职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：飞书是字节跳动旗下先进企业协作与管理平台，围绕目标、信息与人三个维度全方位助力组织升级。一站式整合即时沟通、日历、音视频会议、文档、云盘等办公协作套件，让组织和个人工作更高效更愉悦。飞书目前已服务包括互联网、信息技术、制造、建筑地产、教育、媒体在内等众多领域的先进企业。 1、协助设计和开发飞书文档产品； 2、负责协助高质量的设计和编码； 3、主要语言为Golang。 职位要求： 1、2025届及以后毕业，本科及以上学历在读，计算机、软件工程等相关专业优先； 2、良好的设计和编码思维，热爱写代码； 3、较好的产品意识，愿意将产品效果做为工作最重要的驱动因素； 4、掌握WEB后端开发技术: 协议、架构、存储、缓存、安全等； 5、积极乐观，认真负责，乐于协作； 6、每周可实习4天及以上，可实习3个月以上。

企业介绍:【听针坊有限公司】（以下简称“公司”）公司于2024年8月成立，注册资本200万元人民币。公司围绕""服务类人力输送"  "采购代购"、"数字化代理代办"产业协同一体化!我们是一家综合服务类企业电子商务/线下实体门店服务配套型的公司 一、岗位需求HR助理（全职/兼职） 现公司急招 10名人事助理，经理一对一指导。负责公司春季业务的招聘招商 二、任职要求:有过人力资源经验或专业对口实习生优先、或大学应届生、有直销经验语言组织能力强、有耐心的无经验亦可 三、待遇1.******；2.全职6k-1w 兼职4-6K具体根据绩效和达标来定 五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、绩效奖金。

**岗位名称：人事助理** **职位概述**： 我们正在寻找一位有能力且充满热情的人事助理，以协助我们的人事团队进行日常的人事操作，处理员工关系问题，以及协助新员工的招聘和入职。 **主要职责**： 1. 维护并更新员工记录，包括入职、离职、合同续签等。 2. 协助处理员工关系问题，包括调解、仲裁和申诉等。 3. 协助招聘流程，包括筛选简历、组织面试、跟进招聘进度等。 4. 协助组织新员工的入职培训和指导。 5. 维护并更新人事系统，包括员工档案、考勤记录等。 6. 协助进行员工满意度调查，并分析报告结果。 7. 完**事经理分配的其他任务。 **职位要求**： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2. 至少一年以上相关工作经验，熟悉人力资源或行政管理流程和规范。 3. 熟练使用办公软件，包括Excel、Word、PowerPoint等。 4. 良好的沟通协调能力，能够处理员工关系问题。 5. 良好的团队协作精神和职业道德。 **加分项**： 1. 有招聘经验者优先。 2. 熟悉人力资源系统或相关软件操作者优先。 3. 有良好的英语沟通能力者优先。 我们希望你能在这个岗位上展现出你的专业能力，同时也能在这个团队中不断学习和成长。如果你对这个职位感兴趣，欢迎你加入我们！

一、岗位职责： 1. 负责公司员工的招聘、入职、离职、转正、调岗等人事手续的办理； 2. 负责员工档案的管理，确保档案的完整、准确、安全； 3. 协助制定和完善公司人力资源政策、制度和流程； 4. 负责员工薪资、福利、社会保险等福利待遇的核算和发放； 5. 负责员工培训、晋升、考核等工作； 6. 协助处理员工关系，维护公司内部和谐稳定； 7. 负责公司人事报表的编制和分析； 8. 完成上级领导交办的其他相关工作。 二、岗位要求： 1. 中专以上学历， 3. 具备良好的沟通协调能力，善于与人交流； 4. 具备较强的责任心和执行力，工作细致认真； 5. 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PPT等； 6. 具备良好的团队合作精神，能适应快节奏工作环境； 7. 有企业培训、员工关系管理经验者优先。 三、薪资待遇： 1. 薪资：保底提成，****； 2. 福利：五险一金、年终奖、节日福利、带薪年假等； 3. 职业发展：提供晋升空间，完善的培训。

岗位职责： 1、招聘：包括招聘渠道维护，及对招聘数据进行分析，开展员工选聘及人力资源配置工作； 2、培训：包括组织实施新员工入职培训、协助业务部门培训、培训文档的收集与汇总等； 3、绩效：协助上级对员工进行绩效培训或面谈； 4、员工关系：包括入离调转、社保公积金等手续办理，员工档案保管与更新等；配合行政组织员工活动、团队建设及开展员工关怀工作； 4、考勤、社保、公积金、资质申请及年报等； 5、上级交办的其他人事行政工作。 任职要求： 1、具备逻辑思维能力和全面的分析判断能力； 2、具备一定的人力资源专业知识及组织沟通协调能力； 3、熟悉使用办公软件，做事细心，表达能力强； 4、富有激情，有感染力，团队意识强； 5、良好的职业素养，职业道德感强； 6、接受应届毕业生。

工作内容： 1.协助人事经理进行各项人事工作，包含建立、维护人事档案、英文sop的完善等相关工作。 2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。 3.协助办公用品的采购，发放及管理。 4.协助办公室公共设施、办公环境的维护及管理。 5.协助组织企业文化建设宣传工作。 6.配合上级做好其他人事行政方面的工作。 7.需要坐前台 任职要求: 1.本科及以上学历，硕士学历更佳，管理专业或者英语专业优先。欢迎大四及研二研三投递。 2.良好的英文读写能力 3.了解办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用 Word、Excel、PPT 等办公软件，有视频剪辑，文案处理经验者更佳。 4.性格外向、开朗，有亲和力，有一定学识素养。 5.执行力强，主观能动性强。 6.具有良好的沟通表达能力、协调能力，及较强的保密意识。 7.对人事行政工作感兴趣

【岗位职责】 ------实习可提供转正 1. 协助招聘相关工作，包括招聘信息发布、沟通邀约面试、跟进面试结果等； 2. 协助领导进行公司各类项目文件的起草及完善； 3. 负责会议记录与整理，跟进、督促并确认进展情况； 4. 协助领导交待的其他人事、业务、管理等方面的任务； 【任职要求】 1. 专业不限，计算机或计算机相关专业优先（因需要面试技术类岗位）、法务相关专业优先； 2. 熟练应用常用办公软件，具备出色的文案能力； 3. 语言表达能力强，具有良好的沟通和协调能力； 4. 学习能力强，对新鲜事物保持好奇与热情； 5. 为人正直，品行端正，工作认真细致，具有良好的团队精神和敬业精神。

招聘岗位:人事文员 1.按照公司要求招募符合公司条件的人才 2.不需要打电话，公司提供专业的账号以及招聘方法为公司招聘普工，负责对求职者咨询的回答，及时主动。只要不偷懒**可以拿到高薪 3.5000+分润(求职者入职厂区以后500-2000的分润)，月综合工资保底8000起; 4.上班时间上午8:30-12:00下午14:00-18:00，上六休一 5.公司提供住宿，每个房间自带空调，热水器，电冰箱，洗衣机，卫生间，独立阳台，厨房等。 6.包吃住(提供早中晚三餐，宿舍水电费平摊) 7.会简单的电脑操作，新员工有老员工带 8.其他福利:月聚餐，年度旅游，生日津贴，年终奖等

岗位职责： 1、负责公司办公设备管理，包括组织固定资产登记、对行政办公物料的供应商的选择、检查办公设备并组织保养维护、办公用品管理等； 2、负责完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 3、协助部门经理进行内务管理，为其他部门提供及时有效的行政服务； 4、负责员工入职手续办理工作、公司档案管理工作； 5、负责公司开展各项活动的后勤支援工作； 6、协助筹划和组织公司重大活动，包括会务组织、文体活动安排等； 7、协助招聘，负责应聘人员的预约，接待 ； 8、完成领导临时交付的任务。 任职要求： 1、大四在校生，本科及以上学历，工商行政管理或人力资源专业优先； 2、形象气质佳，具亲和力，做事认真仔细； 3、熟练使用Word、Excel、Powerpoint等办公常用软件 4、较强的学习能力和责任心，工作认真严谨、细致、主动。 5、具有较强的沟通、协调、组织能力以及执行力和处理应急事件能力； 6、具有良好的职业道德、工作素质及个人修养，服务意识。

职位职责： 1. 负责部门日常招聘工作，包括简历筛选、电话邀约、面试安排、流程跟进等； 2. 负责人事档案的管理和维护，包括员工档案的建立、更新、归档、销毁等； 3. 负责员工培训课件的更新、优化、整理制作； 4. 负责协助相关数据统计、资料整理、文件拟制、活动筹办等相关工作； 5. 根据实际需要协助部门行政相关工作及跨部门支持工作； 6. 发扬主人翁精神，发扬主人翁精神，积极主动宣传公司市场信息，树立企业品牌形象，传播公司文化，提升企业知名度。 任职资格： 1. 大专及以上学历 24 届毕业生，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，一周出勤 4 天及以上为佳； 2. 熟练掌握Office软件，熟悉人力资源管理软件者优先； 3. 具有良好的沟通、协调和组织能力，能够吃苦耐劳、承受工作压力； 4. 具备较强的责任心和工作积极性，能够快速适应工作环境和任务要求； 5. 具备一定的团队协作能力和学习能力，具有较好的职业素养和服务意识。 上班时间：朝九晚六 实习要求：4天/周*6个月

岗位职责： 1、 负责外包项目的员工入职、离职、转岗、迁调等办理； 2、 负责外包员工的花名册信息统筹、文件归档； 3、 协助项目经理处理外包员工的疑问、投诉、纠纷等问题 4、.完成领导安排的其他工作 任职要求： 1、 2023应届生优先（大专、本科均可），人力资源或管理类相关专业优先； 2、 熟练应用办公软件； 3、 工作积极、责任心强，具有良好的沟通、协调能力和团队精神。 4、 心态开放、乐于学习、脚踏实地。 5、实习补贴：120元/天 职位福利：周末双休 职位亮点：周末双休

岗位职责： 1、 负责功底人才的招聘工作，安排面试，按时按质完成招聘指标； 2、 负责人事档案、员工入职、离职、劳动合同变更等手续办理，花名册更新，员工日常沟通交流； 3、 员工绩效考核通知、信息汇总、沟通及签字资料的搜集； 4、 试用期员工管理，定期员工访谈。 5、 办公环境的改善，员工活动的举办等各项行政工作； 6、 领导交代的其他工作等。 任职要求： 1、 本科及以上学历，具有1年以上人力资源六大模块的实务操作经验优先，了解国家相关法律法规； 2、 熟悉招聘流程，有过独立招聘工作经验的人员优先考虑； 3、 具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有较强的沟通、执行力、协调能力等； 4、 办公软件操作熟练。 实习生200元/天，欢迎来询~~

【岗位职责】 1、协助人事处理员工档案的整理、归档工作 2、协助并参加人力资源招聘、培训、员工发展等模块的工作； 3、协助处理领导交代的其他人力行政事务。 【任职资格】 1、本科及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理、中文等相关专业优先。大三、大四在校学生； 2、性格开朗，具备良好的沟通表达能力和书面撰写能力； 3、做事细心有条理，执行能力强，具备较强的综合分析能力和独立完成工作意识； 4、能熟练运用office办公软件；

岗位职责： 1. 人员接待、电话咨询：负责公司前台接待，对来访人员做好接待工作，基本咨询和引见，及时通知被访人员，对无关人员、推销人员应婉言谢绝， 保持良好的礼节礼貌。负责公司前台电话接转，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并及时传达给相关人员； 2. 资料整理、建档：公司信件、快递、包裹的收发登记工作，做好工作信息的记录、整理、建档。收发传真，复印/扫描文档。公司通讯录的更新； 3. 办公室日常行政事务：负责办公室饮用水、绿化、快递等行政办公类的预订安排； 4. 会议协调安排：会议室预约安排，协调会议时间，布置会议室，保持会客区的干净整洁； 5. 人员招聘：协助进行人员招聘，包括人员面试通知、应聘人员接待、应聘人员信息登记、招聘进度报表制作等； 6. 人员考勤管理：协助完**员的考勤汇总、复核工作； 7. 员工的入离职办理：协助完**员的入离职办理； 8. 其他任务：完成上级领导交给的其它任务。 任职要求： 1. 大学专科及以上学历； 2. 有相关实习经验者优先； 3. 形象气质佳，举止得体，有担当，性格外向且具有亲和力； 4. 具备良好的学习能力，责任心强，能够承受较大的工作压力；较强的沟通，协调能力，良好的服务意识和团队合作精神，能够和各部门展开高效合作； 5. 电脑操作熟练，熟悉办公软件，WORD、EXCEL、PPT等，工作仔细认真； 6. 普通话标准； 7. 每周至少出勤3天，实习周期至少3个月。

行政人事岗位职责：一岗位要求如下: 1、声音甜美、普通话标准; 2、热情、耐心、主动,优秀的服务意识; 3、良好的表达、沟通、协调、逻辑判断能力和执行力; 4、熟练操作常用办公软件及其他办公 5、完成招聘 二、任职要求： 1、年龄要求：18岁至35岁，接受无经验者。 2、希望您有良好的表达、沟通、协调、逻辑判断力、执行力。 3、有相关行业岗位工作经验者优先考虑；愿意长期在此岗位继续发展者优先考虑。 三、薪资待遇： 1、岗位薪资5000元+流水提成百分之一，（招聘5人）。 未招到5人，岗位薪资3000元+1人（300-500元）+流水提成3%-6%。均薪5000-7000元/月 （3天试岗，15天考核，1-3个月转正，） 2、上班时间：9:00至18:00；午休时间：12：00至13:30。周末双休，节假日照常休 3、公司福利：五险、公司团建、员工旅游、节日福利、生日福利、绩效奖金、交通便捷、室内办公、不定期免费专业培训、法定节日假、超长带薪年假15天，提供实习证明。 4、公司氛围欢乐有趣，同事都是90后00后，办公区域还养有多只宠物猫，让您在工作闲暇之余，还能体验在猫咖才有的快乐时光。