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工作职责 1、能制定清晰的目标和发展方向,并为团队成员提供引导和支持,并监督团队的日常工作,保障团队业务指标的达成。 2、能不断的优化管理和业务范畴,善于发现团队、流程中存在的问题并及时优化。 3、能搭建和完善本部门人才梯队,保证团队成长和业务发展契合。 4、有分析以及培训能力,配合培训组提高新老员工的综合素质,乐于分享和分析,让团队成员共同进步。 任职要求 1、*****大专及以上学历,5年审核相关工作经验,2年以上审核管理工作经验;有知名互联网公司内容安全管理经验、管理过100+团队的优先。 2、熟悉互联网内容管控政策条例,具备敏锐的风险洞察能力,具备良好危机事件处理经验;党员优先。 3、善用技术产品思路降低内容风险,提升工作能力或解决问题。 4、熟练运用Word、Excel、Powerpoint等办公软件,有较强的数据分析和总结能力。 5、具有较强的执行力,良好的沟通能力,能承受较大的压力,适应出差。 6、熟悉B站内容、对ACG相关内容了解较深者优先。
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工作职责 1、负责供应商管理体系搭建和完善及日常工作沟通对接 2、通过远程&驻场方式,帮助职场提升交付指标,不定期拜访供应商帮扶改善; 3、根据职场现状,协助职场搭建业务管理模式,业务疑难case对接答疑,对于成本管控和风险具备一定意识 4、能够发现异常指标并找出问题,对于需要改善指标给予方向性的建议并监督落地,优秀指标进行归纳形成可复制模式; 5、善于思考业务,在现有基础上对产品、运营、规则等方向有想法及思考,并做出一定正向优化 6、配合上级修订供应商绩效考评规则,跟进考评结果汇总 7、负责对供应商进行分类管理,并进行针对性的改善并跟进 任职资格 1、本科及以上学历,3年以上BPO管理经验/供应商管理,有互联网等工作经验者优先; 2、逻辑能力强,能数据化解读业务,能快速上手业务: 3、有高度责任心自驱力和合作精神,使命驱动,抗压能力强 4、良好的团队合作精神及沟通协调能力;
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工作职责 1、负责维保团队搭建与日常运营管理工作,助力业务发展; 2、负责仓储的现场运营管理,包括车辆的出入库、维修等; 3、制定和改进仓库的规章制度,规范优化作业标准及流程,提高效率,降低成本; 4、协调总部与城市运营团队,跟踪和处理各类运作异常状况,并提出改善方案; 5、负责仓库的安全管理、6S管理、人员管理; 6、负责仓库运营人员的招聘,绩效考核,确保全职与兼职员工配置合理,使员工保持在稳定而高效的工作状态。 任职资格 1、**本科及以上学历,1年以上团队管理经验(5人及以上); 2、稳重踏实,吃苦耐劳,良好的沟通协调能力和逻辑思维能力,学习能力强; 3、具有数据分析意识,能够熟练使用office办公软件
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【工作内容】 1、负责仓库的货品保管、验收、入库、出库等工作; 2、负责盘查货品状态,合理安排货品在仓库内的存放次序,按货品的种类,规格,等级分区,对异常情况随时汇报给仓库主管; 3、负责定期对货品盘点,开单、登记出入库; 4、出货种子的包装、备货、发货。 【任职要求】 1、年龄20—28岁,大专及以上学历,接受应届毕业生; 2、会使用办公软件; 3、做事细心、认真; 4、服从公司安排,吃苦耐劳、具备较强的责任心和团队精神。 【福利】 1、提供食宿:中餐、晚餐,集体公寓; 2、出差人员:提供差旅补贴; 3、薪资:基本工资+岗位津贴+绩效工资+奖金+年终奖; 4、六险一金:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、意外险和公积金; 5、休假:享受双休、事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假、法定假; 6、过节费:元旦、妇女节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节; 7、其他福利:工作服、通讯补助、体检、婚礼礼金、吊唁礼金、探病慰问金、高温物资、员工关爱基金; 8、文化活动:生日福利,旅游、团建聚餐,年度表彰等; 9、完善培训:新人带薪培训+在职培训+内部培训+外部培训; 10、晋升渠道:提供良好的职业晋升空间; 11、党组织关系接受:员工党组织关系可转至公司。
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岗位职责: 1)对接客户的实验需求,回复客户咨询,促成合作及签订合同等; 2)负责公司和客户之间的技术协调,管理实验项目进度,追踪项目进展并及时反馈,维护客户关系; 3)完成部门主管交办的其它工作; 职位要求: 1)生物相关专业,含药学、生物化学、分子生物学等,本科及以上学历; 2)熟悉基本分子生物学技能,如细胞培养、克隆、WB实验等,有相关实验室工作经历者优先考虑; 3)工作责任心强,善于换位思考,性格开朗,具备优良的沟通能力和多方团队协作能力; 4)思维活跃,学习及创新能力强;
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任职要求: 熟悉快递末端揽派业务,有精细化管理经验,同行经验优先 关键词:流程质量管理、效率提升、精细化管理 岗位职责: 1.负责省内所有路区规划以及路区能力建设事项。 2.确保路区的稳定性和合理性,通过路区管控一线人员投入合理性。 3.系统能力建设及推广,结合一线的需求与总部优化路区管理系统,提高一线管理效率。 4.通过模式创新提高一线揽派效率,解决现场的揽派问题,降本增效。 5.协助一线解决路区运营和经营问题。
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岗位职责: 1、根据项目任务书编制项目质量控制计划,并监督实施和改进; 2、负责组织产品进料检验、过程检验、所检及军检验收,编制产品证明文件,准备产品随机文件; 3、负责协助考察试验单位,联系产品试验,监督产品试验;确保试验过程符合试验大纲要求,试验数据真实可靠; 4、负责对来料、生产过程、成品及售后的不合格品进行反馈,督促相关人员进行原因分析及整改处理; 5、负责提供符合客户要求的供应商考查资料,并接待用户现场走访; 6、负责建立、管理产品档案,保证产品质量可追溯; 7、负责搜集和统计质量信息,进行质量分析,提交质量分析报告; 8、组织出厂质量评审,参与产品其它各阶段评审,编制相关报告、准备会议资料,负责技术文件会签; 9、负责指导并监督检验员工作,提高检验员的工作能力。 任职要求: 1、大学本科及以上学历(经验匹配者可放宽至大专),电子、机械或机电一体化、通讯、自动化、质量管理等相关专业; 2、具备5年以上军标质量体系工作经验; 3、具备较强的沟通协调能力、产品质量管理及质量检验经验和文件编写能力; 4、具备较强项目管理能力。
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岗位职责 1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作; 2、负责仓库日常物资的拣选、复核; 3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作; 4、信息系统数据的录入、填写和传递,相关单证、报表的整理和归档; 5、定期与仓库核对数据并实地盘点; 6、领导交代的其他工作。 任职资格 1、大专及以上学历; 2、两年仓储类相关工作经验; 3、熟悉物流仓储业务流程与规范,熟悉(整理、清洁、准时、标准化、素养、安全)管理者优先; 4、具备良好的物流管理基本知识;具备一定的库存控制技能; 5、熟悉Excel、Word等Office应用软件,熟练运用ERP系统。
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关键词:分支管理、版本管理、发布管理、git 工作职责: 1、负责项目的基线管理、分支管理、版本管理、发布管理等工作 2、负责项目每日构建、版本管控工作等,优化流程,保障贷款各系统构建的稳定运行,协助解决开发和测试过程中发现的各种与配置相关问题 3、持续跟进优化配置管理相关规范及流程 4、负责制定合理的配置管理策略、制度、流程,并负责培训和优化 任职要求: 1. 熟悉配置管理过程,熟悉Devops,了解项目管理过程和产品开发过程 2. 具备配置管理、变更管理、构建发布过程的实际经验 3. 精通Docker容器,熟悉Kubernetes技术生态圈,能够独立维护kubernetes集群,有实施落地经验 4. 熟练使用git源码管理工具,熟悉jenkins 持续集成相关工具,有jenkins与gitlab持续集成环境配置经验 5. 熟悉Linux 系统基础操作和命令,熟练使用Shell、Python等其中一门脚本语言 6. 有良好的安全意识,工作态度认真,责任心强,工作细心,有良好的沟通能力,能快速融入团队 7. 1年以上配置管理相关岗位从业经验
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一、任职职务:项目经理(执行经理)、总工程师、生产经理、商务经理、安全总监 技术管理部:技术工程师 质量管理部:质检工程师 工程管理部:专业工程师、设备管理工程师、机电工程师 商务合约部:计量工程师 安全生产部:安全工程师 二、必备条件: 1.具有大学本科及以上学历。 2.具有中级职称或相当的专业技术水平。 3.具有所需岗位5年以上同类或相近岗位工作经验。 4.身心健康,认同企业文化。 5.除部分高层次人才、特殊紧缺人才外,年龄原则上不超过50周岁。 6.具备丰富房建项目施工现场管理经验。 三、优先具备条件 1.具有一建、一造、注安等职业资格证书优先。 2.中共党员优先。 3.有中建、中铁、中铁建等央企房建项目施工现场管理经验优先。 4.服从公司工作安排优先。 四、工作地点 云南、重庆、广西、湖北等地所属房建项目部。 五、联系方式 平台在线留言,请描述应聘岗位、条件符合情况。
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湖北锐林奕德汽车配件服务有限公司 岗位:仓库管理员5名 要求:男/女性年满18周岁、学历不限; 职位描述:仓库发货、收货、包装、上货整理、发物流、协助盘点等日常工作,以及领导安排的其他工作; 薪资待遇:包吃包住、月薪4000起步 公司地址:金银湖东二路2号武汉新昌印务有限公司院内 联系电话:*********** 联系人:范女士
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岗位职责: 职位描述: 1、负责商品配货、出库、开票等事务; 2、仓库商品的整理、验收、入库、码放、保管、盘点等,协助同事进行货品复核;; 4、协助同事进行库存商品的月度清点及盘查; 5、仓库各种原因导致的残品整理,协助处理售后问题; 6、保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作; 任职资格: 1、熟悉一些仓库管理系统、能独立完成信息系统数据的录入,保证帐实物一致; 2、做事认真仔细,有责任心,有上进心,具备一定的库存控制技能; 3、熟练操作电脑办公软件。
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可以接受23届 应届生 储备公司管理人才 入职就发工资,当月发不压工资 公司都是年轻人,团队一条心 福利待遇1当月发工资 2入职缴纳五险一金,三个月补充额外 3节假日福利 4带薪年病假 5团建 6生日会 岗位要求 大专及以上学历 沟通表达优秀 可以吃苦耐劳
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岗位职责: 1、 负责针对目标客户制定销售策略及解决方案,完成所负责行业客户的市场开拓; 2、 负责指定行业客户的关系维护与市场挖掘; 3、 负责招投标的相关事宜; 4、 负责跟踪销售合同,完成项目回款。 任职资格: 1、 本科及以上学历(优秀者可放宽),专业不限,有企业资源客户能直接转化管理软件销售。(必备条件); 2、 具备5年以上相关行业客户软件销售经验; 3、 具备优秀的销售业绩,或大客户开发经验; 4、 具备卓越的销售能力和富有激情的市场开拓精神; 5、 具备良好的沟通能力和敬业精神,思维敏捷,工作责任心强,能够承受较强的工作压力 6、 熟悉大型软件项目公关流程,有一定的金融行业客户资源。 7、有创业心态,能独当一面。
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【岗位职责】 1、根据公司提供的精准客户资源,沟通在线报名的精准客户,邀约客户进行课程学习,完成后续的跟踪服务。 2、入职提供系统培训,业务流程培训,专业知识培训等,有专人带教。 3、定期联络客户,促进转介绍,形成二次销售,收获更高薪资。 【岗位要求】 1、善于沟通交流,逻辑思维能力强,有销售经验。 2、自驱力强,勇于开拓。 【我们能给你什么?】 1、激励性薪酬体系: 9:00-17:30,单休。无责底薪3500-6000+绩效提成(高于同行业30%) +奖金+年底分红 2、员工福利:享受五险一金与员工综合福利保障;不加班!法定节假日休息。 3、定期国内外旅游。 4、带薪年假15-20天。 5、新人训练营、系统专业化培训。 6、透明的晋升通道与空问。 【为什么选择我们】 1、品誉咨询集团总部位于上海,全国50多家分公司,是绩效管理培训咨询落地专家。业务包含绩效,财税,国学三大板块,前景开阔。客户覆盖企业家,管理层等群体,可快速积累多行业老板的人脉圈子! 2、大教育朝阳行业,互联网营销模式,在任何一个地方都可做全国市场。现大连分公司由于业务快速发展,诚邀精英加入! 品誉集团三大产品体系 品誉一绩效:解决企业怎么强大的问题! 品润一财税:解决企业怎么安全的问题! 品道——国学:解决企业怎么传承的问题!
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