岗位职责： 1. 根据公司战略和金融规划策略，拉动合作金融机构为用户提供行业**梯队的金融分期购车体验。 2. 搭建金融一线运营sop体系，包括不限于运营规则、协同机制，以效率和用户体验为优先搭建行业内**梯队的销售&金融运营协作模式。 3. 持续分析金融运营业务数据，优化业务流程。 4. 持续分析竞争对手金融方案，协助设计符合用户需求的汽车金融产品。 5. 根据销售业务需求设计金融工具，提升一线专家的金融服务能力。 6. 高效完成一线产品专家/交付专家的入职金融培训及日常能力提升培训，利用数字化工具搭建金融知识库、金融培训视频课程。 7. 金融增值礼品管理，高效、准确完成零售交付门店礼品库存的进存销管理，金融机构大客户、线索营销，完成金融机构的联合营销闭环。 任职要求： 1. ***本科及以上学历； 2. 5年以上汽车金融、银行信用卡分期、汽车融资租赁等相关运营管理经验； 3. 具备良好的沟通能力和表达能力，有较强的独立思考能力、逻辑思维能力强，善于用简单语言表述复杂结论，PPT 撰写能力及客户运营能力强，理解能力强； 4. 有极强的主人翁精神，能够在项目中独当一面，充分拉动其他团队的配合，为最终客户的体验负责。

职位描述 1. 根据全年展会计划，高品质落地展会搭建，达到预期目标； 2. 基于展会策略，规划现场运营方案，并达成项目目标； 3. 基于设计方案，把控现场搭建落地细节品质，提升品牌形象； 4. 作为项目负责人，拉通各个协作部门，按计划推进项目； 5. 计划和把控展会项目预算，沉淀有效机制，达到降本提效的目的。 职位要求 1. 本科及以上学历，3年及以上汽车行业从业者优先； 2. 丰富的展会行业经验，对行业展会有较深的认知； 3. 拥有较强的成本意识，富有较为出色的谈判经验； 4. 了解熟悉搭建材料及工艺，以及相关设备知识； 5. 熟练使用 CAD / 3DMAX 等软件者优先； 6. 出色的项目整合及统筹能力，逻辑性强，沟通力强，抗压能力强； 7. 为人正直，勤劳踏实，有担当和强烈的责任心。

Responsibilities: 主要工作职责 · 作为运营支持，能够根据框架完善充电业务决策所需的信息，整理并形成初步意见，为业务发展提供数据支持； · 作为项目管理，能够优化项目流程以及对整体项目流程进行监控，能够识别问题风险并具备一定的资源协调能力和问题问题解决力； · 作为数据分析，能够对数据指标有清晰的理解，并从数据中找到业务问题 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 本科及以上 Experience: 经验： · **本科或硕士在读，对金融、汽车、工程、媒体、设计、项目管理、财务有单方面或多方面的认知； · 熟悉多个办公协作软件，能展示之前深度的使用案例； Competencies: 能力： · 具备良好的信息搜索能力和文字撰写能力，能够根据框架完善充电业务决策所需的信息，整理并形成初步意见并成档成文，为业务发展提供支持； · 有扎实的数据分析功底，能够熟练使用数据分析工具进行数据清洗、数据分析的工作； · 具备良好的抗压能力，能够不断学习提升自我，敬业、吃苦耐劳 · 具有良好的沟通能力和团队协作精神，善于推动他人，态度积极 · 有较强意愿以及时间能够实习6个月，每周工作至少4天 · 流畅的中英语言沟通能力

职位描述 - 负责各类销售政策（包含不限于商务政策、促销政策、用户权益、数字渠道投放获客等政策）设计与制定； - 负责销售流程SOP设计； - 负责直营体系下的门店运营管理体系搭建； - 负责销售业务（新车、金融、保险、置换二手车业务）规划管理； 职位要求 - 具备丰富的主流合资或者新势力汽车品牌的渠道策略管理经验； - 8-10年的相关从业经验； 公司信息

【岗位职责】： 1. 负责关键业务场景和关键指标的深度运营，通过城市联动、门店管理核心场景挖掘等方式，助力业务结果提升； 2. 负责门店管理场景价值挖掘，促进使用渗透，有效提升门店管理者的管理意识； 3. 通过对管理者使用习惯沉淀用户画像和分层运营，并挖掘不同类别管理者的管理场景和习惯； 任职资格 【岗位要求】： 1. 3年以上互联网产品运营经验，有B端用户运营经验，有地产业务经验优先； 2. 良好的逻辑思维能力，沟通表达能力，具备跨团队和业务协作能力；有一定的数据分析和处理能力，总结归纳能力；有责任心和抗压能力强。

岗位职责： 1、负责车联网业务及产品的规划、设计、开发和迭代管理，确保产品满足市场需求和运营业务战略； 2、了解车联网市场趋势和技术发展，制定车联网业务、产品规划路线图； 3、具有汽车行业车联网业务或App运营相关经验，能根据车联网运营需求完成相关推广活动策划及运营工作，包括：重大节点活动、日常周期性活动以及内测/体验等活动的策划、跨部门对接执行、活动效果分析复盘等； 4、熟悉汽车行业销售流程，能根据业务需求设计销售SOP，并根据业务需求开发各类课程、撰写课件； 5、熟悉汽车行业主机厂、经销店管培流程，能够灵活运用各种教学方法向门店及相关人员开展培训工作； 6、与产品、研发协同配合，逐项推动企划的车联网服务项目落地上线，把控项目进展，跟踪运营指标，实现可量化的运营目标； 任职要求： 1、熟悉汽车行业主机厂、经销店主营业务运作， 具备5年以上车联网运营、App运营相关产品/项目运营经验，需具备汽车主机厂或经销店工作经验； 2、熟悉车联网业务及相关产品、技术、服务，包括车载信息娱乐系统、远程诊断、车辆通信等； 3、能够独立规划和推进移动端产品大型活动整体工作，具备较强的创意提案能力、产品落地能力、项目管理能力及数据分析能力； 4、熟悉PowerPoint、Word、Excel等办公软件，具有良好的文案总结能力，能通过PowerPoint及相关软件独立编写业务方案、分析报告； 5、善于沟通，具备良好的团队精神，并富有工作激情、创新欲望和责任感，能承受高强度的工作压力； 福利待遇： 【上班时间】：早上9:00-12:30（早上可以9:30前打卡哦），下午13:30-18:00，周末双休； 【享有假期】：国家法定节假日休假，带薪年假，带薪病假，婚假，产假等； 【员工福利】：全勤奖，节日福利，生日礼品，月度分享会，下午茶，旅游团建... 【晋升机制】：项目提成，专项培训机会，升职加薪等你来~ 【工作环境】：交通便利，近地铁口，舒适的办公环境； 【团队氛围】：团队年轻，朝气蓬勃，老板及领导团队Nice，工作氛围和谐融洽。

交代安排好的任务 积极主动 热爱生活 热爱生活

岗位职责： 1. 团队管理与建设：负责运营团队的日常管理工作，包括人员分工、任务分配、绩效考核等，客服管理，确保团队高效运作。指导和培养团队成员，提升团队整体业务能力和专业素养，打造一支富有战斗力和凝聚力的运营团队。 2. 业务规划与执行：根据公司战略目标，制定运营团队的年度、季度和月度工作计划，并监督实施，确保运营目标的达成。负责公司产品的日常运营管理，包括内容策划、用户运营、活动运营、渠道运营等，提升产品的用户活跃度、留存率和转化率。 3. 数据分析与优化：建立和完善运营数据分析体系，定期收集、整理和分析运营数据，撰写数据分析报告，为决策提供数据支持。根据数据分析结果，及时发现问题并提出优化建议，推动产品和运营策略的持续改进。 4. 用户增长与留存：制定用户增长策略，通过线上线下渠道推广，吸引新用户注册和使用产品，完成用户增长目标。关注用户体验，建立用户反馈机制，及时处理用户问题和投诉，提高用户满意度和忠诚度，降低用户流失率。 5. 跨部门协作：与产品、技术、市场、客服等部门保持密切沟通与协作，确保运营工作的顺利开展。协调各方资源，推动重点项目和活动的落地实施，提升公司整体运营效率。 6. 预算管理与成本控制：负责运营团队的预算编制和成本控制，合理分配和使用运营资源，确保运营活动的投入产出比最大化。 7. 行业动态关注与竞品分析：关注行业动态和竞争对手情况，及时了解市场趋势和用户需求变化，为公司产品和运营策略的调整提供参考依据。 任职要求： 1. 教育背景：大学本科及以上学历，市场营销、管理学、电子商务、计算机等相关专业优先。 2. 工作经验：3～5年以上互联网自媒体平台运营工作经验，具有团队管理经验。 3. 专业知识与技能：熟悉互联网产品运营模式，具备扎实的运营理论基础和丰富的实践经验，对用户运营、内容运营、活动运营、渠道运营等有深刻理解和实践经验。熟练掌握数据分析工具和方法，能够通过数据分析发现问题并提出解决方案。具备良好的项目管理能力，能够合理安排资源，确保项目按时按质完成。熟悉互联网行业法律法规和相关政策，能够确保运营活动的合规性。 4. 综合素质：具备较强的领导力和团队管理能力，熟悉自媒体网感，能够激励团队成员，提升团队士气和工作效率。具有良好的沟通能力和协调能力，能够与各部门有效合作，推动运营工作的顺利开展。具备较强的创新思维和问题解决能力，能够根据市场变化和用户需求，不断优化运营策略。具有较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效的工作状态。 5. 其他要求：有对汽车改装时尚潮玩有浓厚兴趣者优先，对互联网行业有浓厚兴趣，关注行业动态和新技术发展，能够快速适应行业变化。具备良好的职业道德和敬业精神，遵守公司规章制度，维护公司利益。

岗位职责：公司新能源汽车城市运营驾驶                完成车辆的调派，保证运营顺畅                解决用车突发问题，为客户提供                满意的用车服务 任职要求：1、c1驾驶证以上 岗位福利：5500-7500/月周休1天

威海阜汇汽车金融  双休工作招聘啦    职位：汽车分期 客户经理     地点：威海区域    文登区域  乳山区域     工作经验：不限/ 有经验者优先录     招聘人数：数人      年龄要求：25～35岁（有经验可适当放宽） 任职要求： 1、具有中专及以上学历，有新车，二手车行业销售经验、做过信贷行业优先考虑. 2、头脑灵活、思维敏捷，有较强的语言沟通能力和谈判能力。 3、乐观正直，责任心强，吃苦耐劳，工作态度积极，良好的团队意识。 4、底薪+饭补+车补+双休+高绩效提成+每月父母孝顺金+年终奖金。

职位描述： 我们正在寻找一位热情、专业的汽车运营销售加入我们的团队。您将负责为客户提供优质的购车体验，包括车辆介绍、试驾安排、价格谈判以及售后服务等。我们希望您具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够与团队成员共同完成销售目标。 职位要求： 1. 有汽车行业销售或者运营相关经验，有驾照者优先； 2. 具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3. 熟练办公软件； 4. 熟悉汽车市场和产品知识，能够为客户提供专业建议； 5. 具有较强的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效工作； 6. 有良好的服务意识，能够为客户提供满意的购车体验。 7. 学历要求在高中或者大专以上。 工作职责： 1. 接待客户，了解客户需求，提供合适的车辆推荐； 2. 安排客户试驾，确保试驾过程顺利进行； 3. 与客户进行价格谈判，达成销售协议； 4. 协助客户办理购车手续，提供售后服务支持； 5. 定期跟进客户用车情况，维护客户关系。 我们为您提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和提成制度； 2. 完善的培训体系，帮助您提升专业技能； 3. 舒适的办公环境和友好的团队氛围； 4. 丰富的员工活动和职业发展机会。 如果您热爱汽车行业，渴望挑战高薪，欢迎加入我们！请将您的简历发送至****************，我们期待与您共创美好未来！

职位描述： 1.开发乘用车4S店、综合店、汽贸店等经销商，建立代理银行与4S店合作关系，提供车辆信贷服务； 2.对接银行及4S店相应业务内容； 3.竞品状况收集并反馈，市场销量数据分析. 岗位要求： 1.有银行汽车分期业务工作经验； 2.有较为深厚的汽车4S店资源； 3.掌握商务技巧，具备业务洽谈能力； 4.年龄25-45岁.

岗位职责： 1、根据供应商提供的商品数据进行整理、校验和维护，达成行业高标准的数据准确性和完整性； 2、与供应商协同执行商品导入，前往供应商或4S店现场核实实际商品与提供的商品数据是否一致； 3、及时发现并解决业务场景中数据问题，对业务中的重大反馈问题进行及时有效的响应，得到专业信赖； 4、参与制定品类规划，能够持续优化数据标准规范、提升数据质量。 岗位要求： 1、本科及以上学历，汽车相关专业优先； 2、熟练使用excel、word等office办公软件，掌握SQL者优先； 3、具备良好的数据收集、处理、分析能力与数据敏感度，能够结合不同渠道对数据进行校验，快速发现数据间的差异和潜在的问题； 4、具备良好的逻辑思维能力与优秀的沟通协调能力。

1、负责行业内企业客户的开发、维护，挖掘客户商机需求，为客户提供融资租赁为主的解决方案； 2、负责新能源交通行业的大客户融资租赁项目的导入、初审、方案谈判、资信评估和贷后管理； 3、负责融资租赁项目的立项、资料收集、项目评审、签约全过程，确保项目推进落地； 4、与行业内主流主机厂、供应商建立合作关系，获取商机并推动项目合作； 5、业务方向包括但不限于新能源交通（重型商用车、城配物流、网约车、出租车、公交）、充换电设施、新能源工程机械（高空作业车、装载机、叉车、正面吊）、电池、新能源船舶及燃油船舶、海工设备、光伏、储能、新能源制造业产业链上下游业务、 创新业务开拓等。 工作要求： 1、5年及以上汽车、工程机械、船舶、工装等对公业务融资租赁或大型金融机构从业经验优先； 2、优秀本科或硕士学历，有相关金融、财务、会计、汽车及工程机械行业（有过金融从业经验）等专业优先 3、善于拓展市场，具备坚毅、抗压力、接受适当出差人员者优先； 4、具备良好的语言表达能力、人际沟通协调能力、应变能力和团队合作意识。

汽车销售经理 10-20K 一、岗位职责 1、负责对接政府、整车厂、氢能行业终端客户； 2、根据公司总体战略，负责高层谈判的项目落地，负责氢能发动机及整车市场推广，达成销售目标； 3、负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划的指导实施工作； 4、建立、保持与客户、同行业间的良好、紧密的合作关系； 5、领导安排的其它工作任务。 二、岗位要求 1、有商用车终端客户资源优先（不限于公交公司、环卫公司、钢铁厂、煤炭厂和物流公司等），熟悉市场状况、有独特见解和销售方案； 2、有整车营销管理3年工作经验，5年及以上商用车汽车行业拓展工作经验； 3.曾在知名商用车厂做过汽车销售 4.具有较强的应变能力、公关能力，处事灵活，具有良好的沟通能力，较强的抗压能力，适应出差、应酬。 三、上下班时间及薪资福利 1.上下班时间 朝九晚六，周末双休，国家节假日正常放假 2.薪资待遇 10K-20K不等，根据面试者表现定薪，特别优异者可额外提升薪资 3.福利 入职即购买五险一金；每月另有餐补及其他节日福利，如端午，中秋等；同时也有生日福利；出差亦有出差补贴，出差费用实报实销，公司福利制度完善   四、工作地点 可以选择四川成都或重庆或者江苏苏州上班