岗位职责： 1、协助产品团队进行人事、财务等业务系统规划； 2、协助业务部门进行需求调研及需求分析，通过概要需求，编写详细需求规格说明书，并负责需求文档的整理和维护; 3、与开发团队进行紧密协作，完成项目需求设计规格文档、低保真图、流程图等； 4、解答开发人员对于需求方面的问题，协助开发团队理解需求； 5、检视测试人员编写的测试用例、测试报告、产品用户手册等； 6、参与系统功能验收工作，编写验收测试案例、用户手册及相关培训资料。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上需求分析、产品设计相关经验； 2、具备需求调研、产品策划、原型设计、数据分析等产品相关能力，有较强的的逻辑思维能力、产品设计能力； 3、熟悉至少一种常用的开发语言（Java/.Net/Python等），掌握基本的数据库知识； 4、熟练使用常用的软件分析和设计工具（Visio、Axure、XMind、Office等）； 5、具备良好的沟通和写作能力，有耐心、有责任心，能快速洞察并把握需求要点，输出逻辑完备的需求文档和原型。

岗位职责： 1、负责办公室和前台秩序及环境的卫生和维护； 2、 负责做好公司所有来访客人的接待及登记工作； 3、 协助董事长进行来访接待，客户及市场问题的记录收集，总结并归纳及时报董事长； 4、 负责各会议的通知以及进行组织并记录，根据董事长要求起草各项报告、总结、计划、决议等文件，信件、函电的接收与转达； 5、 协助人事总监行政采购、办公用品管理及行政相关工作开展； 6、 负责公司相关档案文件、合同签订、整理、登记、归档工作； 7、 领导安排的其他工作，包括但不限于文件编制、资料制作、商务洽谈、重要接待等。 岗位要求： 1、 大专以上学历，有3年以上前台、助理或商务相关工作经验； 2、 形象气质佳，思维敏捷有条理，口头表达能力优秀，擅长人际沟通； 3、 熟悉商务等接待礼仪，思路清晰、性格开朗、灵活性强，会泡茶者佳； 4、 精通各类办公软件的运用，熟悉公文写作、具备较强的文字写作能力； 5、 具有亲和力，公关能力，出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力； 6、 较强团队协作精神，为人热情、诚实可靠、品行端正。 大小周制

岗位职责： 1、员工入离职手续办理、考勤核算等； 2、社保、公积金的管理以及人力资源数据的整理、更新； 3、公司飞书办公平台的管理； 4、固定资产、办公用品采购、及相关行政工作管理； 5、日常员工生日会、公司集体活动协助办理； 6、工商事务办理； 7、日常访客接待和引导、快递收发登记等支持性工作； 8、办公室环境管理。 岗位要求： 1、 专科及以上学历，人力资源相关专业； 2、 1年及以上人事、行政、前台等相关工作经验； 3、 熟悉行政管理、人力资源基础工作操作流程； 4、 形象气质佳，优秀的沟通协调能力，具备解决突发事件的能力以及灵活处理问题的能力； 5、工作认真、细心，责任心强。

岗位职责： 1. 职位概述： 本职位主要负责公司内部行政事务及人事管理工作的执行与跟进，确保公司日常运营的高效与顺畅。 2. 主要职责： 行政方面： - 负责公司内部文件、资料、档案的管理与归档； - 负责公司内部会议室、办公环境及设备的维护与管理； - 负责公司办公用品的采购、发放与登记； - 负责公司内部通讯录的更新与维护； - 负责公司车辆调度、维修及保养； - 协助组织公司内部活动，如员工生日会、节日庆典等； - 负责公司内部安全保卫工作，确保员工生命财产安全。 人事方面： - 负责员工入职、离职、转正、晋升等人事手续的办理； - 负责员工档案的管理与更新； - 协助开展员工招聘、面试、培训等工作； - 负责员工考勤、薪资、福利等事务的处理； - 协助制定和完善公司人事管理制度； - 负责员工关系管理，处理员工投诉、纠纷等事宜； - 负责公司内部员工培训、团队建设等活动策划与实施。 3. 任职要求： - 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先； - 1-3年行政或人事工作经验，熟悉相关法律法规； - 具备良好的沟通协调能力，能承受工作压力； - 具备较强的责任心和团队合作精神； - 熟练使用办公软件，具备基本的网络搜索能力； - 具备一定的抗压能力，能适应快节奏工作环境。 4. 薪资待遇： - 根据个人能力及公司规定，****； - 享有五险一金、年终奖、带薪年假等福利。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同为公司的发展贡献力量！

岗位职责： 1. 负责人员入转调离手续办理，负责人事基础信息的系统录入、维护； 2. 负责社保、公积金的调入、调出、停交等手续； 3. 负责每月人事相关月报制作； 4.负责日常来人、来电的接待； 5.负责会议室、接待室的安排及设备设施的维护和保养； 6.领导临时安排的其他工作：员工活动支持。 任职资格： 1.***大专以上学历，形象气质佳； 2.熟练使用日常办公软件，word,excel,ppt等； 3.具备良好的沟通能力，组织协调能力，有一定学习能力，细致耐心，高执行力与内驱力； 【您可享受】 9:00--18:00，周末双休！ 入职购买社保、公积金！ 享受国家法定节假日、带薪年假！ 不定时举办各种节日party，团建活动，年度旅游，快乐工作,愉快生活！ 年终奖金+各种激励奖金，领导超nice，快速成长！ 每月给予员工餐补、每季度为员工父母发放慰问金！ 欢迎你的加入！

岗位 JD: 职位名称：前台文员 工作概述: 该岗位的主要职责是负责公司前台接待、客户服务和行政支持工作，以确保公司日常运营的顺畅进行。 具体职责: 1. 负责公司前台接待工作，包括接待来访客户、供应商和员工，并处理电话和邮件等通讯工作。 2. 协助部门经理完成部门日常事务，包括会议组织、考勤管理、工位安排等。 3. 负责公司客户服务工作，包括解答客户咨询、处理客户投诉等，维护公司形象和客户关系。 4. 协助公司进行员工培训和开发，包括制定培训计划、安排培训课程、评估培训效果等。 5. 管理和维护公司的文件资料，包括文件收发、文件归档、文件保密等。 6. 协助公司进行员工关系维护，包括员工福利发放、员工生日庆祝等。 7. 完成上级领导交办的其他工作。 职位要求: 1. 大学专科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先。 2. 具备一定的行政管理和客户服务经验，熟悉前台接待和电话接听礼仪。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作能力，能够与各部门有效沟通。 4. 熟练掌握办公软件，如 Excel、Word、PowerPoint 等。 5. 具备良好的逻辑思维能力，能够独立完成工作任务。 6. 具备较强的责任心和保密意识，能够保证工作的顺利进行。

职位描述： 1.负责前台接待与引导工作;负责维护大厅环境和物品摆放 2.负责与顾客进行有效的沟通，收集客户需求，做好前台服务流程; 3.代表门店品牌形象，做好顾客在等待期间的服务工作; 【任职要求】 1.形象好气质佳，面部没有严重皮肤问题;、热情大方有耐心;上班时间安排: 2.月休四天;包住宿、接受无经验/公司提供免费培训、 3、月收入5000-8000、长期收入稳定、安全有保障

前台事务处理。 销售助理(客服电话跟进)。 本专，人力资源、销售、计算机等专业。 熟练WORD、剪映等小视频制作，有销售工作经验。 职业发展方向：人事行政、销售、管理方向。 有志于为HR管理服务的管理、IT或HR人士，欢迎加入我们。 请发邮件时提供邮箱地址、电话，或者于上班时间的周五上午10：00（国家非法定假日）来公司面谈；（招聘平台不留通讯方式的邮件恕无法联系）。

广东斑斓律师事务所招聘行政助理一名，要求法律或中文、财务或相关专业应届毕业生或近一两年毕业，本科以上学历，有会计师事务所或律师事务所工作经历尤佳，同时要求有较强的文字写作能力及表达能力，学习能力强，有志于向法律服务业发展；能积极主动探索新知识，学习新技能，熟练运用Word、Excel、PPT、Photoshop等软件进行办公，有驾照者优先；身体健康、品貌端正，工作积极主动，不拖拉，有责任心，能吃苦耐劳。月薪面议，具体视个人条件决定，年终视工作表现发放一定金额的奖金，且根据工作表现及年限给予加薪机会。有意者发word版简历（邮件标题:财务助理+毕业学校+学历+籍贯+姓名）+近期彩色照片至邮箱********************。

1、监督教师课时考勤、教学进度跟踪、业务能力的提升、绩效考核，确保教学工作正常进行，确保教学质量，准确登记、核查，每周汇总反馈 2、督促老师及时反馈学生学习照片及视频素材，配合进行微信朋友圈分享及微信公众号的维护.。 3、承接学校、社会层面等业务并不断拓展，负责标书、合同等商务资料的撰写对接 4、根据学员情况，安排学生试课，学员保生续课跟踪与分析，定期反馈 5、对学员进行学籍、课时、学习进度的管理，处理学生家长的投诉，每周统计汇总反馈 6、熟悉公司产品内容、附加服务、产品价格及优惠额度，每周参加例会，报告每周店内外及学员续课情况

负责公司内部人员招聘工作 2.熟悉58等招聘平台的使用方法 3.对电脑运用熟练，礼貌，热情，抗压能力强 4.有各大平台工作经营者优先录取

岗位职责： 1、协助上级进行公司管理层会议、公司各项重要活动的组织、筹备；协助上级完成公司行政事务工作，通报会议决议，监督与执行公司各项规章制度。 2、协助经营部进行各项工作的开展，并未为其他部门提供及时有效的行政服务（主要协助设计部的打图工作）。 3、对外相关部门联络接待，对内接待来访、解答咨询及传递信息工作，以及完成部门内部日常事务工作。 4、协助办理面试接待，会议，培训，公司集体活动组织与安排，节假日礼品策划与发放等。 5、其他后勤保障事务。

校招全职，底薪加包住加五险一金加业绩奖金，奖金与公司盈利挂钩 1.负责整理文档，制作和签署合同盖章等 2.负责招合适的人，发工资，财税等 3.负责团队搭建的其他工作

1、岗位职责： （1）负责公司各部门的人事行政后勤类相关工作; （2）负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; （3）负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; （4）负责领导办公室及会议室的卫生工作，及来访接待等； （5）协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作; 2、任职要求： （1）从事人力资源工作1年以上，具备HR基础知识； （2）大专以上学历，具有良好的语言表达能力及沟通协调能力； （3）具备良好的职业形象、学习能力强、抗压能力强、工作责任心强； （4）认同公司文化，服务意识强，具有良好的团队合作精神。 3、福利待遇： （1）假期待遇：正式员工享有带薪年假，婚假，丧假，生育假、春节带薪假期； （2）奖金待遇：五险、招聘奖金、评优奖励； （3）员工活动：不定期聚餐、下午茶、团队拓展、年会； （4）晋升平台：全国性集团公司，发展空间巨大。 4、薪资范围：5000-8000元/月；

请注意：该岗位需坐前台，负责接待工作，介意者请勿投递。 职位描述 1、负责办公用品申购及固定资产管理; 2、负责办理入离职等人事协助工作； 3、负责日常办公室环境的管理维护工作等: 4、主导公司组织的员工活动及外来人员接待; 5、负责规划与执行活动相关工作，包括公司大型员工活动、俱乐部活动、员工关怀及其他员工福利等活动的策划、组织和开展等; 6、负责相关活动各项数据管理，包括活动工作文件资料的建档分类管理、年度工作总结、计划、活动预算等的编制及汇报; 7、完成领导交办的其他任务 职位要求 1、大学本科及以上学历，专业不限，优秀者可适当放宽学历; 2、1年以上行政相关工作经验; 3、熟悉互联网行业，对新鲜事物及新闻事件有很强的接受能力及敏感度; 4、具有较好的内外部沟通协调能力、执行力、工作独立性强、能灵活地处理突发状况; 5、做事沉稳、为人正直，有良好的团队合作意识;细致严谨，保密意识强;积极主动、有责任心。