职位职责： 1、发掘欧洲的高潜力卖家/合作伙伴，建立长期合作关系，并通过定制化的战略计划支持其业务增长； 2、实现国际电商的财务目标，达成个人销售目标； 3、与跨职能团队合作，优化卖家/合作伙伴和用户体验，持续推动改进与创新； 4、分析市场趋势，识别增长机会，推动欧洲电商行业的发展； 5、主导内部项目，加强国际电商生态系统，包括活动策划、新品发布及B2B营销。 职位要求： 1、具备强大的影响力和说服力，能够赢得客户信任，并引导客户实现共同目标； 2、有自驱力，以结果为导向，热衷于完成并超越销售目标； 3、善于分析数据驱动决策，能够独立思考，有自己的战略洞察； 4、学习能力强，踏实负责；对不确定性具有良好的适应能力，能够快速应对变化的环境； 5、精通意大利语，具有跨文化沟通能力，能够在全球化协作环境中胜任工作。

职位详情： 项目背景：此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究，未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标：通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度，全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路，快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向：营销、运营、项目管理、职能，根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求： **本科及以上学历的应届生（或2022年毕业学生） 热爱互联网，希望在互联网，Saas赛道长期发展的； 具有优秀的逻辑思维能力，较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能：干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明： EZR是一个有少年气，坚持长期主义，注重管理，有温度的组织；爱才，惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的，也有那和一群人跟随这个组织在共同成长，只要你能够跟上，你不会在行业中落伍，还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人，在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪（EZR）特色的，从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核，能服和于我们的客户群体，又能为这个行业树立些标杆的人才，实现组织与人才的双向奔赴，一起走向更远的未来！

工作内容：1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 每月薪资： 底薪3k-6k 职位福利：五险一金、周末双休。 学历要求：不限 工作年限：不限 工作地址：北京市通州区北京one写字楼1402室

1.负责公司的市场营销与推广工作，提升公司品牌知名度和影响力。 2.负责公司官网、公众号、短视频等渠道的内容策划和编辑，保证内容的质量和更新速度。 3.制定并执行内容营销策略，提升用户粘性和活跃度，推动业务发展。 4.对市场动态，竞品动态进行跟踪研究，提供决策参考。 5.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业优先。 2.2年以上相关工作经验，有互联网公司工作经验优先。 3.具有较好的文案功底，能独立完成各类营销文案的撰写。 4.熟悉各类社交媒体平台，有短视频剪辑能力，熟悉短视频剪辑软件操作。 5.具有良好的沟通能力和团队协作精神，能承受工作压力。 注：应聘时请附带您的作品或案例，包括但不限于文案、短视频等。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：飞书商业化团队（Go to Market）负责将飞书先进产品和服务全面推向中国和国际市场，通过制定精准的业务战略，进行破圈的市场营销，深入理解不同行业的趋势和特点，传递飞书的理念和价值给不同行业的企业客户并达成业务合作，帮助客户加强使用深度和广度，最终让飞书成为各行各业先进企业的**、持续助力企业组织升级。目前已在中国、新加坡、美国、日本等国家和地区建立了商业化团队，开启了为全球各行各业组织和个人提升创造力和效率的历程。 1、参与市场拓展与市场活动落地，包括但不限于活动方案策划、活动现场执行及项目分析复盘等； 2、进行创意策划，输出创意内容和想法，撰写传播文案与物料文案； 3、维护日常活动数据，对数据进行周期性分析并输出洞察； 4、跨部门协作，推动项目进程，达成既定目标。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，可尽快入职； 2、具有较好的数据分析能力和逻辑思维能力； 3、有一定的内容创作能力、PPT设计能力； 4、拥有良好的学习能力和自驱力，出色的沟通和协作能力； 5、有相关实习经验者优先； 6、每周出勤5天，至少实习6个月。

1、具备良好的沟通和表达能力 2、面向市场推广公司业务

工作要求: 1.品行端正，不限。 2.对家装销售感兴趣，热爱销售行业者; 3.能吃苦耐劳，抗压能力强。 4.有装饰建材及地产保险行业从业者优先。 工作时间：具体面试 福利待遇：底薪+提成+现金奖励+节假日福利+月休4天+工作午餐 收入上不封顶，晋升空间大！

工作内容 1.负责南京高校市场活动的宣传工作，包括线上营销推广，活动执行； 2.进行市场调研，收集高校市场的最新资讯，了解竞争对手的市场动向； 3.开发及维护高校校园工作代理，开拓校园渠道进行洽谈合作； 4.负责组建，管理，指导大学生校园的代理团队，开展校园营销活动； 基本要求 1.大专及以上学历，专业不限，沟通表达能力良好，学习及执行能力强；有留学背景优先。 2.对市场工作有浓厚的兴趣，能吃苦，抗压能力强； 3.有同行业市场推广工作经验，或有兼职推广团队的管理经验者优先； 优秀应届生，如在校从事过社团工作或市场推广实践者，亦可考虑。 员工福利： 1、每年定期组织国内外旅游访问 2、节假日津贴、定期团建活动 3、五险一金，暑期高温费 校区地点：新街口，仙林，江宁，江北

“通过体验式学习探索职业生涯”暑期实习项目（EXCEL Program）的亮点： • 在全球汽车行业领先市场参与者的实践经验 • 负责一个独立项目的启动到最终展示 • 与多个团队和高层领导互动接触 • 表现优秀的候选人会收到加入通用汽车公司技术轮换和职业知识（TRACK Program）全职轮岗计划的邀请 公司简介: 总部位于底特律的通用汽车公司（General Motors Company）在全球主要地区开展业务，并开发了许多优质品牌，如凯迪拉克（Cadillac）、别克（Buick）和雪佛兰（Chevrolet）。在“零碰撞、零排放、零拥堵”的愿景下，通用汽车正在推动重新定义个人出行未来的可能性。从汽车电气化到自动驾驶汽车，我们致力于为全球客户和社区提供更安全、更简单、更可持续的解决方案。 通用汽车中国总部位于上海，旨在与其合作伙伴一起成为中国最好的汽车集团。通用汽车通过其合资企业和全资实体在中国雇佣了58000多名员工。中国是全球最大的汽车市场，也是通用汽车最大的零售市场，具有巨大的发展机遇和潜力。 通用汽车国际（“GMI”）区域包括亚太、北非、中东、凯迪拉克欧洲、俄罗斯和南美。 通用汽车中国和通用汽车金融通过深入分析、商业敏锐性和对外部因素的敏感性设计和实施及时的业务解决方案，来支持多元化业务组合的各个方面。公司财务分析师们将帮助解决公司的关键问题。 实习项目描述: EXCEL项目通过财务规划与分析（“FP&A”）、会计部、资金部、产品开发财务部、审计服务部等职能部门提供高挑战性和高责任性的任务，以及与规划、战略和公司发展部门的跨职能任务。过去的实习项目包括中国汽车行业价格趋势分析、工厂生产率提高的制造成本基准分析和中国汽车市场竞争对手分析。所有任务的完成都需要候选人优秀的时间管理能力、强大的分析/解决问题能力、沟通技巧以及采取战略方法执行项目的能力。实习计划的主要组成部分如下：  70% 专业和技术技能  真实商业环境中的挑战性项目  开发有意义的业务解决方案  团队参与、跨职能协作  20% 人际交往和沟通技能  向高级领导进行成果展示  接触多样化的工作环境  定期收到来自同事和直属经理的绩效审查和反馈  10% 培训和其他  财务职能/跨职能学习和业务更新会议  与总监进行职业小组讨论  参观工厂/志愿服务/团队/社交活动 所有实习任务将在位于中国上海的通用汽车中国总部完成。实习时间为2023年6月中旬到8月中旬，约8-10周。 基本要求: • 金融、经济、会计、工程、数据分析专业或有金融、会计和/或商业课程的同等背景优先 • 预计于2023年12月至2024年6月毕业 • 熟练掌握英语及中文的书面表达和口语交流 • 较强的分析和解决问题的能力以及组织能力 • 良好的团队合作和人际交往能力 • 自信心和追求卓越的动力 • 结果导向以及有较强的责任感 • 中国公民（包括香港、澳门和台湾居民） 关键日期: • 简历投递截止日期*: 2022年11月15日 • 面试（将通过现场或Teams视频会议以全英文进行）: 2022年11月 – 2023年2月 • Offer发放: 2023年2月 * 我们强烈建议尽早投递简历 投递要求： • 简历 • 求职信 • 请点击此链接在线提交简历和求职信 https://generalmotors.wd5.myworkdayjobs.com/en-US/Careers_GM/job/General-Motors-China---International-Operations--Finance-2023-Summer-Internship-Program---EXCEL--_JR-*********?locations=e30192a1b9ad01d6630163a8b61f7d4c • 请确保您通过上述链接申请，其他方式提交的申请将不予考虑，重复提交的申请将被删除

岗位职责： 1、掌握市场最新动态，主动开发新渠道新客户，全面建立及维护客户关系。 2、为客户提供良好的专业的售前售后服务，包括但不限于客户需求确认、客户资料收集、报价函和合同拟定、项目协调和交付、尾款催付等。 3、做好项目的长期执行跟进，并定期对客户进行回访，挖掘更多业务，并做好资源的延伸。 4、做好客户拜访、接待等商务工作，参与业务治谈公关，跟踪可靠项目信息。 5、积极进行相关业务资源整合，与相关部门建立并维护好合作关系。 6、接受公司组织的业务培训，努力进行自我提升，按照公司制度支持其他部门工作。 7、协助领导开展部门业务的其它工作。 岗位要求 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先。； 2、熟练使用办公软件 ； 3、经验不限； 4、具有良好的沟通能力、市场信息分析能力善于在工作中总结、改进和提高。 5、具备良好的心里素质、抗压能力强、遇到挫折能迅速调整状态。； 6、热爱工作、敬业、诚恳、乐于思考。； 7、具有自我发展的主观愿望和自我学习能力，团队意识。 工作时间：9：00-17：40（双休、法定假日）

一、薪资福利及发展 1.员工可享受免费专业的入职带薪培训、业务培训进阶培训、管理培训等 2.综合收入12000-18000 元/月及以上(月保底6000元) 3.薪酬结构=底薪+提成+通勤补贴+高温补贴+住宿补贴+冲单奖 4.快速的晋升路径：BD-BDM-CM 5.项目奖金、交通补助、全勤奖、定期团建、弹性工作、绩效奖金、六险一金、多次晋升机会 二、岗位优势 1.工作压力小，提成容易拿，多劳多得，轻松过万不是梦 2.弹性工作时间、工作自由可灵活安排 3.发展空间大，晋升机会多 4.入职既有专人带训，帮助快速进入角色 三、岗位职责 1.前期主要是线下推广小象超市APP，在确定用户画像精准锁定客户，达到用户增长 2.采取摆点推广和散推两种方式 3.每日参加服务内容会议，明确需求目标以及拉新的流程，领取礼品 4.充分了解市场之后可申请晋升BD经理，代理新的团队 四、任职要求 1.男女不限，20岁至39岁 2.肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可(有老员工手把手带教) 3.热爱销售行业，善于与人打交道 4.有目标感，能够为达成目标主动想各种办法 5.有成为团队管理者、销售管理者目标和想法者优先

美团小象超市APP推广专员 六险一金/节日礼品/轻松自由/年底双薪/带薪休假等 【薪资待遇】 综合工资10-20k之间，多劳多得，月累计单量越高，提成越高 【工作内容】 1、负责推广美团旗下的小象超市app，引导新用户下载app并引导顾客体验首单优惠。 2、分析市场区域，找到人流量多大的地方进行市场推广，不强制户外，室内室外自由出入 【岗位要求】 1、18-45周岁，学历不设门槛，无经验均可 2、诚信正直充满激情，具备较强的事业心、执行力和抗压能力

岗位职责： 1、根据公司业务内容，结合各类平台，开发新客户促成业务完成。 2、负责客户日常关系维系工作。 3、负责推广公司业务，跟踪推广效果，分析效果，精准锁定客户群体。 4、负责为客户提供业务服务，保证业务的开展及落定。 5、对业务市场保持良好的敏感度，能积极收集相关信息分析并反馈。 6、严格遵守公司规章制度，认真执行，按时高效完成业务任务 任职资格： 1、本科学历优先，可接受应届毕业生。 2、具有良好的逻辑能力，分析能力，沟通能力，对数字有一定的敏感度，富有上进心以及一定的抗压能力。 3、工作认真，富有责任心，亲和力，擅长与客户交流，有服务精神。 4、可无工作相关经验，公司负责培训。 薪资待遇： 1、上班时间早上8:45-下午18:00 2、每周休一天半，法定节假日 3、月薪过万（3000元底薪+提成） 4、包两餐

1、开发、拓展、维护客户关系，完成指定的 KPI 指标。 2、宣传和维护公司品牌，挖掘和合作伙伴长期深度合作的机会，及时反馈市场信息等。 3、能够准确把握市场趋势和客户需求。 4、有市场相关专业背景，拥有市场推广经验者优先，有医美渠道工作经验者优先。 此外，这个岗位还需要应聘者积极、自信、理解能力强，思维活跃，具有良好的口头表达能力和沟通技巧。这是一个需要高度自我驱动，有良好市场洞察力和执行力的岗位。如果你对市场推广工作有热情，感兴趣，欢迎申请这个岗位。

浮动底薪和绩效，月度/季度涨薪一次 【岗位要求】 1、性格外向很重要，张得开嘴！！！ 2、行业不限，有餐饮、销售、市场、O2O行业经验者优先； 3、具有亲和力，较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力； 4、弹性工作时间，抗压能力强，能够独立负责一个区域的销售和推广工作。 【岗位职责】 1、负责拓展（饿了么外卖业务）新商户及维护老商户，与商户建立长期稳定的区域商户关系； 2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作； 3、执行公司的营销策略和政策，达成业绩目标； 4、能迅速发现问题，并持续优化策略和计划； 5、及时处理来自商户的投诉，反馈，建议等，以提高商户的满意度。