1.负责公司社群管理社群运营 2.负责公司选品验货视频拍摄，无需出镜口播展示 3.文笔好脑洞大抗压能力强性格开朗 4.有良好的沟通能力

岗位职责： 1、根据公司战略与人力资源发展规划，健全公司薪酬及绩效管理体系，完成相关制度及流程； 2、负责在整体绩效管理体系下，推进适合各序列的绩效管理方案、优化考核标准化的流程，并推动执行； 3、结合业务与人才特性建立短、中、长期激励机制，确保薪酬方案的激励性及市场竞争力； 4、实施内外部薪酬调查并提供合理建议，参与编制公司年度薪酬福利方案； 5、对绩效考核结果进行分析，为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动等方面提供组织诊断建议。 任职要求： 1、3年以上人力资源的相关工作，至少2年以上薪酬绩效管理工作经验； 2、熟悉绩效管理工具并能熟练运用，熟悉绩效考核及薪酬结构设计并具有实际项目推动经验； 3、具有较强的沟通协调能力，组织相关部门或人员开展绩效考核工作，妥善处理相关事务； 4、具有较强的分析判断能力，能及时发现和预见工作中的问題，并能推动问題的解决； 5、具有较强的指导能力，能在工作上给与所服务的部门或对象有效的指导，协助其完成任务。

工作职责： 1、负责公司网站、微信号的系统维护、管理、故障排除等日常工作，确保网站的正常运作； 2、维护和监控公司局域网、广域网，保证其正常运行，确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行； 3、安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门提供软硬件技术支持； 4、解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告； 任职资格： 1、通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业，大专或以上学历，5年以上网站系统与IT系统维护工作经验； 2、熟悉和掌握各种计算机软硬件，可独立进行安装、调试及故障排除； 3、具有较强的计算机软件、操作系统维护能力。 其他信息： 1、工作地点：广州市 2、工作时间： 9:00-18:00，午间休息1.5小时，单双休制。 3、其他方面：其他：住宿、饭堂、国家法定节假日、五险一金、员工活动、晋升空间、发展平台、具有竞争力的薪酬福利待遇等等。

造价工程师   1.         具体落实执行本专业范围内的工作项目并实现在计划内完成； 2.         根据项目定位策划方案及投资估算，编制项目目标成本指标； 3.         协助组织对投标单位的考察考评活动，并按承建商／供应商考察工作程序完成书面记录； 4.         负责对项目工程部作承包合同交底； 5.         拟订评标报告，报领导批示后拟订中标通知书； 6.         整理招标文件和有约束力的往来函件，并形成完整的分判合同文件； 7.         编制所负责的项目工程招标分判方案； 8.         编制已完工项目进行汇总； 9.         协助收集、跟踪、调研、掌握材料/设备及其他市场信息； 10.     协助收集分管专业承包商/供应商名册的建立、评议、考核等管理工作； 11.     完成上级领导和公司交办的其它工作。     聘用条件 12.     本科或以上学历 13.     工程造价等相关专业 14.     5年以上相关职位工作经验，有现场工作经验优先 15.     熟悉招投标运作，熟悉招投标文件相关条例，熟悉预结算及工程量清单 16.     良好的沟通和谈判能力，擅长收集市场材料的信息和资料； 17.     持有助理工程师或以上资格优先。 18.     熟悉各类办公软件及工程预结算软件的操作  

营销经理   职位使命： 负责所辖城市公司的全盘营销管理，负责管理城市公司内营销相关的所有事宜   工作职责： 1）统筹管理城市公司各项目的销售、策划、公关及客户服务工作，完成公司下达的营销指标； 2）主持制订所辖城市公司各项目的营销战略，并根据营销战略主持制订各项目相应的营销策略和营销计划，上报批准后组织实施； 3）定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划； 4）审核所辖城市公司各项目提交的定价、销售、优惠措施、策划推广、营销活动和客户服务等方案，上报批准后组织实施，并进行实时监控； 5）指导和监控所辖城市公司的营销预算和费用； 6）协调所辖城市公司的内外关系，调动公司资源和合作资源对所辖城市公司各项目予以支持； 7）维护公司客户关系和公众信誉； 8）协助上级领导进行集团品牌的维护，并结合项目配合集团品牌的传播； 9）负责新闻媒体的沟通、跟进工作，负责新闻通稿、活动讲话稿的审核； 10）完成上级交办的其他工作。   岗位责任： 1)团队管理和建设； 2)负责部门重大事件的管理； 3)为本部门日常工作承担管理责任； 4)对公司的商业机密负责，维护公司品牌形象和权益。   任职要求： 1）本科以上学历，市场营销、房地产、工商管理、企业管理、行政管理、新闻传播或广告等相关专业； 2）八年以上房地产项目营销工作经验，三年以上同等职位工作经验； 3）房地产策划推广、销售、公关、客户服务等方面的专业知识； 4）充分了解项目开发各方面情况； 5）了解房地产营销、开发、工程、财税、物管等流程； 6）熟悉房地产相关法律、法规。

  计划主管（行政部）   工作内容： 1、负责公司范围内的各类计划的组织编制、跟踪、督促、分析、预警、调整、考核工作；  2、根据公司规划编制工作要求，协助收集、整理和分析集团公司年度规划编制相关的内外部信息及相关资料。负责参与年度规划的编制相关工作；  3、组织实施公司年度计划编制相关工作，拟定新财年的年度规划编制通知，督促指导各个职能部门/区域按要求提交年度计划表；  4、审查并协调年度工作计划与公司规划的一致性及各职能部门与区域计划的相容性；  5、密切关注并收集、分析政府、行业、竞争对手及行业标杆等外部信息，适时提出年度计划的调整建议；  6、根据集团公司工作安排及重要会议精神，指导相关部门完成阶段性工作计划；  7、汇总、整理并分析工作计划完成情况，列出未完成工作任务及工作偏差，并分析、核实原因，提出改进意见，形成分析报告；  8、对未按时完成工作的部门提出预警，督促未完成工作的解决；  9、完成领导交代的其他事宜。  岗位要求： 1、本科及以上学历，经营管理类专业优先；  2、有1-3年以上计划、督办等相关工作经验；  3、对现代经营企业管理模式有系统的了解和实践经验积累；  4、有较强的组织能力，逻辑分析能力强，总结判断及表达能力强；  5、有原则性，办事干练，责任感强。      

高级人力资源经理   【工作职责】： 1、编制组织架构、部门职责、岗位说明书及薪酬标准方案； 2、人员招聘及岗位的调配管理，定期进行人力资源需求分析及时调整计划； 3、组织员工培训、新员工入职指引和培训，活动的开展评估及实施，定期对员工访谈并针对员工思想、团队建设提出管理建议； 4、企业文化的建设； 5、负责组织员工的绩效考核管理，就合理运用考核成果提出建议； 6、负责人力成本（含福利）控制、核算及分配管理；完成每月薪资的计发； 7、负责员工关系（入转调离）、劳动合同的管理，劳动年审；社保、公积金的每月汇缴和年度的年审； 8、每月军令状完成情况考核及上； 9、协调各部门之间沟通与配合，及时完成公司领导交办的其它工作。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，人力资源管理、法律、心理学等相关专业； 2、6年以上人力资源工作经历，2年以上同等岗位工作经历，有地产行业背景或广告媒体行业背景的优先考虑； 3、出色的统筹协调能力、善于沟通和表达，有亲和力，具有较强的抗压能力； 4、工作细致认真、执行力强、积极热情主动、思维敏捷、性格沉稳、心态平和、保密意识强； 5、学习能力强，能不断更新学习新的知识，并学以致用。      

文员（设计/营销/财务/工程/成本/行政）基本工作职责1)定期做好本部门行政文件资料进行收集分类、编制目录、整理装订、立卷归档、妥善保管2)定期申领部门所需办公文具用品，每月根据实际情况及时填报考勤表3)负责建立、健全部门档案分类及管理办法；4)负责部门档案的收集、整理、归档、登记、保管，建立方便的档案查询目录，并保证档案处于良好状态；5)负责部门文件的收发、统一编号和并对通过审批程序的文件资料进行盖章；6)协助部门内部的复印、打印工作；7)负责部门办公用品、固定资产的申购、领取、分发；8)负责部门人员的考勤统计，并上报集团人力资源行政中心；9)维护部门公用办公设备、固定资产（公用文件柜等）；10)完成上级领导和公司交办的其他工作。各部门文员工作内容：1)成本部文员：负责部门内外文件、图纸、资料的打印、传递、传阅、分发、分类、收集、整理、归档等工作，要求对工程的概（预）算有一定的了解，对工程运作和管理有一定的了解，要求土建、工程造价管理、文秘或档案管理专业2)财务部文员：负责办理财务部各类文件资料的传递、接收工作，主要包括费用报销单、申购单、付款证书、报告等。通知有关单位及个人收取款项，办理出具证明及开票的有关手续。参与部门会计凭证的粘帖、装订、归档等工作，要求会计相关专业，熟悉国家财务、税务政策规定，要求会计相关专业，熟悉国家财务、税务政策规定。3)工程部文员：负责项目工程部文件的收发、保存、分类、归档、保管，要求文秘相关专员4)前台文员：负责处理公司与外部沟通的关系；排公司公用资源的合理使用；接待公司来宾、访客并做好出入记录；接听来电，过滤后转接至各部门；为来宾安排接待室，并提供茶水；会议室的使用安排，要求行政管理专业及相关专业，有良好沟通能力，认真负责，积极主动地执行交办工作5)设计部文员：负责部门对外、对内的文件及图纸接收、复印、传真、发放等工作，文秘、文件管理等相关知识，要求熟练使用各种办公软件、熟悉建筑制图软件6)营销部文员：负责营销中心对外对内一切行政接待，文件往来，有营销中心文职工作者优先考虑聘用条件：本科及以上学历，1年以上相关工作经验，熟练Word、excel、power point等办公软件其他信息：1、工作地点：广州市2、工作时间： 9:00-18:00，午间休息1.5小时，单双休制。3、其他方面：其他：住宿、饭堂、国家法定节假日、五险一金、员工活动、晋升空间、发展平台、具有竞争力的薪酬福利待遇等等。

招聘人数：3人 工作内容：每日拜访药店和诊所，推广平台活动和app使用，推销平台自己的特定药品品种 每月薪资： 6000-12000 职位福利：入职交五险、月休四天、餐补、流量补、交通补助、油补 学历要求：*****大专以上 工作年限：2年以上 任职要求：有车，有抗压能力，有销售经验 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

职位职责： 1、负责公司内部的员工数据治理工作，包括但不限于数据安全体系建设及优化、安全风险评估、数据安全治理等； 2、开展治理专项，联合内控、法务等团队设计恰当的管控流程、规范、系统等，进行合理风险管控，推动各方完成管理落地并持续监控控制效果； 3、结合行业优秀实践或相关法规、标准要求等，制定切实可行的合规整改方案； 4、及时发现问题和风险，积极与各相关方进行沟通，持续推动数据安全整改，不断提升公司数据安全能力水平。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、审计、数学以及法务等相关专业优先； 2、3年以上内部控制、内部审计、合规、企业风险管理、产品分析等相关经验； 3、理解数据安全、安全风险治理框架；了解公司的内审、内控等流程； 4、具备较强的数据分析能力、逻辑思维能力和风险意识； 5、英语可作为工作语言优先。

药店连锁总经理岗位JD如下： 岗位职责： 1. 负责药店连锁公司的整体战略规划、组织管理和运营决策，确保公司实现年度经营目标和发展计划。 2. 制定并实施药店连锁公司的发展战略，组织研究行业趋势、竞争对手及市场情况，调整公司的发展策略。 3. 负责药店连锁公司的团队建设，选拔、培养和激励下属经理、主管等管理人员，提高团队整体业务水平和执行力。 4. 负责药店连锁公司的品牌建设，提升品牌知名度和美誉度，树立良好的品牌形象。 5. 负责药店连锁公司的质量管理和药品安全，确保各门店按照相关法规和标准进行药品采购、储存、销售和配送。 6. 负责药店连锁公司的销售管理，制定和实施销售策略，提高门店销售业绩和客户满意度。 7. 负责药店连锁公司的供应链管理，优化采购渠道和库存管理，降低采购成本和库存风险。 8. 负责药店连锁公司的财务管理，确保公司财务状况健康，提高资金使用效率和盈利能力。 9. 负责药店连锁公司的客户关系管理，维护与客户的良好合作关系，拓展新客户和业务领域。 10. 负责药店连锁公司与政府部门、行业协会等相关部门的沟通协调，确保公司合规经营。 任职资格： 1. 本科及以上学历，医药、管理或相关专业背景。 2. 10年以上药店连锁行业工作经验，5年以上同等职位管理经验。 3. 熟悉国家医药行业政策法规，具备良好的行业资源和人际关系。 4. 具备较强的战略规划、组织管理和市场分析能力。 5. 具备良好的团队领导力、沟通协作能力和决策执行能力。 6. 具备较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。 我们提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的职业发展空间，诚邀您的加入！

**岗位名称：资深房地产经纪人** **岗位职责：** 1. **市场分析：** 负责收集、分析房地产市场的相关信息，包括市场趋势、价格走势、政策法规等，为销售策略提供数据支持。 2. **客户拓展：** 通过线上线下渠道，积极拓展客户资源，建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度。 3. **房源管理：** 负责收集、整理、更新房源信息，确保房源信息的准确性和及时性。 4. **业务洽谈：** 与客户进行有效沟通，了解客户需求，提供专业的购房建议，协助客户完成购房流程。 5. **合同签订：** 负责与客户签订购房合同，确保合同内容的准确无误，保障公司和客户的权益。 6. **售后服务：** 提供优质的售后服务，解决客户在购房过程中遇到的问题，维护客户关系。 **岗位要求：** 1. **学历要求：** 本科及以上学历，房地产、市场营销等相关专业优先。 2. **工作经验：** 至少3年以上房地产销售经验，熟悉当地房地产市场。 3. **专业知识：** 熟悉房地产政策法规，具备较强的市场分析能力和业务洽谈技巧。 4. **沟通能力：** 具备良好的沟通和协调能力，能够与客户建立良好的关系。 5. **团队协作：** 具备较强的团队协作精神，能够与同事共同完成销售任务。 6. **责任心：** 具备强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担较大的工作压力。 7. **技能要求：** 熟练使用办公软件，具备基本的网络营销能力。 **薪资待遇：A0- A2无责底薪3000，做的越多提成越高 1. **底薪+提成：** 根据业绩表现，提供具有竞争力的底薪和提成。 2. **五险一金：** 按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。 3. **带薪年假：** 按照国家规定提供带薪年假。 4. **培训机会：** 提供丰富的培训和晋升机会，助力个人职业发展。 5. **其他福利：** 根据公司规定，提供相应的其他福利待遇。 **工作地点：武侯区二环路 **应聘方式：** 请将个人简历发送至[**********@.com]，我们会尽快安排面试。

1、根据市场推广方案分析目标人群特点，制定并执行投放策略和优化策略，对广告客户的投放效果负责； 2、跟进投放事项，对广告数据进行监控并根据目标随时调整； 3、及时了解分析市场走势，对市场行情进行综合分析； 4、负责和创意团队的沟通协调，制定广告创意及素材方向和文案，及时跟进素材投放效果，持续优化，定期总结素材投放效果。 任职要求： 1.专科以上学历毕业，专业不限。 2.有1-2年腾讯、头条系信息流广告投放经验。

岗位职责： 1、负责公司矿山集中管控平台的产品预研与规划及技术路线决策支持、行业定位，规划产品方向，并做产品设计； 2、负责依据市场情况，对比主流应用产品和每年国家和各省份的重点政策，做市场分析，熟悉且可输出高质量规划及产品功能；负责跟踪、研究智能矿山领域的发展趋势、最新技术、动向； 3、负责产品方案设计、需求调研、原型设计、产品文档编写和落地开发工作，最终实现产品投入市场使用； 4、负责市场售前交流、技术方案编写，对接项目客户需求，主导推动需求澄清、开发版本规划、部署升级验证及功能优化工作； 5、依据相关项目需求输出需求分析文档，对接技术开发并对开发结果进行需求验证，协助项目验收； 6、对相关对接部门进行产品使用、业务知识的交流支持及培训； 任职资格： 1、本科及以上学历，采矿工程等矿山行业相关专业，或者计算机相关专业优先； 2、3年独立项目负责人和实操经验，了解和熟悉矿山相关业务应用背景，智能矿山业务应用领域优先； 3、熟练操作office办公软件，具备复杂excel图表、ppt编制能力和Axure等原型设计工具； 4、具有完整的产品经历（0-1产品设计落地），熟悉产品完整生命周管理各个环节，熟悉产品市场策略、业务流程等；有良好的逻辑、结构思维，具备产品思维； 5、有良好的表达能力、沟通协调能力和学习能力，具备扎实的技术文档/科技文档写作功底。 6、具有很强的责任心，执行力强，抗压能力强； 7、做过矿山集中管控平台相关应用产品者优先； 8、熟悉三维场景下的交互，熟悉地理webGIS、cesium等技术路线，熟悉Unity3D等三维引擎的特点，在图形处理、渲染、动画（包含工艺流程动画）、特效、物理碰撞等方面有经验‌者等‌优先。

岗位职责：​ 1.产品设计与优化：​负责信贷产品的C端设计与流程优化，完善用户交互和体验，提升各流程转化率和业务产出；​ 2.数据驱动决策：分析产品运行情况，进行数据的收集和分析，挖掘潜在问题，持续优化产品功能，提升用户满意度，助力业务增长；​ 3.核心功能建设：规划并优化支用、放款、还款、绑卡等信贷核心交易链路，提高成功率，降低用户投诉；​ 4.跨部门协作：协调业务、交互、研发、测试等团队资源，确保产品按时、高质量交付，并推动快速迭代；​ 5.创新与规划：根据客户需求和市场趋势，挖掘潜在市场机会，为产品优化和创新提供依据。​ 任职要求：​ 1.科及以上学历，5-10年工作经验，有信贷行业从业经历或互联网金融背景优先，有丰富的C端小贷产品设计经验优先；​ 2.熟悉项目管理、需求分析、产品设计和流程设计等产品实施全过程，具备优秀的跨部门沟通和协调能力。​ 3.具备独立分析和解决问题的能力，敏锐的行业洞察力，以及持续学习和创新的能力。​