打包装荔枝木炭，计件，工作自由适合在家带孩子的工作

负责客户售后服务，统计员工计件工资，直播带货。

工作描述: 淮河矿业色连二矿、泊江海子和唐家会矿是一家国有企业,正在招聘一线工和运转队皮带工。 一线工职责: - 在井下工作,负责采煤、掘进、支护、运输等工作- 遵守公司的安全、环保和质量标准- 按照要求完成生产任务,确保生产进度和质量- 负责工作面设备的维护、保养和清洁工作- 遵守公司的规章制度,确保生产过程的顺利进行 运转队皮带工职责: - 负责皮带输送机的操作和维护工作- 遵守公司的安全、环保和质量标准- 按照要求完成生产任务,确保生产进度和质量- 负责工作面设备的维护、保养和清洁工作- 遵守公司的规章制度,确保生产过程的顺利进行 职位要求: - 年龄在18岁以上- 初中或以上学历,具有1年以上相关工作经验- 熟悉煤矿生产流程,具有一定的煤矿工作经验- 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够配合执行生产计划- 具备基本的计算机操作能力,能够使用相关软件- 有责任心,能够承受一定的工作压力 工资待遇: - 一线工工资一万五以上,运转队皮带工工资九

内蒙、陕西、宁厦国企煤矿招聘，五险二金，工资一万五到二万五，每月休六到八天，地点银川囯企昊华红一红二红四，榆林国企陕煤小保当曹家滩巴拉素，鄂尔多斯伊泰红庆河、塔拉壕国企布尔台、察哈素、门克庆、大海则、山东能源转龙、双欣、泊江海、昊华红庆梁、高家梁招聘井上工资五千到六仟五险二金，井下一万五到二万五，

内蒙、陕西、宁厦国企煤矿招聘，五险二金，工资一万五到二万五，每月休六到八天，地点银川囯企昊华红一红二红四，榆林国企陕煤小保当曹家滩巴拉素，鄂尔多斯伊泰红庆河、塔拉壕国企布尔台、察哈素、门克庆、大海则、山东能源转龙、双欣、泊江海、昊华红庆梁、高家梁招聘井上工资五千到六仟五险二金，井下一万五到二万五，

岗位JD: 职位名称:煤矿生产工人 工作地点:内蒙、陕西、宁厦国企煤矿 招聘人数:50 薪资待遇:15,000元 - 22,500元/月 工作描述: 内蒙、陕西、宁厦国企煤矿招聘，五险二金，工资一万五到二万五，每月休六到八天，地点银川囯企昊华红一红二红四，榆林国企陕煤小保当曹家滩巴拉素，鄂尔多斯伊泰红庆河、塔拉壕国企布尔台、察哈素、门克庆、大海则、山东能源转龙、双欣、泊江海、昊华红庆梁、高家梁招聘井上工资五千到六仟五险二金，井下一万五到二万五，

公司名称：（请填写公司名称） 工作地点：（请填写工作地点） 岗位职责： 1. 负责公司战略规划与实施：根据公司发展目标，制定战略规划，并组织团队执行，确保公司战略目标的实现； 2. 负责公司运营管理：对公司整体运营进行有效管理，包括但不限于市场、销售、生产、研发、财务等环节，确保公司运营高效、稳健； 3. 负责公司组织架构与团队建设：搭建高效的组织架构，优化管理流程，建立激励机制，打造高绩效团队； 4. 负责公司内部协调与沟通：确保公司内部各部门之间的协同合作，有效沟通，提高工作效率； 5. 负责公司决策与风险控制：参与公司重大决策，评估经营风险，确保公司持续稳定发展； 6. 负责公司外部关系维护：维护与政府部门、合作伙伴、客户等相关方的良好关系，提升公司品牌形象； 7. 完成上级领导交办的其他工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，管理类、经济类等相关专业背景； 2. 10年以上工作经验，5年以上同等职位工作经验，有成功带领团队实现业绩目标的案例； 3. 熟悉企业战略规划、运营管理、组织架构与团队建设等方面的知识与技能； 4. 具备较强的领导力、沟通协调能力、决策能力和抗压能力； 5. 具备良好的职业素养，责任心强，诚信正直，具备创新精神； 6. 有行业资源者优先考虑。 薪资福利： 1. 具有竞争力的薪资水平，年薪面议； 2. 五险一金，带薪年假； 3. 提供丰富的职业发展机会和培训； 4. 定期团

工作职责： 该职位主要负责搜狐旗下品牌的产品广告创意、市场推广、市场活动、用户活动运营等视觉包装创意设计。 1.偏执并热爱视觉设计艺术，具备良好的设计服务意识和创新学习能力； 2.设计风格多元化，敢于尝试前沿创意，有丰富的设计理论知识和对流行趋势敏锐的洞察力； 3.有浓厚兴趣关注互联网产品的发展，拥有优秀的行业感知能力和创意表现力； 4.富有专业精神和创作激情、责任心强、用认真负责的态度对待每一项工作； 5.有良好的上进心，团队合作精神，无论部门内部或跨部门之间，都能进行密切良好地沟通及合作； 6.善于表达设计理念，具有良好的团队协作精神及较强的抗压能力，能承受高强度的工作压力； 7.独立工作能力、时间观念强，能同时处理多重任务，并高效按时地完成工作； 8.熟练掌握视觉设计语言，具有准确的视觉表达能力，能独立完成视觉设计创意工作； 9.精通熟练PS、AI等视觉设计软件，熟悉平面设计前后期设计、制作的工艺流程； 10.美术、设计**或相关专业本科以上学历，三年以上专业设计公司或职位工作经验。 优先录用条件： 1.动画经验或手绘能力卓越者优先；具有出色的提案能力和沟通技巧； 2.三年以上相关工作背景，有专业设计公司美术指导工作经验的优先考虑； 3.有互联网品牌、市场推广、产品、社会化传播设计经验； 4.有品牌系统开发经验及独立设计经验； 5.视频后期包装、剪辑、编辑经验。 请随简历准备一份引以为傲的设计作品集，希望能充分展现出你的创意表达能力。

Key Responsibilities: 1、Lead cross-functional teams and manage end-to-end responsibilities of data engineering projects, from inception to deployment 2、Collaborate with business stakeholders to deliver data platform capabilities, prioritising requirements basing on business benefits and protection against data risks 3、Project manage data initiatives, tracking progress and risks against scope, schedule and costs, in coordination with business and tech units 4、Promote compliant and quality reuse of data on enterprise platform, through incremental delivering functionalities in data lifecycle, including data access control, data lineage, data quality, data analytics etc. 5、Manage third party data products and vendors for deployment on the data platform 6、Implement cloud and open source capabilities to enable end-to-end data capabilities 7、Effectively use hybrid project management techniques, applying agile tools within SDLC phases 8、Coordinate with data engineering function in their efficient use of technical tools, internal resources and skills, optimising technical synergies and efficiency across initiatives Requirements: 1、Bachelor’s degree in technology, engineering, or related disciplines 2、Fluent in English is a must, cantonese speaker is a plus 3、10 or more years of working experience in IT development or project management, preferably having good track record in large enterprises. More senior position requires stronger technology and management experiences 4、Well versed with SDLC project disciplines, experience with Agile methodologies and leading cross-functional teams 5、Solid technical background with hands-on experience in software development and data related technologies, such as multi-tiered service oriented architecture, data modelling and data visualization 6、Good coverage and understanding of enterprise data architecture requirements and end to end technology stack 7、Experience in JupyterHub or equivalent data scientist workbench and deployment of multi-tenant architecture 8、Familiar with native cloud technologies, e.g. AWS EKS, EFS 9、Experience in data security and data management tools, e.g. LDAP, OAuth, Keycloak, AWS Lake Formation, AWS Data Catalog, OpenMetadata 10、Familiarity with data management, data governance and data quality standards 11、Excellent communication and influencing skills 12、PMP, PRINCE2 or Agile certification is an advantage

职位职责： 1、针对汽车行业厂商、经销商等不同角色以及不同生命周期的广告客户制定个性化的投放方案，牵引客户投放广告； 2、与运营、销售对接，挖掘客户需求，通过数据分析、业务洞察转换成产品能力，协助销售解决客户问题，为销售签单提供产品助力； 3、挖掘短视频、直播、搜索、品牌广告等不同广告产品维度有潜力的客户，提升产品变现效率。 职位要求： 1、本科以上学历，2年以上商业化产品工作经验，对直播、短视频、搜索、品牌广告等有深入洞察； 2、对车行业有一定了解，熟悉车行业各角色的业务诉求、广告诉求； 3、有责任心，目标感强，具备一定抗压能力，较强的思维逻辑和沟通协调能力，能积极主动推进项目落地。

岗位职责： 1.负责公司的抖音账号运营推广，熟悉抖音平台的规则玩法； 2.视频主题及内容策划、剪辑及视频拍摄发布； 3.直播效果总结分析，提出优化建议方案； 5.懂流量逻辑，对数据推广敏感，可独立复盘修正、分析抖音数据等工作； 6.创意能力强，思维活跃，能很好的输出自己的创想idea 岗位要求： 1.我们看中活力、好学和脑洞，要热爱互联网工作，有职业追求； 2.学习能力强，工作热情高，能独立完成交予的任务； 3.了解基础电商运营知识，熟练运用EXCEL和PPT等办公软件； 有专业的培训机制和轮岗机制

岗位职责： 1、负责协助运维流程的持续改进，推进运维自动化、产品稳定性、性能优化、成本优化建设； 2、负责日常运维工作、包括资源交付、问题定位、工单处理、系统发布、漏洞修复、事件应急等； 3、负责系统容量和性能分析，协助项目组排查处理风险点，主动预防，保障系统高效稳定运行； 4、利用开源应用软件或开发自动化脚本工具，简化运维事务性工作任务，提高运维效率。 岗位需求； 1、***本科及以上学历，3年以上基础运维工作经验，有toB类系统运维经验者优先； 2、熟悉Mysql、Redis、Nginx、MQ、NFS、ES等常用技术组件，有基础架构IaaS、PaaS等公有云类产品的运维经验者优先； 3、熟悉Linux、Windows等服务器操作系统，熟悉K8s容器技术，熟悉常用的Linux操作命令； 4、具备开发能力，掌握 Python、Php、Golang等任意开发语言一种以上； 5、有良好的工作文档习惯，热爱运维工作，有较强责任心，正直守原则，具备较强的逻辑思考能力和运维安全意识。 岗位签约主体为深圳市腾音管理咨询有限公司（腾讯音乐娱乐集团全资子公司）

职位描述： 1.搭建领域知识图谱，以及知识挖掘、知识表示、知识推理、知识图谱应用等领域的算法研发工作； 2.研究如何在预训练大模型中融入知识图谱，构建知识大模型； 3.进行基于大模型的知识图谱生成、知识图谱校验等前沿方向的研究； 任职要求： 1.硕士及以上学历，具有扎实的深度学习、NLP和知识图谱基础； 2.动手和编程能力强，熟悉python/c++等编程语言，熟练使pytorch/tensorflow/huggingface等深度学习框架； 3.具有NLP或NLG相关项目的实践经验； 4.在领域内的国际权威期刊/顶会发表过论文或者在重要数据集的leaderboard上排名靠前者优先 5.具有较强的自我驱动能力，良好的沟通和团队合作能力

一、岗位概述 人事专员是公司人力资源部门的重要岗位，主要负责招聘、选拔、面试、评估和推荐人才、行政等工作。该岗位的主要目标是确保公司能够吸引和留住优秀的员工，配合公司人员的行政管理，以满足公司业务发展的需求。 二、岗位职责 制定并执行招聘计划：根据公司业务需求和人力资源策略，制定招聘计划，包括招聘岗位、人数、时间表等。 发布招聘信息：在各大招聘网站、社交媒体平台等渠道发布招聘信息，吸引潜在候选人。 简历筛选：对收到的简历进行筛选，确定符合招聘要求的候选人。 面试安排：安排面试时间和地点，确保面试顺利进行。 面试评估：对候选人进行面试评估，包括专业技能、沟通能力、团队协作能力等方面。 薪酬谈判：与候选人进行薪酬谈判，确保公司能够吸引和留住优秀的员工。 背景调查：对拟录用员工进行背景调查，核实其工作经历、学历等信息。 入职手续办理：协助新员工办理入职手续，包括签订劳动合同、办理社保等。 招聘数据分析：对招聘数据进行统计和分析，为招聘计划和策略的制定提供数据支持。 完成领导交办的其他任务。 三、任职要求 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。 2年以上人事工作经验，熟悉招聘流程和面试技巧。 具备良好的沟通能力和团队协作能力。 对招聘工作充满热情，具备较强的学习能力和责任心。 熟悉常用办公软件和招聘网站的使用。 具备较强的分析能力和解决问题的能力。 具备优秀的谈判技巧和人际交往能力。 具备较强的抗压能力和自我驱动力。

工作职责 1.主导开发规划控制算法软件，带领技术突破，输出高质量算法代码 2.负责红旗L2-L4无人驾驶规划控制系统设计，主导决策/规划/控制算法软件开发和更新维护 3.把握团队的研发方向，保持技术领先和先进性 4.负责规划控制软件开发体系的搭建和人才梯队的培养 工作要求 1.学历要求：**本科及以上学历，博士优先，英语CET-4及以上，机械电子、车辆工程、计算机软件、自动控制、机器人等相关专业 2.工作经验：具有五年及以上自动驾驶规划控制领域工作经验 3.其他： ①熟悉Linux操作系统，精通C++编程、数据结构、设计模式，具备优秀的软件架构设计能力；熟悉machine learning/deep learning方法原理及python等常用数据处理软件工具；熟悉自动驾驶开源平台者优先 ②精通车辆运动学、动力学模型， 具有良好的线性、非线性控制与优化理论基础和应用经验，精通MPC、LQR、PID等常用控制算法 ③精通RRT、A*、Lattice等常用规划算法，精通DP、QP等优化理论与求解算法；熟悉博弈算法 ④深刻理解L2至L4级别自动驾驶技术框架与概念，熟悉AEB、ACC、ADAS等L2级别辅助驾驶功能及L3级别各场景功能 ④具备良好的逻辑沟通能力和解决实际问题的能力