岗位职责： 1、负责销售区域内分配的客户和销售任务； 2、负责维护客户关系，了解客户的需求，以及相关合同、达成销售； 3、协调客户提出的问题、建议和反馈进行及时、正确的处理； 4、与全国各分公司建立良好的沟通，为意向客户推荐合适的车型。 任职资格 1、本科以上学历，机械自动化、汽修、电气及市场营销或相关专业，欢迎应届毕业生，经验不限。 2、思维敏捷、表达能力强，有较好的亲和力和团队协作意识； 3、有良好的职业素养，具有拼博精神，愿与公司一同成长。 晋升通道：销售顾问—销售经理—高级销售经理—销售副总监—销售总监 薪资待遇：综合薪资1W左右（固定工资4k-6k+提成）+住房补助300+五险一金 +提供员工宿舍   作息时间：每月调休7天，上午8：30-下午18：00

1、 岗位职责： 1、根据个人任务，接待客户咨询，达成目标。 2、维护客户关系，定期进行回访，为客户提供优质服务。 3、根据客户的不同需求，有针对性的为客户设计及宣传合适的产品和服务。 4、负责进行客户信息的收集，建立客户档案。 5、汇总、整理销售数据，定期向上级汇报。 2、 任职要求： 1、大专及以上学历，经验不限。欢迎应届毕业生。 2、性格外向、思维敏捷、表达能力强，有较好的亲和力和团队协作意识。 3、有责任心，能承受较大的工作压力。 4、有良好的职业素养，具有拼博精神，愿与公司一同成长。 三、薪资待遇：无责底薪+绩效奖金+提成+补助+实缴五险一金，综合收入5k-10k。  

职位描述：1、工作内容:1.负责对市场部收集到的购车需求信息分片区进行对接；2.建立分公司购车客户资料档案，保持与分公司之间的双向沟通3.按公司下达年度销售目标分片区进行季度、月度任务分解，细化到每周、每日。4.与全国各分公司建立良好的沟通，为分公司和合伙人推荐车型、金融匹配以及提车等服务；5.为购车客户制定金融方案，建立与金融渠道、保险公司的日常合作渠道；6.完成直属上级交办的其他工作。任职资格1、专科以上学历。必须有汽车销售1年以上工作经验；2、良好的人际交往和沟通能力，良好的独立和团队工作能力；3、敬业爱岗，认可万顺叫车理念及商业模式；4、对汽车金融或者汽车保险有丰富的操作经验，熟悉国内主要汽车厂家新能源汽车销售渠道。   

岗位职责： 1、负责公司产品及服务的市场推广。2、协助上级完成销售任务。3、积极主动与合作客户进行沟通，维系客户关系。4、汇总、整理销售数据，定期向上级汇报。 任职资格： 1、本科以上学历，经验不限。欢迎应届毕业生。2、性格外向、思维敏捷、表达能力强，有较好的亲和力和团队协作意识；3、有责任心，能承受较大的工作压力。 4、有良好的职业素养，具有拼博精神，愿与公司一同成长。为员工提供横向、纵向发展平台。薪资待遇：固定薪资+绩效奖金+提成+补助+五险一金 作息时间：每月调休7天，上午8：30-下午18：00

【岗位职责】 1. 负责网络信息安全技术开发，包括对各类业务、产品的软件系统及数据的安全开展风险评估及技术加固； 2. 负责跟踪并解读国家法律法规、国际国内行业政策与标准要求，承接落实集团考核要求与监管要求，完善安全合规工具及技术体系； 3. 负责系统安全核心模块的设计与开发，参与安全能力规划与研发； 4. 负责软件系统安全漏洞补丁的开发。 【任职资格】 1. 硕士研究生及以上学历，信息安全、计算机、通信、数学等相关专业； 2. 5年以上信息安全领域研发工作经验，有语音、短信、网络等通信技术相关经验者优先； 3. 精通密码应用技术，熟悉国密算法SM2/SM3/SM4及其应用，有密码应用开发经验； 4. 精通Java语言，有基于Springboot、Springcloud、Redis等框架开发身份管理、认证协议等安全应用及优化经验； 5. 精通国内外信息安全及相关法律，熟悉公安等保三级以及密评密改流程与技术，熟悉标准和落地流程与方案，有软件系统安全加固开发经验者优先； 6. 熟悉安全漏洞检测分析、修复流程，有安全事件响应处置经验者优先； 7. 热爱技术开发，具备快速学习能力。

。盖尔瑞孚艾斯曼汽车零部件有限公司是一家中德合资企业。公司成立于2002年，目前服务的客户有一汽大众、上汽大众、北京奔驰、一汽轿车、一汽红旗、上汽乘用车、武汉神龙、长安福特、长城汽车等，公司专注于机械与电子自动挡换挡手柄、皮革包覆仪表板、门板、方向盘气囊盖、电子换挡器等产品的研发与生产。通过与德国艾斯曼的全方位合作，掌握核心技术，源于欧洲，服务中国，满足客户持续不断的需求。公司作为一汽大众A级供应商陆续取得一汽大众优秀开发奖、开发先锋奖、前沿突破奖；上汽大众优秀开发奖、优秀供应商奖，一汽集团特殊贡献奖，吉林省科技小巨人，省级技术中心，以及国家高新技术企业称号，并取得实用新型专利76项，软著3项。公司目前已在昆山、廊坊、长春经开区建立了三家分子公司，员工达800余人。 我们将为员工提供有竞争力的薪酬福利，欢迎有识之士的加入。

工作职责: 1. 负责网约车的驾驶,保证行车安全,遵守交通规则,确保乘客的舒适和安全。 2. 维护车辆的清洁和保养,保证车辆良好的行驶状态和性能。 3. 负责乘客的上下车服务,确保乘客安全有序地上下车。 4. 负责处理乘客的投诉和建议,并及时反馈给相关人员。 5. 遵守公司的各项规定和制度,执行服务标准,维护公司形象和声誉。 6. 完成其他由公司安排的任务。 职位要求: 1. 男女不限,年龄在22-55周岁之间。 2. 具有C1或以上驾驶证,3年以上的驾龄。 3. 熟悉网约车操作系统,了解相关法律法规和服务标准。 4. 具备良好的驾驶习惯和安全意识,善于沟通和处理突发事件。 5. 具备团队合作精神和责任心,能够承受较大的工作压力。 6. 有较强的服务意识和抗压能力,能够满足客户服务要求。

1. 时间自由，工作时间自己按排 2. 保底8000+提成 3. 工作地点全深圳，广东省，时间自由安排，不用到公司报到；弹性收入，多劳多得。 任职要求： 1． 年龄20到60周岁，C1本及以上，驾龄技术娴熟。 2． 无不良驾驶记录，具有较强的安全意识，身体健康。 3． 有无经验均可。

岗位职责： 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、协助监督各部门绩效评核过程并不断完善绩效管理体系； 4、负责核算员工工资及绩效，并制作工资条； 5、负责公司不定期的办公用品、日用品、礼品等的采购。 6、完成领导交办的其他事项。 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专科及以上学历； 2、具1-3年以上人力资源行政工作经验； 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 4、具有解决复杂问题的能力，较强的计划性和实施执行能力； 5、具较强的团队沟通协作能力，责任心、条理性清晰。

岗位职责： 1、完成日常的招聘需求，发布招聘信息、邀约面试，反馈面试结果； 2、负责考勤及工资绩效的核算; 3、负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 4、负责监督及执行企业各项管理规章制度、以及工作流程； 5、协助公司企业文化建设：公司氛围的调动，集体活动策划组织等； 6、负责公司固定资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等; 7、领导交代的其他事务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，1年及以上人事行政经验； 2、具有良好的沟通能力，亲和力强，做事有条理，执行力强； 3、有研发行业相关人工作经验优先；

工作职责：负责供应链领域研发工作。 任职资格： 1、**本科以上学历，计算机或相关专业； 2、有扎实的Java基础，多线程、高并发开发经验； 3、熟悉主流开源应用框架，如Spring、SpringBoot、MyBatis、Redis、RPC等常用框架； 4、熟悉设计原则、设计模式、OOA/OOD； 5、对技术有不懈的追求，喜欢研究开源代码； 6、良好的学习能力、团队协作能力和沟通能力；善于思考，能独立分析和解决问题； 7、熟读1、2个开源框架源码，拥有银行、支付相关工作经验，拥有JVM、SQL等底层调优及DDD领域建模经验者优先

岗位职责： 1、根据产品项目要求，负责产品的模块、整机结构设计工作。 2、负责功能模块打样、试装、验证测试等研发工作，整理实验实验数据，输出相应实验报告。 3、协助项目负责人统筹项目进度，解决项目推进过程中遇到的问题。 4、协助上司处理日常工作事务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械相关专业，结构设计相关工作经验5年以上。 2、熟练使用任一款三维设计软件及二维制图软件。 3、专业基础扎实，能独立承担项目开发工作。 4、品行端正，做事思维缜密、积极主动，团队意识强，服从工作安排。 注：属广州分公司，上班地点在广州番禺区化龙镇化龙车站附近。 初试可通过线上视频进行，若初试通过，复试需要到司。

招单休销售跟单专员（高额提成+不加班+包午餐） 文职工作：无需经验要求 不加班不加班不加班 可接受小白，有人带 不定期下午茶，团建聚餐 本岗位招聘汽车跟单员，年龄要求在20-35之间; 这边工作主要是负责公司引流抖音线上过来的客 户，公司每天会给到客户资源，解答客户的疑问 。达成成交，全程线上办理交流，不需要打电话， 微信回复即可，工作时间是早上9点到6点， 中午休息一个小时，有责底薪5000加提成 拿多少全靠个人能力，没有任何硬性指标(提成高达30-45%)每个月15号发工资，四天排休， 如果有意向，上午9点一下午6点前过来面试，过来之前提前给我发消

职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：风控研发团队致力于解决各个产品（包括抖音、头条等）面临的各种黑灰产对抗问题，涵盖内容、交易、流量、账号等多个方面的风险治理领域。利用机器学习、多模态、大模型等技术对用户行为、内容进行理解从而识别潜在的风险和问题。不断深入理解业务和用户行为，进行模型和算法创新，打造业界领先的风控算法体系。 1、负责字节跳动各产品（包括抖音、今日头条等）各种作弊风险的发现与治理，包括内容、交易、流量、账号等方面的风险； 2、通过指标监控归因，及时感知风险及业务的变化，主动识别潜在攻击，持续优化调整风控方案，并推动风控治理建设及业务模式调整； 3、通过CV、NLP、表征学习、图模型、深度学习、迁移学习、多任务学习等技术，提升问题发现的效率，从而快速阻断风险，优化平台的各项生态指标； 4、挖掘和分析海量内容和用户行为进行用户长短期画像建设，提升模型的精准性和召回面； 5、结合各场景业务（抖音短视频、电商、直播、生活服务、用户增长等）特性，进行模型和算法创新，打造业界领先的风控算法体系。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读，计算机、机器学习和模式识别等相关专业优先； 2、热爱计算机科学和互联网技术，对人工智能类产品有浓厚兴趣； 3、具备优秀的编码能力，熟悉Linux开发环境，熟悉C++和Python语言优先； 4、有扎实的数据结构和算法功底，熟悉机器学习、自然语言处理、数据挖掘、分布式计算、计算机视觉、计算机图形中一项或多项； 5、优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情。 6、每周可实习4天以上，实习时间3个月以上。

公司业务需要招电脑操作员: 底薪5000+提成 每天工作4-6小时，一周休息一天半，节假日带薪休息 年龄23-50岁（可兼职）