职位职责： 1、负责从0-1搭建达人的社群体系，制定运营工具、运营策略、流程SOP并实施； 2、负责社群达人的拉新、促活、留存、转化，并根据社群定位策划内容和线上活动，提升达人活跃度和亲密度，持续加强达人在活动中的参与度； 3、建立和完善社群达人体系，培养种子达人，发展核心与活跃达人； 4、搭建社群数据分析体系，对社群达人的运营效果进行跟踪，善于总结思考，提出改进措施； 5、定期追踪其它社群运营模式，能够形成有助于社群升级的落地方案。 职位要求： 1、3年及以上社群运营经验，曾主导过用户社群从0-1的搭建，有清晰的运营方法及成功案例； 2、对于社群达人和电商社区建设有热情，对国内外主流电商平台有基本认知和思考；了解达人需求，善于发现和培养潜力达人； 3、有数据分析能力，能熟练使用excel、sql等数据分析工具； 4、性格开朗、细心认真、并乐于沟通，有良好的执行力、抗压能力、跨团队沟通能力及团队合作精神； 5、本科及以上学历，英文可作为工作语言。

职位职责： 1、战略规划：全面负责数百家中小企业（SMB）合作伙伴的孵化工作，包括识别具有高潜力的合作伙伴，并制定和实施其增长战略； 2、合作伙伴沟通：负责渠道管理及合作伙伴沟通工作，利用电话、即时通讯、社群等方式进行批量账号管理，包括问题排查、问题升级、卖家培训等，帮助解决合作伙伴的运营问题； 3、大规模孵化：与中小型合作伙伴协作，优化和提升其在国际电商上的运营表现，提高活动参与度，并推动其他孵化活动的执行。通过系统化、可扩展的方式，实现大规模孵化，并发现业务增长机会，推动可复制的解决方案落地； 4、产品与流程优化：深入分析业务板块，识别影响合作伙伴业务表现的核心问题，寻找改进机会，并为产品开发和流程优化提供建设性建议。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上账号管理或孵化经验，需具备管理合作伙伴的经验； 2、英语和西班牙语流利，能够与当地合作伙伴高效沟通，并深入了解电商生态、消费者需求、数字化发展趋势及移动端转型； 3、具备优秀的跨团队协作能力，能够高效推动项目落地，并与多个团队协同工作； 4、具备良好的数据分析能力，能处理复杂的商业数据并基于数据挖掘业务增长机会（具备此项能力者优先）。

英语社群助教 工作职责： 1.负责英语学习资源的整理和校对，做好社区助教的角色； 2.组织英语社群运营活动，与成员日常互动，持续产生社群内容，保持社群活跃； 3.积极响应解决社群产品问题，收集反馈产品功能。 任职资格： 1.雅思成绩 7 及以上、或托福、PTE等同等成绩； 2.工作吃苦耐劳，态度乐观积极。

本公司从事古董文玩行业，现招募合伙人及社群运营人员，可兼职可不坐班，指定时间内完成定量工作目标即可。 工作内容： 1. 微信群私域搭建与运营：负责线上线下社群的搭建与秩序管理，包括微信群裂变与维护等。 2. 活动组织与执行：定期组织线上线下古董文玩交流活动，吸引潜在客户并增强用户粘性。 3. 用户引流与转化：通过社群运营手段，将潜在客户引流至线下指定场地参加活动。 应聘要求： 1、大专以上学历，在北京本地，有0-1微信群搭建实操经验，至少有3个以上200人微信群群主案例可证明； 2、熟悉微信群玩法，懂得加群换群，执行能力强。 3、熟悉热爱古董文玩者优先。

注意：没有认真看这一条的就请不要聊了。 节省一下彼此的时间。 1、我们需要优点和长处特别明显的人。不论是热情、进取，还是职业性、管理能力，都可以，但一定要有显著的长处。 2、如果面试，请准备好这个答案”过去一年你做的最成功的事是什么“。 3、我们提供的基本工资不超出市场价格。如果你想要非常高的收入，请一定提出你的理由。从公司的角度，我们认为“高收入”=“创造高价值”，希望您也认同。 4、这个公司每个岗位的上升通道，最终都到达公司合伙人，并持有公司股份。我们已经有一位起点较低的同事在四年后成为合伙人，公司已有7位合伙人，够优秀你就来。 工作职责 1、通过与创作者沟通，提升创作者活跃度，提升平台核心运营数据指标。 2、维护并更新平台基本信息，确保正确性与时效性。 3、配合并支持平台的商业合作落地。 任职要求 1、踏实、细心、负责。 2、知晓平台运营的基本方法，懂得运营数据埋点、监测、优化。 3、对汽车有一定了解、对汽车内容平台生态有自我理解或运营经验者优先。 业务情况：详见“懂车大神”网站，“懂车大神创作助手”公众号。

岗位职责： 1. 内容运营 - 负责产品文案、图片、视频等内容在社群内的节奏性发布，结合用户活跃时段制定推送计划； - 策划热点话题及创意互动活动，提升社群活跃度与品牌美誉度。 2. 用户运营 - 维护社群日常秩序，及时处理用户反馈与突发问题，优化用户体验； - 通过数据分析与用户调研，挖掘需求并设计运营策略（如分层运营、激励体系等），提升留存与转化。 3. 团队管理 - 带领小团队完成运营目标，协调内外部资源，推动跨部门协作 --- 任职要求： 1. 经验能力 - 2年以上社群运营经验，有团队管理经验者优先； - 熟悉主流社群平台（微信/QQ/ Discord等）运营规则，具备活动策划与执行能力。 2. 核心素质 - 优秀的沟通协调能力，能灵活应对用户问题与团队协作需求； - 数据敏感度高，擅长通过工具（如Excel、社群管理软件）分析用户行为； - 抗压性强，对互联网热点敏感，具备快速响应与创新能力。 --- 福利待遇： - 工作时间：月休4天 - 团队关怀：满勤奖、五险一金、员工生日会、不定期团建、每周下午茶/奶茶甜点福利； - 成长支持：扁平化管理，年轻化团队，提供运营技能培训与晋升空间。

AI数字化运营助理岗位招聘 一、公司与行业前景 当下，AI行业正处于蓬勃发展的起步阶段，蕴藏着无限的潜力与机遇。选择投身AI领域，就是选择拥抱一个充满希望的未来。我们公司专注于AI人工智能、私域运营、数字商城、短视频直播、AI电商矩阵、AI短视频矩阵以及全域运营系统等前沿业务 ，团队规模日益壮大，氛围积极热烈，人人都怀揣着搞钱梦想，携手奋进。 二、岗位优势 1. 全面赋能：公司提供完善的运营方法、工具及系统，哪怕你是零基础或跨行业小白，也能迅速上手。从AI数字化运营助理起步，成长为行业稀缺的AI数字化运营专家，拥有不可替代的职场竞争力。即便未来离开公司，凭借在AI行业积累的经验，也能成为众多企业争抢的香饽饽。 2. 快速收益：众多学员在2个月左右便能开始看到收益，3个月后部分优秀学员月收入可达2-10w，优质私域运营师收入更是上不封顶。只要你肯努力，赚钱不是梦。 三、岗位职责 1. 学习成长：积极学习公司提供的私域运营技能培训、AI培训、短视频直播技巧、个人IP打造及数字化相关知识，不断提升自我专业能力。 2. 运营实践：熟练掌握所学技能后，以副业创业等形式在抖音、视频号、小红书、哔哩哔哩、百度、快手、微信等平台进行在线运营。 3. 私域运营：负责私域流量运营工作，包括卖课、卖服务、卖系统等。公司将提供指导，助你找到适合自己的发展赛道。 四、任职要求 1. 态度与品质：态度积极主动，充满正能量，人品端正。具备吃苦耐劳、爱学习、敢拼搏、不服输的精神，能积极主动投入工作。 2. 兴趣与意愿：对AI人工智能、私域运营、短视频直播、数字化行业有浓厚兴趣，渴望通过学习相关技能实现赚钱目标。 3. 学习能力：能够沉下心来，在公司环境中认真学习提升自己，拥有归零心态，谦虚好学，愿意与团队协同共进。太骄傲、顾虑太多、小心思过多的应聘者请勿投递。 4. 工作形式：优先考虑全职人员，人是环境的产物，在公司良好的氛围中更易成长。若兼职，需严格按照公司每周任务执行，虽也能取得成果，但可能不如全职显著 。 如果你渴望在新兴领域大展拳脚，实现人生价值与财富自由，不要犹豫，立即加入我们！一起在AI浪潮中，让努力更有价值，让人生更加精彩！

岗位职责： 1、运营和沟通，主要是做服务，加强互动，增加客户粘性，挖掘需求，塑造人设，把客户盘活。 2、建群，热群，进行裂变，群内发直播节目，提醒客户上课，根据客户身3体情况发送适合的平时注意事项，群内以不同形式带动氛围。 3、有需求的客户预约中医线上免费问诊。 薪资结构：首月底薪4000元（含新员工津贴）+提成+奖金。次月开始和老员工一样，底薪3000+提成+奖金，综合月薪平均在10000以上，努力干20000以上，上不封顶！ 福利待遇：带薪培训 晋升空间大 团队聚餐 团队旅游 过节福利 生日福利 法定节假日 年度调薪 缴纳五险 上班时间：朝九晚六，弹性化工作。 奖金：新人奖、进步奖、现金奖、实物奖等奖励多多！**奖、亚军奖、季军将、战神奖、战将奖、战狼奖、将军将、伯乐奖。

一、岗位描述：  1.负责社群内容的发布、维护和更新，保持社群的活跃度和粘性。  2.管理和维护社群秩序，处理各种问题和纠纷，保持社群的健康和稳定。  3.积极与群成员互动，提高群成员的参与度和满意度。  4.根据公司的需求和社群成员的建议，不断优化和改进社群运营策略。  二、职位要求：  1.具备至少一年的社群运营经验，熟悉社群运营的各种方法和技巧。  2.具有良好的沟通能力和组织能力，能够有效地与群成员进行互动和沟通。  3.热爱社交媒体，熟悉各种社交平台和工具，能够熟练运用社交媒体工具进行社群运营。  4.有较强的责任心和团队合作能力，能够承担工作压力，积极面对挑战。  5.能够处理多任务，具备良好的时间管理和组织能力。  6.对于社群营销有浓厚的兴趣，有一定的市场敏感度和洞察力。  7.对于实习或者兼职的学生，可以接受一定的培训和学习，并且能够保证一定的投入时间和精力。  三、加分项：  1.有成功运营社群的案例或者经验。  2.熟悉社群营销的各种方法和策略，有一定的实践经验。  3.对于新媒体和社交媒体的发展趋势有深入的了解和研究。  四、岗位优势：  1.兼职或实习期间可以获得丰富的实践经验和技能提升。  2.有机会与公司的专业团队一起工作，获得更多的职业发展机会和资源。  3.可以为公司带来更多的流量和用户，提高品牌知名度和影响力。  五、岗位备注：  欢迎有经验的社群运营者、对社群运营感兴趣的在校学生或实习生加入我们的团队。我们期待你的加入，一起打造一个活跃、健康、有价值的社群，为公司的业务发展贡献力量。有意者请发送简历至我们的邮箱，我们会在收到简历后尽快与你联系。 

亿豹灵工主营业务为互联网app推广、电商cps社群营销，服务广大灵活用工人员，公司创始团队均来自互联网大厂高级管理人员，具有丰富业务经验，公司累计服务超过百万推广人员，累计发放佣金10亿+， 【岗位工作内容】： 1、负责公司推广员用户的运营工作； 2、运营推广员社群，积极与推广员互动，搜集解决推广员问题。引导推广者打卡、晒单提高社群活跃，针对公司运营策略拟定通知等内容； 3、运营公司各大平台媒体号，每周搜集推广员推广素材制作视频，在公司媒体号发布，提升公司影响力；引导推广线索转化为成熟推广员； 4、参与推广员基础培训工作，制作基础项目操作引导图文、视频，帮助推广员； 5、对推广员的推广数据处理、加工，为团队提供数据指导； 【岗位要求】： 1‌、教育背景‌：本科及以上学历，专业不限； 2、工作经验‌：具有1-3年互联网行业工作经验；有地推、app推广、cps分销用户运营经验者优先 3、技能要求‌：①具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够理解并解决用户问题；②熟练使用剪映等视频剪辑工具产出视频，要求美观、大方、高效；③熟练使用ps等绘图工具进行基础图片设计；④熟练使用Excel和其他办公软件； 4、其他要求‌：工作积极主动，有良好的沟通能力和团队合作精神；对用户具有高度的服务意识和责任心，具备较强的学习能力，对数字敏感；

职位描述: 1、负责社群的用户维系，通过解答用户问题，把控社群氛围，提升社群用户活跃度； 2、负责社群的日常运营工作，包含但不限于社群拉新、促活、转化等； 3、记录用户反馈问题与建议并跟进处理，协助完成调研、活动发布等工作； 4、关注社群数据统计分析，关注用户的留存与活跃，并基于结论提出解决方案。 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、具备良好的沟通能力与服务意识； 3、熟练使用Excel等办公软件； 4、有责任心，服务意识强，执行能力强。

【工作职责】 1.流量承接：通过流量合作、新媒体平台运营资源主动加微信等方式，沉淀潜在用户，并分析用户画像，做针对性的运营规划。 2.用户转化：具备用户需求分析能力，能够通过精细化运营（如用户分层、分群管理）提升转化率，熟悉K12家长和学生的痛点。 3.私域运营：熟悉微信生态（如微信群、公众号、小程序等）的运营规则和玩法，能够制定并执行私域流量增长、留存、转化策略。 4.数据分析：能够通过数据分析优化运营策略，监控关键指标（如活跃度、转化率、复购率等），并持续改进。 5.内容策划：擅长策划吸引用户的内容和活动，能够结合K12教育热点和家长需求，设计高转化率的内容和营销活动。 【任职资格】 1.大专及以上学历； 2.具备2年以上教培行业或C端社群运营经验； 3.有0-1搭建社群经验； 4.能够建立社群运营标准和流程； 5.具备一线实操到策略规划的经验； 6.具备良好的团队意识、沟通能力及抗压能力； 7.无经验勿扰。

薪资：无责底薪4k+ 高提成 ，综合薪资10k-20k，能力优秀者上不封顶~ 上班时间： 10：00-19：00  月休6-8天排休 项目介绍： 中医，养生，保健品，OTC（ 现目前主要做otc项目） ，有相关项目经验者优先考虑 目前规模处于行业头部水平，转化稳定。 无需自己开发客户，全部由公司提供 。 岗位职责： 1.流量承接：承接投放渠道投放过来的用户，拉群，并且分析用户画像，熟悉掌握社群转化话术，灵活结合现有SOP与客户进行有效沟通。 2.运营督学：通过企业微信群内运营+群发+朋友圈等方式，把控整体运营节奏，提升群的活跃和课程的出勤率。 3.促单转化：在学员出勤的基础上，设计营销活动跟单转化，提升转化率 任职要求： 1.有****K12社群销售行业经验，网销、社群能力突出优先。 2.大专及以上学历。 3.正能量，执行力强，积极主动，目标感强，务实，喜欢有挑战性的工作，有较强的抗压能力 个人发展： 发展空间大，优秀者可以提储备主管 感兴趣的朋友发一份简历过来吧~

岗位职责 公司引流客户 1、直接添加到企业微信: 2、企业微信沟通客户，精准建群观看视频讲座: 3、日常维护、管理、跟进客情关系，挖掘客户需 求，完成服务及销售; 薪资待遇: 4000无责底薪+业绩提成+各种奖金 入职满3个月，月收入10K起 上班时间:8:30-12:00 14:00-6:00， 职位详情 含有销售的运营工作 晋升体系:岗前带薪专业技能培训+个人能力素质培训等+广阔的发展空间 节日福利，团建，员工聚餐等。

职位职责： 1、负责To B社群的搭建与日常运营，包括但不限于社群拉新、用户留存、活跃提升等，制定并执行社群运营策略，实现社群的稳定增长和活跃度提升； 2、洞察B端客户需求，通过社群提供有价值的内容，如行业动态、产品知识、解决方案案例等，增强用户粘性，促进用户对公司产品和服务的认知与认可； 3、组织策划线上线下社群活动，如主题分享会、研讨会、产品试用等，提升用户参与度，挖掘潜在客户，推动业务转化； 4、管理社群用户关系，及时处理用户反馈和问题，维护良好的社群氛围，建立并完善社群用户画像，为精准运营提供数据支持； 5、协同市场、销售等部门，进行跨部门合作，共同推动公司业务目标的实现，定期分析社群运营数据，总结经验并优化运营策略。 职位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、传媒等相关专业优先，具备丰富的To B社群运营或相关工作经验； 2、熟悉To B业务模式，对行业有一定了解，具备较强的内容策划与输出能力，能够针对B端客户特点创作有吸引力的内容； 3、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效管理社群成员，处理复杂的用户关系，熟练使用各类社群运营工具和数据分析工具； 4、工作积极主动，富有创新精神，有较强的责任心和执行力，对数据敏感，能够通过数据分析优化运营策略，达成业务目标。