岗位职责： 1、分析所辖区域市场情况及客户需求，开发及维护新老客户关系，挖掘新的合作机会； 2、制定客户拜访计划，提交客户拜访总结报告，邀约客户来访交流考察，节约成本、合理使用销售费用； 3、根据公司市场策略、产品策略及授权价格运作项目及招投标工作，并处理一般项目条款的协商及合同签订等事宜； 4、跟进协调已签约项目的交付、实施和验收，按照合同约定及时追回款项（含投标保证金、履约保证金、**等）； 5、公司领导交办的其它事宜。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件和市场营销等相关专业优先。2年及以上销售工作经验。 2、有央企供水、污水、水利、环保等行业销售经验或有良好的客户关系者优先；

岗位职责： 1、全面负责水利水务软件部门的日常管理 2、负责水利水务软件项目的实施管理工作 3、负责公司软件产品的研发管理工作 4、根据公司技术及管理要求，负责水利水务软件部门的框架设计，技术与管理改进工作 5、负责与营销、市场、客户充分对接，分析市场趋势，负责提供解决方案及产品创新 6、负责大项目的把控、大客户沟通与关系维护 任职要求： 1、计算机、水利，水文水资源相关专业相关专业本科及以上学历，有河湖长制、数字孪生流域、水库四预、防汛应急、水利一张图等项目经验者优先； 2、9年以上工作经验，5年以上技术部管理经验，有丰富的技术开发、售前、项目管理经验，以及切实的实战经验； 3、有较强的领导能力，能够激发团队成员的工作积极性。 4、有较强的分析能力和战略眼光，通过市场分析指引公司软件开发发展方向。 5、丰富的项目管理经验、有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力。 6、有责任心，具有敬业精神和团队合作精神。

岗位职责： 1）接受项目经理的领导和项目总工的工作安排，负责项目本专业安全、质量、技术、进度管理协调工作；负责对施工分包方进行专业施工指导和监督。 2）协调公司相关设计人员完成本专业的配合与管理工作，完成设计催图、变更等联系协调工作。 3）负责审核分包单位专业施工方案、作业指导书、材料报验、质量验收评定等各类技术文件。 4）负责本专业日常施工过程中的安全、质量、技术、进度的监督检查，督促施工单位按设计要求、行业规范和管理要求进行本专业施工；负责处理和解决本专业的各类问题；对于自身能力权限范围内无法解决的问题应及时向项目总工或项目经理汇报。 5）负责对本专业施工项目质量进行严格把关验收。 6）负责与业主、监理进行联系、沟通、协调本专业范围内的各类事项。 7）负责本专业的安全、质量、进度统计报表及月度、年度总结的编制工作；负责工程施工过程中的图纸、设备资料、其它技术文件资料的收集和整理；项目结束时，协助资料员进行工程技术文件资料的整理、移交、归档；熟练操作电脑，能够使用CAD、Project、PPT演示等办公软件。 8）负责本专业施工进度产值及竣工结算申报（对业主）、审核本专业施工单位工程量产值进度报表及结算工程量报表； 9）配合项目本专业质量、安全事故（未遂事件）的调查。

【招聘岗位】置业顾问——链新生代——储备干部 【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1）**本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2）气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3）诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4）具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-90%，提佣上不封顶！！ 2.贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3.住宿福利：为应届生提供住宿房源信息，合租员工约1000元左右； 4.链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1.岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2.租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3.租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4.买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5.晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】北京 【应聘流程】 投递简历——HR筛选简历——面试——发放offer——岗前培训——入职

职位介绍： 1、月薪：8000元—15000元 2、上班时间：早9：00—晚9：00 每周休息1天，包吃、包住 职位职责： 1、针对客户的身体健康情况，通过艾灸手法缓解症状，及病痛 2、通过沟通，与客户建立良好的关系，提高客户满意度 3、良性而稳定的晋升机制，能长期全职工作 职位资格： 1、应聘人员年龄20-35，男女不限 2、具有中医基础知识，或者保健养生工作，喜欢中医艾灸调理工作，喜欢中国传统文化。 3、护理、针灸推拿、中医、康复、保健按摩等相关专业均可。 4、喜欢中医艾灸调理工作；想做一名真正解决病人痛苦的上医者。 5、想找一个真正好的平台发展者。 6、有一定沟通能力，人品素质好，脚踏实地。

职位描述 1、负责全国职场餐饮商配食品安全管理工作； 2、根据国家和企业标准制定公司内部食品安全管理体系； 3、对营运伙伴和供应商进行食安赋能提高营运食安执行力； 4、执行日常餐饮商配的检查和监测，处理突发事件，包括质量投诉处理； 5、参与餐饮商配供应商招采过程中的食安方面评定标准及评估结果输出； 6、出现食品安全事件后与政府对接并妥善处理； 7、负责职场餐厅证照办理跟进，含：增项、续签，确保餐饮商配均符合合规经营条件； 8、管辖范围内供应商管理，建立供应商奖惩激励，营造良性餐饮福利营运环节； 9、负责全国二方审核及食品抽样计划、实施及监测执行结果； 10、部门预算制定及各项费用流程结算； 11、支持公司业务侧活动中涉及食品饮品的安全指导及审核工作。 任职要求 1、本科以上学历，食品科学与工程、食品质量与安全等相关专业； 2、5年以上餐饮食品安全管理工作实际经验，团膳行业经验者优先； 3、形象整洁良好，语言表达流畅，工作以目标为导向，思维清晰且具备独立搭建专业体系能力，确保方案落地及完善的管理闭环； 4、注重细节、善于分析，有团队合作意识，具备出色的沟通和解决问题的能力，安全可靠。

-岗位职责： 1.负责社群的日常维护和管理，包括但不限于微信公众号、微博、论坛等平台的内容更新、留言回复、用户管理等工作； 2.协助策划和执行线上、线下活动，如主题讨论、分享会、派对等，提升社群粘性和互动性； 3.收集并分析社群数据，撰写周报、月报等分析报告，为社群运营提供决策支持； 4.审核日常收付款单据，编制会计凭证，做到流程合规、资料齐备； 5.编制财务报表并完成各项税务登记及申报。 -任职资格： 1. 本科及以上学历，法务专业优先； 2. 具备一定的社群运营经验，熟悉微信公众号、微博、论坛等社交媒体平台，有成功案例者优先； 3. 具备良好的沟通、组织、协调能力，能够有效地与团队成员、合作伙伴以及用户进行沟通和协调； 4. 熟练掌握常用办公软件，如PPT、Excel等，具备较强的文字编辑能力； 5. 熟悉国家财务法律法规、审计法规和税收政策，有相关财务证书优先考虑。

职位详情 【招聘岗位】助理经纪人/置业顾问 【工作职责】 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【任职资格-开放的链家欢迎您】 1. 18周岁以上，**本科以上学历； 2.抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的目标感； 3.有毅力，具备良好的沟通能力； 4.具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神； 福利待遇： 薪酬：实习期无责任底薪6000 转正保障性底薪4500-6000，提佣30%-75%+五险+ 一金/商业保险 【人才发展通道】： 1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展。 2. 管理路线为： 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层

岗位职责： 1. 负责接听客户电话咨询，解答客户问题，为客户提供专业的护理建议和解决方案；  2. 收集客户需求，及时回应客户投诉，与其他部门保持良好沟通，确保客户问题得到及时解决；  3. 参与客户关系维护，定期进行客户回访，提高客户满意度；  4. 协助完成部门其他相关工作。 任职要求： 1. 年龄 18-25 岁，护理专业背景，具备良好的护理知识基础；  2. 熟练掌握电脑基本操作，具备良好的沟通能力和服务意识；  3. 热情、耐心、细致，具有团队合作精神，能够承受一定的工作压力；  4. 良好的语言表达能力，普通话标准，有亲和力；  5. 工作经验不限，学历不限，有客服工作经验者优先。 薪资福利： 1. ****，根据个人能力及工作经验确定；  2. 享有国家法定节假日、年假、婚假等带薪假期；  3. 提供完善的培训体系和职业发展空间；  4. 良好的工作氛围，团队凝聚力强。 工作地点：北京 市 昌平 区 天通苑 有意者请将个人简历发送至邮箱：*****************，邮件主题格式请按“应聘客服（护理专业）+ 姓名”发送，我们将尽快安排面试。

工作概述: 我们的公司正在寻找一位有才华和经验的音乐剧专业教师,负责教学和指导学生,帮助他们实现音乐梦想。该教师将有机会教授流行的通俗演唱技巧,并专注于音乐剧专业的教学。 职位要求: - 本科或以上学历,音乐剧专业毕业 - 具备教学经验,有能力教授音乐剧专业的知识和技能 - 熟练掌握流行的通俗演唱技巧,能够教授和指导学生唱法和声音技巧 - 具备较强的沟通能力和团队合作精神,能够与其他教师和同事合作 - 具有强烈的责任心和热情,致力于帮助学生实现音乐梦想 岗位职责: - 负责音乐剧专业的教学,包括教授唱法、舞蹈和音乐理论 - 指导学生音乐剧表演,包括音乐、舞蹈和表情的指导 - 帮助学生提高音乐剧技能,包括音乐、舞蹈和表情的练习 - 制定教学计划和课程表,确保学生能够按计划完成学业 - 帮助学生准备音乐剧比赛和演出,包括指导、排练和指导演出 - 保持与学生的沟通,了解他们的需求和进展,并为他们提供反馈和建议 - 参与学校的音乐剧项目,为学生提供更多的机会表现自己 我们提供有竞争力的薪酬和福利,包括灵活的工作时间、良好的培训机会和职业发展机会。如果你对这个职位感兴趣,请提交你的简历和个人陈述,我们期待你的加入。

岗位职责： 1. 负责公司级不同层级产品/技术人员专业能力提升项目，包括体系的搭建，项目的规划、内容、落地、评估等 2. 负责支持委员会的建设（产品/技术通道人才发展） 3. 负责产研运联动相关项目的设计与落地 4.负责产品/技术重点人群的培养项目设计与落地 岗位要求： 1. 有相关3年以上互联网人才培养经验最佳。 2. 洞察业务团队人才培养需求，能够精准定位问题制定解决方案 3. 优秀的语言组织能力、表达能力、沟通能力、问题解决能力 4. 较强的学习能力、协作能力与执行力

工作职责: 1、负责集团及各事业部、子公司财务报表审核，以及报表的规范和格式统一； 2、负责集团季度、年度合并报表及报表分析； 3、协助建立健全集团预算管理体系； 4、负责推进年度预算编制、审核、汇总合并； 5、跟进年度预算编的执行进度和定期分析； 6、指导集团及下属公司会计基础工作、完善核算制度、监督会计工作质量； 7、持续推进提升会计系统数据的及时性、准确性，并根据业务发展的需要及时调整、持续改进会计核算方法。 任职资格: 1、教育背景：本科及以上学历、财务、审计等财务相关专业； 2、工作经验： 4年以上工作经验，10家以上独立主体公司合并报表经验、预算管理经验专业技能； 3、行业背景：有上市公司，医疗行业或制造业行业工作经验优先； 4、获得中级会计职称， CPA证书优先； 5、具备良好的沟通表达能力、团队合作意识，自我驱动能力强，能够承受工作压力。

Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘 链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，客户也可以足不出户360度全景看房。 链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过5000亿！作为中国居住服务**股！北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M（新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道） 【岗位职责——顾问式经纪人】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） **本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬：实习生无责任底薪4500元；毕业生试用期无责任底薪6000元， 转正后享有行业超高提成30%-70%，且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元， 入职1年平均工资8000-12000元 2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、节日福利，年假及公休假，员工体检，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 3. 解决住宿问题：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1200元左右； 4. 链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工最大最好的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——面试——发放offer——岗前培训（免费）——入职（正规公司不收取任何费用） 连接每个家的故事，期待优秀的你加入！

Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘 链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，客户也可以足不出户360度全景看房。 链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过5000亿！作为中国居住服务**股！北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M（新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道） 【岗位职责——顾问式经纪人】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） **本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬：实习生无责任底薪4500元；毕业生试用期无责任底薪6000元， 转正后享有行业超高提成30%-70%，且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元， 入职1年平均工资8000-12000元 2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、节日福利，年假及公休假，员工体检，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 3. 解决住宿问题：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1200元左右； 4. 链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工最大最好的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——面试——发放offer——岗前培训（免费）——入职（正规公司不收取任何费用） 【个人简历】发送至北京链家康馨家园店商圈经理——张玉宝，微信号：***********，或邮箱： ******************* （邮件主题：学校全称+专业+姓名+手机号码） 连接每个家的故事，期待优秀的你加入！

轻喜到家，中国高端居家服务品牌！ 直营员工，福利优于国内同行业！免费培训！ 我们高端在哪？？？ 1、工作高端：我们的客户属于中高端人群，您只需专心负责家庭保洁。 2、新手有师傅1对1教学。 3、企业高端：国内同行业比不了的晋升机制！想要深造，追求高薪，由公司帮您实现理想！ 一、招聘要求: 1、年龄 20-48周岁，身心健康，且会使用智能手机导航。 2、学历不限，有服务意识，沟通能力良好，有无经验均可。 3、热爱家政工作，手脚麻利，吃苦耐劳,从事过家政服务者优先录取。 4、新熟手均可，新手有人带. 二、工作内容:只做家庭保洁卫生 ，不做饭，不洗衣服，不看孩子不照顾老人。 三、工作模式：公司系统提前三天派单，就近分配，不住家，单休 四、工资收入：国内同行业比不了的丰厚待遇！入职的前三个月有保底，满勤保底+服务产品推荐提成+朋友推荐奖励+月度奖励收入，其中单价、提成需面谈，月均综合收入 8000-11000 元，上不封顶。 每个月准时发工资！！！每天2单 （特殊情况除外），有能力且想多做的，晚上可接1单，按单提成。 五、上班时间:早上8: 00-12: 00，下午14: 00-18: 00。 六、岗前培训: 免费培训 4 天，后3天带薪跟单100元/天，老师亲自带领学会，培训结束后在家接单，不用到公司打卡。 七、晋升结构：保洁师——带单师——金牌管训师——运管经理