岗位职责： 1. 负责公司贷款产品的销售及推广，完成销售任务； 2. 开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 3. 维护客户关系，为客户提供优质的贷款服务； 4. 收集市场信息，分析竞争对手，制定销售策略； 5. 配合团队完成其他相关工作。 任职要求： 1. 专科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先； 2. 有 1 年以上贷款销售经验优先，熟悉贷款业务流程优先； 3. 具备良好的沟通能力、销售技巧和客户服务意识； 4. 有良好的团队合作精神和抗压能力； 5. 具备较强的市场分析和数据分析能力。 福利待遇： 1. 底薪+提成+奖金，综合薪资丰厚； 2. 五险一金，法定节假日休息； 3. 丰富的培训和晋升机会； 4. 舒适的工作环境和团队氛围。 如果你对该职位感兴趣，请将简历发送至[招聘邮箱]，我们将尽快与你联系。感谢你的关注！

一、薪资标准 阶梯式无责底薪5000～8800业绩提成15%～40%月度奖金3K～3W； 0–3个月月均工资7K； 4–6个月月均工资1.5W； 6–12个月月均工资2W； 12个月以上月均工资3W+，上不封顶 二、工作内容 无需外出，无需自己开发客户，公司提供精准客源。主要受理线上主动申请贷款客户，通过电话沟通审核客户贷款资质，邀约客户来公司协助其办理贷款。做好贷前，贷中及贷后服务。 三、岗位要求 普通话标准；表达能力强，有耐心；具有较强的事业心、上进心。 四、福利待遇 1. 8小时工作制，做六休一，享国家法定节假日，过年超长15天带薪年假。 2.每月定期团建游玩，生日派对，下午茶等，活动多多，超级银性化。 3.地理位置优越，靠近地铁，交通便利，还可提供住宿。 4.人员精简，追求高效工作，快乐生活，准点下班，杜绝加班。 5.发展空间大：助贷顾问-师傅-组长-主管-经理

一、薪资标准 阶梯式无责底薪5000～8800业绩提成15%～40%月度奖金3K～3W； 0–3个月月均工资7K； 4–6个月月均工资1.5W； 6–12个月月均工资2W； 12个月以上月均工资3W+，上不封顶 二、工作内容 无需外出，无需自己开发客户，公司提供精准客源。主要受理线上主动申请贷款客户，通过电话沟通审核客户贷款资质，邀约客户来公司协助其办理贷款。做好贷前，贷中及贷后服务。 三、岗位要求 普通话标准；表达能力强，有耐心；具有较强的事业心、上进心。 四、福利待遇 1. 8小时工作制，做六休一，享国家法定节假日，过年超长15天带薪年假。 2.每月定期团建游玩，生日派对，下午茶等，活动多多，超级银性化。 3.地理位置优越，靠近地铁，交通便利，还可提供住宿。 4.人员精简，追求高效工作，快乐生活，准点下班，杜绝加班。 5.发展空间大：助贷顾问-师傅-组长-主管-经理

优势：不用自己去找客户开发客户，公司提供当天精准网推实时客户资源，全都是意向客户, 公司老板以及经理有多年金融贷款经验，经验丰富，专业水平毋庸置疑，即使小白没有接触过贷款行业（公司有对保护新人有明确的规章制度，拒绝孤立新 人！！！） 轻易上手，入职所有新人都是一对一进行带教，只要自己想挣钱，大家都会热心帮助，月薪过万根本不是梦。 1、网络各大平台推广，意向客户精准资源！！！ 2、为需要资金周转的客户做周密的融资贷款方案及计划 3、进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理 4、公司提供优质资源以电话、微信和面销的方式开发需要融资的企业、公司及个人 5、为客户提供优质的贷前服务，促成二次成交 福利待遇 1、底薪5000 +月度奖金最高有20000+高额提成+年终奖+带薪年假+五险+专业培训，综合月薪20K以上，能力强的50K以上 2、每周固定休息，按照国家法定节假日休息，带薪年假 3、每个月都有内部优秀员工即时现金奖励，每月固定两次团建，下午茶等 4、新员工可享受带薪培训、专业培训，促进员工持续提升 5、公司为能力优秀者提供晋升空间(2-3个月内可晋升)岗位要求 1、年龄要求：18~35岁。 2、经验不限，有一年以上贷款从业经验的优先考虑，可直接定级 3、有强烈的进取心、有激情、性格开朗 4、普通话流利、口齿清晰、良好的电话沟通技巧、表达能力

协助客户申请完成贷款业务，客群中小微企业主。

客户不用自己寻找，接收公司分配的客户资源为客户指定贷款方案。无资源费！ 薪资待遇: 【底薪5000元+15%－50%提成】 【每天分配30－50个超A类客户、易开500-1000万以上大单】 业绩不打折、不用扣任何费用 只要你业务能力强、欢迎加入我们 工作时间: 早9:00－晚19:00，中午休息一个半小时，正常情况做六休一，特殊情况双休。 任职要求: 年龄19-35周岁，男女不限，工作态度端正，服从管理，性格开朗，热爱销售工作，有强烈的挣钱欲望!

岗位职责： 1、通过电话等方式开发银行贷款客户，寻找意向客户，完成销售目标。 2、接待来访客户，沟通融资方案，签定销售合同，协调业务进展各项事宜，管理、参与和跟进订单进展。 3、建立客户管理档案，持续跟进客户，进行客户关系维护。 4、及时向上级反馈销售过程中客户对产品的需求、意见和建议。 任职要求： 1、18-30周岁，高中及以上学历。 2、***，普通话标准，音质好，思维敏捷。 3、性格开朗，沟通能力及抗压能力强，热爱销售。 4、有投资、网络、培训、保险等电话销售经验者优先。 5、优秀应届生择优着重培养。 公司为每位员工提供具有竞争力的薪酬和发展空间！享受完善的福利待遇。 工作时间： 1、优于同行业的薪酬标准 2、带薪假期（年假、产假、婚假...所有法定假日） 3、每季度一次晋级加薪机会 4、为每一位冉越金融人量身打造培训计划和职业规划 5、公司重视人才培养，长期提供大量金融行业专业知识培训和个人能力培训（带薪） 6、丰富多彩的员工集体活动 7、广阔的发展平台和空间，公司不拘一格任用人才

1.大专及以上学历，有销售经验； 2.热爱销售金融工作，吃苦耐劳，目标感强； 3.有较强的沟通、学习能力和良好的团队合作意识！ 薪资福利： 1、级别底薪+高提成+奖金+分红，新人一般开单即转正，转正后薪资保底15000以上，上不封顶，销冠月薪20w+ 2、公司提供完善的晋升机制，一般3个月晋升到高级客户经理（提成25%），5个月晋升到资深客户经理（提成30%），半年即可晋升团队长。薪资福利级别提高，可以作为长期发展的平台，给你家一般的工作体验。 3、享受五险一金（工伤、养老、医疗、失业、生育、公积金）； 4、岗前带薪系统培训，学习**的销售方法和技巧及金融方面的专业知识；岗中每周部门销售技能培训； 5、团队奖励+年终大奖+海外游+丰厚奖金，针对优秀员工每月每季度均可获得额外的奖励； 6、周末双休，享有过节费及享受国家法定休息日，带薪年假，病假，产假等一系列正常假期； 7、办公环境优美，近地铁、公交，交通便利； 8、定期组织各种文艺类，户外拓展，海外游等团建活动，莫干山、重庆、大理、丽江、千岛湖等你哦； 9、日常小福利，每周设有抽奖环节，保证人人有奖~奖品有交通卡，星巴克卡，盒马鲜生储值卡等精美奖项+每月精彩团建活动。

【任职要求】 1.学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可。 2.谈吐清晰，普通话流利。 3.年龄18岁以上，男女不限。 4.有销售经验者和良好品德着优先。 【薪资福利】 1.工作时间：9:00-18:00（12:00-13:30 千休）双休。 2.入职无责底薪 4000+提成＋五险＋奖金＋年终奖。 （人均8K—13K) 3.一人一台办公电脑，独立工位，交通便利。 4.无需外出，晋升空间大，能者居上。 5.目前正是行业赚钱的高峰期，有已经成熟的技术经验。 二、工作内容 公司与银行达成高度合作，依据银行提供的客户资源，通过电话，微信，短信等各种方式，去开发新的客户，以及维护老客户，协助全国中小型企业及个人解决资金问题。

【岗位职责】 1.受理公司网络上的客户申请 2.了解和分析客户情况,制定融资方案 3.进行客户的邀约、谈判、签约,跟进后期手续的办理; 4.为客户提供优质的贷前、贷中及货后服务,促进二次成交。 【工作时间】：周一至周四8:40-20:00周五8:40-18:00周六休息，周日10:00-18:00 每天中午休息两个小时，下午休息一个小时     【任职要求】 1.年龄20-33岁;学历不限,应届毕业生优先; 2.性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力和良好的抗压能力,有强烈的上进心; 3.能吃苦耐劳、工作积极主动,有较高的责任和良好的职业操守有强烈的企图心 (目标需要靠自己的付出去实现) 4.特别优秀者可放宽学历要求。

岗位职责： 1.受理公司网络上的客户申请，公司自有客户资源，都是有意向的客户； 2.了解分析客户情况，制定融资方案； 3.进行客户邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理； 4.为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交； 岗位要求： 1.学历经验不限，可接受应届生实习生； 2.良好的沟通同及执行能力，有勇气挑战高薪目标； 3.工作积极主动，有较高的责任心和良好的职业操守； 薪资待遇： 1.早九晚八，做六休一，法定节假日正常休息！ 2，无责底薪6000+提成+销冠激励+开单奖金+每日小礼品=月均收入2W|-4W

【岗位职责】： 1、处理平台客户申请，及时回访。 2、电话邀约客户来访洽谈。 3、学习公司各类业务知识； 注：由公司网络平台提供精准客户群，无需外出开发客户，无需网络找寻客户 【任职资格】： 1、年龄21-30周岁，专业不限，优秀者可适当放宽学历条件。 2、普通话标准，良好的沟通交流能力，富有耐心、责任心。 3、对销售工作有较高的热情，对高收入有梦想的。 4、有团队协助的精神，具有良好的职业道德，服从管理，能承受一定工作压力。 5、有保险、中介等电销经验者优先。 【你能获得】： 1、职业发展：巨大行业前景，轻松月入过万并获得良好成长机会和晋升空间。 2、完善的培训体系，入职即享受带薪培训，量身定做员工成长计划+培训方案。 3、公平的晋升机制，每3个月晋升一次，完全能力为准 4 、我们的小活动不断,大活动不少；生日会、庆祝会、表彰大会，集体比赛等怎能少了你。

岗位职业:找客户，作业模式自由，成功放款 薪资待遇: 4500+2000激励+2000优才补贴 生日补贴，高温补贴，节假日福利 朝九晚六，默认双休，业绩达成提前休息 世界五百强平台，福利好待遇好，团队氛围好，运营正规

90后团队 不加班的销售岗 分红体系 诚聘精英人才加入 薪资范围:30000起/月 提成方式:按回款提成50%统提 工作时间：上午9:30—12:00下午13:30—18:30 周末双休法定节假日正常休息，不加班不加班 工作内容： 1.工作模式以电话沟通为主 协助有贷款意向的客户，负责确认具体的需求和疑问的解答，判断客户的情况,帮助客户制定相应方案 2.邀约客户上门洽谈,协助客户签约及资料的提交 3.负责初步核实客户资料的合规性、完整性。 4.针对已借款客户进行二次跟进维护 任职要求: 1.有银行同业销售工作经验者优先,工作上手比较快； 2.大专以上学历,市场营销、金融、经济学等专业(能力优秀者可适当放宽学历) 3.工作态度端正,能够承受一定压力,为人正直。 4.有团队协作精神,能够和同事相互配合相处融洽。 行业优势： 1.周末双休+法定节假日+定期团队聚餐+旅游奖励 2.薪酬丰厚，新入职小白月均收入1.5-2万起入职3个月以上工资月均3万以上 3.工作氛围佳，90后团队人性化管理,氛围轻松愉快 4.培训提升，公司&团队为每位员工提供系统培训课程不定期补充行业政策讲解及专业知识 5.客源不愁，公司提供优质客户资源。  6.地理位置紧临地铁口，不为通勤烦恼

职位描述 1. 协助风控全流程的模型开发，基于业务实际需求，提供模型开发设计方案，推动方案落地实施 2. 协助风险评分模型：开发、评估、实施、监控、回顾优化，及不断改进评分效果 3. 协助外部数据及外部评分的验证及效能分析，为第三方数据引入的业务效能提供专业的评估分析报告 4. 根据不同贷款产品的风险特征，衍生相应变量，设计并开发风险定价模型。 5. 具备贷中模型开发经验人员优先。 任职要求： 1.本科以上学历，统计、数学、金融工程、计算机等量化分析方向专业； 2.具有2年以上信用风险咨询行业/金融行业/互联网金融行业的信用风险建模经验； 3.具有扎实的统计学、数据分析、数据挖掘基础，熟练运用SQL； 4.精通SAS/R/Python等至少一种数据处理分析语言； 5.熟悉互联网金融风控特点。