【岗位职责】 1、主导需求调研工作，能快速理解和梳理内部提出的需求，进行挖掘、分析、引导并归纳用户需求，并根据概要需求编写详细需求文档； 2、分析和解决团队内使用系统过程中遇到问题，不断提出改进方案； 3、协助系统架构师、系统分析师对需求进行理解； 4、跟踪管理需求的变更，配合推动开发进度； 5、参与系统功能验收工作及用户手册、新增产品功能培训资料的编写； 6、配合测试人员编写测试计划、测试用例和测试报告、编写用户手册； 7、负责向开发和测试团队讲解业务需求和业务流程； 【职位要求】 1、本科及以上学历，有互联网金融行业工作经验优先； 2、具备1-2年催收系统搭建或2-3年催收业务管理工作经验优先； 3、能够编写项目的需求分析和概要文档，熟悉软件系统开发流程； 4、能熟练运用Axure，office等办公软件； 5、参与信托、银行大型项目需求分析经验的优先。 6、有不断实践总结及快速理解业务的能力；思维清晰敏捷，逻辑分析和抽象提炼能力，良好的口头和书面表达能力。

岗位职责: 1. 负责公司的债务回收工作,包括催收欠款、处理逾期账款等; 2. 根据公司规定的催收流程,对逾期客户进行电话沟通和沟通教育,促进客户及时还款; 3. 负责催收单的生成和跟进,确保客户按时还款; 4. 负责整理和归档催收相关资料,维护催收档案; 5. 协助经理完成其他与催收相关的工作。 职位要求: 1. 大专以上学历,具备良好的沟通能力和语言表达能力; 2. 熟悉公司的债务回收流程,具备一定的催收经验; 3. 具备良好的客户服务意识,能够与客户建立良好的沟通关系; 4. 具备一定的组织协调能力,能够独立处理催收事宜; 5. 熟练掌握常用办公软件,具备良好的数据分析能力。

工作内容： 1、电话提醒客户准时还款，且逾期1天客户的沟通还款； 2、解决客户换卡、结清等指引性工作（有相关培训） 3、账户风险的分析评估； 4、公司交代的其他事项；

岗位职责: 1. 负责公司的债务回收工作,包括催收欠款、处理逾期账款等; 2. 根据公司规定的催收流程,对逾期客户进行电话沟通和沟通教育,促进客户及时还款; 3. 负责催收单的生成和跟进,确保客户按时还款; 4. 负责整理和归档催收相关资料,维护催收档案; 5. 协助经理完成其他与催收相关的工作。 职位要求: 1. 大专以上学历,具备良好的沟通能力和语言表达能力; 2. 熟悉公司的债务回收流程,具备一定的催收经验; 3. 具备良好的客户服务意识,能够与客户建立良好的沟通关系; 4. 具备一定的组织协调能力,能够独立处理催收事宜; 5. 熟练掌握常用办公软件,具备良好的数据分析能力。

贷后岗位职责:有相关工作经验) 1负责对不同风险程度的逾期客户开展电话催收或其他外访工 作，记录催收结果并及时跟踪后续情况: 2根据工作过程中发现的难点问题、工作重点以及操作经验进行进行分析研究，提出有针对性并切实可行在解决办法，确保完成业绩目标; 3根据贷中和贷后发现的问题，归类汇总: 4、制定完善工作计划，对客户审核、催收工作制定审核及操 作流程，并高效实施; 5、调查客户的还款能力，评估客户的贷后风险且实施有效的处理手段; 6、开拓各种有效的信息修复渠道，进行失联客户的信息修复工作，提高回款率，减低坏账损失;

职位概述： 负责管理逾期应收账款，通过电话、邮件和面对面交流等方式与债务人进行沟通，达成还款协议并收回欠款。 岗位职责： 1. 对逾期应收账款进行催收，确保按时收回款项。 2. 与债务人进行有效沟通，了解其还款困难并制定相应的解决方案。 3. 保持与债务人的良好关系，建立和维护催收档案。 4. 及时将催收进展情况汇报给上级，确保信息的准确传递。 任职要求： 1. 大专及以上学历，商务、市场营销或相关专业优先。 2. 具有良好的沟通技巧和谈判能力，能够有效地与不同的人建立联系。 3. 具有良好的抗压能力，能够面对催收过程中的各种挑战。 4. 具备一定的财务基础知识，了解基本的金融产品和市场规则。 5. 有催收、客户服务或相关领域工作经验者优先。 关键素质： 1. 自我驱动，能够独立完成工作并承担压力。 2. 良好的团队合作精神和沟通能力。 3. 高度的工作责任心和职业道德，能够保守公司和客户的机密。 岗位职责要求： 1. 负责催收工作的日常管理，确保工作流程的顺利进行。 2. 定期分析催收数据和结果，提出改进建议并实施。 3. 保持与财务、法务等相关部门的良好沟通，确保工作的顺利推进。 4. 遵守公司政策和相关法律法规，确保催收工作的合规性。 5. 保持积极的工作态度和专业的职业素养。 培训和发展： 提供催收技巧和沟通技巧的培训，鼓励员工参加相关领域的专业认证和培训。 工作环境： 催收员需要在一个积极、开放和尊重的环境中工作，同时需要遵守公司的保密政策和相关法律法规。 薪资待遇和福利： 提供具有竞争力的薪资，包括基本工资、绩效奖金和福利补贴。具体薪资水平和福利待遇根据公司的政策和职位的具体要求而定。 以上就是催收员的岗位说明，如果你对某个职位感兴趣，可以进一步了解我们的公司文化、工作环境和薪资待遇等情况。我们期待你的加入，共同推动公司的催收工作取得更好的成绩！

[任职要求] 1、大专及以上学历。 2、具有良好的沟通表达和谈判能力，灵活应变, 3、责任心强，耐心细心，能吃苦耐劳，能接受高压力下工作，有较强的目标感 4、有较强的目标感和进取心，具备一定的信息搜集及分析判断的能力。 5、普通话标准，有催收，客服，电话销售经验者优先录用。 [薪资详情) 1、无责底薪:2500~3000 2、综合薪资:市场上最优越的薪酬结构和提成 综合薪资;市场上最优越的薪酬结构和提奖方案优异者收入可观。 3、福利补贴:享受高温补贴、取暖补贴、过节费年终奖等。 4、社保类型: 入职缴纳五险一金，签订正式劳动合同、转正以后享补充医疗保险 5、节假日福利:享受带薪年假、带薪病假、产假陪产假、祝寿假、育儿假等。 员工福利 生日福利 节日福利 高温补贴 通讯补贴 团建聚餐 零食下午茶 餐补

催收专员负责对公司欠款进行催收,收集和整理欠款信息,并协调和处理逾期款项。 职位要求: 1. 具有1-2年的催收经验,熟悉催收流程和技巧; 2. 具备良好的沟通能力和耐心,能够与客户建立良好的关系; 3. 具备基本的计算机操作技能,能够使用常见的办公软件; 4. 具备良好的数据整理和分析能力,能够对欠款信息进行整理和分析; 5. 具备团队合作精神和责任心,能够与同事和客户保持良好的合作关系。 岗位职责: 1. 收集和整理欠款信息,包括客户姓名、联系方式、欠款金额、欠款期限等; 2. 联系客户并与其沟通,了解客户情况,收集客户反馈,并及时处理客户问题; 3. 制作催款通知单,并跟进客户还款情况,记录还款情况并反馈给上级; 4. 对欠款信息进行整理和分析,生成催款报告,并协助主管制定催收策略; 5. 参与团队会议和培训,不断提升催收技能和知识水平。

职位描述: 1.前后手业务催收: 2.只打页面电话，不需要调资，保证员工利益; 3.通过电话、短信等方式与客户取得联系，收集资料并引导客户以正确的还款方式还款: 4.有无经验均可，入职有专门的培训。入职要求: 1.会简单的电脑操作，不要求学历，但要有相应的文化程度，男女不限; 2.具备一定的组织协调能力和语言、文字表达能力和应变能力，能够独立完成岗位职责: 3.遵纪守法、自觉服从管理，无犯罪史、吸毒史; 4.年龄20岁-45岁优先。福利待遇: 1.工作时间9:00-12:00 14:00-18:00，月体6禾 2.薪酬:无责底薪(不看业绩，工作日出勤就有)+高额提成，另设排名奖和团队激励，入职前3个月保底4000元 3.丰厚奖金:业绩达标奖+排名奖+团队激励奖+个人激励奖+节假日福利 4.缴纳五险，带薪年假，节假日福利，大小周制度 5.舒适的工作环境，团队氛围和谐 地址:湖南省长沙市岳麓区东方红中路东方红大厦1101-2（1101-6）(6号地铁和馨园站2号出口100米）

公司名称:江苏嵩鹄信联企业服务有限公司 工作职责: 作为催收员,你将负责以下任务: 1. 负责公司的催收工作,包括电话催收、邮件催收和线下催收等。 2. 了解公司催收政策和流程,并确保催收工作的合规性和有效性。 3. 跟进客户逾期情况,并采取必要的措施进行催收,包括联系客户、了解客户情况、制定催收计划等。 4. 制作催收报告,并向管理层汇报催收情况和结果。 5. 维护客户关系,并提供客户所需的信息,以帮助他们解决逾期问题。 6. 参加各种催收培训和会议,以不断提升催收技能和知识。 7. 与其他部门合作,如法务、销售等,以解决客户逾期问题。 职位要求: 1. 大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业。 2. 1年以上催收工作经验,有成功的催收经验。 3. 熟悉催收政策和流程,能够独立完成催收任务。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与客户和同事有效沟通。 5. 良好的数据处理和报告撰写能力,能够制作高质量的催收报告。 6. 熟练掌握常用办公软件,如Word、Excel和PowerPoint等。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资和福利待遇,包括带薪年假、节日福利、医疗保险和退休金等。 2. 提供专业的培训和晋升机会,以帮助员工不断提升技能和职业发展。 3. 提供良好的工作氛围和发展平台,鼓励员工持续发展和成长。

岗位描述： 1.对银行信用卡、其他金融机构小贷等信贷产品进行贷后风险管理，促进不良资产的最大化回收； 2.通过电话、信函等方式与相关客户进行沟通，督促客户及时处理不良款项，为客户遇到的还款问题提供方案 3.核实、更新客户的相关资料信息及客户信贷记录的系统录入 4.通过有效的谈判和沟通，推进客户落实还款计划，实现客户账款及时归还职位要求： 1.头脑灵活，普通话标准，抗压能力强 2.具有较强的语言沟通能力和团队协作意识； 3.具有一定社会阅历，责任心强，从事过电话销售业务或银行、保险行业者优先。 4.品行端正、无不良嗜好、无犯罪记录、征信良好，男女不限，学历不限，身体健康； 薪资福利： 1.综合薪资（6000元-8000元）+高点位提成（上不封顶）=均薪6000及以上，普通干均薪8000元，认真干均薪10000元，努力干均薪12000元，拼命干均薪15000+ 2.五险一金、享受公司聚餐、全勤奖、月度现金奖励、丰厚团队奖励、节日福利、生日福利等各项福利待遇。 3.舒适的上班环境，完善的岗前培训制度。 4.公司业务拓展迅速，有良好的的晋升空间。 欢迎应届毕业生来加入！！！！ 工作时间：9:00-12：00  13：30-18：00

【工作内容】 1.通过电话，短信等方式提醒客户处理逾期款项，记录客户基本信息（无需外出）； 2.帮助客户解决欠款问题，负责贷后跟踪评估工作； 3.遵守公司规章制度，完成领导安排的工作以及既定任务目标。 【职位要求】 1.满18周岁，中专高中及以上学历，应届生亦可，（条件优秀者可适当放宽），征信良好，无犯罪记录； 2.良好的沟通协调能力，擅长谈判； 3.乐观积极，性格开朗，具有高度责任心和目标感，有一定抗压能力 4.会基本的电脑操作 5.有经验优先考虑 【工作时间】 9：00-18：00，大小休，月休6天 【薪资福利】 薪资架构：底薪+全勤+提成=4500元-13000元（上不封顶） 福利待遇：五险/白领办公/公司聚餐/节日福利/额外激励（现金，实物，红包等奖励）/广阔的晋升空间/带薪培训 工作地址：高新区天府三街香年广场T3写字楼 交通指引：1号线天府三街站b口出；公交站：天府三街吉泰路口站

【工作职责】 1、整理银行交付的案件资料 2、通过电话查询和新增客户信息资料 3、 给有法律风险的客户通过外呼系统进行提醒 4、 给客户提供不良资产的解决方案 5 、配合驻地征信调查人员办理客户减免材料和信息修复 6、在银行进行法诉催收之前跟客户达成协商还款方案 【任务要求】 1高中以上学历优先(有工作经验或有能力的可酌情考虑) 有一定的谈判能力 2有销售、客服、信控等经验者优先 3信用良好，征信报告无恶意逾期记录 4 无犯罪记录 5 Word、Excel基本功能要会（每位员工都会配备电脑及外呼座机）。 【薪资构成】 底薪3200~5000+提成+激励奖金 高额积分提成+奖励 试用期综合月薪5000-7000元左右 转正综合月薪7000-15000元，上不封顶的呦~ PS：是不是觉得薪资还不错呢~ 【我们配备的福利】 1、五险一金 2、孝慈金（这可是只有我们公司才有的福利 ^_^） 3、每个季度调薪考核 4、每个月的部门聚餐这是必不可少的啦 5、节日福利、粽子、月饼、过节费（逢节必过） 6、员工生日趴、蛋糕 7、带薪年假、婚假、产假等 8、旅游、户外拓展 9.礼金礼物:结婚贺金、生育贺金、春节贺金、生日礼物、节日礼物 【特别说明】 1、阶梯底薪+阶梯提成+绩效奖金+银行奖金+季度奖金+年终奖 2、广阔的晋升空间：采用纵向晋升和横向晋升并用多通道晋升 业务条线： 初级法务专员→中级法务专员→高级法务专员→资深法务专员→特级法务专员 法务专员→储备干部→组长→主管→经理→分公司负责人 法务专员→培训方向/业务督导/质检专员/品质管理 职能条线：专员→主管→经理

一、工作内容 不含销售的客服工作，主要以电话、微信以及邮件等方式帮助银行进行逾期欠款的提醒，帮助客户解决债务危机，帮助客户建立良好征信及信用，挽回客户诚信。 二、岗位要求 男女不限，18周岁-45周岁，会简单的电脑操作，高中以上学历；口齿伶俐，思维清晰，有强烈的上进心，有赚钱的欲望，无不良征信记录及犯罪记录。 有相关经验者能力突出者福利待遇可面谈。 三、福利待遇 无责底薪+提成+餐补+房补+交通补助+生日活动+团建活动，，业绩达标当月转正

工作内容: 1、通过电话沟通的形式提醒不同程度逾期用户还款，从而降低资金风险; (不知道如何开口，不必担心，我们有带教主管，一对一辅导) 2、针对情况不同的逾期客户，灵活运用不同的催收谈判策略以及制定相应的还款方案。 3、根据银行及国家相关法律要求，帮助逾期贷款帐户解决问题。 任职要求: ①年龄18- -35周岁，高中及以上学历，有相关经验(比如销售、电话客服等)优先; ②给客户疯狂打Call可能是需要的，所以希望你能 拥有一口比较流利的普通话;  ③Word、Excel基本功能要会(每位员工都会配备电脑及外呼耳机)。 ④良好的沟通能力、 谈判能力、口齿清楚、反应灵敏、逻辑思维清晰; ⑤工作态度积极进取、抗压能力强、具有良好的团队合作意识，服从管理安排; ⑥无犯罪记录、无不良征信记录、忠于职守三、薪酬福利介绍: 1、薪资:无责任底薪+高提成+团队奖金+业绩激励=均薪6K-15K 2、奖金: (1) 工龄奖:满一年有100元/月，每满一年增加100元，封顶500元。 (2) 新人推荐奖:在职员工内部推荐1人成功入职奖励900元，.上不封顶。 3、假期: (1) 享受带薪婚假、丧假、产假、陪产假、工伤假、事假、病假等; (2) 年休假:入职满一-年以上5天带薪年假，10年以上10天带薪年假。 5、各项福利: (1)入职福利:入职后缴纳六险。 (2)过节福利:每逢端午、春节、中秋，公司给予员工节日礼品。 (3)团队建设:团队定期组织年度旅游、生日派对、惊喜员工活动等。 (4)良好培训机制:公司拥有完善系统的培训制度，定期或不定期为员工提供专业化的管理和培训，新员工试用期间免费带薪培训;. (5)完善晋升机会:公司为每位员工提供广阔的发展平台，表现突出的员工每年都有晋升机会 工作时间: 周一至周五9:00-6.00，大小周休息 地点：西湖区洪城路588号洪大服装世界银座25楼2506-07室