一亩田是中国最大的农产品销售综合服务平台，专注互联网农业领域，扎根农业领域十年，着眼全品类农产品，深耕产地，服务买卖双方，是国内领先农产品电商平台。 这里是一份耕耘一份收获的地方 这里是虽有压力但也有动力的地方 这里能将你打造成一位销售界TOP SALES 这里能学习到成体系的果蔬类农业小知识 这里能获得丰富的经验开启全新职业生涯 这里能体会到家的温暖同事的可亲 这里有nice的领导可爱的伙伴 这里能全力施展你的才华 这里是你梦想起航的地方 您的工作，包括但不限于： 1、给用户致电，介绍代卖模式、金牌档口优势等，促成用户购买产品 2、服务用户，明确用户意向，探寻用户需求，激发用户兴趣，解决用户问题 3、帮助广大农民朋友们把货卖向全国各地 我们希望您能满足： 1、大专及以上学历（有电销经验可适当放宽） 2、性格乐观开朗，喜欢沟通，擅于沟通 3、目标感强，结果导向，想要挑战高薪，能吃苦耐劳，抗压能力强 4、有较强服务意识，能耐心服务用户 您能充分享受到: 1、满足刚需，五险一金必须有 2、享受国家法定节假日，十一/五一小长假可以愉快出游，春节更是超长假期足够跟家人团聚，元旦端午中秋等等都是法定标配假期，让你Happy 让你Relax 3、节日礼品自然少不了，端午的粽子，中秋的月饼，圣诞的平安果，万圣的糖果，六一的玩具，通通都不会少 4、偶尔需要和男票愉快出游，和好闺蜜约个饭，带薪年假满足你 5、小萌新时候会有培训老师带你入门，下组后会有Leader给你指导，还会配备一名老司机当你师傅带你上路，TOP分享会每个月都会开，答疑会茶话会裸心会也时不时有，晋升前后还有领导力培训给你的职业发展加足马力，满足你的能力提升需求 6、量身定制三条畅通的职业发展通道，如果你想成为销售业**的Top Sales 你可以走专业序列 从S1到S5 享受最高的收入 如果你想迈入管理之路 你可以走纵向序列 成为优秀能干的带兵将军 如果你想选择职能路线 你可以考虑成为一名培训师、HR等，在专业的领域使自己更具价值 7、文化活动/大小团建每周都在开展，美食系列满足你的味蕾，小龙虾牛骨头川湘菜日韩餐应有尽有，运动系列活跃你的细胞，小伙伴们在篮球赛羽毛球赛健康跑中尽情挥洒汗水感受活力，圣诞趴体带你寻找麋鹿给圣诞老人DIY还能收到礼物、户外拓展在青山绿水中感受团队凝聚力的提升、在生日会满满的仪式感中感受成长的喜悦、时不时豪横的下午茶投喂 8、年轻化的队伍，都是90后00后小哥哥小姐姐，领导nice，同事温暖，没有勾心斗角，简单直接，一起愉快的把活儿干好就好 期待有理想、有抱负的有志青年，一起为发展中国农业这项伟大的事业做出自己的贡献~

岗位职责： 1、负责我司产品的业务拓展和销售工作，组建及管理销售团队 2、带领销售团队积极开发新客户，发展长期客户，挖掘及激发客户发展需求，扩充业绩; 3、负责进行项目跟进，签订销售合同并回款，完成年度、季度、月度销售任务指标。 4、收集行业用户需求和竞争信息。薪资待遇：年薪20万起，晋升机制公开透明，无天花板晋升，五险。 工作时间：朝九晚六，节假日正常休，周末双休（能者多劳，多劳多得！）要求： 1、退伍不超过3年 2、有驾照者优先考虑 3、年龄30岁以内优先考虑，条件突出者可适当放宽政策期待你的加入，共同拼搏未来！

岗位职责： 1、负责电力行业客户的开拓与维护工作，通过多种渠道挖掘潜在的目标客户，发展行业内新的客户资源，完成既定销售目标； 2、及时了解行业动向，做好老客户关系的维护，并深度挖掘潜在需求； 3、跟进所负责项目的进展，与项目运营团队保持良好的信息沟通，配合完成项目交付中的沟通及协调工作； 4、完成领导交代的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，1-2年大客户销售相关经验，形象气质佳，优秀者可放宽学历，接受优秀应届毕业生； 2、性格开朗、外向，较强的沟通能力，具备良好的客户开拓及服务能力； 3、抗压能力强，有韧性，敢于面对工作挑战； 4、懂得商务宴请礼仪，谈吐得体大方不怯场。 你会收获： 高端的客户资源：电力行业央企资源（项目金额从百万到千万不等） 大牛团队培训：千万级业绩销售总监亲带 清晰的晋升路径：销售经理-区域销售总监-销售副总监-销售总监 有竞争力的薪酬：入职**年10w起（在职时间越久客户资源越多，项目提成越高） 公司福利待遇： 1、上班时间：9:00-18:00 ，午休1.5小时，周末双休 2、入职即购买五险一金； 3、无责任底薪（6-8k/月）+高业绩提成+客户开拓奖+销售精英奖； 4、春节带薪假期10天+，法定节假日，带薪年假等； 5、通讯补贴，加班餐补，技能津贴，节日福利，生日津贴等； 6、不定期团建旅游、聚餐等； 7、定期免费体检等。

1.招聘0基础健身教练学徒+教练助教2.男女不限，18-38岁，身高男160以上，女身高155以上，热爱运动。3.体育生，退伍军人，有健身经验者优先录取。4.工作时间：朝九晚五，月休6天。5.待遇：储备期间4000-6000左右，多劳多得包住宿。6.储备期间为期两个月，两个月后正式转正担任私人教练。7.教练薪资架构高底薪+高提成，综合收入在8000-15000左右，看个人能力，上不封顶。8.教练发展前景：工作室+健身房股东+高层管理 9.全民健身，利国利民，工作环境好，待遇高，强身健体！福利待遇：1.享受各种法定假日，带薪年假。2.定期举行各种团队活动。3.上班时间可以锻炼，自由安排时间。4.月度年度奖励，全勤奖，年终奖，优秀培训。5.购买社保五险一金。6.半年一次员工身体检查。有意者联系哦~ 

朝阳行业，竞争小，客单价高（50-100万），一般2万左右，做的还可以3－5万，上不封顶，高提成，工作内容简单，只负责客户邀约，客户都有专业服务人员负责接待！ 有无经验皆是带薪培训，主要做高端医疗体检，如癌症筛查及各种慢性病预防。 基本待遇： 无责任底薪4000至6000+提成+各种奖金，综合月工资在15K到20K。 工作时间：早9晚6，午休一小时。 岗位职责： 1、主要负责公司分配（无需自己找客户）的优质客户资源，通过电话、网络、等方式，联系客户，积极跟进潜在客户并完成销售业绩； 2、及时准确的解答客户健康相关的咨询问题。 3、与客户建立良好的关系，增加客户的满意度。 4、促进客户与公司达成合作协议。 岗位要求： 1：性格开朗，有上进心，充满激情，具有团队精神，勇于挑战，不畏困难； 2：熟练使用常用办公软件。 3；勇于挑战高薪，公司入职满三个月的员工，平均月薪都在20K以上的收入。 新行业，新挑战，新的机会，想挑战高薪的加入我们就对了。

岗位职责： 1）完成测试测量或控制系统的需求分析、系统配置； 2） 使用NI LabVIEW完成测控软件的开发；需要熟练运用LabVIEW进行FPGA开发，实现同步触发，协议仿真等功能； 3） 撰写软件开发及用户使用文档。 任职要求： 1）本科及以上学历，计算机及相关专业毕业； 2）具备LabView、VC等上位机软件的开发能力； 3）能够熟练地进行自动化测试、数据采集系统的开发； 4）具备需求分析和系统设计能力，以及较强的逻辑分析和独立解决问题能力； 5）具有NI项目开发经验、控制算法开发经验及APP开发经验者优先； 6）具有基于LabVIEW cRIO、Flexrio开发经验者优先，具有机器视觉项目开发经验者优先 在这里你将得到： 1.具有竞争力的薪资报酬2. NI原厂人员的培训和大量上手实践机会

上海总部，成立于2015年，是贵州茅台酒厂（集团）昌黎葡萄酒业有限公司品牌战略和营销执行机构。 主要经营：葡萄酒的运营与销售。酬信酒业分销遍布上海、安徽、福建、南平、绍兴、银川、宜宾、昌黎等地； 现于武汉成立分公司，由于业务扩展需求，现诚招对白酒、红酒方面专业的销售/招商人士，与公司共同成长，共同发展！ ️一、【岗位职责】  1、公司自有精准资源，提供精准客户； 2、负责开发全国市场招商加盟工作; 3、介绍公司产品，业务方向，邀约参会; 4、协助承担客户洽谈工作； 5、配合项目组安排到会场客户食宿安排等。 ️二、【工作内容】  公司提供精准数据资源，招商专员通过电话方式，邀约客户及进行客户问题解读，并邀约客户参加公司在酒厂举行的招商会合作峰会，促成合同成单; ️三、【薪资福利】  1、底薪4000（无责底薪）+提成+奖金500-2000； （试用期全薪发放；综合年薪20W+） 2、为员工缴纳五险; 3、免费零食下午茶福利； 4、每月个人销冠奖金； 5、每月每季度聚餐等团建活动安排； 6、每年公司带薪年假20天左右，并组织员工旅游福利待遇。 ️四、【任职要求】  1、20周岁- 36周岁之间； 2、个性开朗，工作认真负责，头脑灵活思维敏捷； 3、具备一定的沟通能力及业务拓展能力； 4、有销售及招商经验者优先考虑。 五、【我们提供】 1、专业培训：完整的销售技巧培训，良好的职业发展规划； 2、人文活动：生日会、周年会、团建活动、旅游建设； 3、内部选拔：一季度薪资调整，不对外招空降兵，保证晋升公开、透明 4、晋升空间：招商专员——招商部主管——招商部经理——招商总监等 【我们是一个年轻有活力的团队， 希望能够找到愿意与公司一同成长的伙伴与我们一同成长， 如果你想赚钱，想比同龄人更高的收入，我们敞开怀抱，欢迎你的加入! 只要你有能力，公司就会为你提供足够的施展空间，欢迎你的加入！】

2020年8月14日，链家母公司贝壳正式美国纽交所敲钟上市，作为一家千亿美元级公司，我们提供广阔的舞台，欢迎优秀的你加入我们！ 一、老板介绍: 圈圈-宋，4年办公室主任任职经验，2年房地产行业经验，在人际沟通、客户把控、业主维护、情感咨询等方便都比较擅长，可以是你的知心大姐姐也可以是你的指路灯！ 二、我们的门店： 虽然我们的门店有冲劲，有能力，有执行力！ 2022年Q4季度人均业绩3.7w！ 无论是春节、元宵、端午，还是六一、七夕等各种节日都给到你小小的惊喜~ 店内氛围活跃，小伙伴们都能积极的互帮互助，抛弃职场潜规则！ 小伙伴们工作的氛围都非常热烈积极，真正践行公司的企业文化坦诚分享，学习创新！加入我们！让我们一同成长，完成一次次的蜕变！希望下一次的庆功蛋糕上，可以有你的一席之地哦！ 三、业绩来源： 前面没有产出我该怎么办，一直不开单是不是就被劝退了？ 链家价值观有一项叫做合作共赢！ 我们的合作机制是非常成熟的，面对一套房源你不仅可以成为她的成交人，也可以成为她的 录入人（10%业绩分佣） 维护人（20%业绩分佣） 委托人（2%业绩分佣） 实堪人（2%业绩分佣） 证件人（3%业绩分佣） 钥匙人（5%业绩分佣） 星级维护角色方（2-10%业绩分佣） 组中的伙伴都是互相帮助，共同成长的！ 又或者在同事签单的过程中帮忙带看、接送客户、打印材料、斡旋、协助签约等等.... 就有可能获得同事的合作成交分佣啦！（5%或5000元业绩分佣） 怎么样，这样一看是不是简单多啦，没有想象的那么难！ 四、获客渠道： 链家经纪人的主要获客渠道是链家网，到门店后师傅或同店小伙伴都会将一部分资源分给你（我们小伙伴都是非常好相处的哦！），这样你就可以接到链家网上的客户啦（流量会向新人倾斜哦！）。即使什么都不是很清晰也不要担心，有问题请教师傅和小伙伴，大家都会给你提供帮助！ 五、晋升空间: 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 我为什么喜欢做地产销售，务实一点讲就是它对勇敢有才华努力的人从来不吝啬奖赏，选择链家房地产经纪有限公司是因为它足够公正、透明、与时俱进，是一家优秀的，能够长远发展的平台！ 六、薪酬福利： 1.试用期底薪8000元，提成20%-70%，入职8个月新人平均工资10000-15000元/月。 （入职时间越长收入越高，长期的资源积累，门店贫富差距很大：8000-10万＋不等） 2.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，社会保险，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 3.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； （销售这个岗位，是非常有挑战性的工作，底薪作为上海的保障薪资，主要看提出。 七、工作内容： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户匹配合适的房源，进行线上带看，邀约实地看房。 3.为客户的资金安全的提供保障；（公司有专业的法务部门，网签部门，全程陪同客户，有专员服务你） 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。 （有租房和买卖房屋的经验，应该你能体会到） 八.我们的工作岗位要求，是这样的！！ 1 . 本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强（房产经纪人，需要很多专业的知识，沟通技巧，房屋了解，专业讲房） 3．自律自驱（销售的工作时间自由，我们追求高效率，自律性决定你的工作收获 链家简介 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。

工作职责： 1、制定所负责电商平台（猫超）产品的年度指标及年度预算、全年促销计划； 2、跟进指标、费用进度，确保合理的费效比； 3、监控电商平台的营运管理，提出改善意见； 4、带领团队完成销售目标； 5、年度合同签订，定期生意回顾； 6、维护并提升与客户方的合作关系，保持与厂家清晰、密切的沟通； 7、新品牌开拓，市场最新动态关注，发掘商机； 8、各部门协调、沟通，确保生意顺利进行。 岗位要求： 1、大专以上学历，能运营千万级以上生意的优先考虑； 2、有运营猫超平台2年以上经验； 3、首要条件——责任心强。 公司福利： 【五险一金】缴纳社保和住房公积金，让你无后顾之忧！ 【奖金提成】岗位是高提成岗位，多劳多得，不会亏待努力的你！ 【带薪假期】大小周工作制，享有法定节假日、年假、产假等，让你享受与家人的团圆时刻！ 【节日福利】每逢传统节日发放礼品，让你感受无微不至的关怀！ 【年度旅游】每年1-2次的旅游活动，让你感受祖国山河的美好！ 【团建活动】公司不定期组织团队活动、聚餐、唱K等，让你享受到家的温暖！ 【技能培训】公司会定期组织专业技能培训，提升技能，一起进步！ 【工作氛围】轻松有趣，都是90和95后甚至00后，扁平化管理。 【公司前景】专注于电商食品领域，生意体量过亿，有创立自主品牌，同时也和多家知名品牌合作，电商团队现处于快速发展阶段，团队干劲十足。 公司信息: 春熙公司创立于2011年，专注于电商食品领域，生意体量过亿，目前与多家知名品牌（G7咖啡、啡特力、恒大冰泉）展开合作，同时公司也创立自主品牌，高端进口水品牌-27000，新西兰原装进口。 合作品牌：G7咖啡、啡特力、恒大冰泉 自主品牌：27000天然饮用水（新西兰原装进口）/27000化妆品/保健品 销售渠道： 平台：天猫超市、京东自营、苏宁易购、盒马生鲜、网易考拉、小红书、拼多多、洋葱、云集等。 店铺：27000旗舰店（天猫+京东）等。 在企业高速发展期间，我们期望您能与我们共创这份事业！ 工作时间：9：00-18：00，大小周工作制，法定节假日按国家规定休假。公司为员工缴纳五险一金，同时会不定期的组织各种丰富的团队活动。最最重要的是，公司美女帅锅多多，还有丰厚的年终大奖在等着你哟~~~别犹豫，快快砸简历过来~~

【薪酬待遇】 月薪15000-30000（具体面试定薪） 年薪20W-40W 【上班时间】 9：00-18：00 周末双休 【岗位职责】 负责行业研发系统架构的搭建，软硬件需求研发及优化迭代；对技术和产品交付质量负责；市场调研闭环评价；负责研发团队建设管理及流程体系搭建。 职责： 1、负责设计和搭建产品技术架构，研究新技术和解决技术难点； 2、负责产品平台的总体技术框架设计，系统需求分析与设计，完成核心及复杂功能模块的设计和开发； 3、负责概要设计、详细设计、数据库设计、技术解决方案的编制； 4、对技术和产品交付质量负责，组织组织技术方案、代码评审； 5、高效率研发团队的建设以及团队成员技术能力的培养，团队人员绩效考核。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，计算机及相关专业，10年以上软件开发工作经验，5年以上研发团队管理岗位工作经验； 2、研发基础扎实，熟悉常用设计模式；深刻理解系统架构和设计模式，具有项目规划、系统架构设计、开发经验； 具备良好的识别和设计通用框架及模块的能力，具有一定服务器端性能优化经验； 3、精通 java 等开发语言，有过基于 Andriod，IOS 开发经验者最佳；精通云平台服务器端软件开发设计，对主流技术有深入的理解及应用，具备 PAAS、SAAS 平台开发经验者优先； 4、了解区块链技术，AI,物联网，数据中台等技术领域两项以上； 5、良好的团队合作精神；良好的编码习惯以及文档习惯；愿意接受挑战，能够在压力环境下积极、高效、自觉完成工作。 6、有智慧社区等系统研发经验者优先。

【直播平台】→抖音 陌陌 【招聘岗位】→视频主播）（兼职/全职均可） 【工作介绍】在家工作 手机+耳机   （无需到公司打卡） 在公司直播也可 【工作内容】：直播内容不限   唱歌  聊天  讲段子  读文   尬聊 情感分享等都可以哦 【薪资待遇】： 兼职：不限时长：礼物收益分成50%   兼职：25有效天：保底2000-4000 正常兼职主播首月的话4000-6000是没有任何问题的 全职：25天150小时：保底5000--10000  （入职后和运营申请） 以上四种自愿选择，随时可换4小时为一个有效天 【工作要求】：年龄女18-35周岁 语言流利，不结巴！无经验可做！ 【工作时间】：时间自由 不强制开播  按你自己的时间安排哦

可长期可短期 入职当月可上5险 上五险 上五险 男女不限：18-52岁之间 工作内容：主要生产面包，蝴蝶酥，，包装、装箱、装袋之类的简单工作 临时短期：白班180元，夜班190元。 两天过后一天一结，最少干7天。 月结工资： （白班190元，夜班200元）+五险 福利待遇：免费工作餐，免费住宿。住宿在天海公寓 有热水，有空调；免费班车接送 发薪日期：每月十号发工资。 当天安排住宿，当天上班！！

【直播平台】→抖音 陌陌 【招聘岗位】→视频主播）（兼职/全职均可） 【工作介绍】在家工作 手机+耳机   （无需到公司打卡） 在公司直播也可 【工作内容】：直播内容不限   唱歌  聊天  讲段子  读文   尬聊 情感分享等都可以哦 【薪资待遇】： 兼职：不限时长：礼物收益分成50%   兼职：25有效天：保底2000-4000 正常兼职主播首月的话4000-6000是没有任何问题的 全职：25天150小时：保底5000--10000  （入职后和运营申请） 以上四种自愿选择，随时可换4小时为一个有效天 【工作要求】：年龄女18-35周岁 语言流利，不结巴！无经验可做！ 【工作时间】：时间自由 不强制开播  按你自己的时间安排哦

》》》【薪酬竞争力】高底薪+绩效奖金+全勤奖+高提成；综合收入20-30K 》》》【上班时间】：9:30-18:30；午休1.5H；大小周；弹性上下班1小时！！！通勤自由~ 岗位职责 1、负责新媒体平台各行业广告客户的开拓与维护工作； 2、开拓引进电商品牌客户资源； 3、根据客户的需求和特点，制定个性化的营销方案，与客户谈判并达成合作； 4、建立与客户的深度合作关系，解决销售过程中的各种问题； 5、根据公司下达的业绩指标制定销售计划并执行，完成公司的广告销售任务； 6、关注市场和对应行业动态，积极引导和挖掘客户需求，帮助客户进行增值； 7、维护客户客情，跟进公司合作项目的进度，并协助运营人员对接客户业务信息 8、完成公司安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历。性格E、形象气质佳优先； 2、对销售工作有较高的热情情，对赚钱有极大的欲望； 3、具有互联网广告行业、传媒公司、电商品牌客情维护等优质销售工作经验者优先； 4、有较强的沟通能力，具备良好的客户开拓能力； 5、有一定的电商品牌资源优先； 6、情商高、具备良好的客情维护能力，会来事。 》》》【岗位福利】： ①每月下午茶 ②95、00后团队，年轻活跃氛围 ③入职满一年享有法定年休假 ④社保公积金 ⑤全勤奖 ⑥丰富的节假日礼品 ⑦不定期团建 >>>>>>>>>>>>>地址：广州番禺区大石地铁B口出步行7分钟>>>>>>>>>> 公司地址：番禺区大石街南大路94号楼，地铁-大石B口、公交-礼村东站，公司提供免费车位，开车不愁停车费~

岗位职责： 1.店铺管理 ?负责抖音、视频号、小红书等平台店铺的整体运营，包括店铺装修、商品上架、价格调整、库存管理等。 ?优化店铺页面布局和商品展示，提高店铺的转化率和用户体验。 ? 定期分析店铺数据，制定针对性的运营策略，提升店铺的销售业绩。 2.商品运营 ?负责商品的选品、采购和供应链管理，确保商品的质量和供应稳定性。 ?制定商品推广计划，通过抖音、快手等平台的各种营销工具和活动，提高商品的曝光度和销量。 ? 监控商品销售情况，及时调整商品策略，处理滞销商品。 3.营销推广 ? 制定平台店铺的营销推广方案，包括直播推广、短视频推广、达人合作等。 ?负责自媒体平台广告投放，提高店铺的流量和曝光度。 ?与自媒体平台的运营人员保持良好的沟通，争取更多的资源和支持。 4.客户服务 ·负责店铺的客户服务工作，及时回复客户咨询和投诉，提高客户满意度。 ?处理订单售后问题，包括退换货、维修等，确保客户权益。 ? 收集客户反馈，不断改进店铺的服务质量和商品质量。 5.团队协作 ·与团队成员密切配合，共同完成店铺的运营目标。 ?协调与其他部门的工作，如采购、仓储、物流等，确保店铺运营的顺畅进行。 任职资格： 1.教育背景 ?大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先。 2.工作经验 · 有抖音小红书快手等平台店铺运营经验者优先，熟悉自媒体平台的运营规则和营销工具。 ·具备电商运营、市场营销、数据分析等方面的工作经验。 3.技能要求 ?熟悉主流自媒体平台的操作流程和规则，具备良好的店铺运营能力。 ·具备较强的数据分析能力，能够根据数据制定运营策略。 ·具备良好的营销策划能力，能够制定有效的推广方案。 ?具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与各部门协作完成工作任务。 4.素质要求 ?具备较强的责任心和执行力，能够按时完成工作任务。 ?具备良好的学习能力和创新精神，能够不断适应市场变化。 ?具备较强的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态。 「「关于休息与福利」 大小周、排班模式；国家法定节假日正常放假； 工作时间: 10:00-20:00，即早上10点到晚上8点，2小时休息时间，实际上班时间8小时，也可据实调整； 兼职人员无需坐班，欢迎多岗兼职与业务合作； 工作地点： 武汉现代移动互联创新园（东湖新技术开发区光谷大道70号），公交地铁方便； 福利待遇： 除五险一金，还享有员工学习培训股权激励等众多优待； 薪资待遇: 能力强者可以面议（基础工资 + 阶梯式提成+股权分红） 「温馨提示：****的原因」 ****的原因是因为我们希望根据每位候选人的实际情况、能力水平以及经验，提供具竞争力的薪酬方案。 公司设有基础工资和阶梯式提成的薪酬结构，提成比例将根据个人的业绩表现逐步递增。由于自媒体或者游戏岗位的成果与个人的专长、能力、创意以及执行力息息相关，我们希望能通过深入的沟通，确保薪资与个人的贡献及成长潜力相匹配，既保障基础收入，也能为高业绩者提供丰厚的额外收益。 期待与您在面试时详细探讨！