• 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    企业服务,软件开发 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、 针对不同获客渠道,制定和完善差异化的授信准入、定额定价、交易、促动等策略。建立和完善业务产品线的风险模型; 2、 监控各类转化指标及风险表现,为业务指标异常提供预警、监测和解读,同时发现并解决业务潜在问题,思考业务优化方向; 3、 密切关注风控指标,基于业务数据,制定风控策略,提出改进方案。不断提升产品线安全等级和盈利能力,将风控策略应用于整体产品流程的各个环节; 4、 跟踪了解同行业最新风险分析技术及其应用;不断迭代风险体系; 5、 具有敏锐的风险识别和判断能力,擅长风险计量方法和风险缓释技术; 6、 流量、产品、技术及风控内多团队的横向沟通 任职要求: 1、学历:**本科及以上学历,数学、统计、金融等相关专业优先 2、工作经验:5年及以上消费信贷风控策略相关领域经验,有评分卡,信用模型,策略分析经验优先; 3、工具技能:有数据库使用基础,熟练使用SQL、Excel等工具,掌握Python或R、SAS; 4、正直、责任心、风险敏感度,严密的逻辑思维能力,良好的反思和学习能力,能接受一定强度的工作压力,有创新性 ,并具有一定的政策敏锐度。
  • 50k-70k·14薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责 1、 负责贷前政策制定,并通过不断监控和优化,提升批核率,降低坏账; 2、 协助精准获客模型和策略,有效获取目标客户,提升客户质量;针对不同获客方式/渠道,制定差异化的准入、授信、促动管理政策; 3、 有深厚的业务经验和分析能力,及时发现业务异常及潜在问题,思考业务优化方向并推动落地执行 ; 4、 掌握一种以上的分析语言,能够自主取数,熟练使用数据挖掘软件进行策略分析和迭代,了解模型开发、验收方法,甚至能独立开发风险模型; 5、 具备流量、产品、技术及风控内多团队的横向沟通能力 ; 任职要求: 1、学历:本科及以上学历,211数学、金融,经济学硕士,计算机硕士等相关专业优先 ; 2、工作经验:8年及以上消费信贷风控策略相关领域经验, 具备3年以上风险管理经验者优先 ; 3、工具技能:有数据库使用基础,利用SAS/PYTHON/R/SQL等进行数据分析和策略优化 ;
  • 13k-20k 经验3-5年 / 不限
    科技金融 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、制定产品的全流程风险政策及策略,包括授信准入、额度、定价、借款等相关策略; 2、根据监管政策要求、客群风险表现,不断优化授信、额度、定价、借款等相关策略; 3、定期和不定期监测和分析风险策略执行情况和效果,撰写策略分析回顾报告; 4、定期分析策略效果,迭代并优化策略内容,提升资产质量,实现管理目标; 5、监测和分析外部市场环境,持续优化与完善风险策略。 任职资格: 1、遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的政治和道德品行; 2、本科及以上学历,金融、统计、数学、计算机等相关专业优先; 3、具备2年以上金融机构、消费信贷机构、互联网金融风险策略管理工作经验优先,了解互联网信贷模式下的风险策略构建方法及应用; 4、具备良好的统计分析能力,能熟练使用R/Python/SAS和SQL数据挖掘/分析工具优先; 5、具备良好的逻辑思维能力、跨团队协调及沟通能力; 6、勤奋敬业,团结合作,作风严谨,有良好的职业素养及心理素质。
  • 15k-25k·14薪 经验不限 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 150-500人
    贷前岗位职责: 1、 负责贷前政策制定,并通过不断监控和优化,提升批核率,降低坏账; 2、 协助精准获客模型和策略,有效获取目标客户,提升客户质量;针对不同获客方式/渠道,制定差异化的准入、授信、促动管理政策; 3、 有丰富的业务经验和分析能力,及时发现业务异常及潜在问题,思考业务优化方向并推动落地执行 ; 4、 掌握一种以上的分析语言,能够自主取数,熟练使用数据挖掘软件进行策略分析和迭代,了解模型开发、验收方法,甚至能独立开发风险模型; 5、 具备流量、产品、技术及风控内多团队的横向沟通能力 ; 任职要求: 1、学历:本科及以上学历,211数学、金融,经济学硕士,计算机硕士等相关专业优先 ; 2、工作经验:3年及以上消费信贷风控策略相关领域经验; 3、工具技能:有数据库使用基础,利用SAS/PYTHON/R/SQL等进行数据分析和策略优化 ;
  • 25k-30k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、深入理解信贷业务的模式和流程,能够制定线上信贷产品信用策略,并对策略效果进行跟踪、评估及优化; 2、负责与数据测试、模型等团队协作,对其他人员识别的风险漏洞迅速做出反应,制定风险拦截方案并推进上线; 3、负责监控业务贷前、贷中、贷后的风险表现,及时发现各类信用风险点,并根据风险表现情况进行详细的风险数据分析,提出有针对性的政策调整优化措施; 4、参与新产品的信用风险评估,定期提出信用风险模型需求,配合征信数据源的测试评估工作; 5、跟踪互金市场信用风险分析技术更新动态,并提出政策、模型调整建议,持续提高风险策略分析水平。 任职资格: 1、*****本科及以上学历,硕士研究生优先,数学、统计学、计算机、金融学等相关专业毕业; 2、能熟练运用SAS、R、PYTHON等工具独立进行数据分析,有高度的业务和数据敏感性; 3、熟悉信贷业务流程中常见的欺诈或信用风险,有3年以上的线上信用风险管理经验; 4、思维严谨、逻辑清晰、善于沟通和执行,并有较强的学习能力和工作规划能力。
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责制定车贷产品全流程的风险政策和策略,包括客户准入审批、授信、定价、监控、止付等,定期对各项政策的执行情况进行分析、跟踪和复盘; 2. 负责信贷产品政策的风险评估,对产品政策、管理流程等提出专业意见; 3. 与产品、业务等合作部门沟通协作,推动风险政策与策略落实,并及时了解业务部门需求、变化,在合理控制风险尤其是防范批量结构性风险的前提下推动业务发展; 4. 负责风险政策策略相关制度建设工作,以量化分析的方法驱动决策,通过分析多维度数据,定期对各项政策的执行情况进行分析和跟踪,并持续优化和完善; 5. 对资产质量进行实时监控,完成贷前贷后专项或临时需求的分析报告。 6. 协助领导完成部门日常事务等事宜。 任职要求: 1. 本科(含)以上学历,金融、经济、数学、统计相关专业; 2. 具有3年以上汽车金融行业工作经验,1年及以上风控策略/分析经验,有头部汽车金融或互联网金融公司经验优先; 3. 具备互联网思维, 工作积极主动、责任心和抗压能力强,有较好的沟通协调能力和团队合作精神; 4. 有较强的逻辑思维能力、数据挖掘分析能力、风险预测和判断能力。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,其他 / 未融资 / 50-150人
    工作内容(职责): 1、通过岗前培训,掌握公司开发业务所涉及的各项内容。 2、以公司目标客户为导向,负责收集、了解相关的各类科技政策信息(省级、市级等),关注企业上市公告、技术、财务、经营管理及行业发展信息。 3、根据公司任务分配,查找目标客户信息,通过电话开发、渠道开发等形式开展需求挖掘,完成公司规定开发任务数量。 4、通过与目标客户进行线上会议、现场深度洽谈等多种方式进行技术匹配、价值评估、市场对接、商业谈判达成项目合作意向,签定合作合同。 5、全面负责签约项目的执行、项目管理、验收等工作。 任职要求 : 1、本科以上学历(理工科专业背景优先考虑); 2、有知识产权、技术经纪人、技术咨询服务等行业经验优先考虑; 3、具有较强的沟通表达能力,责任心强,爱学习。 福利待遇: 1、薪资待遇:底薪+提成+五险一金+年终奖; 2、工作时间:8:30-18:00,周末双休; 3、带薪培训:完善的入职培训和在职培训,快速提升个人能力; 4、假期福利:法定节假日带薪休假,节日礼品; 5、人文关怀:生日福利、丰富多彩的活动:聚餐、拓展、旅游等。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,其他 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、挖掘潜在客户,为客户制定政策补贴/科技项目规划方案,促成交易订单,完成销售目标; 2、维护良好持久的客户关系,促成持续交易,为客户做好长期的政策规划和政策咨询服务; 3、了解和学习最新的行业补贴政策,如高新、技改、纳统、专精特新等,不断学习成长; 4、完成上级领导交待的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,拥有科技中介/政策补贴等相关行业至少1年销售经验,有客户资源者有限考虑; 2、具备优秀的沟通表达能力,能承受较强工作压力,具备优秀的商业谈判技巧和能力; 3、不满足现状,有志于长期从事科技中介/政策补贴行业,能持续自我成长。
  • 消费生活,电商 / 天使轮 / 少于15人
    职位诱惑: 时间自由 零投资 工作兼职 政策扶持 职位描述: 业务1(主推,自己考证提升竞争力且免费) 1、零投资、每天灵活工作且最高可月入过万,有国家政策支持且多年成熟业务(全程专人指导); 2、满18周岁、应届、在职人员、失业金领取人员; 3、有强烈提升技能意愿同时提升收入; 4、发送简历、根据指引留言,我方会快速对接! 业务2: 1、帮助企业规划,全年可以领取的各类政策补贴,如:返税、社保、培训、招聘、残保金、高薪企业等补贴。 2、根据企业招聘贫困人口数量,完成国税抵税政策的解答; 3、负责全国涉及业务地区的人员招聘工作; 4、负责职位的发布,筛选简历,邀请求职者参加面试; 5、负责各业务地区的人才储备,为公司大规模扩招做准备
  • 业务1(主推,自己考证提升竞争力且免费) 1、零投资、每天灵活工作且最高可月入过万,有国家政策支持且多年**业务; 2、本人在职或非任职所在地籍贯累计参保达三年以上; 3、有强烈提升技能意愿同时提升收入; 4、发送简历沟通具体内容。 业务2: 1、帮助企业规划,全年可以领取的各类政策补贴,如:返税、社保、培训、招聘、残保金、高薪企业等补贴。 2、根据企业招聘贫困人口数量,完成国税抵税政策的解答; 3、负责全国涉及业务地区的人员招聘工作; 4、负责职位的发布,筛选简历,邀请求职者参加面试; 5、负责各业务地区的人才储备,为公司大规模扩招做准备;
  • 5k-6k 经验1-3年 / 大专
    旅游,汽车|出行 / 未融资 / 15-50人
    岗平职责: 1.负责各大OTA站点(同程,携程,去哪,飞猪等)的政策投放; 2.负责日常航线政策的管理维护,包括比价、调舱、收单量分析和航线利润分析等等; 3.跟进公司项目的运营方案,跟进运营进度,实时汇报并调整运营策略; 4.了解不同航司的政策特性,能发现并挖掘渠道的利润点。 任职要求: 1.熟悉OTA(同程,携程,去哪,飞猪等)机票投放经验的优先; 2.熟悉机票的运营规则,会熟练操作eterm黑屏系统,有独立投放政策的能力及较强的应变能力; 3.熟悉三字代码、二字代码及其他相关行业知识; 4.有2年以上的机票工作经验,1年以上的政策投放经验; 5.能够独立运营分析数据,自身有较强的判断能力。
  • 6k-11k 经验1-3年 / 不限
    旅游,汽车|出行 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位要求: 中专及以上学历,男女不限; 熟练使用Excel,Word办公软件; 善于沟通,语言表达能力强; 具有高度的责任感和团队意识,具有一定的抗压能力,服从工作安排; 1年以上同行工作经验。 岗位职责: 1、负责各航空公司政策在携程、飞猪,去哪网等平台的投放、更新 2、负责收集、整理、投放机票政策 3、负责机票政策的维护、比价、及时上下架 4、了解各大航空公司销售政策及官网订购渠道 5、根据各渠道的成本和特点选择最优的投放方案,确保利润最大化
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    旅游,汽车|出行 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责各平台政策投放策略的制定、调整、销售反馈; 2.负责项目数据整理、分析、优化; 3.负责公司领导交办的其他工作。 任职要求: 1. 拥有较强的服务意识和沟通能力; 2. 具备良好的团队协作精神以及适应快节奏工作环境的能力; 3. 具备独立解决问题的能力,对工作有较高的执行力
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    教育 / 未融资 / 150-500人
    确认过眼神,你是我要pick的人 【我们希望你】 1. 研究中**升学政策,举办面向家长和学生的升学指导讲座,线上直播或线下沙龙,帮助家长掌握最新升学政策,做出合理升学规划。 2. 结合校区需求及最新动态,提前规划讲座选题、准备讲座内容、不断优化现场演讲效果。 3. 配合短视频团队拍摄升学政策相关的短视频,解答评论区及私信的升学问题。 4. 配合公众号运营团队,提供升学政策相关的专业文章,协助把关升学相关推文的专业性。 5. 汇编升学相关的专业资料及为家长提供升学规划服务。 【对你的小期待】 1. 本科及以上学历,有2年以上教育行业经验。 2. 对上海中**政策了如指掌,熟知上海初高中学校情况。 3. 具备出众的演讲技巧,善于洞察家长学生的痛点。 4. 积极主动,自我驱动,有目标感。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    工具类产品,专业服务|咨询 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、分析研究上海入园、幼升小、小升初、中**升学政策,以直播和短视频方式输出上海基本学情与教育政策分析解读; 2、根据客户规划目标与方向,为客户量身定制个性化的升学方案,服务内容包含并不限于升学规划、学区规划、学习规划、竞争力提升、学习力提升等; 3、日常过程中为客户解答(面聊或电话)升学过程中遇到的不限于政策问题、学校问题、学业问题,以及长期的身份规划问题; 4、对相关内容进行线上与线下的宣讲,配合市场运营部门展开活动; 岗位要求: 请注意岗位需要出镜!出镜!出镜! 1、本科(含)以上学历,营销、管理、教育等专业优先;有自有升学自媒体账号者优先;有上海公**学校任职者优先; 2、热爱教育行业,致力于长期在教育行业发展; 3、亲和力强、沟通流畅、重点突出; 4、个性开朗、反应敏捷、有较强的服务意识和责任心; 5、优秀毕业生亦可;