岗位职责： 1.负责分管区域内酒店的深度合作关系谈判 2.根据公司经营方针开拓&优化分管区域内的酒店资源 3.监控管理区域内深度合作酒店的渠道运营状况，根据市场情况进行 及时的推广方案调整 4.通过协调公司内部资源，达成分管酒店项目的销售快速增长，明显提高运营效率，最小化采购风险，实现项目输出利润最大化 任职要求： 1.本科及以上学历，5年及以上工作经验，拥有海外酒店业务工作经验优先 2.具备较强的公关拓展谈判能力，线上运营一体化解决能力，掌握海外酒旅市场行业发展趋势及人脉资源者优先 3.具备较强的自驱力、抗压能力、学习运用能力、独立思考能力及协同作战能力

职位详情 一、岗位快速介绍: (1)发展前景:公司快速发展，员工晋升路径明确，有带团队机会 (2)成长空间:专业培训、师徒带教、个性化赋能(3)福利待遇:双休、五险一金、13薪、带薪年假 (4)岗位要求:有行业相关经验，有明确职业规划，能接受出差 二、岗位职责: (1)拓展及维护酒店商家，与商家建立长期稳定的合作关系; (2)通过电话沟通、直面约谈，对酒店进行考察评估、洽谈合作，并根据商家需求制定合理的酒店运营方案:(3)处理各类活动、价格调整、到期续签等日常运营事务: (4)及时处理来自商家及消费者的投诉、反馈、建议等，以提高消费者和商家的满意度。 三、岗位要求: (1)本科及以上学历，优秀者可放宽至大专; (2) 优秀的谈判能力和沟通协调能力，能熟练运用办公软件; (3)热爱销售工作，有强烈的成就动机，能吃苦耐劳，能够出差; (4)执行力强，有极强的责任心和服务意识; (5)有清晰的职业规划，有较强的学习能力，善于发现问题和总结方法: (6) 有OTA或酒店行业、互联网销售从业经验者优先考虑

招聘人数：1 每月薪资：5000-10000 职位福利：包吃、包住、提成、课时费 学历要求：不限 工作年限：不限 任职要求：有健身教学经验、或者健身训练痕迹，能接受出差 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

门口指引车辆，员工通道坐岗，发放钥匙，楼层巡逻，人员指引！要求年龄35周岁以内，身高170以上，无纹身无犯罪记录！形象气质好。需要持有保安员上岗证，工资待遇5000！月休息四天！包吃住！每班三顿自助餐！

岗位职责: 1.联系海内外酒店销售渠道(如酒店预订平台、境外酒店集团/供应商/地接社等)，并完成新渠道合作上线，以及老渠道优化工作。 2.定期与渠道方沟通，了解新老渠道方的需求为渠道的不同需求排序。 3.对接公司内部各版块运营，供应商，规则流程等部门，提出改进建议，优化系统流程。 任职资格: 1.本科及以上学历，3年以上旅游行业经验，年龄在25-42岁之间。 无旅游行业、酒店行业从业经验勿投！ 2.思维灵活，有良好的逻辑思维，具有优秀的协调能力和沟通能力。 3.能以英语作为工作语言，优秀的英语口语与书面表达能力，有海外学习或实习经历者优先。 4，有OTA(AGODA/EXPEDIA/BOOKING/携程/美团/飞猪/同程/去哪儿)和酒店分销等行业经验的优先考虑。 本岗位偏向于市场类，技术类人才勿投 公司双休制，不加班。实行人性化的管理，拥有充足的发展空间。提供弹性的工作待遇，可以高提成，也可以高底薪。只要你能力够，能把事做成。特别欢迎不甘于现状，想向上生长，打破职业禁锢的你加入。

招聘酒店前台 一、岗位名称：酒店前台 二、岗位职责： 1. 接待客人并解答疑问，提供酒店住宿和相关服务，确保客人满意。 2. 处理客人投诉和紧急情况，保持与客人之间的良好关系。 3. 维护前台区域整洁，确保前台工作区域的卫生和秩序。 4. 收集和整理客户反馈，及时向上级汇报。 5. 协助销售和推广酒店优惠活动。 三、岗位要求： 1. 高中及以上学历，有从事过服务行业的优先。 2. 具有良好的沟通能力和服务意识，能够处理各种紧急情况。 3. 熟练使用电脑操作。 4. 有责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。 5. 具有良好的普通话和粤语能力者。 四、工作时间：轮班制，包括早班、中班和晚班。 五、薪资待遇：月薪4000-5000元，月休四天。 六、福利：包吃包住、升职、年度学习等。 七、其他：该岗位需要良好的团队合作精神，能够与各部门之间保持良好的沟通。 八、职位发展：该岗位晋升空间较大，有机会晋升为酒店管理层。 我们期待您的加入，共同打造一流的酒店团队！ 以上就是一份基本的酒店前台岗位，您可以根据实际情况进行修改和完善。

招聘酒店前台客服 工作内容 接待客户，登记客户入住信息 要上三个班次，一天八小时，月休6天 早班8：00-16：00 中班16：00-24：00 晚班24：00-8：00 购买社保，包吃包住，不包早餐 年龄要求在20-35岁 转正工资 底薪2500+绩效400+全勤+夜班补贴+提成

岗位职责： 1 、通过电话沟通/直面约谈，对酒店进行考察评估洽谈商务合作，完成新签酒店任务 2 、完成与商户合作从签约到上线过程中的沟通协调、信息校准录入等工作； 3 、协助运营处理合作过程中出现的各类活动、价格调整、到期后续签等日常运营事务； 4 、与合作商户保持联系，并协助客服解决客诉； 5、协助上级做好酒店业务市场和竞争对手信息的收集，维护好重点合作伙伴的长期合作关系 任职资格： 1、本科以上文化程度；2年以上国内酒店直采经理，有酒店/旅行社/携程/艺龙/去哪儿网等销售经验的更佳； 2、有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，处事积极、主动、思路清晰； 3、具备较强的学习能力，数据复盘能力，沟通能力、谈判能力、客户关系维护能力；

工作内容 - 负责酒店前厅的日常管理工作，确保前台服务质量 - 协调客房预订、入住和退房流程，提供优质的客户服务 - 监督前台团队，确保员工遵守酒店规章制度 任职要求 - 具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户咨询和问题 - 具有团队管理能力，能够激励和指导团队成员 - 能够承担工作压力，具备较强的责任心和工作积极性

工作内容： 1、负责酒店财务日常工作，包括但不限于会计报表的编制与提交； 2、处理现金及银行交易，确保账目清晰，及时更新财务记录； 3、参与财务文件的管理，包括发票的开具与保管。 岗位要求： 1、具备会计相关知识，能够独立完成财务任务； 2、熟悉税务流程，能够协助完成税务申报； 3、具有良好的财务管理能力，能够高效地进行财务工作。

1、21岁以下，有过酒店前台相关经验，无经验也可以，懂得电脑操作，熟练操作房态、房量 2、人品诚实可信，能长期干下去 3、头脑灵活，简单的东西一学就会 4、严格遵守酒店管理制度

我们正在寻找一位有在线旅游平台（Booking.com、Agoda、Expedia）优化经验的专业人士，远程协助提高酒店在这些平台的排名和曝光率。 主要职责： 1. 优化酒店在各大平台的内容、图片、价格和促销策略。 2. 收集并管理客户评价，推动正面反馈，提升平台评分。 3. 监控竞争对手定价，实施动态定价策略，参与平台促销和推荐项目。 4. 分析平台数据，定期提供业绩报告，提出改进建议。 要求： 1. 有电子商务、酒店管理、OTA或相关领域的工作经验。 2. 熟悉OTA平台（Booking.com、Agoda、Expedia）的运营规则和排名机制。 3. 较强的数据分析能力和营销策略制定能力，擅长提升酒店的曝光和搜索量。 4. 优秀的沟通能力和客户服务意识。 该职位为远程工作，按目标交付，工作时间灵活。若您有相关经验请投简历。

岗位职责 1、前台办理入住、退房登记、收银等日常工作、会员卡等促销活动的解释工作； 2、做好酒店日常接待问询工作； 3、完成每日营业报表及各类统计表； 4、完成领导安排的各项工作。 任职资格 1、身体健康、五官端正、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 2、亲和力强，且具有乐意与人交流、适应能力强； 3、有一年以上酒店行业工作经验者优先； 4、符合条件的学历、年龄可适当放宽。

【企业简介】 帕雅泰3是一家泰国国际综合医院，成立于1996年，总部位于泰国，属于全球营收排名第五的BDMS医疗集团旗下。帕雅泰3医院是在IVF领域：第一家进入中国的国际三甲医院、第一家由院方提供一站式服务的医院、第一家在中国设立代表处的医院、第一家以活产率作为统计标准的医院。 2017年在中国设立院方直属市场部，负责国内试管婴儿患者咨询接待和我院试管科在中国市场的品牌建设以及口碑树立。 【岗位职责】 1.负责为赴泰患者预定酒店； 2.协助销售，做好销售支持工作； 3.完成部门主管交办的其他任务； 【任职要求】 1.做事细心，有责任心； 2.能够主动积极配合销售团队完成工作； 【福利待遇】 ①09:00--12:00,13:30-17:30，固定周末双休 ； ②入职一个月内购买五险一金 ； ③法定节假日休息，春节10-15天带薪假 ； ④年度带薪7天旅行 ； ⑤接受无经验（含24届），提供专业化入职培训，手把手带上岗 ； ⑥同事均为90-00后，扁平化管理，工作氛围轻松愉快，没有勾心斗角 ； ⑦福田CBD，通勤便利，工作环境舒适 ；

岗位职责： 1、负责与潜在客户进行沟通，了解客户需求，向客户介绍公司软件产品，以达到客户满意； 2、负责面销拜访客户，完成个人季度及年度销售目标及销售回款工作； 3、负责推广公司软件产品，提高产品知名度； 4、负责收集和分析客户反馈，不断优化销售流程和产品服务，提高客户满意度； 5、负责维护与客户的良好关系，提高客户忠诚度； 6、发展新客户，建立并维持良好的客户关系，实时分类管理新老客户，并对重点客户进行开拓和公关，实现产品销售； 7、做好市场信息的收集、整理和反馈，为客户提供完善的产品解决方案。 岗位要求： 1、大专学历，计算机、市场营销相关专业优先； 2、熟悉软件市场，热爱销售工作，行事主动（自驱自律性强），沟通能力强； 3、良好的客户服务意识，态度重于能力，能力高于学历； 4、具备良好的学习能力，能够不断学习，提高自己的业务水平； 5、擅于沟通表达，普通话流利、口齿清晰、语言表达无障碍； 6、有酒店软件销售相关经验优先； 7、有成熟的软件客户资源、行业客户资源以及较好的历史销售业绩优先。 福利待遇 薪资：无责底薪（4 K）+ 提成（按回款提成）； 五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金； 带薪休假：法定节假日、婚假、产假、陪产假、带薪年假等，各种节日福利； 舒适写字楼办公，轻松的工作氛围，不定时团建活动； 通畅的晋升通道：专业和管理双向晋升通道。专业路线-大客户销售，管理路线-销售经理-销售总监-城市经理。公司飞速发展，晋升空间大、机会多多。