用语言， 文字与用户进行沟通，及时了解用户的需求并及时高效解决用户遇到的问题； 2.善于学习成长，能够快速熟悉平台公司内部沟通流程，平台热销产品信息； 3.具备一定的英语水平为加分项，简单日常交流及英文邮件读写； 4.此岗位为早晚班轮班制，月休8天，节假日上班按照法定三倍工资发放，早班时间：8:00-17:00，晚班时间：14:00-23:00;

岗位职责： 1、标准化在线销售，工作方式简单易学，有无经验均可应聘 2、通过电话和上门拜访，与商家签订无效免费的客户增长运营服务，每月只需完成8单签约收入即可过万； 3、前期有专人带教，7天内即可轻松上手，认真努力者3个月内就能涨薪升职 任职要求 1、大专及以上学历，性格大方能有赚钱的动力，需具备独立商务接洽能力。 2、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立完成签约流程。 3、公司业务上升阶段，能为有野心、有事业心的优秀人才提供月入数万的表演舞台。 我们期待的你： 1、对销售有热情：有网销/电销经验优先，接受优秀应届生（专业不限）； 2、学习力强：快速掌握私域运营、直播玩法等专业知识； 3、沟通达人：能精准捕捉客户需求，擅长商务谈判； 4、目标驱动：渴望高收入，具备抗压能力和结果导向思维。 加分项： 1、有SaaS工具、广告代理、直播行业工作经验； 2、熟悉企业微信、抖音企业号等私域生态； 3、自带医疗/教育/电商/零售行业客户资源。 福利清单： 1、薪资结构，基础薪资+绩效奖金+提成+全勤奖/周奖/月奖，每个季度都拥有调薪调级机会； 2、入职即享受五险一金，还有休闲下午茶、司龄活动、不定期大小团建等活动; 3、上班时间9：00-18：30，午休90分钟，周末双休，享受带薪婚丧病假，法定节假日跟国家同步； 4、最高15w额度的互助金，为员工及直系亲属提供保险之外的纾困救济。

岗位名称：管培生 - 岗位描述 一、岗位基本信息 1. 岗位名称：管培生 2. 岗位类型：基层管理培训生 3. 报告关系：直接向公司高管汇报 二、岗位职责 1. 负责部门日常运营管理工作，包括但不限于生产、销售、人力资源等； 2. 制定并执行部门年度、季度、月度工作计划，确保工作目标的达成； 3. 协调跨部门资源，解决部门内外部问题，提高工作效率； 4. 培养和指导新员工，提升团队整体能力； 5. 收集和分析部门运营数据，提出改进意见和建议。 三、任职要求 1. 中专及以上学历，专业不限； 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力和团队合作精神； 3. 有较强的数据分析能力和解决问题的能力； 4. 有良好的人际交往能力，能与不同部门、不同层级的员工有效沟通； 5. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应公司文化和工作环境； 6. 有责任心和敬业精神，能够承担较大的工作压力。 四、岗位亮点 1. 系统的培训体系：公司将为管培生提供系统的管理培训和技能培训； 2. 快速晋升机会：管培生在一定时间内有望晋升为中层管理人员，甚至有机会成为公司高管； 3. 丰富的职业发展路径：公司鼓励管培生在不同业务领域和岗位上发展，提供多元化的职业发展路径。 五、岗位附加信息 1. 工作时间：08-18.15-01.22-08，三班倒月休四天； 2. 公司福利：五险一金、带薪年假、节日福利、包吃住、员工活动等； 3. 工作环境：舒适的工作环境和便捷的交通设施。 以上是管培生的岗位介绍，欢迎对该职位感兴趣的优秀毕业生投递简历。

一、岗位职责 1.学习门店所有岗位的操作标准； 2.系统学习值班管理、订货管理、排班、人际沟通、带训方法和技巧、商圈管理、利润管理、设备管理等营运知识； 3.通过各类考核，成为值班经理负责门店的日常运营管理； 4.作为店总后备人选，接受系统的管理培训。 二、岗位要求 1.性格不限，大专学历或以上，专业不限（可接受2019-2022届毕业生、实习生）； 2.诚实乐观、能承受工作压力，具有良好的顾客服务意识与沟通能力； 3.有服务行业兼职或全职工作经验优先考虑。 ◆火箭般的快速发展通道 管培生（3-6个月，门店各岗位历练）—担当/门店主管（6个月）—门店经理（12个月）—店长（18-24个月，年薪15-20万）—更高管理层（区域经理/大区总监） ◆系统、全面性的培训课程  配备系统规范的《管培生学习计划》，精确到每日的学习安排和汇报跟踪  一对一的导师辅导，轮岗学习安排，对连锁餐饮运作全流程做到全方位学习  值班系统、人事系统、订存货系统等九大系统循序渐进的教导  《沟通技巧》、《团队建设》、《危机管理》、《营销管理》等丰富的管理课程赋能  理论与实践相结合，阶段性考核和认证，不受编制限制，考核通过即可晋升。 ◆有竞争力的薪酬及福利待遇  固定月薪4600-5200元+双月绩效奖金  管培生成才奖金一次性2000元  免费提供宿舍（商业中心周边小区房，距离门店步行10-15分钟，房间空调、洗衣机、热水器等电器齐全）  健康营养、花样无穷的员工餐  法定五险一金——养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金  日/周超营业额奖金、员工奖励、春节奖金等多项激励奖金  法定带薪年假、节日礼品等

属于餐厅储备干部，依照公司管培生培养计划完成3个月理论与实操的学习。第四个月经鉴定，达成部门经理的升迁。 任职要求：大专学历及以上，专业不限。热爱餐饮行业，工作认真负责，好学。年龄19岁—25岁

南京各个区域都可安排，秦淮区、玄武区、鼓楼区、栖霞区、江宁区、浦口区、雨花台区、建邺区等；如果您有意向可先投递简历，我们电话联系给您近安排~ 您将从事： 1、试用期内将全面学习餐厅各个工作站的岗位操作和标准； 2、学习区域管理和货品的盘点管理及值班管理； 3、通过学习鉴定，试用期结束后成为餐厅管理人员，协助餐厅经理参与餐厅管理工作，确保餐厅正常营运。 您需要具备： 1、30岁以下，高中以上学历（如有相关餐饮工作经验，可放宽学历要求）； 2、热情、性格开朗、接受能力强； 3、善于与人沟通及相处； 4、能适应倒班和高效快捷的工作； 5、良好的服务意识，有意从事餐饮行业工作。 您将会获得： 1、通过考核晋升管理层； 2、良好的工作环境与积极向上的团队氛围； 3、前往“鱼酷管理学院”就读课程的机会，通过即可晋升； 4、管理百万营业额餐厅的实战经验； 5、系统的“鱼酷子弟兵养成计划”；您将拥有的发展空间：餐厅见习经理——餐厅助理——餐厅副经理——餐厅经理——营运督导——营运经理——更高职位 薪资待遇： 1、试用期综合薪资4800—5300元/月，晋升后（三个月内可晋升）综合薪资5300-6300元/月； 2、享受公司各福利项目——法定福利：各种带薪假期、保险等、季度团建；集体活动福利：年底绩效分红，年会、团建活动等；关怀福利：体检、节庆等。 在鱼酷，每一天都是充满活力与挑战的一天！短短数月就有机会获得晋升，成为团队的中坚力量。我们已经为你搭建一条走向成功的捷径，现在就来加入我们，开启一段辉煌的管理职业生涯吧！