岗位职责:  1. 参与公司手游服务器端功能模块的开发及优化；  2. 服务端周边工具的开发和优化工作；  3. 保证游戏各版本的服务端代码质量与运行效率，持续进行优化与调优；  4. 负责线上项目维护及玩家问题处理； 任职条件:  1. 二年以上游戏行业java开发工作经验，本科及以上学历，计算机相关专业；  2. 熟悉JAVA多线程、并发；  3. 熟悉Linux/unix常用命令、熟悉SQL语句；  4. 具备多人在线并发的服务器性能优化者优先，具备良好的编程习惯和代码规范；   5. 热爱技术，对技术有不懈的追求，思维严谨，逻辑清晰，有良好的沟通能力；

岗位职责： 1、配合美术总监制定游戏场景风格； 2、具备较强的场景设计能力，具备使用引擎编辑器编辑规划场景能力者优先 3、积累和共享场景设计经验，编写课件并培养新人，分享设计经验。 任职要求： 1、美术相关专业毕业，大专以上学历，美术功底扎实、富有想象力和创造力 2、三年以上场景原画设计经验，有主导团队开展设计工作经验者尤佳； 3、具有优秀的审美能力，熟知各种美术风格的表现要素； 4、熟悉目前流行的游戏美术风格,持续关注并了解业界动态,对游戏行业有热情； 5、有较强的责任心，工作投入度高，配合团队完成目标；

职责描述： 1、深度观察教育业务及产品，并进行深入细致的行业分析，对产品做关键趋势、前沿动态、用户洞察、商业逻辑和未来发展战略等方面的竞品分析，寻找业务增长机会，推动产品竞争力提升； 2、长期跟踪竞品，进行系统的定性及定量分析，定期产出报告，预判竞品发展方向，识别潜在机会； 3、对数据的敏锐洞察，迅速定位问题或发现机会，深入理解部门业务结构并进行战略思考。 4、针对体验层面开展用户研究与测试，挖掘体验改进方向，推动体验优化，搭建用户体验评估标准，推动公司产品体验升级； 5、根据产品及业务的调研需求，独立展开用户研究，为业务提供可落地的研究支持； 6、参与制定体验设计研究流程和标准，总结研究方法论、输出研究工具，提升研究效率。 任职资格： 1、具有7年以上行业研究或商业分析经验，教育领域优先； 2、具有较强的逻辑思维能力和研究分析方法，能够独立推动解决问题； 3、优秀的数据分析和信息搜集能力，能够用定量数据和定性结论证明自己对行业的判断； 4、优秀的行业洞察力，能够敏锐的察觉行业或企业发展背后的促进要素和制约要素，并基于这些要素，为企业下一步要做的动作，提供自己的意见； 5、具有出色的文档协作、图标制作和报告撰写能力，逻辑清晰、责任心强，能吃苦耐劳。 6、热爱孩子，了解儿童身心特点，富有童趣及创意。

职位描述: 薪酬方面: 1、参与制定公司年度人工成本预算，定期统计分析人工成本数据进行分析及监控，为公司决策提供合理化建议； 2、负责月度、季度等各类数据统计分析并提供相关报表，包括不限于人力资源运营月报、薪酬绩效、人均效能等; 3、结合公司特点与行业赛道，进行内外部薪酬对标分析，制定符合业务发展的薪酬激励方案，并组织落地实施; 4、设计关键核心岗位的薪酬宽带，并定期优化和迭代。 绩效方面: 1、根据公司发展战略，协助建立和完善公司绩效体系，保证绩效体系有效运行; 2、协助进行绩效考核工作的组织与实施; 3、设计各业务线人员激励方案，并根据业务发展定期进行调整和优化; 4、定期进行统计、汇总、核对绩效考核结果，为工资发放提供依据。 岗位要求: 1、人力资源管理、统计学、数据分析等相关专业优先; 2、3年以上薪酬绩效相关经验，在线教育或游戏行业经验；有1000-2000人人员规模企业薪酬绩效体系搭建经验； 3、熟悉薪酬、绩效体系搭建的流程、方法，擅长数据分析和处理; 4、熟练使用WORD、PPT、EXCEL、X-MIND等软件，精通excel常用功能及函数。 5、数据敏感度高，逻辑思维能力强，细致严谨，具有高度的责任心和抗压能力。

岗位职责： 1、负责企业内部人力资源系统产品的规划设计与实施。深度挖掘、理解并梳理HR相关业务需求，输出可落地的产品解决方案； 2、协调相关资源，推动完成产品的设计、研发、测试、上线及宣贯，并对交付计划进展实时管控，确保产品按时交付； 3、持续收集用户反馈，并对上线产品进行优化迭代，提升产品体验与效能； 4、关注业内人力系统产品方案，保持对新产品的学习热情，进行调研并输出现有产品优化方案。 任职要求： 1、**本科及以上学历，5年以上人力资源系统相关工作经验，熟悉HR产品架构与理论知识体系，对HR相关业务与系统有深入理解。有大型互联网工作经验优先； 2、逻辑清晰，能够理解需求本质，独立解决问题； 3、良好的团队协作能力，做事积极主动，有强推动力与执行力。

工作职责： （1）硬件产品定义：主导新产品硬件产品定义&软件功能定义，全程主导产品市场调研、需求调研、产品立项、产品硬件规格定义、功能需求文档（prd为完整的产品需求描述和产品原型）、产品开发管理及产品上市。 （2）产品管理及项目管理：对内与开发、UI/UE、内容教研等团队紧密沟通，管理产品功能开发、内容生产进度；对外需要与方案商深度沟通，管理方案商硬件研发进度，深度参与硬件研发的各个阶段，包括但不限于：方案商及代工厂的方案评估和审厂，硬件研发在EVT/DVT/PVT各个阶段验收评审，研发周期的全流程管控。 （3）产品GTM上市拉通：作为产品owner，产品上市前主导或配合进行产品GTM上市准备，包括产品定价策略、产品销售策略、产品市场策略的制定，产品卖点培训，产品售后培训等。 岗位要求： （1）至少5年工作经验，教育硬件产品经理工作经验至少2年，有至少主导过一款0到1教育硬件产品经验。 （2）熟悉硬件行业，能独立定义一款硬件产品的硬件规格，有比较丰富的方案商资源，能独立评估方案商硬件方案的合理性和成本。 （3）能独立产出产品功能需求文档（含原型输出） （4）211/985本科以上学历优先 （5）用户思维强，有同理心，对教育产品抱有敬畏之心 （6）能接受非长周期的出差

岗位职责： 1. 基于平台特性，行业属性和用户特点，制定活动的目标、策略和方案，持续挖掘新的玩法和模式，最终落地提升各项关键性指标 2. 推进活动执行到落地，把控进度，对最终效果负责，包括但不限于文案、设计、产品、研发等需求统筹、对接 3. 负责产品用户起量到自然裂变，通过日常运营数据，分析运营效果，对新增、留存率等关键指标有一定的分析能力，并持续优化运营计划 任职要求： 1. 对市面上成熟的社交产品玩法和套路非常熟悉 2. 5年及以上社交/社区产品运营相关经验 3. 有数据统计和分析能力，可以独立完成数据分析，并能从数据中洞察问题并优化迭代 4. 具备良好的沟通技巧和协调能力，有强烈的目标导向意识 5. 有很强的责任心和效果衡量意识，自驱力强，富有激情

职位描述 1. 负责虚拟社交产品用户获客增长，负责平台用户增长体系构建以及指标拆解，对业务线产品用户生命周期的各个关键节点负责； 2. 负责既有用户的促活/召回，持续提升促活召回效率； 3. 根据业务节奏及市场热点，提出创新性的想法与思路，独立孵化和打造可持续的创新型裂变策略； 职位要求 1. 本科及以上学历，5年以上用户增长经验，有社交产品经验优先； 2. 担当过中型产品（日活百万或年营收亿量级的产品）的用户增长负责人，3年以上团队管理经验，具备良好的团队管理能力 3. 具备品牌营销思维及内容把控能力，并具备较好的流量渠道资源。善于探索最新的增长策略，能够挖掘到流量池红利.内容红利.玩法红利等; 4. 对增长工作有体系化的认知，并且基于自己的认知框架，有多个规模化的成功案例； 5. 具备优秀的口头和书面沟通能力，有丰富的跨部门协作和项目推动经验； 6. 对数据敏感，强执行力，对结果负责。 加分项： 具备0-1产品冷启动增长的经验；有游戏发行经验

该职位关注结合背景环境的人物手绘能力，投递简历烦请附带手绘作品（双人或多人海报类作品类型）。 广播剧涉及：耽美、言情，古代、现代，国风、二次元、青春校园等各类风格。 （目前暂无儿童插画、教辅培训、欧美写实、魔幻等类型） 手绘风格可参考“咪波文化”微博主页宣传海报 岗位职责： 1. 负责广播剧宣发类美术工作，如绘制主海报、IP二次元人物手绘形象设计等 2. 负责配合项目完成相应IP形象的延展（包括但不限于Q版形象等），衍生品、周边涉及的插画设计 3. 负责微博或微信公众号内容类文章的配图、长图设计 任职要求： 1. **专科及以上学历，有扎实的美术功底，美术设计相关专业； 2. 具备良好的二次元角色手绘功底和审美能力，良好的绘画功底，掌握不同风格插图绘制，兼具较强的插画和视觉设计水平，乐于追求细节； 3. 喜欢广播剧并对网络小说有一定了解，熟悉当下广播剧的市场需求； 4. 想像力丰富，脑洞大，常常有新奇想法并且有把想法付诸实现的冲动； 5. 善于与人沟通，抗压能力强，具备良好的团队合作精神、强烈的学习热情和自驱力； 6. 简历需附带人物手绘作品或链接。

岗位职责： 1. 全面负责公司版权输出工作，确保目标业绩达成； 2. 根据公司发展方向和既有版权资源，积极有效地拓展版权需求方（包括但不限于视频/动漫/有声/音乐平台、电视台、出版社、影视公司），来达成版权输出合作； 3. 负责版权合作的商务谈判、合同审核、合同签订、合作事项达成、版权结算； 4. 负责合作伙伴日常维护、公关以及商务关系维护。 任职要求： 1. 大专及以上学历，3年以上版权领域商务工作经验； 2. 有丰富的版权需求方及相关行业资源，有视频/动漫/有声/音乐/出版/影视领域的版权输出成功经验； 3. 具备版权法律意识，考虑问题周全，对市场需求敏感； 4. 有良好的商务谈判技巧，能独立完成完整的商务谈判流程； 5. 有较强的组织协调能力，善于处理人际关系，抗压能力强。

职位描述： 1、协助项目中技术和美术部门提升产品最终表现； 2、协助完成项目中新技术的效果验证； 3、编写shader，协助开发美术应用工具； 4、完善美术生产流程。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机或美术相关专业，图形学相关专业优先； 2、3年以上TA岗位工作经验； 3、熟悉Unity引擎，熟悉美术制作工具，熟悉游戏生产工作流； 4、热爱游戏，专注技术表现；学习能力强，逻辑思维清晰； 5、有良好的沟通能力，有团队精神。

岗位职责： 1、对游戏系统、玩法进行设计，编写制作与需求文档； 2、与程序、美术进行对接，并负责验收与制作；持续跟进后续测试与优化，直至系统稳定上线。 3、同时承担一部分UI设计与制作工作，着重优化与玩家与系统的交互体验、美观感受；根据版本规划丰富并完善游戏内容，提升产品质量。 岗位要求： 1、工作经验3年以上，专业能力突出 2、本科以上学历，211/985优先 3、负责过MMORPG类游戏的系统设计 4、有良好的审美能力，对古风、仙侠元素较为熟悉者优先 5、熟练掌握PS、AI或其他绘图软件，有简单的美术资源处理能力，掌握Word、Excel、Visio等办公软件 6、深度体验过2款以上大型MMORPG游戏 7、性格开朗团队协作能力强、有良好的沟通表达能力 8、逻辑能力强 9、自律、积极性高

1、工作经验3年以上，专业能力突出 2、具有丰富的大型网络游戏的关卡设计经验 3、项目经历中至少一款游戏年收入达到1亿以上 4、对国际市场上的MMO/ACT/ARPG类游戏的关卡设计有较深入的研究 5、对场景交互有自己的思考和总结，包含但不限于人与场景的互动、怪与场景的互动（需要在简历中附带已上线游戏的设计实例） 6、怪物相关设计能力较高，怪物外观形象与核心战斗特点高度吻合（需要在简历中附带已上线游戏的设计实例） 7、表达能力优秀，有较强的画面感和空间感

日常实习职位，无转正hc 工作描述: 1.推动培训项目从制定规划到运营落地、包装宣传，以及内部推广，保证培训工作顺畅与品牌影响力扩大； 2.组织实施内部培训计划，持续跟踪、评价、反馈、优化培训流程； 3.根据公司文化与战略，协助上级优化升级培训体系，维护内部讲师资源； 4.负责培训文化落地支持； 5.协助推动其他人力资源人才发展项目落地。 岗位优势： 1.培训经理直接带，可直接参与2种及以上培训项目的开发与落地； 2.具有很多接触行业大牛的机会；并且可以参与企业内多种培训；学习成长机会大。 3.可完整、全流程参与至少一个及以上培训项目。 职位要求: 1. 24年及以后毕业的本科或研究生，爱好摄影的同学优先； 2. 一周至少工作4天，实习周期不短于3个月； 3. 学习能力强、自驱力强、积极主动、具有良好的组织、协调、沟通能力； 4. 熟练使用PPT、Excel等常用办公软件； 5. 热爱互联网行业，以人力资源为之后工作方向者优先。

职位描述： 1. 负责把握项目整体美术风格； 2. 组织各小组，配合需求方完成优质美术资源的生产工作； 3. 产品美术向的性能优化、视觉效果优化 4. 管理提升能力、熟知游戏美术资源生产全流程 5. 与策划、程序人员保持良好的沟通，对产品最终美术品质负责 任职要求： 1. 10年以上游戏行业工作经验，女性向换装游戏项目经验优先 2. 3-5年以上的外企工作经历有较强的原画手绘能力，在插画绘制方面有独特成熟的商业风格； 3. 热爱游戏/美术，3D资深美术出身，熟知PBR工作流、熟知unity引擎； 4. 开朗乐观，积极正能量、成熟稳重