工作职责: 1、对公司全量B端客户留存负责，分析制定KPI和过程拆解指标，评估策略有效性并提出改进建议； 2、建立和优化客户管理体系：设计并实施客户分层和分级维护标准，优化B端客户维护流程和产品工具，提升总部-中台-地区客户管理线工作落地执行效率和质量； 3、分析洞察客户流失风险原因，输出客户维护、拜访、挽救等工作的策略并对全网赋能培训，降低客户流失； 任职资格: 1、教育背景：**本科及以上学历，市场营销、商业管理或相关专业优先； 2、工作经验：5年以上B端客户管理、客户关系维护或相关领域的工作经验。招聘网站、人力资源、新零售行业优先； 3、技能和能力： a.精通客户管理的理论并有丰富的客户管理体系搭建和推进落地的实操经验；b.熟悉CRM系统和其他客户管理工具；c.出色的沟通和跨部门协作能力；d.强大的分析能力和问题解决能力；

岗位职责： 1.负责原材料、半成品、成品的出入库管理，包括物料物品和随货文件的清点、交接、登记； 2.库房物品的摆放和维护，保持仓库内物品的摆放整齐、分类明确； 3.根据日常盘点及生产研发需求，进行原材料采购及外协配料； 4.遵守库房相关管理规定，确保账、物、卡数据一致； 5.负责发货、物流进度和到货跟踪管理； 6.做好仓库管理5S，保证库房整洁有序； 7.定期统计各项数据，包括但不限于收发货记录，物料库存明细等，保证账物准确。 任职要求： 1.本科及以上学历，熟练使用操作办公软件； 2.熟悉仓库管理流程，熟悉库房内部操作流程及5S管理 3.有电子、通信行业经验背景优先考虑； 具备良好的沟通、协调及问题解决能力，工作细心认真，有责任心。 福礼待遇： 五险一金、周末双休、交通补贴、通讯补贴、餐补、定期体检、年终奖等

该岗位可以接受小白！ 您好！我们是一家健康咨询，远程健康管理，信息咨询公司  工作方式：线上服务，时间自由，不限地域，可居家办公，专兼职均可 ，线上一对一，一对多个性化服务。 岗位职责： 通过各种线上、线下平台、渠道，挖掘、招募健康管理师 任职要求： 1、对运营，引流有特定的见解和浓烈的兴趣，有运营相关经验者优先 2、接受小白，应届生，无经验人员 工作时间：纯线上工作，居家办公 职位亮点：优质的晋升空间，年轻化的公司 如果您热爱健康，愿意在健康领域帮助人们，欢迎加入我们

职位概述： 我们正在寻找一位热情洋溢、勤恳踏实的餐饮服务员，负责为顾客提供优质的服务和体验。作为餐厅的核心人员之一，你需要确保顾客的用餐体验愉快，与顾客建立良好的关系，并积极处理任何可能出现的问题。 主要职责： 1. 按照餐厅规定和标准，为顾客提供优质的服务。 2. 了解菜单和酒水单，为顾客提供适当的建议。 3.与顾客保持积极的互动，建立良好的关系，并确保顾客的满意度。 4.协助餐厅经理处理任何其他相关工作或问题。 职位要求： 1. 有餐饮服务经验者优先。 2. 具备优秀的沟通技巧和人际交往能力。 3. 勤奋踏实，能够应对高工作量和压力。 4. 对待顾客热情友好，具有出色的客户服务技巧。 5. 能够遵守餐厅的规定和标准，并具有团队合作精神。 加分项： 1.有处理餐饮相关问题的经验和技能。 2.具备基本的食物和食品安全知识。 我们期待你的加入，一起为顾客提供最好的用餐体验！

岗位职责： 1. 负责餐饮部的整体运营和管理，确保餐饮服务的高质量、高效和有竞争力； 2. 制定餐饮部的经营计划和预算，并确保其有效执行； 3. 领导并激励餐饮团队，提高员工的服务水平和团队凝聚力； 4. 负责餐饮部的食品安全和卫生管理，确保为顾客提供健康、安全的食品； 5. 定期进行市场调研，了解行业动态和竞争对手情况，不断优化菜品和餐饮服务； 6. 建立良好的客户关系，收集顾客反馈，提升顾客满意度； 7. 负责与相关政府部门、供应商和其他合作伙伴保持良好沟通和协作； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理等相关专业优先； 2. 3年以上餐饮行业工作经验，其中至少3年餐饮管理经验； 3. 熟悉餐饮行业的运营管理和市场趋势，具备一定的品牌建设及推广经验； 4. 具备良好的沟通、协调、组织和领导能力，能有效管理团队和处理人际关系； 5. 具备较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境； 6. 具备餐饮业食品安全和卫生管理知识，熟悉相关法律法规； 7. 熟练使用办公软件，具备基本的英语沟通能力。 薪资福利： 1. 薪资范围：面议； 2. 享有五险一金、绩效奖金等福利； 3. 提供食宿、节日福利、生日关怀等； 4. 提供完善的培训体系和职业发展通道。

岗位职责 负责无人物流车量产项目的项目管理（包括内部智驾系统开发和与量产车伙伴的联合开发），确保实现项目进度、质量和预算目标 1、本科以上学历，汽车工程或相关专业优先 2、8 年以上汽车或其他行业工作经验 ，兼有乘用车和商用车经验优先 3、4年以上整车开发项目管理经验，成功负责完成至少一款车型从概念到量产的全过程，有智能汽车量产项目管理经验优先，取得PMP证书优先 4、精通汽车设计与开发流程，熟悉国内外汽车行业标准和法规，了解最新汽车技术趋势 5、了解汽车原理、智能汽车电子电气架构、线控底盘技术、智能驾驶、新能源等技术 6、组织管理能力和执行力：团队管理、跨部门合作、沟通能力 7、环境的适应性和创新能力：能适应创业公司的工作环境，拥抱变化，敏捷智行，有国际化视野和英语沟通能力者优先

岗位职责 1、负责建立和维护公司质量管理体系和流程标准 2、负责推进项目质量保证和产品质量改进（包括供应商质量） 岗位要求 1、本科以上学历，汽车、机械、计算机、电气、自动化工程或质量管理等 2、8年以上汽车主机厂或ICT行业质量及相关岗位工作经历 3、5年以上质量管理经验，兼有汽车行业经验和软件质量管理优先、有智能汽车开发经验优先 4、具有QS-9000、ISO/TS 16949流程工作经验，精通APQP、PPAP、FMEA等相关工具 5、熟悉汽车设计与开发流程，兼备软件质量流程经验（CMMI等）优先 6、熟练掌握质量管理工具和方法，能够运用数据分析、统计技术等手段进行质量问题的分析和解决 7、了解汽车原理、新能源、自动驾驶相关知识 8、其他能力： 组织管理能力和执行力：团队管理、跨部门合作、沟通能力 环境的适应性和创新能力：能适应创业公司的工作环境，拥抱变化，敏捷智行 有国际化视野和英语沟通能力者优先

高级人事主管岗位JD 职位名称：高级人事主管 所属部门：人力资源部 汇报对象：人力资源总监 工作地点：北京 薪资范围：面议 岗位职责： 1. 负责制定公司的人力资源战略规划，确保人力资源战略与公司业务战略相一致； 2. 负责组织制定和完善公司的人力资源管理体系，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等； 3. 负责公司核心人才队伍的建设，制定并实施人才发展计划，选拔、培养和激励公司关键岗位人才； 4. 负责优化招聘流程，拓展招聘渠道，确保公司招聘到合适的人才； 5. 负责制定和实施公司的培训计划，提升员工的业务能力和综合素质； 6. 负责公司薪酬福利体系的优化和实施，确保公司薪酬福利水平在市场竞争中保持竞争力； 7. 负责公司绩效管理体系的制定和实施，确保公司目标的实现和员工激励； 8. 负责建立健全员工关系，营造良好的企业文化氛围，提高员工满意度； 9. 负责公司人力资源信息系统和档案管理，确保数据准确、安全； 10. 负责与政府部门、行业协会等相关部门的沟通协调，确保公司人力资源工作的合规性； 11. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业； 2. 8年以上人力资源管理工作经验，3年以上高级人事主管或同等职位工作经验； 3. 熟悉国家及地方人力资源法律法规，具备较强的政策敏感性； 4. 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和团队领导能力； 5. 具备较强的逻辑思维能力和分析解决问题能力； 6. 具备较强的抗压能力和适应能力； 7. 具备人力资源管理师资格者优先。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和广阔的职业发展空间； 2. 完善的员工培训和职业发展体系； 3. 五险一金、年终奖、员工福利等； 4. 舒适的工作环境和团队氛围。 有意者请将简历发送至邮箱：**************，邮件主题格式请按“应聘高级人事主管-姓名”发送。欢迎有志之士加入我们的团队！

1、岗位职责：不需要搬货卸货，主要负责电子产品零件仓库的出入库登记与盘点，物品的分类与摆放，线下仓库记录再录入仓库系统。免费吃住，转正购买五险一金，节假日正常放假。 2、岗位要求：年龄要16岁~40岁，会使用电脑软件基础操作，简单的打字要求，手脚要灵活，不色盲，工作期间不要散漫，能配合仓库领班安排的工作及安排的加班。 3、薪资结构：无责底薪+岗位补贴+加班费。试用期1-2个月。 4、试用期间基本薪资3000（含全勤200+绩效200-500）+岗位补贴300+加班费，综合薪资4500-6000。 5、转正后基本薪资4000（含全勤200+绩效200-500）+岗位补贴300+加班费，综合薪资5000-7000。 6、正常上班时间8:00-17:00，如果有安排加班，最晚到八点。加班另算有加班费，午休一小时，月休4天。平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍。 以上有无经验均可，无经验者带薪培训。

工作内容： 1. 对仓库的产品和工具做好分类管理（骨科）； 2. 处理仓库出入库订单并按要求记录档案； 3. 熟悉客户产品并按客户要求配货出库； 4.定期与仓库核对数据并实地盘点，检查库存； 任职要求： 1.中专以上学历医学、物流等相关从业经验优先考虑，有骨科医疗器械、物流仓储相关行业经验优先； 2.吃苦耐劳，有责任心，学习能力较强，熟悉电脑操作，有团队精神； 3.能接受灵活的工作安排以满足急诊手术的需要，接受加班； 单休，根据排班安排休息

1、科技行业的销售管理（数据的统计汇总、会议的主持、会议事项的跟进落地）； 2、总裁行政助理类事务。

1、负责仓库每日接收到的货物的归纳整理，质量检查，数量核对。 2、负责仓库每日的订单的打单，配货，打包，发货等流程。 3、配合运营完成批量发货的打包装箱等工作。 4、仓库每日的整理。

【入职薪资】:6000-10000+元，多种奖金，上不封顶，多劳多得 【工作时间】:2小时，4小时，8小时自由选择时间，时间自由 【工作要求】:年龄:女50岁以内，学历:识字即可，会使用只能手机导航，能吃苦耐劳 【沟通形象】:五官端正，有良好沟通能力 【工作内容】:做中高端客户家庭室内保洁，做饭等家务内容

一、岗位职责（拼多多运营）： 1、一年及以上拼多多平台运营经验 2、负责制定店铺运营规划，按照规划完成年度及月度销售目标、毛利率考核目标、推广费占比目标（店铺主要经营电视、冰箱、洗衣机等大家电） 3、负责店铺日常运营管理，商品上下架，标题优化，页面及详情页优化，推广活动策划等 4、负责后台数据分析，店内订单、产品、访客、推广数据的整理和分析，提交分析报告及决策参考 5、能够及时掌握电商趋势和变化，分析竞争对手情况，据实分析，独立制定运营打法 任职要求： 1、大专及以上学历，熟悉拼多多平台操作（平台规则、日常操作、后台管理、营销工具、数据分析等） 2、善于表格化管理，熟练运用excel、word、ppt等软件 3、热爱电商行业，愿长期稳定发展 岗位福利： 1、薪资待遇：包含基本工资+补贴+多重奖金+节日福利+五险等，公司奉行“能者多劳多得”原则，收入高于行业水平，实习期间即缴纳保险。 2、培训机制：公司提供专业店铺陪跑导师，给予指导支持；公司不定期组织外部培训，提升员工专业技能；公司对于优秀员工，可参与专属项目组，享有专属项目大额收入补贴支持。 济南：运营6K-1W

一、岗位职责（拼多多运营）： 1、一年及以上拼多多平台运营经验 2、负责制定店铺运营规划，按照规划完成年度及月度销售目标、毛利率考核目标、推广费占比目标（店铺主要经营电视、冰箱、洗衣机等大家电） 3、负责店铺日常运营管理，商品上下架，标题优化，页面及详情页优化，推广活动策划等 4、负责后台数据分析，店内订单、产品、访客、推广数据的整理和分析，提交分析报告及决策参考 5、能够及时掌握电商趋势和变化，分析竞争对手情况，据实分析，独立制定运营打法 任职要求： 1、大专及以上学历，熟悉拼多多平台操作（平台规则、日常操作、后台管理、营销工具、数据分析等） 2、善于表格化管理，熟练运用excel、word、ppt等软件 3、热爱电商行业，愿长期稳定发展 岗位福利： 1、薪资待遇：包含基本工资+补贴+多重奖金+节日福利+五险等，公司奉行“能者多劳多得”原则，收入高于行业水平，实习期间即缴纳保险。 2、培训机制：公司提供专业店铺陪跑导师，给予指导支持；公司不定期组织外部培训，提升员工专业技能；公司对于优秀员工，可参与专属项目组，享有专属项目大额收入补贴支持。 济南：运营6K-1W