岗位职责： 1.负责与业务/用人主管需求对焦，确定岗位需求和寻访方向； 2.负责招聘全流程的跟进：寻访、甄选，评估候选人信息； 3.能根据业务重点，梳理对应的寻访目标公司，构建人才地图，完善人才储备，提升招聘效率； 4.能够梳理，分析和优化招聘流程，提升候选人体验，有效管理招聘渠道，并能参与招聘体系建设及优化； 5.负责招聘相关的项目事宜，并能做好项目推动和协同工作。 岗位基本要求： 1、本科以上学历，1年互联网招聘经验； 2、专业能力上，对人才的选和用有深入理解，对人才的育励汰有一定的了解，能够把人才选用和后续工作结合起来； 3、通用能力上，具备良好的沟通能力和项目管理能力（含进程推进能力）；拥有良好的客户需求沟通和管理能力； 4、具备多任务同时进行的能力；和业务/用人主管，在交付节奏上，能够达成共识。

岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

岗位职责： -通过各种招聘渠道搜索、筛选候选人简历，能够及时、高效地完成mentor给予的招聘相关工作 -协助组织实施招聘工作：包括搜寻简历、电话沟通、面试安排、入职跟进等工作 -及时收集招聘相关信息和数据，提交总结报告 岗位基本要求： -本科及以上非应届在读学生，专业不限 -可以持续实习3个月及以上 -良好的沟通协调能力和抗压能力 -有良好的主观能动性，善于主动学习 具备以下优先： 岗位亮点： 在这里你可以得到： -接触到企业HR和乙方猎头双重的工作思维模式 -可以接触到更深层次的招聘工作，为以后HR从业工作打好基础 -培养出良好的职业素养和工作习惯

职责描述： 1、响应产业的用人需求，进行人才的简历挖掘、招聘流程的推进，全流程地跟进招聘项目； 2、校园人才/高端人才mapping。基于集团战略需求方向输出行业top人才情报，与产业共建外部后备人才池； 3、人才吸引赋能项目。响应产业用户需求，输出人才吸引解决方案并整合资源并落地； 4、专业平台建设。分析集团人才吸引现状和问题点，迭代平台制度和流程规范，沉淀专业能力 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类相关专业优先，英语口语流利者优先； 2、3年以上人力资源相关工作经验，，有集团/互联网/猎头公司从业经验加分； 3、有招聘实操经验，较体系化的人力资源知识体系，有招聘项目管理经验； 4、关注产业经济、高科技、宏观政策等领域前沿，了解人力资本动向； 5、优秀的逻辑思维能力，较好的理解领悟和沟通力

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司重要的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 1、协助招聘，电话预约、协调候选人、面试官时间，并安排面试； 2、基础岗位招聘，网络筛选简历、并进行电话面试； 3、协助进行招聘渠道维护的相关工作； 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求： 1、本科及以上学历在读； 2、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件； 3、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责，抗压； 4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神； 5、能够连续实习4个月及以上，每周出勤4天及以上者优先。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司重要的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 1、协助完成招聘相关事宜：招聘渠道维护、网络筛选简历、电话预约、协调候选人、面试官时间并安排面试； 2、协助进行人力资源招聘相关的数据统计工作，以及完成招聘负责人交代的其他事宜。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、为人正直、亲和力好、耐心、细致认真、负责任及抗压； 3、善于与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，有团队协作精神。

1、公司主营运营商业务，根据公司提供的客户电话，向客户推广公司的产品服务； 2、负责接听客户热线，为客户讲解、推广产品； 3、通过电话负责客户的约访工作； 任职资格： 1、声音甜美，普通话标准，沟通表达能力强； 2、熟悉计算机操作； 3、良好的执行力和团队合作精神； 4、有电话销售经验者优先。 工作时间：上午9:00-12:30 ，下午13：30-18：00，无加班、法定节假日休息，工作简单轻松； 薪资待遇：无责底薪+全勤+交补+伙食补助+业绩提成，月收3000-6000不等//

工作职责： 1. 协助招聘渠道维护和开发，更新招聘信息； 2. 协助简历筛选、电话邀约及安排，提升招聘效率； 3.人事相关的系统维护； 4.人事相关的资料、文档、数据整理； 5.其他需要协助的人事工作； 职位要求： 1. 大学本科及以上学历，仅限2023及以上应届生在校生 2. 管理相关专业或有人力资源相关实习者优先； 3. 实习时间不少于6个月，每周可出勤4-5天； 4. 熟练使用excel等办公软件； 5. 积极主动、善于沟通、有耐心、自我驱动性较强。

招聘岗位：人事实习生 岗位职责： 1.负责公司招聘组进行简历筛选、面试邀约； 2.协助公司招聘组进行候选人资料的准备； 3.协助校园招聘招聘会参加及招聘公众号维护工作； 4.协助公司人力资源部各大模块工作。 岗位要求： 1.本科以上学历，可接受暑期实习或长期实习，有留用机会； 2.熟练掌握OFFICE软件应用； 3.工作时间：8:00-17:00。

直招，不收取任何形式的费用！ 工作内容简单，空余时间完成即可！ 1、负责帮我司招募兼职自媒体线上推广运营和兼职文员； 2、通过各大主流招聘平台进行邀约即可，线上邀约。 3、公司提供招聘账号、文案、话术等，无招聘目标任务量。 4、工资日结，按单结算，不收取任何费用。

工作内容：按公司要求安全、快速、准确、完成每天收派工作，能吃苦耐劳，承受较强的工作压力。 每月薪资：5000-10000 职位福利：五险、话补、免费提供工服、节假日福利、享有生日礼物、冬夏暖心礼包、端午、中秋、春节等各项应景福利，开工利是及总裁惊喜红包等。月休4-6天，享有带薪年假、法定节假日加班按国家法律法规发放加班费 学历要求：不限 工作年限：不限 工作地址：湖北省孝感市应城市汉宜大道162号金通物流园顺丰速运 任职要求：优先自带三轮车，有D照（三轮车行驶证）优先，有同行工作经验者优先，退伍军人优先 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

人事负责在app平台发布招聘信息 销售需要发朋友圈寻找客户群体

人事推广招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元上不封顶 2、底薪:5000＋奖金 综合薪资10000以上上不封顶 3、社保类型:五险岗位 任职要求： 1、人员招聘以及面试准备 2、学历不限，有无经验均可 3、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、朝九晚六，午休一个半小时 2、公司原则永不加班，公司以90后00后为主，工作轻松，时间自由欢迎您诚挚的加入

人事推广招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元上不封顶 2、底薪:5000＋奖金 综合薪资10000以上上不封顶 3、社保类型:五险岗位 任职要求： 1、人员招聘以及面试准备 2、学历不限，有无经验均可 3、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、朝九晚六，午休一个半小时 2、公司原则永不加班，公司以90后00后为主，工作轻松，时间自由欢迎您诚挚的加入

当然可以，以下是一个可能的招聘岗位描述，供您参考： 职位名称：人事招聘专员 职位描述： 我们正在寻找一位富有热情的人力资源招聘专员，来协助我们提供优质的招聘服务，为公司发展壮大注入新活力。 主要职责： 1. 负责公司招聘流程，包括发布职位，筛选简历，安排面试等。 2. 积极寻找和吸引优秀的候选人，包括内部推荐和外部招聘渠道的开发和维护。 3. 协调和安排面试，以确保招聘流程的顺利进行。 4. 与各部门保持良好沟通，了解他们的人力资源需求。 5. 参与招聘策略的制定和实施，包括招聘广告的撰写和优化。 6. 维护和维护招聘系统，确保数据的准确性和完整性。 7. 协助处理其他人力资源相关工作。 职位要求： 1. 大专及以上学历 3. 熟练掌握各种招聘流程和面试方法，具有出色的候选人筛选技巧和沟通能力。 4. 熟悉劳动法及相关法律法规，具备良好的法律意识。 5. 工作细致认真，有责任感，具有较好的执行力和团队协作能力。 6. 能够熟练运用各种办公软件。 7. 优秀的分析和解决问题能力，善于自我激励以应对挑战和压力。 这份工作将会让你与优秀的同事们一起工作，推动公司不断发展和壮大。如果你对这个职位感兴趣并具备以上要求，我们期待你的加入！